児童発達 - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【2026年2月オープン！】 管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応

仕事内容掲載期間：03/24（火）～03/31（火） 株式会社アイグラン あいぐらんアップ郡山朝日教室 【児童指導員】児童発達支援/日祝休み送迎なし 正社員 預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/月給20.9万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 ◆「できるよろこび」を力にする3つの強み 1．「得意なこと・苦手なこと」を知り、その子らしく生きていく療育 2．子どもたちの可能性を広げる幅広い療育プログラム 3．全国500か所以上で保育施設を運営する豊富なノウハウに基づいたオリジナル療育 この3つをもとに、独自の学習支援や言語プログラム、感覚や姿勢保持のプログラム、

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～380,000円 【月給】270,000円～380,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：土曜、祝日、学校の春・夏・冬休みは（１）と（２）のローテーシ ョン、それ以外の平日は（２）の勤務になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜の他、週１回交替で休み 年末年始・夏季休暇：あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容放課後等デイサービス・児童発達支援 児童指導員業務全般 個別支援計画作成補佐 相談業務 送迎、事務、記録等 送迎：郡山市内 ＡＴ車使用 （変更の範囲：会社の定める業務） 放課後等デイサービス・児童発達支援 児童指導員業務全般 個別支援計画作成補佐 相談業務 送迎、事務、記録等 送迎：郡山市内 ＡＴ車使用 （変更の範囲：会社の定める業務）

勤務時間交替制（シフト制） 9:00～18:00のうち1日4時間～6時間 休憩なし 6時間勤務の場合は休憩45～60分 残業ほぼなし 週所定労働日数（週5日程度）

仕事内容週5日・1日2～6時間程度の勤務☆経験不問◎保育士資格をいかして児童発達支援施設でパート勤務をしませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 児童支援および療育 ・保護者対応 ・事務補助 ・送迎（範囲:郡山市内） ※社有車あり（AT車） ・その他付随する業務 従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社の定める業務） 就業場所の変更の範囲：あり（法人内別施設へ異動の可能性有り） 雇用期間の定めなし 資格: 保育士資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳以下の方（定年年齢を上限とするため） 再雇用あり 高校以上 経験不問 勤務時間: 交替制（シフト制） 9:00～18:00のうち1日4時間

仕事内容仕事内容：・児童発達管理責任者 相談業務、 送迎業務、 管理者業務、 技術指導業務、 保護者対応、 清掃や支援の準備などの雑務 PR：郡山市鳴神に新規オープン予定（R6.11月予定）の放課後等デイサービスです。 新規立ち上げにつきオープニングスタッフを募集です。 児童発達管理責任者（兼管理者） 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK ブランクOK 高収入 交通費支給 制服貸与 社会保険あり 送迎あり オープニングスタッフ 昇給あり 資格取得支援 職場内禁煙

仕事内容<仕事内容> 令和6年5月新規オープン！未経験可能、放課後デイ児童指導員募集！わくわく桜 当施設は児童発達支援・放課後等デイサービスです。 障がいを持った支援が必要であるお子様や学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しています。 日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。 こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25.7万円～ 残業ほぼなし事業拡大中のためキャリアアップ推進！/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,000円～ 【月給】257,000円～ <内訳> 基本給 210,990円～ 固定残業代 46,010円～(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 資格手当 昇給あり 賞与あり(年2回、8月・12月) ■試用期間2か月/期間中は月給218,450円～ 【勤務地】 福島県郡山市 富田町字不動前48-4 募集情報 ◆3つ

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の業務。 ・利用している子供たちの個別支援計画の作成。 ・保護者との面談、相談。 ・福祉サービス関連機関との連絡調整。 ・送迎（社有車使用／軽自動車・乗用車）。 ・その他付随する業務。 （変更範囲：変更なし） 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の業務。 ・利用している子供たちの個別支援計画の作成。 ・保護者との面談、相談。 ・福祉サービス関連機関との連絡調整。 ・送迎（社有車使用／軽自動車・乗用車）。 ・その他付随する業務。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし ・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の希望は面接時にお伝えください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，木曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜日、木曜日定休日 その他はシフトで管理。毎月月末に翌月のシフト作成

仕事内容多機能型（児童発達・放課後等デイ）でスパーク運動療育の提供を 行って頂きます。 スパーク運動療育は「個別対応」で行うため、児童１人にスタッフ が１名以上就いて療育を６０分行います。「運動＝遊び」の内容な ので、児童と楽しく遊びながら発達の遅れの改善につながる療育を 展開していきます。 また、保護者も同席で療育を受けて頂くため、送迎業務はございま せん。集中して児童に向き合えるお仕事です。 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務 多機能型（児童発達・放課後等デイ）でスパーク運動療育の提供を 行って頂きます。 スパーク運動療育は「個別対応」で行うため、児童１人にスタッフ が

仕事内容・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし ・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～/日祝休み 年休120日以上/研修充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 通勤手当 上限20,000円/月 家族手当(支給条件あり) 残業手当 昇給：4月(個人の業績による) 賞与：年2回(6月・12月) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 福島県郡山市 富久山町久保田字田池7-1 募集情報 放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者を募集中です！ まだまだ新しい施設のため、みなさま

仕事内容・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし ・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 9:00～18:00のうち1日4時間～6時間 休憩なし 6時間勤務の場合は休憩45～60分 残業ほぼなし 週所定労働日数（週5日程度）

仕事内容週5日・1日4～6時間程度の勤務☆経験不問◎児童指導員もしくは指導員として児童発達支援施設でパート勤務をしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童支援および療育 ・保護者対応 ・事務補助 ・送迎（範囲:郡山市内） ※社有車あり（AT車） ・その他付随する業務 従事すべき業務の変更あり（会社の定める業務） 就業の場所の変更あり（法人内別施設へ異動の可能性あり） 雇用期間の定めなし 資格: ＜児童指導員＞ 児童指導員任用資格 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜指導員＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） その他の資格は不問 ＜共通＞ 59歳以下の方（定年年齢を上限とする

仕事内容<仕事内容> 郡山市の放課後デイ児童発達支援管理責任者＋店舗管理者募集！わくわく子供ひろば西ノ内 当施設は児童発達支援・放課後等デイサービスです。 障がいを持った支援が必要であるお子様や学校通学中で発達に障がいのあるお子様を放課後や長期休暇中にお預かりし療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。 こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく愛情豊かな大人に育つよ

仕事内容・管理者業務の遂行、個別支援計画書の作成・説明、児童支援及び 療育、保護 者対応、事務 その他これらに関連する一切の業務 ・送迎あり（範囲：郡山市内／社有車使用（ＡＴ車） ・その他付随する業務 ＊経験年数不問、ブランクある方も歓迎 【一般トライアルコース併用求人】 変更範囲：会社の定める業務 ・管理者業務の遂行、個別支援計画書の作成・説明、児童支援及び 療育、保護 者対応、事務 その他これらに関連する一切の業務 ・送迎あり（範囲：郡山市内／社有車使用（ＡＴ車） ・その他付随する業務 ＊経験年数不問、ブランクある方も歓迎 【一般トライアルコース併用求人】 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし ・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし