回路設計 - 長野県 の求人・転職・中途採用

正社員
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電気回路設計/大型産業機械/語学力不要/グローバルに活躍する企業/大手企業/設計・開発エンジニア(電子回路)/長野県/正社員

ヤマウラ

  • 長野県

  • 年収500万円〜799万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■機械設備の設計の実務経験をお持ちの方 【職種名】 電気回路設計<大型産業機械> 【仕事内容】 ■水力発電、ダム、河川、道路など社会インフラ分野のシステムや装置の配電盤などのハード開発・設計を担当して頂きます。 【具体的には】 ■下記の機械設備を中心として開発・設計を行います。 ・大型産業機械(搬送装置・省力化機械) ・環境保全機械(小水力発電システム・ハイブリッド発電装置・超高速乾燥装置) ・水管理設備(水門機械・除塵機・ダム・巻き上げ機) 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 創業100年以上、長野県に本社を置く東証プライム上場の総合建設会社。住宅、オフィスビ

長野/東京/回路設計オープンポジション電子部品やモジュールを提供するメーカー福利厚生

FCLコンポーネント株式会社

  • 長野市

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容FCLコンポーネント株式会社 【長野/東京】回路設計オープンポジション◇電子部品やモジュールを提供するメーカー◇福利厚生◎ 【仕事内容】 【長野/東京】回路設計オープンポジション◇電子部品やモジュールを提供するメーカー◇福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【メーカーにて製品開発に携われます/在宅勤務可能/年休127日/平均有給取得率約7割◎】 ■業務内容: ご経験スキル・経歴を通じて、弊社回路設計職のいずれかのポジションへ配属をいたします。勤務地等は希望を考慮します。 ■各製品開発の紹介 ◇I/Oデバイス ・タッチパネル スマートフォンの普及により入力デバイスの中心となった抵抗膜タッチ

登録エントリー

測定器メーカーの高圧発生回路の設計/正社員/年収640~990万円/2024年版「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー選出/日置電機株式会社/22036963

日置電機株式会社

  • 上田市 小泉

  • 月給29万円〜44万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給

仕事内容【仕事内容】 回路設計者として需要が増大するEVモーター、リチウムイオン電池、電子デバイス向け計測器の開発・設計を行っていただきます。 【具体的には】 ・高電圧(kVオーダ)を印加をして電流・電圧等の応答を測定・解析する測定器の企画・開発・維持(特に高電圧発生部の設計開発) ・計測器の回路設計(高電圧発生回路、高電圧検出回路) ・EVモーター、リチウムイオン電池、電子デバイス向け計測器の開発・設計 【給与詳細】 【年収】 640~990万円 基本給:290,000円~440,000円 年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:有り(年間3回) 昇給:

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長野県茅野市/転勤なし/電気回路設計/未経験歓迎ATMやレジに使用/安定企業/残業20H以下

株式会社諏訪三社電機

  • 茅野市

  • 年収354万円〜600万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社諏訪三社電機 【長野県茅野市*転勤なし】電気回路設計※未経験歓迎◆ATMやレジに使用/安定企業/残業20H以下 【仕事内容】 【長野県茅野市*転勤なし】電気回路設計※未経験歓迎◆ATMやレジに使用/安定企業/残業20H以下 【具体的な仕事内容】 ~未経験者歓迎◎若手向け研修あり/年休121日+有給・残業20時間以下で働きやすさコンビニのATMやレジなどに同社の製品は使われています!~ ■業務内容 同社は製品に合わせたカスタム電源の設計開発~製造を行っています。普段目にするものではありませんが、同社の製品はコンビニのレジやATM、医療機器、生産設備など幅広い分野で使用されています

登録エントリー

精密機器メーカーにおける回路設計/正社員/年収450~600万円/東証プライム上場子会社/株式会社マースウインテック/21327864

株式会社マースウインテック

  • 坂城町 大字中之条 / テクノさかき駅 徒歩約16分

  • 月給24万円〜38万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 紙幣識別機、ICカードのリーダー/ライターを開発製造している企業における、回路設計職をお願いします。 【具体的には】 仕様策定、回路図面作成、量産設計 試作機用部品の選定、調達 必要な外注作業の手配、管理 試作機の組立 性能、品質、安全評価 【同社について】 アミューズメント機器の開発製造を行うマースグループホールディングス社傘下の子会社です。 Air貨幣搬送システム、紙幣識別機、ICカード・磁気カード関連製品、駐輪場、コインパーキング関連製品、自販機など幅広い製品群があります。 精密なメカ機構などのハードと、ソフトの技術の高い技術でのマッチングが必要な製品開発が得意です。

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特殊車両の制御・回路設計/正社員/年収430~520万円/国内に数社しかない特殊車両メーカー/鉄道会社が主な顧客なため安定した環境で働けます/軌陸車テック株式会社/11560055

軌陸車テック株式会社

  • 松本市 大字笹賀

  • 月給24万円〜28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 同社の技術部門にて、軌陸車の制御設計・電子回路設計に携わっていただきます。 【具体的には】 ・新装置・新車種の開発時の電装設計、回路設計 ・他の開発部門との打ち合わせ、仕様検討 ・配線図や仕様書等の作成 お客様からの個別要望に対応する受託開発設計が主な仕事となり、概ね1年~2年ほどと長い納期の製品です。仕様検討から完成まで自社で一貫して携わって頂きますので、全体像を視野に入れた開発・設計が可能です。 【人員・教育について】 設計部門は8名おり、20代~30代の社員が多く活気のある職場です。うち電気や制御に関する技術者は現在1名(30代)で、その方と協力して設計に携わってい

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