株式会社中村製作所 の求人・仕事・採用

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法人営業(公園の遊具等を提案) 業界シェア最大級/官公庁との取引多数/残業月20h以下/設立70周年

株式会社中村製作所

  • 埼玉県 さいたま市

  • 月給21万円〜28.1万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • ミドル活躍中
  • 18時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 社員旅行あり
  • 特別休暇
  • 駐車場あり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 未経験OK
  • 直行直帰あり
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 家族手当あり
  • 車通勤OK

仕事内容公共スペース(公園・広場・街路・スタジアム)や学校等で使用される遊具・ベンチの大手メーカーである当社。公園を管理する官公庁や設計事務所に、ベンチやすべり台・ブランコといった遊具の提案活動をお任せします。 <2000種類の製品からピッタリなモノを提案> 官公庁が公園の計画を立て、設計事務所が決まり、当社に製品の提案や相談をされ、実際の工事の中で製品を販売するイメージです。「公園周辺には特別支援学校があるから、身体が不自由な方も含めてみんなが安心して遊べる遊具がほしい」等、大枠の製品イメージを設計事務所から伝えられ、規格品や特注品を提案します。 ★製品の半数以上がオーダーメイドで、ベンチや遊具

エン転職

半導体製造装置部品の品質管理・品質保証/正社員/年収300~550万円/転勤無し/新就任した40代社長と事業をドライブしていく即戦力経験者募集/株式会社中村製作所

株式会社中村製作所

  • 山梨県 甲府市

  • 月給20万円〜35万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入

仕事内容【仕事内容】 山梨県に本社を置く、切削加工や物性加工をの専門企業である同社にて品質管理・品質保証業務を担当いただきます。 【具体的には】 「不良ゼロ」を目指して、加工先から届いた製品を厳しく検査し、 万一の不良発生時には原因調査や対策報告書の作成、また加工先の指導等を行います。 万一、お客様に納入した製品に不良が生じた場合などは同時に納めた製品のチェックほか、客先に出向くなど現状を把握し、製造現場を確認するなど徹底的に原因追及を行い、対策報告書を作成。 加工先と共に、二度と不良を出さない対策を考えます。 【配属先】 品質管理部には10名の社員が在籍しております。 【募集背景について】 事

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半導体製造装置部品の生産技術/正社員/年収300~550万円/転勤無し/新就任した40代社長と事業をドライブしていく即戦力経験者募集/株式会社中村製作所

株式会社中村製作所

  • 山梨県 甲府市

  • 月給20万円〜35万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 休憩室あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 若手活躍中
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 転勤なし
  • 社会保険完備
  • U・IターンOK
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 経験者優遇
  • 交通費支給

仕事内容【仕事内容】 山梨県に本社を置く、切削加工や物性加工をの専門企業である同社にて生産技術を担当いただきます。 製造現場への加工プログラム提供や、顧客と折衝する営業部門に同行し顧客側の技術陣とコアな打ち合わせをしたりといった重要支援任務をお任せします。 【具体的には】 ・工法開発 ・工程設計 ・設備導入 ・設備設計 ・設備保全など CAD/CAMを始め、設計・開発・研究に係る作業を、切削加工を基軸としたものづくりの観点と、他の技術分野(溶接、板金、熱処理)を組み合わせて付加価値を創造する仕事です。 工場・会社全体を俯瞰し、プログラム作成や加工作業の効率的な分業体制の立案、改善を担当。 【配属

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