ヘルパー 居宅介護支援事業所 - 静岡県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容経済発展や地域社会の変化に合わせて多様化する福祉ニーズに応え 乳幼児保育施設をはじめ老人施設、小規模授産施設、放課後児童クラブ等の複数の福祉施設を設置し運営。 利用者や家族との信頼関係を築き、安心してご利用頂ける環境づくりを目指しています。楽しい行事がいっぱい！ 相手の立場に立った豊かなコミュニケーションで、信頼関係を構築。 たくさんの笑顔溢れる施設です。研修制度あり初めての方や、ブランクある方は先輩スタッフが丁寧にお教えるので、ご安心ください♪プライベート充実残業もほとんどなく、働きやすさもバツグン、自慢の一つです！・賞与も県内トップクラス！頑張りをしっかりと認めてくれるのも魅力的！【浜松静

仕事内容人材育成職員満足度を高め、働きやすい職場を法人が提供し職員が成長する環境の整備を進める必要があり、キャリアパス、賃金制度、研修制度と連動させています。OJT指導研修知識や技能・技術などを、職場における日常業務の経験を通じて計画的に養成をしていく教育訓練。 専門的な知識や技能・技術だけではなく、一般的な仕事に必要となる情報収集力、問題解決力、態度や振る舞いマナーなども習得します。 直属の先輩・上司だけでなく、違う施設の経験豊富な職員が、フォロー役としてアドバイスをすることで、離職率の低下にもつながっています。生活支援技術研修じっくりと確実に介護技術の基礎を職員全体に浸透。 「移動、移乗、体位変換

仕事内容居宅ケアマネの業務全般のお仕事です。 （主な仕事の内容） ・介護保険サービスの相談、援助 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 等 【変更範囲：変更なし】 ＊訪問等、外出時には自家用車を使用していただきますが、 ガソリン代は支給します。 ＊未経験者やブランクのある方でも歓迎します。 「介護」

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。ショートステイ業界シェアNo.1ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度介護スキル研修、医療スキル研修、コンプ

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープ

仕事内容●特別養護老人ホーム白扇閣 興津川の清流と大小の山並みに囲まれ四季折々の美しい自然と眺望に恵まれた環境にあります。 常に「温かい心の福祉」を第一義として老人福祉の発展と充実のため職員一丸となって最善を尽くし信頼される福祉の拠点となるよう努めています。 ・特別養護老人ホーム 定員190名 ・ショートステイ 定員20名 ・デイサービス 定員30名 ・ホームヘルプサービス ・居宅介護支援事業 ・興津川地域包括支援センター●養護老人ホーム 清水松風荘 満65歳以上で、環境上の理由及び経済的理由により、家族での生活が困難になった方が入所し、ホームを生活の場所として安心して老後を過ごしていただく施設です

仕事内容成長できる環境未経験の方でも大丈夫。 先輩職員や上司が親身になって相談にのります。 未経験から初めて国家資格取得にまで至るのはこの周囲のサポート有ればこそ。 また介護福祉士受験に必須となった実務者研修の受講に際しては法人から一部助成金制度があります。将来を考えた給与設計当施設ではいわゆる「資格手当」というものがありません。 その代わりお持ちの資格については基本給に組み込ませています。 こうすることで賞与査定時に有利になったり、退職金についても基本給をベースに算出されますので有利に働きます。働き易い勤務形態非常勤職員の場合2時間からの超短時間勤務や８時間のフルタイムまで様々なバリエーションがある

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープ

仕事内容「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。 在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。ショートステイ業界シェアNo.1ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。 豊富なノウハウを保有し、ショートステイ運営のリーディングカンパニーとして着実に実績を積んでいる企業です。安心・安全・快適なサービスを提供するための研修制度介護スキル研修、医療スキル研修、コンプ

仕事内容<仕事内容> 年収400万以上目指せます！年間休日120日以上！新規オープン 介護福祉士、 身体介護 生活援助 市内の要介護利用者宅に訪問し、身体介護をメインに介護業務を行います。訪問に関しては、「定期訪問」と「随時訪問」があります。 「定期訪問」では、1回のサービスが数分から30分程度、1日約10～15件程度の訪問をお願いしております。業務としては、服薬、排泄、更衣、食事、入浴、通所の送り出し、移乗、安否確認・見守り等です。 「随時訪問」では、お客様からのコールに応じての対応となりますが、日中での訪問回数は1日1回程度と予想されます。また、夜勤に関しては定期訪問がありませんので、随時訪問だ

勤務時間又は0時00分〜23時59分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 ２～３時間でも可 早朝勤務あり（０７：００以降）求む 夕方勤務あり（１６：００以降）求む 土日祝日勤務求む 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容在宅の障害者の生活をサポートする。 ３６５日２４時間内で応相談 身体介護：食事・入浴・排泄、 家事援助：掃除・洗濯等、 医療的ケアを有するご利用者様もあり ※喀痰吸引等の資格者尚可 資格がない場合、弊事業所手配にて研修を受けて取得可能 ※利用者宅への直行直帰となります。 訪問先は富士、富士宮市内 ※子育て中の方応募可 【生涯現役応援企業】 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容医療法人社団藤友五幸会が運営する介護唐人保健施設おおふじ五幸 ホーム居宅介護支援事業所（磐田市大久保）にてケアマネージャー 業務をお任せします。 ケアマネージャーは数ある専門職の中で、介護を必要とするお年寄 りやご家族と最初に出会う存在であり、その方の思いをのせたケア プランで、地域での生活を支えるやりがいある仕事です。介護保険 の根幹を担う専門職として、ともにこの地域のケアを支え、たくさ んの笑顔を引き出して行きましょう。 【変更範囲：なし】

仕事内容医療、介護、健診の三本柱で地域にしっかりと根を張り、この地方の人々の健康を守っていきたいと思っています。 働きやすい職場を目指し、入職後は教育制度があります。 また産前産後休暇、育児休暇、介護看護休暇、誕生日休暇などもあり、長く先を見据えて働きたい方にもおススメです！【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すためには「掲載元で

仕事内容地域密着６つの安心総合サービス「住み慣れた地域で安心した生活を、医療と介護の両面から専門的にサポート」 県内に、訪問看護、居宅介護、通所介護、訪問介護、介護タクシー、認知症対応型グループホーム、介護タクシーなどを展開。●積極的な外部研修、社内事業別研修及び管理者、職員全員の個別能力考課（年2回） 職員の資質向上、会社全体のサービス向上を目指しております。 ●残業がほとんどなく、子育て中の方も働きやすい職場です。お年寄りが安心して笑顔で過ごせるお手伝いをしております看護師達が立ち上げたステーション！経営に携わっている事で地域の皆様方を始め、関係機関の皆様より厚い信頼を得ております。【浜松静岡介護

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容【２０２４年４月草薙エリアに新規オープン】 新設のサービス付き高齢者住宅とカフェリビング（世代や属性を超 えて交流出来る空間）に併設の『ケアプランＨＡＫＵ』における在 宅の要介護者等へのケアマネジメント業務 ◆ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） 介護サービスを必要としている方や、そのご家族のご自宅を 訪問し、日常生活のお困りごとをヒヤリング、ニーズを把握し ながらケアプランを作成。医療、介護サービスとの事業者等との 調整、介護認定の申請代行やサービス担当者会議なども行います 。 ◆母体の特養と連携し、利用者様の自立期からターミナル期までを 支援。制度にとらわれず利用者一人一人に寄り添いま

仕事内容入所者の意思や人格を尊重し、常にその立場に立って、明るく家庭的な雰囲気で介護サービスを提供しており、幅広い年代の方が多数活躍しているのも特徴です。働く環境当法人は特別養護老人ホームを2つ、小規模多機能施設を1つ運営しており、入居型からショートステイ、デイサービス、居宅介護支援サービスを通して利用者様やそのご家族様の日常を支援しています。また、ボランティアさんに来ていただいたり、地域の皆様との交流も大切にしています。 だれもが快適でぬくもりを感じられるような事業運営を行っています。●産休･育休制度あり ●月に9日は休みを取れますから､プライベートの充実感もしっかり感じられます◎ ●研修制度あり

仕事内容居宅支援事業所のケアマネージャー業務/清水区/常勤 居宅介護支援事業所にて ご家族や入居者様との連絡、調整。 ケアプラン（介護計画書）の作成、サービス提供支援 介護に関する相談全般の対応 要介護認定の訪問調査 介護認定の申請手続き、更新手続き申請の代行など ※社有車を利用しての外出業務があります。 週休二日制|日勤のみ|車通勤可|退職金あり|社会保険完備|残業なし・残業少なめ|管理職

仕事内容当法人は磐田市南部地域に位置し、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービスを運営しています。 介護や看護、リハビリテーションなどのサービスを提供することにより快適で安心できる環境づくりを支援しています。 年間を通して誕生会や夏祭り、敬老会、慰問会、喫茶などお客様に楽しい時間を過ごしていただくための企画も行っています。 また、海岸に近いこともありますので災害時への備えも行っております。資格取得制度あり！あなたのキャリアをバックアップ！・受講料は法人が全額負担します。 ・実務者研修は経験・学歴に関係なく受講できます。 ・講師は先輩職員で、質問がすぐできて、いずれは講師を目指すこともできます。