埼玉県草加市の障がい者支援施設の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設の看護師/准看護師/草加市/障害者支援施設/年間休日110日/車通勤可/残業少なめ/プライベート充実/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えさせていただきます。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍いただけるよう一緒に考

勤務時間就業時間１：7時30分〜10時30分 就業時間２：12時30分〜15時30分 就業時間３：17時30分〜19時30分又は7時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：いずれかの就業時間によるシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容※身体障がい者支援施設における利用者の介護および補助業務 ・食事介助 ・食堂の清掃 ・洗濯たたみ、衣類整理 ※「そうか光生園ホームページ」でもご案内していますので、 ご覧ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 トーマス・ジュニア草加駅前教室【障害者施設】 【仕事内容】 トーマス・ジュニア草加駅前教室【障害者施設】 身体障害者施設 介護士 【事業所名】 トーマス・ジュニア草加駅前教室 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 身体障害者施設 【法人名】 株式会社トーマス 【勤務地】 埼玉県草加市中央1-1-12松ロイヤルビル2階 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 平日 10：30～19：00 学校休業日 9：00～18：00 【給与詳細】 月給：205,000円～235,000円 【待遇】 昇給：有 賞与：有 【休日・休暇】 完

勤務時間シフト制 (1)20時30分～10時30分 (1)20時30分～10時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設で、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく社会参加できるよう、生活支援や見守り、活動のサポートを行う仕事です。 一人ひとりの特性やペースに寄り添った支援が特徴です。 ① 利用者さまの生活支援：食事介助・排泄介助・入浴介助・移動や更衣のサポート・服薬確認・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・消毒・リネン交換・備品管理 ③ 日中活動・社会参加の支援：作業やレクリエーションの補助・外出や行事の付き添い・生活訓練のサポート・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケーション支援：利用者さまの体調や様子の変化の

勤務時間6：30～20：15 ＊上記時間内で7.5時間以上の変則勤務になります ＊週3～5日、1日7.5時間以上 ＊夜間勤務あり（月2回程度） ▼シフト例 6:30～15:15 7:45～16:30 8:30～17:15 9:30～18:15 11:30～20:15 16:45～翌9:00 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容★賞与年2回★【草加市×生活支援員×パート】20代～60代を中心に幅広く活躍中！未経験・無資格から正社員を目指せる♪ 利用者の生活サポートが主なお仕事になります。 ・食事・入浴・移動等の介助 ・利用者への健康観察 ・利用者への外出サポート ・レク・クラブ活動のサポート など 募集概要 職種：生活支援員 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：障がい者支援施設 施設名： 給与：時給1250円～ ＊昇給あり ＊賞与・一時金：年2回 ＊交通費全額支給 ＊住宅手当 ＊有資格者手当 求人の特徴 1. 正社員登用あり◎ 2. 車・バイク・自転車通勤可 3. 服装・髪型・髪色は華美で

勤務時間日勤のみ 8:30～15:30

仕事内容障害を持つ医療的ケア児等を対象とする自立支援、援助の指導業務

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設/幅広い年代の方が活躍中！バリアフリー、最新設備完備で働きやすい環境です! ■コメント ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎育児支援や保育体制への配慮があり、家庭と両立しながら働きやすい職場です ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）の生活支援員／障害者施設 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設で、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく社会参加できるよう、生活支援や見守り、活動のサポートを行う仕事です。 一人ひとりの特性やペースに寄り添った支援が特徴です。 ① 利用者さまの生活支援：食事介助・排泄介助・入浴介助・移動や更衣のサポート・服薬確認・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・消毒・リネン交換・備品管理 ③ 日中活動・社会参加の支援：作業やレクリエーションの補助・外出や行事の付き添い・生活訓練のサポート・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケーション支援：利用者さまの体調や様子の変化の

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の障がい者支援施設 ■メインキャッチ 完全週休2日制・土日休み/サービス管理責任者(正社員)/障がい者施設/埼玉県草加市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給25万円以上の安定収入◎ 生活をしっかり支えます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・週2日の休みが確保されています！ リフレッシュできる環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者支援施設のサービス管理責任者 ■仕事内容 ◇生活介護でのサービス管理責任者としての業務全般◇

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 307710円 【住所】 埼玉県草加市草加2-14-10 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転

勤務時間土日（1）7:00～13:00（休憩３０分） もしくは （2）7:00～16:00（休憩６０分） もしくは （３）10:00～16:00 (土日のみ）（休憩３０分 ） どれかのみでも、すべてでも可。※時間外ほぼなし

仕事内容障害者の暮らしをサポート♪土日の週１～２日程度の勤務可☆年齢、資格不問☆草加市にあるグループホームで活躍しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者グループホームにて生活支援員業務全般 住んでいる方のお話を聞いたり、調理をしたり、お薬が飲めるようサポート。地域で頑張ってくらしている方々のお力になれるよう暮らしの相談や助言など行っています。 ※力のいる介護などはほとんどありません 資格: ※年齢、資格不問 ※学歴、経験不問 勤務時間: 土日（1）7:00～13:00（休憩３０分） もしくは （2）7:00～16:00（休憩６０分） もしくは （３）10:00～16:00 (土日

勤務時間日勤のみ 8:30～15:30

仕事内容障害を持つ医療的ケア児等を対象とする自立支援、援助の指導（利用者の生活支援、医療的ケア、日常生活の指導、家族への支援、個別支援計画の策定・実施、記録業務、申し送り業務など）

仕事内容【生活支援員】経験不問！草加市の障害者支援施設で一緒にお仕事をしませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障害者支援施設における利用者の生活介護業務です。 主に身体に障害をお持ちの方の生活サポートを行います。 雇用期間：1年 ※契約期間は3/31（年度末）までとし、以降1年単位の更新 資格: 無資格可 ブランクある方可 18歳以上（深夜勤務のため法令の規定により年齢制限がある） 経験不問 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（ローテーション勤務） （1）早番 6:30～15:15 （2）平常 8:30～17:15 （3）遅番 11:30～20:15 （4）夜勤 16:45～翌9:00

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の障害者施設・支援 ■メインキャッチ 生活支援員/定年70歳以上/賞与あり/資格取得支援制度あり/交通費支給/退職金あり ■コメント 定年70歳以上/賞与あり/資格取得支援制度あり/交通費支給/退職金あり ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者施設・支援の生活支援員 ■仕事内容 【仕事内容】 ■支援員、世話人、リーダー職 障がい者グループホームにおける日常生活の支援で、主に日常のお手伝いや掃除、食事作りになります。 ■サービス管理責任者 サービス管理責任者として業務全般を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成やサービス提供プロセスの管理 ・支援サービスに関わる担

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜15時15分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間３：11時30分〜20時15分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）及び（４）１６：４５～９：００のシフト制 ・週３日から勤務可能 ・夜勤あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：9時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフトによる週休制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※身体障がい者支援施設における利用者の生活支援業務 移乗、移動、食事等の身体介護・通院支援・余暇支援・行事等 ※雇用期間は毎年４月更新の１年単位です。 ※正規職員への登用制度あり ※「そうか光生園ホームページ」でもご案内していますので、 ご覧ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容残業月4時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日119日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RHY-3543(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・

勤務時間1か月ごとのシフト制 ■勤務日 月曜～金曜のうち週2日～ ■勤務時間 9:00～18:00のうち1日4時間～ ※送迎可能な方は （9:00～10:30／16:30～19:00）のいずれかを含む形で調整 ※送迎不可の方は 14:00～19:00の間で調整

仕事内容◎土日休み＆パートなのに賞与あり！無資格・未経験から始める福祉♪ 「あある」でお菓子づくりや作業をサポートする【生活支援員・職業指導員（パート）】募集！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援B型・生活介護にて、利用者様のサポートをお任せします。 ご希望や適性に応じて生活支援・職業指導の業務を担当していただきます。 ■生活支援 ・食事、排せつなどのサポート ・身辺自立に向けた支援 ・活動や作業のサポート ・送迎（可能な方） ■職業指導 ・お菓子づくりのサポート（準備・調理） ・裁縫や軽作業のサポート ・商品の包装・陳列 ・販売サポート ・買い物同行 など 入社後は、先輩スタッ

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 草加》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくり