サービス提供責任者 離職率低い - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 ［シフト例］(1)週5日/1日4h (2)週3日/1日8h etc. ＜募集時間帯＞ 【青果】 8：00～12：00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容未経験でも安心！新座市でキャリアをスタートできる訪問介護の正社員を募集中 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜300,000円 ≪基本給≫ 180,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 職務・調整手当:30,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:50,000〜70,000円 ≪賞与≫ 年2回合計150,000〜400,

仕事内容訪問介護事業所でサービス提供責任者のお仕事をしませんか☆正社員採用☆ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給229,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:150,000円 扶養手当:配偶者：15,000円 第1・2子：10,000円/人 第3子以降： 5,000円/人 処遇改善手当:年2回支給 ≪賞与≫ 年2回合計3.4ヶ月分 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれ

仕事内容<仕事内容> あなたの経験と資格を活かして地域を支えませんか？【サービス提供責任者・ケアマネージャー】 交通費全額会社支給！ 資格取得費用は全額会社負担！ 未経験の方も大歓迎！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ お任せする仕事 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【サービス提供責任者】 訪問介護における計画書作成、ヘルパーの管理や支援の業務 【ケアマネージャー】 介護全般に関するご利用者様の状況に応じたケアプランの作成から相談業務 援助、関係機関との連絡調整業務、介護保険の給付管理等 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 職場環境 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 重度訪問介護を中心に、

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 ［シフト例］(1)週5日/1日4h (2)週3日/1日8h etc. ＜募集時間帯＞ 【精肉】 7：00～11：00 8：00～12：00 18：00～22：00 【鮮魚】 18：00～22：00 8：00～12：00 【青果】 8：00～12：00 7：30～11：30 【寿司】 8：00～12：00 13：00～17：00 8：00～17：00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間時短勤務OK/シフト制(フレックスあり) パート希望の方は週1日、4時間からでもOKです。

仕事内容入社祝い金あり！各種手当や資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ケアマネジャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 286,700円〜 ※介護資格・住宅手当等を含む 【勤務時間】 9:00〜17:30（7.5時間勤務・１時間休憩） 時間外あり（月平均20時間未満） 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 ［シフト例］(1)週5日/1日4h (2)週3日/1日8h etc. ＜募集時間帯＞ 【精肉】 7：00～11：00 8：00～12：00 18：00～22：00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容遠方からの上京者にも嬉しい「社員寮」 お財布にも嬉しい「賞与（ボーナス）年3回」 その他、さらにスキルアップしたい方には「資格取得支援制度」もございます。 【職種】 サービス付高齢者住宅 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ～主な仕事内容～ ▼サービス付き高齢者向け住宅 ・利用者様の安否確認 ・生活相談

勤務時間▼勤務時間詳細 ≪シフト制≫ 18：30まで働ける方 ◆シフト例 11：00～18：30 9：30～18：30 13：00～18：30等 ＊6時間までは休憩0分（超えた場合は休憩60分）

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 池袋の小さなお店から始め、 お客様の役に立ちたい喜ばれたいという想いで77年間走り続けてきました。 成増・志木といえば三栄グループ、 と呼ばれることが“老舗“と呼ばれる私たちの目標です。 そのために私たちが最も重視していることはスタッフの育成。 研修を通じて、 言葉遣いや礼儀などの接客マナーの向上はもちろん、 お客様にどうしたら喜んでもらえるかを常に考えられる人を目指しています。 相手に喜ばれるということは最終的には自分の喜びへとつながります。 行動理念でもある「それってお客様が喜ぶの？」を自分自身に問いかけなが

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 ［シフト例］(1)週5日/1日4h (2)週3日/1日8h etc. ＜募集時間帯＞ 【青果】 8：00～12：00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 ［シフト例］(1)週5日/1日4h (2)週3日/1日8h etc. ＜募集時間帯＞ 【精肉】 7：00～11：00 8：00～12：00 18：00～22：00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容2[正]「住まい応援求人安心」自分の実力で稼げる環境／幅広い年代活躍中／経験不要 やる気重視／男女問わず活躍中／工場STAFF募集 コツコツ型のあなたにぴったり ゆっくり覚えていけばOKです 【仕事内容】 未経験でも心配無用 【募集】 PCスタンドの製造スタッフ ー作業内容ー 切削と成型 穴の加工 接合と溶接 研磨と仕上げ 塗装または仕上げ処理 組み立て 社員の7割が未経験から 就業した方なので 丁寧に指導してくれます 休暇が多く、 快適に働ける職場で 離職率が低いのが自慢です ファシリティ：喫煙所設置済み（屋外） 受動喫煙を避けるため、屋内は禁煙となっています。 屋外に

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 ［シフト例］(1)週5日/1日4h (2)週3日/1日8h etc. ＜募集時間帯＞ 【鮮魚】 18：00～22：00 8：00～12：00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容新座市【新座駅】【登録販売者/正社員/求人】年収面も研修も安心できる安定企業です！経験を活かし待遇面や労働環境を良くしたい方にオススメです♪ 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 おすすめポイント ■店舗が多いので地域職でも活躍できます！高年収・高待遇で離職率の低さは業界トップクラス！■ ◇全国職、地域職選べます♪転勤ができない方でも店舗が多いからこそ地域に根ざして働けます！ ◇エリア職を選択しても

仕事内容仕事内容： 《新座市 認可保育園》 定員120名 ◎離職率が低く、アットホームな園♪ ◎スタッフは多く配置し、休みを増やしております♪ ◆駅から徒歩圏内♪ ◆マイカー通勤可能(駐車場あり)♪ ◆子供たちと、のびやかに過ごせる先生募集中☆ *子供一人ひとりの個性を大切にします♪

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サ責が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎 です。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。 ・全６６戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、 自立の方も２割程度お住まいです。 ・原則ご入居者へのケアの提供が主となります。 変更範囲：変更なし

勤務時間時短勤務OK/シフト制(フレックスあり) パート希望の方は週1日、4時間からでもOKです。その他も相談可

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 池袋の小さなお店から始め、 お客様の役に立ちたい喜ばれたいという想いで77年間走り続けてきました。 成増・志木といえば三栄グループ、 と呼ばれることが“老舗“と呼ばれる私たちの目標です。 そのために私たちが最も重視していることはスタッフの育成。 研修を通じて、 言葉遣いや礼儀などの接客マナーの向上はもちろん、 お客様にどうしたら喜んでもらえるかを常に考えられる人を目指しています。 相手に喜ばれるということは最終的には自分の喜びへとつながります。 行動理念でもある「それってお客様が喜ぶの？」を自分自身に問いかけながら、