言語聴覚士 障がい者支援施設 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

仕事内容地域密着型の障がい者支援施設であなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許、サービス管理責任者研修 必要経験： サービス管理責任者業務経験がある方 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 新田駅から0.9km 獨協大学前〈草加松原〉駅から1.6km 蒲生駅から1.8km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 220000円 【住所】 埼玉県草加市高砂１－１２－４３グランデール青木１Ｆ 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 / 精神保健福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RH-3428(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士

勤務時間9:00～15:30 4時間の週2回～ ※時間、曜日等相談可 休憩時間:なし（6時間以上勤務の場合は休憩45分）

仕事内容作業補助・見守り・食事介助・排泄介助 送迎・業務全般 ＜おすすめポイント＞ 【日勤のみ＆駅徒歩10分！生活介護施設での看護師パート募集】 ・正看護師資格を活かせるパート勤務で、時給1400円以上！経験に応じて給与も柔軟に相談可能です。 ・日曜・祝日休み＋シフト制で17時退社、ワークライフバランスを大切にしたい看護師さんにぴったり！ ・福利厚生完備で安心の就労環境。草加市のアットホームな障がい者支援施設で、作業補助や食事介助など幅広く携われます！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険) 扶養控除内考慮 副業OK 社割あり

勤務時間固定時間制

仕事内容理学療法士／副業、パ トで週1日働ける訪問リハビリ スカイツリ ライン草加駅徒歩12分 ◇事務所見学・web説明会のみの問い合わせOK◇ ◇どんな仕事？◇ 訪問看護ステーションのリハビリスタッフとして、ご自宅で療養される高齢者や障がいの方のお宅に訪問しリハビリを行なって頂きます。 訪問看護ステーションのリハビリとは理学療法士や作業療法士、言語聴覚士がケアプラン等に沿って利用者様の自宅に訪問し、リハビリを提供するサービスです。 ご本人様やご家族様の意志、ライフスタイルを尊重し、その人らしい暮らしが継続できるよう支援します。 その中で医師やケアマネージャーなどとも連携・調整を図っていき、その時

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 270000円 給与その他： 昇給年2回 【住所】 埼玉県草加市谷塚仲町宇野発369番4 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 夜勤手当 / 役職手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/研修制度 /

仕事内容理学療法士／サンFC草加 サッカ 療育 の放課後等デイサ ビス 理学療法士 【仕事内容】 発達に心配や不安（軽度の発達障害）のあるお子様の生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育を行います。 （変更の範囲：会社の定める業務） 具体的には・・・ ・サッカー練習開始までの見守りと準備 ・見学のお子さんとの散歩やコミュニケーション ・日々のサッカー練習、試合の進行、補助 全て未経験でも覚えられる仕事です。 サッカースクールではありませんので、サッカーの技術や経験は一切問いません。 体を動かすことが好きな方であればOKです！ チーム一丸となって子どもたちが、そしてその家族が安心できる場

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長 ※エリア求人(埼玉県・東京都・千葉県) 介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、 各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県草加市両新田東町13-1 【アクセス】 東武伊勢崎線谷塚 【必須資格】 介護福祉士 【

仕事内容WEB面談選考実施中◎ 通過後は施設見学・面接で、実際の雰囲気もご確認いただけます 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ■児童デイサービスプラスα（小学校4年生くらいから中学生対象） お子様のペースにあった、「スモールステップの学び・気づき・達成感・自信」が得られるように身辺自立ができるようなアプローチをしています。 クッキング、ダンス、音楽、パソコン、アート、英語など幅広いプログラムを通して、お子さま自身の「やりたい」を形にして、自信をつけていくお手伝いをしています。 ＜主な業務内容＞ ・一人ひとりに合わせた支援プログラムの企画・実施 ・保護者面談や家庭との連携・相談対応 ・施設

仕事内容【草加市氷川町】＼オープニング正看護師募集2026年6月オープン予定◎年間休日120日月給40万円～入社時期はお気軽にご相談ください／ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ＜ドットライフ（訪問看護・リハビリ）※旧：夢のまち訪問看護リハビリステーション＞ 【仕事内容】 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、

仕事内容残業ほとんどなし・独自の教育システムを導入しているからスキルアップのチャンスもたくさんあります！やりがいのある訪問看護で成長していきませんか 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護業務 ※訪問エリア 草加市、八潮市、川口市、越谷市 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 資格: 正看護師の資格 ※未経験可 ※年齢不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※残業ほぼなし 休日・休暇: 基本は週休2日制（土・日・祝） 特別指示等により交代での勤務となる場合がある 福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 生命保険 マイカー通勤可 特徴

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社ひいらぎ ああるレインボーDuo谷塚駅前教室 【児童指導員】多機能型施設/年休110日/完全週休2日制◎ 正社員 送迎相談OK/虹のようにカラフルな子どもたちの個性が、ありのまま輝くようサポート月給21.5万円～/正社員/資格必須 ◆街づくりを通した療育支援 わたしたちは、東京都足立区と埼玉県草加市を中心に、地域密着で療育支援をおこなっている法人です。 「街づくり」をミッションとし、支援時間のみならず、将来ずっと安心して暮らせる環境を構築◎ 発達支援事業所や放課後等デイサービスを卒業していく子どもたちのために、グループ内で就労継続支援

仕事内容病院（主に50床の回復期リハビリテーション病棟）における作業療法業務全般を担当していただきます。 ・入院患者様および外来患者様へのリハビリテーション実施 ・身体障害、高次脳機能障害等に対する評価および訓練 ・日常生活動作（ADL）向上に向けた食事・排泄・入浴などの動作訓練 ・在宅復帰に向けた家事動作訓練、住環境整備の提案・アドバイス ・自助具の選定・作成、および使用方法の指導 ・リハビリテーション実施計画書の作成、評価記録、電子カルテへの入力 ・多職種（医師、看護師、理学療法士、言語聴覚士、MSW等）とのカンファレンス参加 ・地域ニーズに応じた訪問リハビリテーションの実施 ※1単位20分の

仕事内容【児童指導員】月給22万円～/土日祝休み/年間休日120日/産休・育休取得実績あり◎ 研修制度が充実/専門スタッフが連携し、チームでおこなう療育児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～253,000円 【月給】220,000円～253,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 職務手当 10,000円 処遇改善 20,000円 資格手当 0円～2,000円 子ども手当 0円～11,000円 役職手当 0円～20,000円(リーダー職の場合支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日119日で無理なく長期勤務が可能！ 介護老人保健施設にて、リハビリ業務全般を担当していただきます。 ご利用者様一人ひとりの身体機能や生活状況を評価し、在宅復帰を目指した個別リハビリや機能訓練を行っていただきます。 また、医師・看護師・介護職員・ケアマネジャーなど多職種と連携し、歩行訓練や日常生活動作訓練、福祉用具の提案などを通して、生活機能の維持・向上をサポートしていただきます。 RH-3424(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ

仕事内容WEB面談選考実施中◎ 通過後は施設見学・面接で、実際の雰囲気もご確認いただけます 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ■児童デイサービスプラス草加（未就学から小学生のお子様を対象） 遊びを通じて認知機能や身体機能を育む支援を行っています。 一人ひとりの発達段階に合わせたプログラムで、運動や言葉などのスキルを楽しく学び、体力を養います。 お子さまの行動や気持ちに丁寧に寄り添い、個性や可能性を引き出す環境を整えています。 ＜主な業務内容＞ ・一人ひとりに合わせた支援プログラムの企画・実施 ・保護者面談や家庭との連携・相談対応 ・施設運営に関わる簡単な事務業務 ・送迎業務（普通車・ワン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援と放課後等デイサービスの複合施設での発達専門職の募集！脳科学に基づく独自の療育プログラムで、子どもたちの強みを発掘！「できた！」「楽しい！」という子どもたちの嬉しい顔や成長した姿にやりがいや喜びを感じられる仕事です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 発達専門職として障がいのある児童に対し、専門的な発達支援をお任せします。 【具体的な業務例】 ・ご両親からの情報収集 ・児童の評価、検査 ・児童がどんなことが苦手なのかを検査し、訓練していく項目を決定 ・訓練、練習 ・集中力が持続す

仕事内容回復期リハビリテーション病棟（50床）における看護業務全般を担当していただきます。 ・入院患者様の健康管理、アセスメント、およびバイタルチェック ・医師の指示に基づく医療的処置（点滴、採血、褥瘡ケア、吸引等） ・整形外科のオペ後や脳血管疾患後の回復期管理 ・日常生活動作（歩行、移動、着替え等）のリハビリを兼ねた生活援助 ・介護職員、およびリハビリスタッフ（PT・OT・ST）との連携・調整 ・看護計画の立案、実施、評価、および記録の作成 ・夜勤業務（二交代制：巡回、ナースコール対応、救急対応等） ・入退院の調整、および患者様・ご家族との面談・支援 ＜おすすめポイント＞ 【鳳永病院で正看護師と

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 生活支援員業務 【給与】 月収 200000円 【住所】 埼玉県草加市柿木町1-1213-1 【アクセス】 東武伊勢崎線獨協大学前 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転