放課後等デイサービス 言語聴覚士 - 埼玉県さいたま市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市北区の病院・クリニック ■メインキャッチ 病院・クリニックの言語聴覚士/訪問リハにも関われる×月給30万円以上!! ■コメント ●年間休日120日以上でプライベートとの両立が可能♪ ●駅から徒歩5分と通勤もしやすいです♪ ●託児所・保育支援◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院・クリニックの言語聴覚士 ■仕事内容 入院患者（急性期病棟 ・療養病棟）・外来患者（整形疾患・脳血管疾患）・介護保険分野（通所リハビリ・訪問リハビリ）へのリハビリ業務全般 ■給与 月給252000円~302000円 ■給与備考 基本給220,000円～ 職務手当32,000円 交通費

仕事内容【さいたま市北区】放課後等デイで児童指導員！／土曜・日曜定休の週休2日／日進駅から徒歩7分！ 成長を見守る社会貢献度の高い仕事！ブランクもOK！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～350,000円 【月給】230,000円～350,000円 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当あり(上限20,000円/月) ・昇給あり(年毎に昇給実績あり◎) ・賞与あり(業績等による) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 埼玉県さいたま市北区日進町2-542-3 日進秀宝ビル1階 募集情報 《Gripキッズ

勤務時間9:00～16:00の中で4時間～勤務OK ※勤務例／①9:00～16:00（休憩60分）、9:00～15:00（休憩60分）、③9:00～13:00（休憩なし） ※「曜日」によって①～③を組み合わせることも応相談 ※週3日～勤務OK ※扶養内勤務可 ※平日のみOK 残業ほぼ無し

仕事内容平日のみの勤務も可能◎駅チカ5分★セラピスト44名が活躍中！ 1日4時間から勤務可！扶養内勤務もOK！【さいたま市北区・鉄道博物館駅・病院/リハビリテーション技術科・言語聴覚士・日勤パート】 平日のみの勤務もOKなのでご家庭やプライベートと両立しやすい！職員食堂や医療費還付制度など充実の福利厚生あり◆駅チカ徒歩5分☆ブランクある方もエントリーください★ ◆職種 言語聴覚士 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1600円 ◆勤務地 埼玉県さいたま市北区東大成町1丁目227 ◆勤務時間 9:00～16:00の中で4時間～勤務OK ※勤務例／①9:00～16

仕事内容日曜日固定休み/さいたま市の児童発達支援・放課後等デイサービスで児童指導員さんの募集です！ ◆日曜日休み◆リハビリ職在籍有◆勤務日数相談可能◆ 【給与】 ▼常勤 【月給】260,000円-290,000円 2.00カ月分/年 【コメント】 放課後等デイサービスと児童発達支援の業務を並行して行っております。 主に、放課後等デイサービスの業務では集団療育、小児児童発達支援の業務では個別療育を担当して頂きます。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式

勤務時間シフト制

仕事内容事務員スタッフ／「放課後等デイサービス」／パート・アルバイト／事務スタッフ／管理業務、請求・加算業務経験者優遇 放課後等デイサービスでの事務業務全般を行う事務スタッフを募集しています。 業務は多岐に渡りますので、以下は一例となります。 ・見学希望者対応 ・利用者契約 ・請求業務 ・賞与／昇給評価 ・手紙の確認、郵送業務 ・年度末書類整理 ・加算提出書類作成 ・研修／訓練計画 ・講演会の企画、開催等 ・その他 事務 企画の打ち合わせや開催等で外出することもあるので、運転免許は【必須】となります。 ■時給1,300円 ■保育士、幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士等お持ちの方優遇 ■放課後等デ

仕事内容さいたま市北区にある『児童発達支援・放課後等デイサービス トライラボ』です 当施設はオープンから3年以内ということもあり、とっても綺麗で居心地の良い環境が自慢です 私たちは「こども・親御様・職員」の全員から愛される温かい施設を目指しています。子どもたちの「お話できた！」「伝わった！」というキラキラした笑顔と日々の成長をすぐ側で見守れる、やりがいと感動にあふれたお仕事です。 今回は、正職員として一緒に楽しく働いてくださる言語聴覚士さんを大募集！ 週休2日制でしっかり自分の身体をケアする時間も確保できるため、無理なく笑顔で長く続けられる職場ですよ 「療育に関わってみたい」「子どもたちのコ

仕事内容障害のある子どもたちとの遊びを通じた療育 ・支援計画の作成 ・相談業務 ・モニタリング ・送迎業務等 ＜おすすめポイント＞ 【正社員募集！言語聴覚士が活躍できる放課後等デイサービス】 ・月給25万～35万円で資格手当や処遇改善手当も充実！社会保険完備で安心の雇用形態です ・障害のある子どもたちと遊びを通じた療育に携わりながら、研修制度や資格取得支援でスキルアップが目指せます！ ・上尾駅徒歩8分の好立地で通勤便利、日祝休み＋シフト制でプライベートも大切にできる職場ですよ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 正社員登用制度あり 正社員登用時、制服代とし

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21.5万円～/土日祝休み 残業ほぼなし一緒にのびのび楽しく成長する施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,000円～ 【月給】215,000円～ ※処遇改善加算を含む金額 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(5,000円～10,000円/月※過去実績) 賞与あり ■試用期間1か月/同条件 【勤務地】 埼玉県さいたま市北区 日進町1丁目508-9 サンシャインシティ102号室 募集情報 ◆当施設を紹介します 当施設はさいたま市北区にある

仕事内容利用者様宅を訪問し、リハビリの支援を実施 訪問エリア：主に埼玉県さいたま市北区、大宮区、西区 ＜おすすめポイント＞ 【駅チカで通勤ラクラク！訪問リハビリの正社員求人】 ・土日休み＆17時退社で、プライベートも大切にしながら働けます！言語聴覚士としての新しい一歩を応援します。 ・月給29万円以上＋皆勤手当・資格手当など充実の給与体系で安定した収入を目指せます。 ・研修費用負担や先輩による指導制度があり、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険:完備(労災・雇用・健康・厚生) 退職金制度有（勤続3年以上） 車通勤可 制服貸与 研修費用負担

仕事内容《27卒新卒の方》専任担当制で寄り添ったリハビリが可能！年間休日122日★職員寮あり◎セラピスト44名が活躍中【さいたま市北区・鉄道博物館駅・病院/リハビリテーション技術科・言語聴覚士（新卒）・正職員】 3年間かけてじっくりと学べる卒後教育プログラムがあります☆「鉄道博物館駅」より徒歩5分◆まずは見学に来ませんか？通勤しやすい職場です！病院内保育所もあるので今後子育てを考えている方も長く働ける環境になっています★ ◆職種 言語聴覚士/新卒 ◆雇用形態 新卒（正職員） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給25万8000円 ※月給に職務手当3万2000円、ベースアップ手当6000円を

仕事内容年間休日115日！放課後等デイサービスでの新規リハビリスタッフさん募集です！＠さいたま市 【給与】 【月給】250,000円- ※資格手当、役職手当、特別手当あり 【特記事項】 ・給与締め日:毎月15日 ・給与支給日:当月25日 2.00カ月分/年 年2回 【コメント】 放課後等デイサービスにてPTOTST募集です。 対象は小学生から高校生です。 他の職種と連携とりながら働けます！ 小児未経験歓迎です。お子様の成長に携わりたい方いらっしゃれば是非ご応募ください。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サ

仕事内容さいたま市でのキャリアアップ！言語聴覚士として更なる成長を求めるあなたへ ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給258,000〜308,000円 ≪基本給≫ 220,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 職務手当:32,000円 ベースアップ手当:6,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1％ （月あたり） ◆資格 資格必須：言語聴覚士 必要経験： ・医療機関での業務経験者 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 鉄道博物館駅から0.3km 北

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【さいたま市北区】◎療育でキャリアUP！／送迎なし／年休120日以上／高給与／賞与年3回／残業ほぼなし／8割以上は未経験／資格を活かせる／お子さまのサポートが好きな方＊言語聴覚士 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ＜1日の流れ（例）＞ 10：00 出社、朝礼、清掃 10：30 事務

仕事内容●お子様への療育支援・教材作成 ●保護者様とのコミュニケーション・相談対応 ●活動記録等の書類作成 ●送迎業務 など お子様一人ひとりの得意を見つけ、伸ばし、光り輝けるような支援を行っています。 ＜おすすめポイント＞ 【裁量を活かせる常勤言語聴覚士の求人＠放課後等デイサービスまほうのくに】 ・正社員採用で月給22万～27万円、資格手当や処遇改善手当も充実しており安定した収入が魅力です！ ・言語聴覚士として放課後等デイサービスで児童支援に携わりながら、プログラム企画など自分の裁量で働ける環境です！ ・土日休みで3日以上の連休取得も可能、社会保険完備＆研修制度が整いキャリアアップも応援し

勤務時間【勤務時間】 ▼非常勤 13:00ｰ18:30/13:00-19:00 【休憩時間】 45分

仕事内容◆放課後等デイサービスにて児童指導員募集◆年間休日多め◆働き方相談可能◆送迎について相談可◆自分のペースでリハビリ◆これまでの経験を活かせる◆お子様にじっくり向き合える◆ 【給与】 ▼非常勤 時給1,200円- 【コメント】 ・関東を中心に15以上の事業所を展開している会社が母体の、放課後等デイサービスです。 ・年間休日110日の為プライベートとの両立が可能です。 ・運転に自信がない方は送迎について相談可能です。 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで

仕事内容・放課後等デイサービスでの支援業務になります。 ・運動療育や日常生活を行う上で基本となる動作の改善を目指しトレーニングしていきます。 ＜おすすめポイント＞ 【言語聴覚士募集！月給43万まで可能＆手当充実！成長中の放課後デイサービスで活躍しませんか？】 ・経験不問！月給27万～43万円で、ボーナスや交通費支給など手当も充実！働きがいがあります！ ・充実の設備！200平米超の広さがあるため、様々な運動療育のプログラムが可能です！ ・多様な症例に触れ、経営者の医学的観点も学べる環境で、スキルアップも実現可能です！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金） 託児所・

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務全般 ※未就学児や就学児(小学校低学年が中心)対象 ・個別療育、集団療育の実施 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・その他業務 など ・個別療育 ・集団療育 も担当して頂きます！ お子さまとじっくり関わり成長をサポートするお仕事です。 療育内容は職員同士話し合い、サポートし合いながら進められます。 ＜おすすめポイント＞ 【新規オープン×言語聴覚士の正社員募集！児童発達支援で成長を支える】 ・児童発達支援の言語聴覚士として月給26万円以上、年2回の賞与や退職金制度も完備で安定した収入を実現！ ・週休2日・年間休日110日で

仕事内容魅力３選！ ① 働きやすさ抜群 髪色・ネイル自由／副業OK／年間休日119日＋有給取得平均13日／残業ほぼゼロ ② 充実した研修や制度 介護技術・接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり ③ キャリアの選択肢が広い 法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり 【主な仕事内容】 障がいをかかえたお子様が通所する施設で、 通所されるお子様への支援を行います。 ・療育活動(食事・排泄・着替えのお手伝い、お箸の練習、読み書きなど) ・余暇活動(調理活動、公園にお出かけ、レクリレーションなど) ・支援記録作成（簡単なPC入力あり） ・送迎での運転業務

仕事内容◆未経験歓迎◆年間休日120日◆日・祝休み◆安心の研修充実◆送迎なし◆小児領域の児童指導員オファー◆ 【給与】 【月給】280,000円-330,000円 ※月給額は能力・年齢などを考慮のうえで決定します。 想定年収:344万円-404万円 年3回（1回あたり4万円） 基本年3回ですが、入社時期によって初年度は変動がございます。 【コメント】 ◆送迎業務がなく、専門業務に集中できる環境です。児童発達支援や放課後等デイサービスで一般的な送迎対応が一切ないため、身体的負担を抑えながらお子様と向き合うことができます。 ◆利用者様とスタッフがほぼ同等の人数配置となっており、1対1に近い手厚い支

勤務時間シフト制

仕事内容放課後等デイサービス指導員／放課後等デイサービスの指導員／週2日／OK／未経験歓迎／自由な働き方可 【下部にある「会社について詳しく見る」のところに当法人の詳細が載ってますので是非見てください！】 〈事業所のコンセプト〉 就労訓練特化型の放課後等デイサービスです 〈お仕事詳細〉 他の放課後等デイサービスとは少し変わっていて、中高生を主な利用者としています。 訓練内容は７つのプログラムで構成されています。 「内職」「運動」「学習」「掃除」「グループ」「就活」「実践」 完全個別プログラムで、それぞれに合わせて社会人スキルを伸ばす仕組みがあります。 充実の福利厚生、もちろん賞与・昇給があり