人材管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 10:00～17:00もしくは10:00～18:00（どちらも休憩60分）でお選び頂けます。 【在宅について】1～2週間出社、その後基本リモートでご就業可能です。 ※月1～3日の出社あり 【残業】無 ・当社スタッフも残業なしで就業中！ 【勤務日数】月11日程度（月～金） 【必須】毎月月末最終日～2営業日、毎月7営業日～15営業日の月11日程度 【例】5/31、6/3、6/4、6/11～6/14、6/17～6/21 【勤務期間】即日～長期 5月中開始できる方歓迎 ※6月開始も相談可能です。

仕事内容基本在宅【月間11日＊約16万】予実管理データ集計＠大手人材 ＼東証プライム上場の大手人材企業／ 管理会計や財務の経験活かせる！データ集計・作成のお仕事です。 【ミッション】 経営改善に繋げるため、予算と実績を比較するデータ集計を行い 会社の意思決定の精度・効率を高めて頂きます。 【業務の流れ】 経理システムから抽出されたローデータを複数の部門、科目ごとに集計し、 業績管理のルールに沿って加工とデータを作成お願いします。 【月末～月初2営業日】 ・予算、実績、フォーキャストの集計 【7～15営業日】 ・グループ各社の月次業績集計/チェック（Excel） ・業績報告書作成 ・その他社員の

仕事内容正社員【生産管理】有名アパレル企業・アパレルブランド 1 【仕事内容】: 「共同体として服をつくる」をコンセプトに2016年に誕生したアパレルブランドの生産管理を募集しております。 ◇縫製工場の選定 ◇生産管理 ◇原価交渉 ◇納期管理 ◇工場管理 ◇展示会、POPUP等のお手伝い 等 【募集職種】:生産管理 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収3500000円～6000000円 ※ 前職の給与、能力・経験考慮 ※ 賞与年2回支給（夏季・冬季）、業績賞与有 【住所】: 東京都渋谷区 【最寄り駅】:北参道駅 【勤務時間】: 10:00~19:00 ※フレックス制(コアタイム 11：00～1

仕事内容▼業務内容 ・人材紹介事業における、契約締結／延長手続きの事務処理 - 営業職メンバーが契約内容確定後、契約締結までの契約手続き対応（但し、契約書の条文詳細は業務委託へ外注） - 契約管理及び契約延長手続き対応 ・人材紹介事業における、毎月の請求書処理 - 稼働中案件に関する月末請求手続き（受領書類の確認、請求書作成、振込手続き等） ・人材紹介事業部のアルバイトおよび業務委託者の管理 - アルバイト及び業務委託へ依頼している業務（案件登録、登録面談調整）のフォロー ▼期待役割 ・正確性 例1) 契約の締結及び管理や、事業部に関連する情報の管理を正確に遂行できる。 ・主体性 例1）最新の契約

仕事内容<仕事内容> 【映像制作(動画編集)スタッフ】YouTubeやライブ映像。多ジャンルの制作に未経験でチャレンジ！ ※気になったら☆マークの(気になる)をお願いします。 ■コーポレートサイト httpsc-nine9.jp ※映像制作事業部のページを主にご覧下さい。 当社は連続で増収増益を継続しております。皆様のお力添えあっての結果です。 当社の主力事業の一つもある映像制作事業部は以下の制作やサービスを展開しており、各部署が増員の必要性があります。 ※経験者の方、未経験者の方問わず (1)ＢtoＢ(企業案件) ［企業支援チーム 映像制作］ ┗人材採用/企業ブランディング/社内アワード/

仕事内容学校法人桜美林学園 【 大 学 事 務 職 員 総 合 職 】◆ 2024/8/1 以 降 入 職 ◆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◇各業務5年程度のジョブローテーションを通し、学校運営に関わる幅広い業務をお任せ致します。◎将来的には大学経営の中枢で活躍する人材に！ 幅広い業務を経験できます。 ＜学校法人管理運営業務＞ 企画・総務・人事・財務・広報・施設管理 ＜情報化推進業務＞ 情報システムの企画・促進に関する業務全般 ＜教育支援、学生生活支援業務＞ 教育企画 学生の履修相談、

仕事内容社員【BEAMS（ビームス）】ウィメンズ生産管理担当 【BEAMS】１ 【仕事内容】: 「Demi-Luxe BEAMS」「EFFE BEAMS」 「AK+1」などのウィメンズ ドレス・ブランドの生産業務をお任せします。 【業務内容】 ・商社様等の取引先様との商談 ・工場選定、コスト交渉、納期管理 ・サンプル及び量産の投入、修正、検品 ・品質管理(品質表示の指示、機能性確認など) ・発注書や会議資料作成 ・型数：年間で約100～110型程度 ・生産背景 商社、OEMメーカー、直工場 国内、中国、ASEAN中心 【募集職種】:【BEAMS】生産管理 【雇用形態】: 契約社員 【給与】:

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 週2リモート！アニメ・漫画好き歓迎！アニメグッズの生産管理 IPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの主にグッズの見積もりから製造、納品までをお任せいたします。Z世代に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズに携わって頂きます。 【具体的な業務】 ・企画から納品までのスケジュール管理 ・生産、在庫管理 ・サプライヤーや協力工場との折衝 ・製造に関する発注、請求対応など 有名女性向け学園アイドル育成ゲーム、女子高校生バンドアニメ、６人組歌い手グループなどアニメコンテンツ～ゲーム、漫画など幅広いIPに携わっていただきます。 社内の平均年齢は20

仕事内容<仕事内容> 未経験スタートが9割◎キャリアカウンセラー・人材コーディネータのお仕事！完全週休二日◎残業無し◎ 一緒に新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社では、実務経験よりも人柄重視で 積極的に採用活動を進めております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキ

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

勤務時間9：30～18：30（実働8時間） 【残業】基本ありません

仕事内容【職種】 テレマーケティング・テレアポインター 【仕事内容】 業界シェアNO.1の人材管理システムを開発している企業で、自社システムのカスタマーサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ・自社システムを導入いただいたお客様からの問い合わせ対応（メール・電話） →システムの操作方法や機能説明、活用事例や不具合等への対応 ・クライアント向けの資料作成、修正 ・マニュアル、ドキュメント作成 ・その他付随する業務 ※問い合わせは専用のフォームからのみ受け付けていますので、いきなり電話がかかってくることはありません。 ※マニュアルあり！ ※自社システムの操作方法などは研修がありますのでご安心

仕事内容業務委託【qualite・カリテ】生産管理＠渋谷 【ABAHOUSE】1 【仕事内容】: qualite（カリテ）の生産管理を担当して頂きます。 デザイナー、MDと一体になってよいもの作りができる環境、体制を作ることができる環境です。 【業務内容】 ・縫製工場の選定 ・素材手配 ・原価管理 ・納品管理 ・品質チェック 【募集職種】:【ABAHOUSE】生産管理 【雇用形態】: 契約社員 【給与】: 年収3000000円～5000000円 ※前職、経験考慮いたします。 【住所】: 東京都渋谷区 【最寄り駅】:渋谷駅 【勤務時間】: 09:30~18:30 ■実働：8時間／休憩：60分 【休日】

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター◎充実した教育・サポートが有！/spjito27 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 現場でお客様へのご案内・接客などを担

仕事内容<仕事内容> 【正社員・未経験可】学生への説明会運営や面接官の仕事です（渋谷勤務） お客様の会社の採用担当となり、採用業務を支援する事業を行っております。 今回は当社の採用ディレクターとして、お客様の採用業務を一緒に進めて頂くスタッフを募集します。 まずは採用のバックオフィス業務から慣れて頂き、採用市場やお客様の業界について学び、 ゆくゆくは会社説明会での司会やその運営にも携わって頂きます。 当社の強みは 「採用全体の実務に対応できる」、「内部チームの一員として携わる」点です。 一緒に実務に携わって頂くことから始めて、 慣れてきたら新しいお客様を開拓する営業も行って頂きます。 携わっ

仕事内容株式会社ｈａｐｅ 【リーダー・管理職候補】人材紹介コンサルタント（両手型）※営業職に特化した人材ベンチャー 【仕事内容】 【リーダー・管理職候補】人材紹介コンサルタント（両手型）※営業職に特化した人材ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～リーダー・管理職候補/人材紹介の流れや文化を学んでいただき、早期にマネジメントをお任せ/１人あたりにしっかりと時間投下するカウンセリングとデータドリブンなシステムによる効率化を強みとし、転職エージェントランキング「総合部門1位」を連続受賞/マーケティングに強みを持ち100％反響営業/残業月平均20～30時間程度、週2リモート可～～ ■業務内容： 営業職に

仕事内容<仕事内容> 【人と企業のマッチング】未経験からスキルを身につける人材コーディネーター ＜休みも勤務時間もシフト制でプライベートな時間を有効活用！＞ 今回は弊社の「手配部」に所属していただき、登録いただいている多くのスタッフさんを適切な案件へマッチングをお願いします！ 【主な業務内容】 ・受注案件の内容や顧客の要望などを営業部と連携 ・電話、メール、LINEなどを使用し、条件に合った人材をアサイン ・スタッフさんが働く現場訪問（週に1回程度） ・案件、人材の管理 ・その他付随する事務業務 など… 依頼案件は多種多様で、スポーツ大会やアイドルのイベント、試験監督や催事の手伝いなど様々…

仕事内容・派遣スタッフの勤怠データ入力／チェック ・クライアントへの請求書発行、発送業務 ・社会保険手続き／福利厚生に関わる業務や労務管理全般 ・本部社員の給与支払い処理、勤怠管理など ・電話対応／メール対応 ・総務／庶務業務

仕事内容<仕事内容> 【20代が中心となって活躍中◎】人材コーディネータのお仕事！完全週休二日◎残業無し◎ 即戦力として当社のコーディネーター職で活躍していただける方を募集しております！ そのため、未経験者の方でもお人柄が良ければ大歓迎です！ ～～具体的にお任せしたいお仕事内容～～ ・既存クライアントへニーズのヒアリング ・面接日時の設定 ・求職者や登録スタッフとの面接 ・クライアントへの人材提案 ・就業中スタッフへのフォロー、シフト管理、給料管理 他にも充実した研修をご用意しておりますので 未経験の方でも安心してお仕事ができます♪ 【幅広いスキルを習得！】 ・相手のニーズを理解し、適切なアド

仕事内容都内一等地の他、複数ある自社物件の不動産管理会社と中国茶専門店を運営する関連会社の経理労務をメイン業務として、総務的な仕事もこなす管理職候補としてのポジションをお任せします。 ＜組織について＞ 不動産管理会社は全体管理者1名、経理、労務業務監督者1名、物件管理業務スタッフ1名、経理業務担当女性スタッフ1名の合計4名。中国茶専門店運営会社はリアル店舗、オンラインショップ、法人対応の物販に加え、中国茶教室の開催を行っていて、バックオフィススタッフを含め総勢11名。今回は、経理、労務業務監督者の後任を募集していて、所属は不動産管理会社ですが、監督範囲は中国茶専門店運営会社を含みます。 ＜お任せす

仕事内容ティーエスケイ株式会社(東京)の正社員の住み込みの仕事求人情報 美味しい食事付きの個室社員寮を完備！通勤もOK♪ 企業名：ティーエスケイ株式会社 求人先名：ティーエスケイ株式会社 渋谷営業所 【勤続１周年で30万円贈呈】建設現場の施工管理★未経験者でも月収30～70万 正社員の住み込み求人の募集 東京の住み込み求人 美味しい食事付きの個室社員寮を完備！通勤もOK♪ 出先などの理由でメールの確認が遅くなり、 お電話からのお申込みの方が繋がりやすい場合がございます。 某定食チェーン店にも負けない美味しさ！ 365日3食一流シェフが作る美味しいまかない付きの個室寮を完備★ ご飯目当ての社員もい

仕事内容<仕事内容> 【25卒 / 既卒も歓迎】【人材コーディネーター】 人材と企業とをつなぐ人材コーディネーターをお任せします。入社半年～最大1年間を研修期間として用意していますので、 未経験の方でもイチから着実にスキルアップしていける環境です。 【具体的には】 以下、人材コーディネーター業務および販促企画をお任せします。 ■営業（カウンターセールス）業務 携帯販売店を中心とした店舗の業績管理 課題確認・改善提案 店舗拡張、新規出店計画など ■人材コーディネート業務 スタッフ登録会の実施 応募者との面談 スタッフの適性に合わせた現場紹介 スタッフへの研修・フォロー ＜入社後の流れ＞ ▼まず