谷口興業株式会社 の求人・仕事・採用

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香川/高松市/施工管理 ~転勤なし/家族手当など福利厚生充実/地域トップクラスの地場ゼネコン~

谷口建設興業株式会社

  • 香川県 高松市

  • 年収450万円〜750万円

  • 正社員

  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • フルタイム
  • 17時までに退社可
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 退職金制度あり
  • U・IターンOK
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 家族手当あり
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり

仕事内容谷口建設興業株式会社 【香川/高松市】施工管理 ~転勤なし/家族手当など福利厚生充実/地域トップクラスの地場ゼネコン~ 【仕事内容】 【香川/高松市】施工管理 ~転勤なし/家族手当など福利厚生充実/地域トップクラスの地場ゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上・公官庁との取引で安定経営基盤/充実の福利厚生/1級建築施工管理技士保有の方歓迎】 商業施設や体育館など建築を主に行っている当社にて、建築物の施工開始から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理お任せします。 ■具体的な業務内容: ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計

doda

高松/転勤無/人事労務土日祝休み/家族手当など福利厚生充実/地域トップクラスの地場ゼネコン

谷口建設興業株式会社

  • 香川県 高松市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 17時までに退社可
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 駐車場あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 厚生年金加入
  • 福利厚生充実
  • U・IターンOK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • フルタイム

仕事内容谷口建設興業株式会社 【高松/転勤無】人事労務◆土日祝休み/家族手当など福利厚生充実/地域トップクラスの地場ゼネコン 【仕事内容】 【高松/転勤無】人事労務◆土日祝休み/家族手当など福利厚生充実/地域トップクラスの地場ゼネコン 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上・公官庁との取引で安定経営基盤/充実の福利厚生】 ■業務概要: 大規模な公共工事実績を多数請け負う特定建設業許可業者である当社にて、人事労務総務スタッフを募集します。総務業務全般を行っていただく予定です。 ■業務内容: ・採用業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・就業規則関連 ・安全衛生管理 ・保険事務業務 等 ■業務の特徴:

doda

香川県/高松市/積算公官庁との取引で安定経営基盤転勤無し/福利厚生充実

谷口建設興業株式会社

  • 香川県 高松市

  • 年収380万円〜600万円

  • 正社員

  • フルタイム
  • 家族手当あり
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 駐車場あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問

仕事内容谷口建設興業株式会社 【香川県/高松市】積算◆公官庁との取引で安定経営基盤◎転勤無し/福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【香川県/高松市】積算◆公官庁との取引で安定経営基盤◎転勤無し/福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上・公官庁との取引で安定経営基盤/充実の福利厚生】 ■業務概要: 施工に先立ち、工事に必要な費用を推定・算出します。 ■具体的な業務内容: ・営業/設計担当者との打ち合わせ ・設計図から資材や部材、機器、器具などの数量を把握 ・設計の機能や性能を満たした製品の最新単価の調査 ・数量×単価で工事原価を算出 ・技能労働者の人数×工事日数で人件費を算出 ・正式な

doda

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