フェリカポケットマーケティング株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験 3年程度 ■ユーザーサポート業務のご経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■BtoB領域での営業の業務経験 ■プロジェクトマネジメントの経験（主体的にプロジェクトを推進した経験） ■顧客折衝、コンサルティング業務の経験 【求める人物像】 ■複数の関係者と調整しながら業務を進められる方 ■自発的に行動し、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■困難な状況でも粘り強く取り組める方 ■環境やルールの変化に柔軟かつ前向きに対応できる方 ■自ら課題を見つけ、積極的に取り組める方 ◎少数先鋭部署の為、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ システム・アプリ開発の上流工程 ・ プロジェクトのPMまたはPLの業務経験 ・ マネジメント経験 【歓迎】 ・ 経営企画経験 ・ プログラミング、コーディング経験 【職種名】 【フレックス有】システム部門の責任者(部長クラス/上流工程経験者歓迎) 【仕事内容】 2014年4月にSONYグループからイオングループに事業承継されました。 同社は、非接触ICカード技術「FeliCa」を活用し、地域活性化・自治体サービスの向上、カードソリューション提供、そして様々な分野の事業の収益拡大を支援するためのツールとノウハウを提供する会社です。 ■事業内容： ICT

仕事内容フェリカポケットマーケティング株式会社 【水道橋 | プロジェクト推進】自治体向けアプリ◆フレックス・残業20h程度 【仕事内容】 【水道橋 | プロジェクト推進】自治体向けアプリ◆フレックス・残業20h程度 【具体的な仕事内容】 【150以上の自治体が導入するアプリを開発／イオンフィナンシャルグループの安定基盤の中で黒字経営継続】 当社が全国の自治体向けに提供しているアプリ事業において、導入後の運用フェーズを中心に、アカウント対応およびプロジェクト推進を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 自治体向けアカウント対応・提案 ・既存自治体との定例ミーティング ・日常的な問い合わ

仕事内容フェリカポケットマーケティング株式会社 【水道橋 | カスタマーサクセス】自治体向けアプリ◆フレックス・残業20h程度 【仕事内容】 【水道橋 | カスタマーサクセス】自治体向けアプリ◆フレックス・残業20h程度 【具体的な仕事内容】 【150以上の自治体が導入するアプリを開発／イオンフィナンシャルグループの安定基盤の中で黒字経営継続】 全国の自治体に向けたアプリ開発・提供を行う同社にて、カスタマーサクセス（既存深耕営業）をお任せします。 ■業務内容 （1）自治体への提案業務 ・既存自治体への課題ヒアリング・改善提案 ・アプリ機能やコンテンツ企画の営業提案 ・自治体担当者など関係各社

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 フェリカポケットマーケティング株式会社では、クラウド基盤（GCP/AWS）を統括するインフラエンジニアを募集中です。地域活性化サービスを支える技術と運用の両面で、事業の成長に貢献する責任者として活躍していただきます。 運用保守部門の統括責任者として、組織運営や人材マネジメントを主導し、経営層との連携を図ります。GCP・AWSを中心に運用戦略やロードマップを策定し、品質向上施策を推進します。 インシデント管理やセキュリティ強化施策の推進を通じて、技術選定や投資判断の最終決定を行います。地域貢献に意欲的な方、幅広い経験を活かして活躍中の仲間と共に、次のステ

仕事内容■仕事内容 事業の根幹を支えるクラウド基盤（GCP/AWS）を統括する責任者業務です。 地域活性化サービスという社会貢献性の高い事業の成長を、技術と運用の両軸で牽引します。 組織づくり・運用体制の刷新・クラウド戦略設計など、運用保守部門の統括責任者として会社の成長に貢献いた だきます。 同社サービスを支えるGCP/AWS基盤の運用・保守領域を統括し、 組織運営から経営レイヤーとの連携まで広範囲をリードすることが求められます。 【具体的には】 ・ 同社サービスを支えるGCP/AWS基盤の運用・保守領域を統括し、 組織運営から経営レイヤーとの連携まで広範囲をリード ・ 運用保守部門の統括責任者と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ クラウド運用領域におけるマネジメント経験 ・ GCPまたはAWSに関する高度な技術理解 ・ ミッションクリティカルな大規模システムの運用統括経験 ・ 経営層・事業部との折衝/意思決定支援の経験 ・ SLA/KPIの設計・改善プロジェクトのリード経験 【歓迎】 ・ セキュリティ・ガバナンス統括経験 ・ 運用組織の立ち上げ、または抜本的な再構築経験 ・ 中長期IT戦略の策定経験 【職種名】 【フレックス有】インフラエンジニア(部長クラス/GCP/AWS) 【仕事内容】 事業の根幹を支えるクラウド基盤（GCP/AWS）を統括する責任者業務です。 地域活性化サ

仕事内容■仕事内容 システム部門の責任者として、自社サービスの開発や部内メンバーのマネジメントをお任せします。 部門統括、プロジェクトマネジメント、自治体向けスマホアプリ開発のプロジェクト全体管理を行います。 具体的には、健康アプリ、デジタル商品券アプリ、QRコード決済アプリ、 エコアプリなどの開発事例があります。 要件定義、設計、テスト工程の進捗管理や、社内外のエンジニア、デザイナー、 パートナー企業との調整業務も担当します。 既存サービスの運用保守や改善方針の策定、社内営業への技術的サポート体制の管理なども行います。 部内メンバーの業務管理、育成、関係部署との調整も重要な業務です。 【具体的には

仕事内容フェリカポケットマーケティング株式会社 【システム部(部長職）】ディレクター・部門責任者・マネジメント業務◆イオンFG 【仕事内容】 【システム部(部長職）】ディレクター・部門責任者・マネジメント業務◆イオンFG 【具体的な仕事内容】 ◎全国150の自治体が導入する自治体向けアプリ提供企業 ◎黒字経営×イオンFGの安定基盤 システム部門の責任者として、自社サービスの開発や部内メンバーのマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ■部門統括・プロジェクトマネジメント ・スマホアプリ開発（自治体向けアプリ）のプロジェクト全体管理 （導入事例：健康アプリ、デジタル商品券アプリ、QRコード決

仕事内容フェリカポケットマーケティング株式会社 【システム部(部長職）】運用保守部門の統括責任者・マネジメント業務◆イオンFG 【仕事内容】 【システム部(部長職）】運用保守部門の統括責任者・マネジメント業務◆イオンFG 【具体的な仕事内容】 ◎全国150の自治体が導入する自治体向けアプリ提供企業 ◎黒字経営×イオンFGの安定基盤 ■ 求人のポイント ・事業の根幹を支えるクラウド基盤（GCP / AWS）を統括する責任者業務をお任せいたします。 ・地域活性化サービスという社会貢献性の高い事業の成長を、技術と運用の両軸で牽引できるポジションです。 ・組織づくり・運用体制の刷新・クラウド戦略設計な

仕事内容【事業ミッション】 おすすめポイント ・toC営業の経験を活かして、次は法人向けのより大きな提案に挑戦できるポジションです ・IT×人材の成長領域で、企業課題に対して人材提案を行うため、提案力の幅を広げやすい環境です ・インセンティブやキャリアパスもあり、20代のうちに成長スピードを上げたい方に向いています 【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきてお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社または会計・税務事務所などで、通算５年以上の経理実務経験 ■経理組織でのマネジメント経験 ※財務経理に関する実務経験の幅と深さを重視いたします。 【歓迎要件】 ■公認会計士 ■税理士（法人税、消費税） ■日商簿記2級以上 ■システム導入や業務改革プロジェクトへの関与経験 ■英語の事務作業（メール等）やコミュニケーション（対現地子会社等）に抵抗がない 【求める人物像】 ■様々な変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んでいただける方 ■部内（配下）のメンバーと協調し、各自の成長を促しながら、マネジ

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。