福岡県の福祉業界の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員／介護福祉士】宗像市｜デイサービス｜年間休日１２３日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格があれば未経験ＯＫ！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 愛媛県に本社を構える株式会社ベストケアの理念は、「利用者も幸せに、職員も幸せに！」 デイサービスを中心に、関東圏・関西圏にも事業所を構え、地域に根ざした質の高い介護を提供するためベストを尽くします。 ▼ベストケア・デイサービスセンター宗像では▼ 正社員の介護福祉士を募集しています！ 「夜勤は難しい…」けど「資格を活かして介護業界で働きたい」という方必見★ 生活リズムを整え、家庭と両立しながら働ける人気のデイサービスでの正社

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜9時30分 就業時間２：15時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）＋（２）＝実働３．０時間勤務 ＊（１）（２）いずれかでの勤務の相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 事業所の毎月勤務表による。

仕事内容・生活介護事業所「みらいカレッジ宇美キャンパス」における送迎 業務を行っていただきます。主に障がいのある利用者様の送迎を担 当していただき、宇美町の近郊エリアを中心に運転していただきま す。 使用車両は軽自動車・ワンボックス車です。 送迎時には利用者様への簡単な声掛けや見守りをお願いします。 未経験の方にも丁寧に指導いたしますので、福祉業界が初めての方 も安心してご応募いただけます。 ・その他必要業務 ＊副業可（Ｗワーク可） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【博多】医療・介護・福祉業界の人材派遣営業／未経験OK◎年休124・土日祝休♪ ＊医療・介護・福祉業界に特化した人材派遣会社《トライトキャリア》で営業募集 ＊社会人経験があれば業界・職種未経験OK♪チームで成果を上げる心強い体制 ＊土日祝休み＆年間休日124日！仕事もプライベートも大切にキャリアを磨ける ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・クライアントへアプローチ・条件交渉 ・求職者へヒアリング・求人提案 ・面談設定・指導・支援 ・就業開始後の継続フォロー …など 医療・介護・福祉業界の人材派遣サービスを 展開する《株式会社トライトキャリア》にて、 企業へのアプロ

仕事内容障害者就労支援施設での支援員業務を行っていただきます。 現在未経験からスタートした方も活躍している職場です！ あなたがお持ちのスキルや経験を生かして、一緒に障害者の方の就労のためのサポートをしてみませんか？ 【仕事内容】 ・利用者さんが行う作業の見守り、指示、促し、声かけ ・荷物搬入、出荷対応 ・10分面談、記録 ・スタッフミーティング ・備品管理、チェック ・来客、電話応対 ・勤怠、日報記録、体調管理、経過観察等

仕事内容身体状況・住環境に合う福祉用具の選定・提案／納品・設置・使用 説明・回収／定期訪問・点検／ケアマネージャー等との連絡調整／ 居宅支援事業所への営業／記録・書類作成 営業・納品を担当し、事務担当者と連携します。 ＊職場内でのサポート体制が整っています。 ＊訪問エリア：糸島市・福岡市西区・早良区 ＊社用車貸与可・仕事用携帯電話支給 ＊福岡市内・唐津方面からの通勤も歓迎 ＃変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 10：00～16：00 休憩60分あり 週4日～5日勤務 ※勤務時間、日数については応相談！

仕事内容生活支援員及び職業指導員 (SNS運用スタッフ) 雇用形態：アルバイト・パート ◎SNS・Webスキルを活かせる！ Instagram・TikTok・動画編集などに携われます♪ ◎福祉業界・未経験OK！ 専門知識は入社後に少しずつ身につけられます！ ◎人の成長をサポートできる！ 利用者様のスキルアップを身近で支えられます♪ 「仕事内容」 障がいのある利用者様の就労支援と、 SNS運用やWeb制作などの クリエイティブ業務の サポートをお任せします。 当事業所では、利用者様が 実際の仕事を通じてスキルを 身につけられるよう、Instagramや TikTokなどのSNS運用、動画

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件： ・介護・福祉業界に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・営業経験（目安３年以上）をお持ちの方 ※ただし、右記いずれかの資格をお持ちの方の営業経験は問いません：看護師、准看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了 ※MR等、医療業界での営業経験がある方は歓迎します。 【職種名】 【福岡/転勤なし】病院・施設向けシェアNo.1介護用品の提案営業◆社会貢献の高い仕事◆ 【仕事内容】 【介護・福祉業界に携わりたい方へ／国内市場シェアNo1ブランドの提案営業で日

仕事内容株式会社ＣＯＮＩＱの福祉部 本部職員として、日中支援型障がい 者グループホームＹＯＫＡＴＯＫＯの運営をお任せします。 ★土・日・祝日休みの年間休日１２５日★賞与年２回支給★ ＹＯＫＡＴＯＫＯは、現在福岡市内に１０施設（博多区２・南区１ ・城南区３・早良区１・西区３）運営しており、既存施設のマネジ メント（各施設の管理者との連携や収支・請求管理）や今後出店す る新規施設の立ち上げとして、出店準備（備品発注等）、入居者獲 得のための営業活動（各関係事業所との連携）、顧客フォロー、管 理者との収支管理等をお願いします。 ※医療・福祉分野での現場経験・マネジメント経験があれば本部職 員としての経験がな

勤務時間シフト制 週1日～2日 ①シフト制/日勤/09:00～18:00(休憩60分) 勤務日数は相談OK 平均残業時間月1～5時間程度

仕事内容【福岡市中央区天神】時給2,000円｜週1日から可｜介護講座の講師 シフトの相談OK！ WワークOK！ 30～50代の方たちが活躍中！ こちらは株式会社日本教育クリエイト福岡支社 三幸福祉エージェントが取り扱っている求人です ■福祉関連講座の講師業務 ・介護職員初任者研修や実務者研修などの授業を行っていただきます。 ◎未経験の方に安心した研修（レクチャー）あり ※介護現場とWワークの講師、多数活躍中！ 今までの介護経験を活かして 講師として私たちと一緒に働いてみませんか～ ★三幸福祉カレッジとは★ ◎2000年の介護保険制度のスタートに伴い、人手不足の介護業界に貢献するために設立

仕事内容＜書籍などの販売営業＞ 学校・官公庁・福祉施設・保育施設・病院・企業等へテキスト・実務書などの当社商品の紹介、販売 ◇具体的には… ・当社発行のテキスト・実務書・参考書の販売 ・受験対策セミナーや模擬試験開催の提案 ・著者による専門セミナーの販促企画・運営 などを行っていただきます。基本的には営業車を使ってお客様の元へ直行直帰するスタイルです。 ◇しっかりしたフォロー体制 最初は先輩に同行し、業務の流れや提案方法を覚えます。 始業と終業時にオンラインで上長と連絡を取り合い、その日の報告や、相談・アドバイスを毎日行っています。 月２回は営業所で定例会議を行い、メンバー同士の情報交換や商品につ

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜14時00分 就業時間３：10時00分〜14時30分又は9時30分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）選択可 上記以外の時間を御希望の場合は履歴書にご記載ください。 ※扶養内で働けるよう時間や日数を調整する事も可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・夏季・年末年始休暇 有

仕事内容障がい者Ａ型事業所における職業指導員に係る仕事です。 事業所を利用する障がい者の方が仕事をやりやすいようにサポート をする業務です。 【主な仕事内容】 □利用者さんを引率しての清掃業務 スタッフの半数は未経験から始めているので、 福祉業界が未経験の方も安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間【 08：30～17：30 】他、あり。 実働8時間 休憩1時間 ◆週3日～勤務OK ◆ほか、シフト相談OK ◆残業なし ◆有給・あり ◆産休・育休制度あり

仕事内容【職種】 ドライバー・配達・配送 【仕事内容】 ＼運転免許お持ちの方は採用優遇 【 デイサービスstaff大募集 】 利用者さまの機能回復のお手伝い。 自立した方ばかりなので介護度は低めです。 少しの介護サポートや、リハビリの補助、送迎、清掃業務など… ●福祉業界初めての方でも大丈夫 充実した研修制度・先輩スタッフのサポートあり◎ ●送迎業務は… ・AT限定可 ・施設近隣のみの送迎 ・軽/普通/ハイエースなど経験により選択可 運転が苦手な方も安心♪ 不安がある方は気軽にご相談ください◎ 【お仕事のポイント】 ＼未経験スタートの方大歓迎 デイサービスで『 リハビリのお手伝い 』・『

勤務時間■シフト制(週1日から勤務可能です) 9:00～17:00(休憩60分) 実働7時間

仕事内容【アピールポイント】 【福祉業界のお仕事デビューに最適です】 未経験・無資格OK！充実した研修制度あり 週1回～勤務でOK！ムリなく働ける 給与前払いOKで急な出費の時も安心 服装・髪型・髪色自由！ネイルOK！でオシャレも楽しめる！ 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、生活支援員を募集いたします。 クライスハイムで働くメリット 働きやすい環境づくりに全社をあげて取り組んでいます。 週1回～5回まで希望に合わせて働ける 未経験OK！研修制度充実 有給が取りやすい ほぼ残業なし！定時退社できる 給与前払いOKで急な出費の

仕事内容『就労移行ITスクール』では、利用者さんの就職・再就職に向けた支援をお任せします。個別訓練がメインのため、1人ひとりに寄り添った支援が実現できます！ ★就労移行ITスクールとは？ 現在、各事業所には利用者さん30名程度が在籍。個別訓練や求人選び、書類作成、内定後の準備、面接練習など、就職活動全般のサポートを行なっています。※基本的に、毎日20名程度の利用者さんが事業所を訪問。スッタフ5～6名で対応します。 ★利用者さんはどんな方？ 発達障がいやうつ病など精神的な障がいを中心に、利用者さんによって症状などはさまざま。男女ともに、20代～50代まで幅広い世代の利用者さんが登録されています。

仕事内容仕事内容 この企業内の業務：清掃・作業 ※車の運転が発生します。 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、

仕事内容※未経験で挑戦したい方歓迎します！ 医療福祉業界を支えるアプリ開発に挑戦してみませんか？ 介護現場には、まだアナログな部分が多くあります。私たちの役割 はそれらをＩＴの力で効率化し、働く方々から直接感謝の声をいた だける事がやりがいです。 上流工程で要件定義や設計などにも対応しながら、日々のメンテナ ンスや機能改善、システム監視を中心に行っていただきます。 ■システム保守・運用支援 ■プロジェクトの管理・推進の支援 ■エンジニアのサポート業務など

仕事内容【経験者募集！】医療・福祉業界での経験を活かして、老人ホーム選びにお困りの方々をサポートできるお仕事です！ 有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談の他、病院や福祉機関への営業活動も担当していただきます。紹介センターや介護施設での入居相談員のご経験をお持ちの方、大歓迎です！ 直行直帰可能！柔軟な働き方ができます！ 直行直帰可能で、自身でスケジュールを組み立てて仕事をすることができます。 １．部門の役割紹介 ベネッセシニアサポートのお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にま

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！ 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【

仕事内容給与： 月給257000円~ 仕事内容： 高齢化や共働き世帯の増加で、今もっとも社会から必要とされている「介護・福祉・保育」の現場。人手不足に悩む施設と、「資格や想いを活かして働きたい」求職者さんの架け橋となる温かいお仕事です◎ 経験よりも「人の気持ちに寄り添えるか」を大切にしているため、未経験やブランクのある方も大歓迎な増員募集です★ 【 仕事詳細 】 ●困りごとヒアリング：保育園や介護施設へ「どんなスタッフさんが必要ですか？」とお悩みをお伺いします ●お仕事のご案内：働きたい求職者さんと面談し、希望や条件にぴったりの職場をご提案 ●見学・面談の同行：面接当日に一緒に施設へ伺い、緊張

仕事内容自分の生活が潤ってこそ、子どもの生活に向き合える。 "「残業続きで自分の生活がままならない」「家族を養うには、収入面が不安…」――私自身、自分の生活を守るために、福祉の仕事を諦めた人を数多く見てきました。だから、待遇面を整えています。 当社の児童支援スタッフは【土日祝休み・残業なし】が当たり前。業界では珍しく正職員率98％と高く、一人あたりの業務負担を削減できています。【有休消化率も100％】です。 頑張りに報いたいから、【毎年全員が平均9000円昇給】。職員の待遇を上げるため、事業を拡大し続けています。 年5ヶ所のペースで事業所を増やしており、頑張り次第で所長に挑戦（最短半年）。キャ