児童指導員 児童発達支援 - 埼玉県さいたま市大宮区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 20代～40代活躍中！児童指導員（運動を通した子どもの成長支援）◆残業月10h以下／副業OK 児童発達支援・放課後等デイサービス教室「TAKUMI」を運営する当社。あなたには、子供たちと向き合う指導員をお任せします。20代～40代が活躍中！ ＜内容＞ 幼児～小学生の発達障がいを持つお子さんの運動サポートを行います。 跳び箱、縄跳び、鉄棒、ボール運動など、基本は学校の体育の時間で行なう運動を楽しみます。 「学校で縄跳びのテストがある」「どうしても鉄棒が苦手」など、子どもたちの希望に合わせて内容を組み立てます。 単に運動能力を伸ばすだけではなく、運動を通じて「自分にもできた！」と

仕事内容【仕事内容】 【この求人のPOINT】 ◆完全週休2日制でしっかり休める！ ◆昇給あり＆賞与あり！ ◆残業ほとんどナシ！ ◆子育てに理解ある職場！ ほかにも魅力はたくさん◎ 気になる方はこの先をCHECK ≪ 仕事内容はコチラ ≫ 児童発達支援事業に関わる 児発管・運営業務全般をお任せします。 ▼具体的には ・個別支援計画の管理・作成 ・児童の管理 ・スタッフの教育 ・関係機関との連携 ・家族支援 など ▼その他の情報 ・利用者の方は約60名（ほぼ週1回利用） ・4～6歳がボリュームゾーン ・児童1：スタッフ1以上がメイン ・スタッフの技量と利用者の方の ニーズに合わせて対応す

仕事内容【さいたま市大宮区桜木町】福利厚生サービス利用可能◎週休2日制♪キャリアアップも目指せる！ウェルビーの児童発達支援事業所で児童指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・教育プログラムの実施 ・他機関との関係構築等 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所） 資格: ■幼稚園教諭、小中高の教員免許、児童指

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高い児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でトップクラス ●子どもの成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.5％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高い児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でトップクラス ●子どもの成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.5％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の

勤務時間13：00～19：00 13：00～18：00 ※休校日・土日祝日は9:00～18:00 or 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【大宮区桜木町】◇週1～から◇研修費・資格取得支援制度あり◎「今日も楽しかった」と子どもたちが笑顔になれる場所を一緒につくっていきましょう！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・放課後等デイサービスでの療育活動 ・送迎など付随する業務 ・お出かけ等の企画・提案、その他事務作業 ・生活介護での利用者さんに対するサポート 雇用期間の定めなし 資格: 無資格者 勤務時間: 13：00～19：00 13：00～18：00 ※休校日・土日祝日は9:00～18:00 or 10:00～19:00（休憩60分） 休日・休暇: 週1～から（シフト制） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、

仕事内容ウェルビー株式会社 ハビー大宮大栄橋教室 募集要項 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,000円

仕事内容株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス大宮三橋教室 募集要項 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！児童発達支援/正社員/資格必須/月給27万円～ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 180,500円～ 固定残業代 19,500円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 70,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 ※児童発達支援管理責任者資格保持者は、下記の通り 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～(固定残業代21,600円含む※10時間分/超過分は別途支給)

仕事内容株式会社まはろ 放課後等デイサービスまはろ桜木町 募集要項 【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～ 【月給】261,000円～ <内訳> 基本給 218,000円～ 固定残業手当 18,000円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 15,000円 ドライバー手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 扶養者手当 5,000円(扶養者1名、扶養者2人以上は10,000円) 昇給あり(年1回、規定による) 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間6か月/有期雇用契約、

仕事内容<仕事内容> 保育士資格を活かせる児童発達支援/LITALICOジュニア 大宮 【LITALICOジュニアについて】 全国で約120拠点を運営するLITALICOジュニアでは、発達の気になるお子さま向けに1対1の授業を中心とした支援を行っています。「お子さまのできないこと」ではなく「好きなこと・得意なこと」を伸ばしていくスタイルが特徴です！ 【主な業務内容】 ・1対1をメインとした個別指導の実施 ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません（自宅への持ち帰り仕

仕事内容ウェルビー株式会社 ハビー大宮桜木町4丁目教室 募集要項 【心理学科卒業の方歓迎】放課後等デイサービス/児童指導員/正社員/送迎なし/残業ほぼなし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～ 【月給】277,000円～ <内訳> 基本給 203,000円～ 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,000円 <別途支給手当> 通勤手当

仕事内容ウェルビー株式会社 ハビー大宮桜木町2丁目教室 募集要項 【心理学科卒業の方歓迎】多機能型施設/児童指導員/正社員/送迎なし/残業ほぼなし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～ 【月給】277,000円～ <内訳> 基本給 203,000円～ 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限5

仕事内容【職種名】 児童発達支援の保育士 【給与】 月給：33万円 ~ 37万円 【アクセス】 JR湘南新宿ライン 大宮駅 徒歩12分 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区 【仕事内容】 療育を行う必要があると認められる未就学児への指導・成長のサポート業務全般を担当して頂きます。 【福利厚生】 【福利厚生】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 【待遇・手当】 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当：20,000円～30,000円（入社1年後の適用で、配偶者かつ子を扶養もしくは配偶者なく子を扶養している方が対象） 家族手当：5,000～30,000円（入社1

勤務時間【勤務時間シフト】 09:00 ～ 19:00 の間 8時間程度 【時間外の有無】 あり 【時間外】 月平均5時間 【休憩時間】 60分

仕事内容■職務内容 【必要な資格】 放課後児童指導員 or 作業療法士 or 言語聴覚士 【職務内容】 ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡ 放デイにて児童指導員さんを募集してます！ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 運動遊び、ゲーム遊び、制作や季節の遊びなど、 1対1での個別ではなく、小集団や2～3名での ペア指導型で行います。 【対象】 未就学児、小学生の子どもが対象 【勤務時間】 9～19時のうち実働8時間 一日の流れ 【9：00 出勤・掃除・朝礼】 朝礼を毎朝行っています。 【9:45～ 11：15 登所開始／小集団／ペア活動】 順次子ど

仕事内容残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.5％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.5％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ●児発管になったら月給40万円 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童指導員を

仕事内容残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.5％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.5％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ●児発管になったら月給40万円 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童指導員を

仕事内容株式会社LITALICO LITALICOジュニア 大宮教室 募集要項 【児童指導員】多機能型施設/資格必須/正社員/月給25.3万円～/送迎なし 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～344,200円 【月給】253,400円～344,200円 <内訳> 基本給 219,500円～298,200円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給40万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容掲載期間：11/22（金）～11/30（土） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス大宮三橋教室 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！児童発達支援/正社員/資格必須/月給27万円～ 正社員 送迎なし/年休120日/成長するならサポート充実の業界大手へ♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひ

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1