作業療法士 児童指導員 - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

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在宅可・事務スタッフ/週5日から/フルリモート勤務可能/未経験者活躍中残業ほぼなし年間休日120日以上/一般事務求人

株式会社ツナグバ

  • さいたま市大宮区

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 家庭都合休み調整可
  • PCスキル不要

仕事内容給与: 月給270000~350000円 仕事内容: ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ★20代若手に人気のお仕事★ 【在宅勤務可】一般事務スタッフ! 大人気の求人なので応募は早めに! ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 未経験・知識ゼロでも大歓迎♪ 手厚い研修があるので、安心して始められます◎ まずは職場見学へGO! 働くかは実際に職場を見てから決めてOK!? 就労後の「イメージと違った」 なんてことなくスムーズにお仕事いただけます! ≪お仕事内容≫ ◆書類作成・整理 ◆電話対応(1日に2~3件ほど) ◆データ入力(Excel)・その他雑務など \未経験の方も安心スタート 入社後に丁

人気

児童指導員/多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給25.2万円~/週休2日制/年間休日120日程度/未経験可/座学・OJTなど研修充実仕事の基礎から学べる

TAKUMIさいたま新都心教室/イニシアス株式会社

  • さいたま市大宮区 天沼町 / さいたま新都心駅 徒歩15分

  • 月給25.2万円〜34万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容当施設にて、児童指導員の業務全般をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・創作支援(折り紙やお絵かき、切り絵などの創作活動をサポート) ・運動補助(鉄棒や縄跳びなどの体育指導、遊具を使った遊びなど) ※送迎業務はありません。 <教室の詳細> ・未就学児、小学生、中学生向けのコースがあります ・1クラスの人数は、3~4名もしくは7~8名です ・1コマは60分もしくは90分です ・各教室の職員数は、法令よりプラス1~2名と余裕を持って配置しています 入社時点での発達障がいに関する知識は不問です。入社後は専属の研修担当者による各種研修を受講していただき、現場では先輩スタッフが、仕事の基礎から丁

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児童指導員/児童発達支援/正社員/資格必須/月給22.6万円~/年間休日124日/残業ほぼなし/福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援

株式会社SHUHARI/元気キッズ ビブリ教室

  • さいたま市大宮区 高鼻町 / 大宮駅 徒歩11分

  • 月給22.6万円〜34万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <主な仕事内容> ・保育、ABA療法を中心とした療育の支援 ・保護者対応、面談 ・その他デスクワーク など ◆「ペア指導型の療育」楽しく成長を支援♪ 手当施設は、1対1でのマンツーマンではなく、2~3名でのペア指導型で行うのが特徴。 一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。 子どもたちの「できること」「苦手なこと」に対して適した環境や課題を設定。 声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供していきます。 保護者からの細やかな聴き取りを通じて半年ごとの個別支援計画を

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