株式会社ヒューマン・ケア の求人・仕事・採用

勤務時間8:20～17:20 ※休憩時間は法定通り ※週3～5日勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【日勤のみ】介護経験を活かして、相談員業務にも関われる！デイサービスの生活相談員（パート）募集 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ＼介護現場の経験を、次のステップへ／ 介護現場に関わりながら、相談援助・外部連携・書類業務を一つずつ経験し、 生活相談員としてステップアップできるポジションです。 介護業務と相談員業務の割合はおおよそ半々。 日によって業務の比重は変わりますが、すべてを一人で任せることはなく、 先輩相談員や管理者と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】

仕事内容【札幌市東区北二十三条東】まずは1フロアの担当から、施設運営のプロへ。 施設長のもとで学び、理想のチームを創る過程に関われる副施設長。 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■ 現場業務 ・現場の中心に立ち、 2フロアのうち1フロア（ご利用者様9名）のリーダーを担当し フロア運営、スタッフフォロー（約6名）を行います ・現場業務のフォロー、日々の気づきの共有 ■スタッフのマネジメント ・スタッフとの日常的なコミュニケーション ・現場業務のフォロー ・役割分担や動き方の調整 ・スタッフとの定期面談 ・研修受講状況の確認 ・社内資格制度（マイスター制度）の取得サポート ■新規スタッフの

仕事内容所長／尼崎市杭瀬本町／現場経験を活かして施設運営に挑戦できるデイサービス ―――――――――――――――――――――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ―――――――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ヒューマンライフケア横浜では、介護職員を募集中です！ ☆ 介護老人保健施設でのヘルパー・介護職の業務全般をお任せします。 ◆ 日勤・夜勤の両方での勤務があり、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★ 専門スタッフが多数在籍しており、《介護福祉士の資格を活かせる環境》が整っています。 ◎ 自分自身やご家族が受けたいと思えるケアを目指し、各種専門スタッフが一丸となってチームケアに取り組んでいます。 ♪ 充実した研修制度とサポート体制があり、安心してスキルを磨ける環境です！ ぜひ、あなたの経験を活かし、共に成長しましょう！ 【募集要項】

仕事内容神奈川県川崎市麻生区の介護職員／新百合ヶ丘グループホーム (正社員) | ヒューマンライフケア株式会社 川崎 ▼仕事内容 １ユニット９名定員のお家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。 日中帯は１ユニット２〜３名、夜勤帯は１ユニット１名の勤務体制です。 ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成など変更範囲：変更なし (神奈川県川崎市麻生区) ▼職種 介護職員／新百合ヶ丘グループホーム(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜269000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均

勤務時間【勤務シフト】 週3日～勤務・シフト制 ・14:30～19:00 出来上がったお料理は、ご利用者様一人ひとりに合わせた お食事を提供するための指示内容の札(食札)を 確認しながら盛付します。ご利用者様へ配膳される前に 食札の内容と相違が無いか、最終的には複数人体制で チェックします。

仕事内容さいたま市浦和区のケアファシリティ内キッチンで調理補助募集！ クライアントとなる有料老人ホームや福祉施設の 施設内厨房において、朝昼晩の決まった時間に合わせて ご利用者様へお食事提供を行うお仕事です。 調理補助の方には食器の準備・お食事の盛付・配膳 ・食器洗浄などのお仕事をお任せします。 お食事加工など、介護食に関する知識が身に付くお仕事。チームで協力して大量のお食事提供した後の、達成感が何よりのヤリガイ♪ 応募方法： 「LINE応募」か「WEB応募」をクリックして、必要事項を入力のうえご応募ください。お電話からの受付も可能です。(03-5220-8574／平日9:00～18:00受付）

仕事内容夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）京都市右京区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 募集概要 職種：夜勤専従介護職員 雇用形態：正社員 施設形態：グ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【研修・サポート◎】ご利用者様の生活に寄り添う現場で、経験を活かせるデイサービス介護職 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ＼介護の現場で、ご利用者様に一番近い存在として／ 食事・入浴・レクリエーションなど、日々の関わりを通して ご利用者様の「その人らしい生活」を支える介護職の募集です。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など） ・レクリエーションや季節イベントの企画、実施 ・記録業務（PC・タブレット入力） ・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務

勤務時間朝）8:15～10:30 夕）15:15～17:30 ※週3～5日勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 朝と夕方の送迎ドライバー／AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護士の添乗有り 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ・ご利用者宅への送迎 ・送迎ルートの事前確認 ・ご利用者の乗降時の補助（介護士が同乗するので介護業務はありません） ・荷物の積み下ろし ・送迎車、介護施設内外の清掃 など ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1～2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けていま

勤務時間8:00～17:00、9:00～18:00 シフト制 ※休憩60分

仕事内容【大阪市生野区巽北日勤のみの看護師募集／夜勤がないのでプライベートとの両立可能／業界未経験の方、看護師としてブランクの長い方も多数活躍中！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: デイサービスにおける看護業務全般をお任せします。 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)処置、浴後の軟膏塗布、爪切り ・機能訓練／口腔機能の計画策定や訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 ・その他、上記に付帯する業務 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています。 ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません。

勤務時間08：00～10：30 15：00～17：30（朝夕勤務） ※週1日から3日勤務

仕事内容【未経験・ブランクOK|週3～OK|夜勤なし|日曜定休】AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護士の添乗有り♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【送迎業務】 利用者宅へ専用車両を使用した送迎業務 車種は最大でハイエース、他ノアやヴォクシーなどの5ナンバーサイズ車両です 送迎車両の乗降時の補助業務 介護士が同乗しますので介護業務はございません。 送迎車両の維持/管理業務（定期点検関連業務/日常清掃等） 送迎

勤務時間08：00～10：30/15：00～17：30（朝夕勤務） ※週3日から5日勤務

仕事内容【未経験・ブランクOK|週1～OK|夜勤なし|日曜定休】AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護士の添乗有り♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【送迎業務】 利用者宅へ専用車両を使用した送迎業務 車種は最大でハイエース、他ノアやヴォクシーなどの5ナンバーサイズ車両です 送迎車両の乗降時の補助業務 介護士が同乗しますので介護業務はございません。 送迎車両の維持/管理業務（定期点検関連業務/日常清掃等） 送迎

仕事内容【介護福祉士×研修・サポート◎】ご利用者様の生活に寄り添う現場で、経験を活かせるデイサービス介護職 ＼介護の現場で、ご利用者様に一番近い存在として／ 食事・入浴・レクリエーションなど、日々の関わりを通して ご利用者様の「その人らしい生活」を支える介護職の募集です。 ▼主な業務内容 ・ご利用者様の生活支援、身体介護（食事、排泄、入浴介助など） ・レクリエーションや季節イベントの企画、実施 ・記録業務（PC・タブレット入力） ・送迎時の添乗、乗降介助、または送迎業務 ▼入社後のサポート・役割について ・入社後は先輩スタッフがOJTでフォローしながら、一緒に業務を進めます ・まずはご利用者様と

勤務時間8:00～17:00、9:00～18:00 ※休憩時間は法定通り ※週3～5日勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【日勤のみ】介護経験を活かして、相談員業務にも関われる！デイサービスの生活相談員（パート）募集 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ＼介護現場の経験を、次のステップへ／ 介護現場に関わりながら、相談援助・外部連携・書類業務を一つずつ経験し、 生活相談員としてステップアップできるポジションです。 介護業務と相談員業務の割合はおおよそ半々。 日によって業務の比重は変わりますが、すべてを一人で任せることはなく、 先輩相談員や管理者と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】

仕事内容【大和市深見台】2027年3月OPEN！ホスピスホームで言語聴覚士として、声・食・想いを支えるケアを届ける／開設前入社OK／基本土日休みOK／ホスピス未経験者も大歓迎／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK ■主な仕事内容 ・嚥下機能や構音機能の評価および支援計画の立案 ・経口摂取の可能性を引き出すリハビリ提供 ・ご入居者様の「伝えたい気持ち」に寄り添うコミュニケーション支援 ・ご家族や他職種との連携による意思疎通サポート ・終末期でも“食べる”や“話す”をあきらめないための支援 ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設で

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※火曜日、木曜日が祝日の場合でも通常通り勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスにおける看護業務 バイタルチェック 服薬管理（インシュリン注射） 主治医から求められる医療行為全般 施設内で可能な身体状況の異常の対応 日常生活介護 変更範囲：変更なし 急 募

仕事内容デイサービス利用者（定員２５名） 管理者の補助 利用者の送迎、入浴のお世話 レクリエーションのお手伝い等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間08:00~17:00 早朝、昼、朝 8:00～17:00、8:30～17:30 シフト制 週３日から５日勤務

仕事内容【東京都就業促進事業】残業なし／日勤のみ／働きながら無料で「実務者研修」の資格が取れる／専任のキャリアアドバイザーによる定期面談あり／未経験の方も安心 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＜始業より2027年1月31日までの6カ月間でお仕事をしながら介護職員初任者研修または実務者研修を受講、資格取得していただくプロ

仕事内容介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）相模原市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2027年1月OPEN！ホスピスホームで理学療法士として最期までその人らしい生活を支える／基本土日休みOK／ホスピス未経験者も大歓迎／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ・身体機能の評価および個別リハビリ計画の立案 ・身体機能の維持を目的とした運動療法 ・疼痛緩和や拘縮予防を目的とした施術 ・ポジショニングや福祉用具選定のサポート ・他職種との連携によるチームアプローチの実践 ・ご入居者様のQOL向上を目指したケア支援 ▼職場環境 ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期