フェリカポケットマーケティング株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容フェリカポケットマーケティング株式会社 【広島 | カスタマーサクセス】自治体向けアプリ◆フレックス・残業20h程度 【仕事内容】 【広島 | カスタマーサクセス】自治体向けアプリ◆フレックス・残業20h程度 【具体的な仕事内容】 【150以上の自治体が導入するアプリを開発／イオンフィナンシャルグループの安定基盤の中で黒字経営継続】 全国の自治体に向けたアプリ開発・提供を行う同社にて、カスタマーサクセス（既存深耕営業）をお任せします。 ■業務内容 （1）自治体への提案業務 ・既存自治体への課題ヒアリング・改善提案 ・アプリ機能やコンテンツ企画の営業提案 ・自治体担当者など関係各社との

仕事内容■仕事内容 事業の根幹を支えるクラウド基盤（GCP/AWS）を統括する責任者業務です。 地域活性化サービスという社会貢献性の高い事業の成長を、技術と運用の両軸で牽引します。 組織づくり・運用体制の刷新・クラウド戦略設計など、運用保守部門の統括責任者として会社の成長に貢献いた だきます。 同社サービスを支えるGCP/AWS基盤の運用・保守領域を統括し、 組織運営から経営レイヤーとの連携まで広範囲をリードすることが求められます。 【具体的には】 ・ 同社サービスを支えるGCP/AWS基盤の運用・保守領域を統括し、 組織運営から経営レイヤーとの連携まで広範囲をリード ・ 運用保守部門の統括責任者と

仕事内容フェリカポケットマーケティング株式会社 【水道橋 | プロジェクト推進】自治体向けアプリ◆フレックス・残業20h程度 【仕事内容】 【水道橋 | プロジェクト推進】自治体向けアプリ◆フレックス・残業20h程度 【具体的な仕事内容】 【150以上の自治体が導入するアプリを開発／イオンフィナンシャルグループの安定基盤の中で黒字経営継続】 当社が全国の自治体向けに提供しているヘルスケア事業・地域ポイント事業において、導入後の運用フェーズを中心に、アカウントおよびプロジェクト推進を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 自治体向けアカウント対応・提案 ・既存自治体との定例ミーティング

仕事内容フェリカポケットマーケティング株式会社 【水道橋 | カスタマーサクセス】自治体向けアプリ◆フレックス・残業20h程度 【仕事内容】 【水道橋 | カスタマーサクセス】自治体向けアプリ◆フレックス・残業20h程度 【具体的な仕事内容】 【150以上の自治体が導入するアプリを開発／イオンフィナンシャルグループの安定基盤の中で黒字経営継続】 全国の自治体に向けたアプリ開発・提供を行う同社にて、カスタマーサクセス（既存深耕営業）をお任せします。 ■業務内容 （1）自治体への提案業務 ・既存自治体への課題ヒアリング・改善提案 ・アプリ機能やコンテンツ企画の営業提案 ・自治体担当者など関係各社

仕事内容フェリカポケットマーケティング株式会社 【リスク・コンプライアンス担当】150以上の自治体と連携◆フレックス◆イオンFG 【仕事内容】 【リスク・コンプライアンス担当】150以上の自治体と連携◆フレックス◆イオンFG 【具体的な仕事内容】 ★150以上の自治体と提携！安定のイオンフィナンシャルグループで福利厚生も充実 ■募集背景 当社は、自治体向けのデジタル地域通貨や健康アプリなど、地域社会の課題を解決するサービスを提供しています。 全国100を超える自治体に導入される中で、個人情報や取引情報などの扱いがますます重要になっています。このため、今後の事業拡大に合わせて「リスク・コンプライ

仕事内容フェリカポケットマーケティング株式会社 【システム部(部長職）】ディレクター・部門責任者・マネジメント業務◆イオンFG 【仕事内容】 【システム部(部長職）】ディレクター・部門責任者・マネジメント業務◆イオンFG 【具体的な仕事内容】 ◎全国150の自治体が導入する自治体向けアプリ提供企業 ◎黒字経営×イオンFGの安定基盤 システム部門の責任者として、自社サービスの開発や部内メンバーのマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ■部門統括・プロジェクトマネジメント ・スマホアプリ開発（自治体向けアプリ）のプロジェクト全体管理 （導入事例：健康アプリ、デジタル商品券アプリ、QRコード決

仕事内容■仕事内容 システム部門の責任者として、自社サービスの開発や部内メンバーのマネジメントをお任せします。 部門統括、プロジェクトマネジメント、自治体向けスマホアプリ開発のプロジェクト全体管理を行います。 具体的には、健康アプリ、デジタル商品券アプリ、QRコード決済アプリ、 エコアプリなどの開発事例があります。 要件定義、設計、テスト工程の進捗管理や、社内外のエンジニア、デザイナー、 パートナー企業との調整業務も担当します。 既存サービスの運用保守や改善方針の策定、社内営業への技術的サポート体制の管理なども行います。 部内メンバーの業務管理、育成、関係部署との調整も重要な業務です。 【具体的には

仕事内容フェリカポケットマーケティング株式会社 【システム部(部長職）】運用保守部門の統括責任者・マネジメント業務◆イオンFG 【仕事内容】 【システム部(部長職）】運用保守部門の統括責任者・マネジメント業務◆イオンFG 【具体的な仕事内容】 ◎全国150の自治体が導入する自治体向けアプリ提供企業 ◎黒字経営×イオンFGの安定基盤 ■ 求人のポイント ・事業の根幹を支えるクラウド基盤（GCP / AWS）を統括する責任者業務をお任せいたします。 ・地域活性化サービスという社会貢献性の高い事業の成長を、技術と運用の両軸で牽引できるポジションです。 ・組織づくり・運用体制の刷新・クラウド戦略設計な

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

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仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

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仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。

仕事内容【事業ミッション】 TERAZ社では「人と企業の可能性を発掘し、両者のポテンシャルを開放する」を事業ミッションに掲げております。 複雑化する経営課題、それに紐づくIT領域における課題を解決していくには自社だけではなく適切に外部のプロ人材を活用しつつ解決していくことが求められてきております。 労働人口が減り続けており労働生産性を高めなければならない日本社会においては、より、課題の理解と適切な人材のアサインは重要度が増してきております。 私たちの役割は高度な専門性を持ったプロ人材（現在は主にIT領域）とその専門性を必要とする企業とを繋ぎ、企業のさらなる成長、社会のさらなる発展に貢献することです。