サービス管理責任者 - 富山県富山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労定着支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 障がいのある方の就職についての相談および面談 【給与】 月収 205500~310000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 富山県富山市神通本町一丁目６番９号ＭＩＰＳビル１Ｆ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日123日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 252000~320000円 【住所】 富山県富山市神通本町二丁目２番１６号 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日123日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

勤務時間★シフト制★ ※週12時間以上の勤務必須 【基本】 ・9：00～17：00（実働7h・休憩1h） ・9：00～16：00（実働6h・休憩1h） ・9：00～15：00（実働5h・休憩1h） ・9：00～13：00（実働4h・休憩なし） ・13：00～17：00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です ※残業少なめ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2026年12月オープン予定＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★ブランクOK★シフト・扶養内相談可★50代・60代活躍中！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 嬉しいポイント ★本社専門部署が一括対応の為、請求・申請

仕事内容賞与300000円で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1895(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪サービス管理責任者/契約社員≫ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ○利用者さまとさまざまな話しをしながら、目標などを一緒に立て、自立までのお手伝いをしていただく、サービス管理責任者を募集しています。 ・個別支援計画作成に伴う一切の業務 ・世話人・生活支援員に伴う一切の業務 ・事業所運営に伴う一切の業務 ◇弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は、働きやすい環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。 ・支援費請求は行いません。代理請求を導入

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害者施設において、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、自立した生活や社会参加に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者やご家族との面談、関係機関との連携を図りながら、継続的な支援を提供します。 また、スタッフへの指導や支援内容の確認、サービス品質の管理など、施設運営の中核として活躍していただきます。 DIY-1602(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任

仕事内容【仕事内容】 就労支援事業のサービス管理責任者業務 ・障がい福祉サービス全般の管理 ・障がいのある方の就職についての相談および面談 ・就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など ・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案 ・支援員への支援の助言など ※サービス管理責任者（候補） 就労支援員の経験を経て、将来的にサービス管理責任者にステップアップしていただきます。 【給与詳細】 基本給：234,000円～302,000円 ベースアップ支援加算手当：8,000円 サービス管理責任者役職手当：10,000円 賞与年2回 計2ヶ月分 掲載企業名：（株）リーチン

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1604(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理

仕事内容【仕事内容】 ＼求人のポイントを要チェック／ ♢実働7時間・17時終業 ♢サビ管の資格を正当評価 ♢月給25万円以上＋賞与年2回 ♢月9日休み＋有給取得しやすい ♢複数拠点を展開し業績安定 【仕事内容】 グループホームでの サービス管理責任者としての 業務全般をお任せします。 ・利用者様への生活面の支援 ・職員マネジメント、勤務表作成 ・外部やご家族への連絡報告 ・支援会議や担当者会議への参加 ・利用者様の入所・退所管理 ・利用者様に対するアセスメント ・サービス提供内容や記録の管理 ・個別支援計画書やモニタリングなどの 作成・説明・同意 ・管理者への支援状況報告 など 【職場の雰囲

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援・就労定着支援/正社員 子育て支援手当・介護手当あり/年間休日123日/1日7.5時間勤務！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～363,000円 【月給】238,000円～363,000円 ※ベースアップ支援加算手当を含む。 ※給与は経験を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 子育て支援手当 介護手当 昇給あり(前年度実績5,000円～/年) 賞与あり(業績による、前年度実績2か月分/年) ■試用期間なし ■入社6か月間は契約社

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行・就労定着支援事業サービス＊ヴィストキャリア富山駅前／障がいのある方の就職サポート｜外部研修費補助＊子育て支援手当あり ▼仕事内容 【役割名】 サービス管理責任者 【業務内容】 ＜就労移行・就労定着支援事業のサービス管理責任者業務＞ ◆障がい福祉サービス全般の管理 ◆障がいのある方の就職についての相談および面談 ◆就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など ◆福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案 ◆支援員への支援の助言など ＜雇用元＞ 雇用元企業はヴィスト株式会社となります。 (富山県富山市) ▼職種 福祉・心理系（社

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者募集中＜お持ちの資格を生かしませんか施設見学OK◎ブランクありOK◎研修制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 ※来春の新事業所（富山市向新庄）オープンに向けた、サービス管理責任者の募集です。 ※オープンまでは富山市長江本町の当事業所で勤務いただきながら、開設に向けての準備もお願いします。 求人ID 418373

仕事内容■お仕事内容 障がいのある方が地域の中で安心して生活できるよう、 「個別支援計画の作成」「職員への助言」「運営管理」などを行います。 現場支援員と連携しながら、“チーム支援”を実現していく役割です。 ▼主な業務内容 ・利用者様の個別支援計画作成とモニタリング ・支援員・世話人への助言や指導 ・行政・関係機関との連携、運営管理 ・記録・報告書作成（専用システムで管理） 細々した事務仕事はマネージャーや他のメンバーが行うため、 個別支援計画に注力できる環境が整っています！ 時間帯 内容 08:00 出勤・スタッフとの申し送り 09:00 支援計画の確認・事務作業 10:30 利用者面談・ケ

仕事内容【経験不問】就労移行支援事業所でのサービス管理責任者 【富山市神通本町】月給25万円以上・賞与あり/土日祝休み/ヴィストキャリア富山中央/サービス管理責任者 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～320,000円 【備考】10基本給：月給234,000円～302,000円1010［総額に含まれる手当］10調整手当 8,000円10役職手当 10,000円1010［その他手当］10子育て支援手当10介護手当10(給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり)1010【賞与】10年2回・計2ヶ月分(前年度実績)※業績による1010【昇給あり】10年1回(前年度実

仕事内容急募/2026年12月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給29万円～ 年間休日114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給(上限3

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者向けグループホーム/正社員/月給23万円～ 年休110日/放デイ・グループホーム・訪問看護など、多彩な福祉サービスを展開する運営法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 【月給】230,000円～250,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 富山県富山市 水橋柳寺33-1 募集情報 ◆当施設を紹介します 富山県富山市にある、障がい者向けグループホームです。 運営法人は、放課後等デイサービス・

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援・就労定着支援/正社員 子育て支援手当・介護手当あり/年間休日123日/1日7.5時間勤務！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～320,000円 【月給】252,000円～320,000円 <内訳> 基本給 234,000円～302,000円 ベースアップ支援加算手当 8,000円 サービス管理責任者役職手当 10,000円 ※給与は経験を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 子育て支援手当 介護手当 昇給あり(前年度実績5,00

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪サービス管理責任者/契約社員≫ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ○利用者さまとさまざまな話しをしながら、目標などを一緒に立て、自立までのお手伝いをしていただく、サービス管理責任者を募集しています。 ・個別支援計画作成に伴う一切の業務 ・世話人・生活支援員に伴う一切の業務 ・事業所運営に伴う一切の業務 ◇弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は、働きやすい環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。 ・支援費請求は行いません。代理請求を導入