回路設計 - 長野県 の求人・転職・中途採用

正社員
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回路設計/年間休日120日以上/経験者歓迎/グローバルに活躍する企業/設計・開発エンジニア(電子回路)/長野県/正社員

株式会社ミマキエンジニアリング

  • 東御市 滋野乙 / 滋野駅 車5分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・デジタル、アナログ回路の設計経験者 ・FPGAの設計経験者 ・モータ、センサ選定などのハーネス設計経験者 ・電気評価、EMC/安全規格等の対策をしてきた評価経験者 ※経験年数が少なくても学校で電気工学を学ばれた方も歓迎します! ●福利厚生(補足) Uターン者への社宅手当の付与(月最大4万円の支給)や最寄のスキー場の年間パスポート付与など、IUターン希望者に嬉しい福利厚生が整っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自主的に関われる方 【職種名】 【長野】回路設計(東御市) ※年間休日1

電気・電子回路設計/生涯プロエンジニア/離職率6.0%/経験者歓迎/完全週休二日制/設計・開発エンジニア(電子回路)/長野県/正社員

株式会社メイテック

  • 長野県

  • 年収500万円〜899万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記内容に関連する経験を1年以上有する方 無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等 ・学歴不問 [歓迎] ・電気・電子系履修者または、同等の知見をお持ちの方 【職種名】 電気・電子回路設計/生涯プロエンジニア/離職率6.0% 【仕事内容】 【業務内容】 大手有名メーカーや上場企業を中心としたモノづくりの現場における、 無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、 およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発などをお任せします。 プロジェクトは「自動

回路設計/上流工程/リーダー候補/ハイクラス/経験者歓迎/土日祝休み/設計・開発エンジニア(電子回路)

非公開

  • 長野県

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 離職率低い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・電子電気設計に関わる実務経験 【注目ポイント!】 【▼大手メーカーの上流工程案件が豊富】 大手メーカーと直接契約して、製品ライフサイクルの導入期から成長期の製品の 要件定義~仕様検討~基本設計~詳細設計~各種評価試験と、設計の一連の業務を 経験する事が出来るプロジェクトであるため、先端の技術に携わりながら、エンジニアとして設計能力を高めることができます。 【▼今までの経験を活かして主体的に設計開発に携われる】 裁量権を持ってプロジェクトに関わることも多く、同社のエンジニアがPMのポジションを担い、お客様企業の社員への指示出しや、若手社員への技術指導を行うこともあり

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