「総務事務」求人の給与・年収・時給情報

スタンバイに掲載されている求人統計データをもとに「総務事務」求人の給与・年収・時給ランキングを紹介しています。
更新日:2026年1月2日集計期間:2025年12月1日〜2025年12月31日
正社員
2025年12月の実績値
平均年収
340
万円
年収中央値
337
万円
年収推移
  • 平均年収(破線)
  • 年収中央値(実線)

概況
正社員の募集年収の平均は340万円で前月から3万円の増加、中央値は337万円で前月から17万円の増加となっています。
2025年12月1日〜2025年12月31日の間で、スタンバイに掲載されていた総務事務の求人データを集計
アルバイト・パート
2025年12月の実績値
平均時給
1,313
時給中央値
1,226
時給推移
  • 平均時給(破線)
  • 時給中央値(実線)

概況
アルバイト・パートの募集求人の平均時給は1,313円で前月から1円の増加、中央値は1,226円で前月から4円の増加となっています。
2025年12月1日〜2025年12月31日の間で、スタンバイに掲載されていた総務事務の求人データを集計
派遣社員
2025年12月の実績値
平均時給
1,608
時給中央値
1,600
時給推移
  • 平均時給(破線)
  • 時給中央値(実線)

概況
派遣社員の募集求人の平均時給は1,608円で前月から13円の増加、中央値は1,600円で前月から20円の増加となっています。
2025年12月1日〜2025年12月31日の間で、スタンバイに掲載されていた総務事務の求人データを集計
雇用形態別の概況
正社員
募集年収の平均は340万円で前月から3万円の増加、中央値は337万円で前月から17万円の増加となっています。
アルバイト・パート
募集求人の平均時給は1,313円で前月から1円の増加、中央値は1,226円で前月から4円の増加となっています。
派遣社員
募集求人の平均時給は1,608円で前月から13円の増加、中央値は1,600円で前月から20円の増加となっています。
2025年12月1日〜2025年12月31日の間で、スタンバイに掲載されていた総務事務の求人データを集計

求人件数の推移(総務事務)

雇用形態別求人件数推移
  • 正社員
  • アルバイト・パート
  • 派遣社員

都道府県別の年収・時給ランキング(総務事務)

正社員
概況
総務事務で年収中央値が高いのは 、東京都で352万円 、静岡県で347万円 、群馬県で345万円 、神奈川県で344万円 、北海道で339万円 となっています。
アルバイト・パート
概況
総務事務で時給中央値が高いのは 、東京都で1,357円 、大阪府で1,268円 となっています。
派遣社員
概況
総務事務で時給中央値が高いのは 、東京都で1,800円 、神奈川県で1,648円 、千葉県で1,550円 、愛知県で1,500円 、埼玉県で1,500円 となっています。
雇用形態別の概況
正社員
総務事務で年収中央値が高いのは 、東京都で352万円 、静岡県で347万円 、群馬県で345万円 、神奈川県で344万円 、北海道で339万円 となっています。
アルバイト・パート
総務事務で時給中央値が高いのは 、東京都で1,357円 、大阪府で1,268円 となっています。
派遣社員
総務事務で時給中央値が高いのは 、東京都で1,800円 、神奈川県で1,648円 、千葉県で1,550円 、愛知県で1,500円 、埼玉県で1,500円 となっています。

年収・時給が高い求人(総務事務)

管理部門責任者/総務人事/グロース上場/AIデータセンター事業に投資/総務/東京都/正社員

データセクション株式会社

  • 東京都 品川区 西五反田 / 五反田駅 徒歩1分

  • 年収1,000万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務人事領域でのマネジメント経験 採用戦略立案経験 【職種名】 管理部門責任者(総務人事)【グロース上場/AIデータセンター事業に投資】 【仕事内容】 総務人事の責任者として、人事企画~マネジメントをお任せします。 <人事> ・人事組織戦略立案 ・採用戦略立案~実行 ・教育・研修制度運用 ・人事制度運用(大きな制度改定・企画の予定はありませんので、現行制度の運用をお任せします。) <総務> ・株主対応、株主総会の運営、資料作成 ・経営会議/取締役会の運営、資料作成 ・就業規則運用 ・備品管理 <その他> ・管轄範囲における承認業務など ・マネジメント 管轄範囲は、人事