人材管理 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 大手企業の社員向け研修施設コンシェルジュ（受付）！平日のみ！週1～２日◎未経験OK！即日スタート 『大手建設会社/研修施設のコンシェルジュ（受付）』 ◆研修施設の概要 大手建設会社の次世代リーダー育成を目的とした研修施設が2021/4に新設。研修利用だけではなく、経営陣との対談やワークショップなど、様々なイベント開催にも利用され、ライブラリーやコワーキングスペース・ラウンジ・カフェテリアなど、最大140名が収容できる大型研修施設です。 ◆コンシェルジュ（受付）の仕事とは コンシェルジュと聞くとホテルを思い浮かべると思いますが、このポジションは、受付や予約管理だけではなく、研修

勤務時間6：30～10：30（実働4時間） ※土曜日のみ勤務

仕事内容【ここがオススメ！】 大手町駅直結！交通費も全額支給です◎ WワークOK◆10時半終了！午後はフリー ＜職種名＞ 清掃スタッフ ＜仕事内容＞ オフィスビル内の日常清掃をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 千代田区 ＜給与＞ 時給1,500円 ＜勤務時間＞ 6：30～10：30（実働4時間） ※土曜日のみ勤務 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート お任せするのは家事の延長でできる作業ばかりなので、 未経験・ブランクがある方も大丈夫◎ 早起き仕事で、午後は大手町や有楽町でショッピングやcafe！ 有意義な一日を過ごせます♪ 交通費も全額支給なので、少し離れたエリアから通われる方も多数！

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター◎充実した教育・サポートが有！/spjito19 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 現場でお客様へのご案内・接客などを担

仕事内容<仕事内容> 【話題の業界】ドローンパイロット/アシスタント業務 【業務内容】 ドローンパイロットの運用管理を担い、ドローン人材の育成に貢献 ・ドローンの教育・講習を中心とした人材育成ソリューションの推進（BtoB/G） ・パイロットおよびスクール運営管理（パイロット／運営チームメンバーのスケジュール管理など） ・協業パートナーとの連携窓口（運営構築、スケジュール管理など） ・顧客窓口対応（問合せ対応等、カスタマーサポート業務） ・ドローン機体管理（稼働管理、備品管理など) 【働き方】 基本出社(在宅相談可) <給与> 年収290万円～399万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験も歓迎！＞◎充実した教育・サポートが有！/spjito11 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で

仕事内容BOUL'ANGE【正社員】製造チーフ募集！成長を評価する職場 裁量権高めのお仕事で、やりがいと達成感を得ながら働けます。アイディアや意見などを積極的に採用し、挑戦できる環境です！ ベイクルーズのベーカリー「BOUL'ANGE」で製造チーフとしてご 活躍ください。まず、パン工房（セントラルキッチン）でパン製 造のオペレーションを覚えていただきます。その後、パン製造ラ インの生産・品質管理やオペレーションの改善・向上、人材育成 など、管理者としてのマネジメント業務をお任せいたします。 【集中できる作業】 パン製造は、作業の流れを覚えた後は、ご担当いただく業務に集 中して働くことができます。

仕事内容<仕事内容> 【事務職】人材マネジメント｜数値管理・資料作成／社保完備◎ ＼12月・1月入社！本社事務メンバー急募！／ 人材マネジメントに挑戦してみたい方大歓迎！ ・基本的に土日休みの週休2日＋休暇制度充実◎ ・従業員1,000名の大きな会社です！ ・福利厚生40種類で安心＆長く働ける！ 当社は、20～30代が中心になって活躍しているITの総合商社です。入社後３ヶ月で責任者になるなど、スピード昇格しているメンバーも少なくありません。あなたの頑張りをしっかり見てくれる環境で、お給料アップや責任者昇格を目指してください◎ 【具体的には？】 営業代行を行う事業部にて、業務委託の契約をしている

勤務時間08時50分～17時20分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容大手グループ会社で、派遣スタッフの労務管理サポートをお願いします。 データ分析や勤怠システムの相談窓口の対応をメインに、資料作成などもお任せします。 ●人材派遣契約管理システム・勤務管理システムのデータ管理 ●残業時間管理に関する資料作成（Excel・PowerPointをメインで使用） ●派遣スタッフの残業抑制対策のため、メールで社員に周知（36協定等に抵触しないため） 【会社の主力商品・サービス】 大手メーカーグループ会社 【残業】 10時間程度/月 ※月末に発生します。 ※四半期に1時間程度/日、発生する可能性あり 【月収例】 約313,000円（時給1,800円×実働7.75h

仕事内容<仕事内容> 【事業責任者】オンライン秘書サービス｜売上190億円のIT総合商社【キャリア採用】 ＼既存事業のグロース＆新規事業立ち上げがミッション！「事業責任者」募集！／ 当社は2012年4月に設立したITの総合商社です。 東京に本社をかまえ、現在は全国約10拠点まで支社数を拡大し、従業員人数は1,000名を超えるまでに急成長しました。 今回は、事業責任者（経営幹部）として、当社のビジネススキームを有効活用しながら、事業の推進＆拡大をお任せいたします！ ■配属事業部 nene事業部 ※約40名ほどの組織体制です。 ■業務内容 事業責任者（課長～部長）として、当社の既存事業のビジネス

仕事内容添乗員に特化した人材派遣サービスのパイオニアとして47年にわたり旅行業界を支え、素敵な旅の演出をバックアップしてきた当社。あなたには旅行会社と添乗員のマッチング業務をはじめ、案件の管理などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■支店業務 ・派遣先との各種調整、派遣案件の獲得 ・登録スタッフの確保活動 ・登録スタッフと案件のマッチング業務 ・登録スタッフとの面談、フォロー、教育 ・支店の業績予測 他 ■営業推進 ・新規・既存顧客への営業活動 ・全国への獲得した案件の振り分け ・派遣料金の交渉・調整 他 ■業務管理・コンプライアンス対応 ・社内規定などの整備、運営、管理 ・全国の案件管理

仕事内容<仕事内容> 《未経験歓迎》◆年休120日以上◆土日祝休み／人材コーディネーター 人材コンサルタントとして、 人と企業のマッチングをお願いいたします。 〇求職者と企業を結びつける仕事〇 ・新規スタッフの登録・面談 ・企業に求める人材の要件を伺い、最適な人材をご紹介 ・マッチング後の管理、アフターフォロー など ◆求職者と企業双方の対応を1人のコンサルタントが一気通貫で行います。 ◇既存のお客様との取引が中心ですが、気になる企業、お声をかけたい企業があれば電話などでぜひアプローチしてください ◆成果が出た分はしっかり還元します。 <給与> 年収380万円～500万円 <勤務時間

仕事内容デジタル人材事業における営業管理職候補 【仕事内容】 【主なお仕事】 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■スカウト送付 ■人材紹介会社との打ち合わせ 【事業内容・会社の特長】 「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員

仕事内容建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代〜30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社／1日のスケジュールをチェック ▼08:15…プロジェクトの進捗状況をチェック ▼10:00…勤怠管理やシフト組

仕事内容<仕事内容> 人材管理スタッフ（未経験歓迎）◆1年目月収36万円可／残業月平均16.3h／9～10連休OK！ 建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代～30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社

仕事内容デジタル人材事業における営業管理職候補 【仕事内容】 エクストリームフリーランスは、IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、 当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。 「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、社内に共有するのがメインのお仕事です。 それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、課題解決に導くことがエクストリームフリーランスのMissionです。 【主なお仕事】 ・1～2名のマネジメント（将来的には4~5名程

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター会社の一般事務】完全土日祝休み！未経験者歓迎！20代～30代活躍中！ 人材会社にて、サポート事務のお仕事をお任せします。 ・顧客管理 ・履歴書・職務経歴書のデータ入力 ・他事業部のスケジュール管理 ・電話対応 ・メール対応 ・来客対応 サポート全般を行っていただきます。 最初は ・電話対応 ・メール対応 ・来客対応 ここからお願いいたします。 <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都豊島区南池袋 池袋

仕事内容【職種】 その他 【勤務地】 都内エリア 【イチオシポイント】 ・経験者歓迎！高待遇のお仕事 ・充実の福利厚生、社保完備 ・チーフや店長への昇格も可能！ ・経験を活かしてステップアップしたい方におすすめ！ 【仕事内容】 大手アパレルブランドが展開しているパン屋で製造スタッフを募集！ バリエーション豊富な生地とともに、彩り豊かなパンをお届けしてください。 《業務内容》 ・仕込み、面台（成形）、焼成（釜）、仕上げ ・シーター業務 ・人材育成 ・製造オペレーションの改善向上 ・原価管理 ・在庫管理、発注業務 ・衛生管理 ・商品提案 など 製造経験だけでなくマネージメント経験や人材育成、数値

仕事内容IT人材戦略の策定・実行担当（IT品質保証部）（年収750万円～900万円） 【仕事内容】 オリックスグループの生命保険会社 : 高い商品力を武器に着実に成長を続ける優良企業 ～保険のプロも認める商品力／新規取り組みも積極的／中途入社者多数／充実の福利厚生～ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求人背景】 ITSSやSFIAなどのフレームワークを活用しながら、生命保険システムを構築・運用してきた人材（例えば、オンプレミス環境やサーバ環境でのCOBOLやJAVAでのシステム構築）の、クラウドシフトやローコード、ノーコード開発の活用に向けたスキル転換、リスキリングを自律的に企画、推進する人材を

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】【ノルマ無し】人材コンサルティング営業 ★人とクライアント様を繋げるお仕事をお任せ★ 私たちの使命は、企業と個人の成長を促進し、両者が成功するためのパートナーシップを築くことです。 ■お仕事内容 ・クライアント企業のニーズに基づいた人材募集戦略の立案および実行 ・インタビューおよび選考プロセスの管理と実施 ・候補者とクライアント企業の間のコミュニケーションを円滑に行う ・候補者のニーズやスキルセットを分析し、最適なキャリアパスを提案する ・人材市場のトレンドや動向を調査し、戦略に反映させる ■研修内容 ・基礎パソコンスキル ・ビジネスマナー ・先輩によるOJT