株式会社電通デジタルの求人・仕事・採用

仕事内容オープンポジションについて 「自分の経験が活かせる求人を見つけることができない」方はこちらにご応募ください。 弊社にてマッチするポジションをお探しし、選考を進めさせていただきます。 書類選考が通過となりましたら、通過ポジションを記載の上、次のステップをご案内いたします。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パ

仕事内容【仕事内容】 電通デジタルの認知およびリード（見込み顧客）を獲得するために、マーケティング戦略を立案し、施策の企画・実施を推進する業務です。 複数事業部の情報を横断的に収集し、戦略にもとづいた施策（セミナー、コンテンツ制作、メルマガ発信、メディア施策、など）の企画・実施により、電通デジタルのレピュテーションを高め、新たなビジネスの創出に貢献します。 ＜具体的な業務内容＞ ・認知およびリード獲得を目的としたウェビナー企画・運営 ・メールマーケティングによるCRM施策の立案・実施 ・認知およびリード獲得を目的としたオウンド・ペイドコンテンツの企画、制作 ・デジタル広告を用いた施策立案、設計、実施、

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３～５日のシフト制（シフトは希望をお伺いします） ※週２０時間以上３９時間以内の勤務が必要となります。 ※１日６時間を超える勤務の場合、１時間の休憩あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇など会社独自で定める休日あり ※有給休暇は半日・１時間単位で取得可

仕事内容★ＷＥＢ広告部門へのステップアップを見据えた採用です★ ■まずは無理なく会社に慣れるサポート業務から 備品補充、シュレッダー、マニュアル整理、データ入力・集計など コーポレート部門のサポート業務からスタートし、 社内の雰囲気にも慣れていただきます。 ■慣れてきたら「ＷＥＢ広告」のスキル習得へ 上記と並行し、エクセル演習などのトレーニングを受講し、 ゆくゆくはＷＥＢ広告の入稿・運用・レポート作成などの定型業務 をお任せ。将来的に広告運用担当を目指せるようサポートします。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 人事の中でも主に会社の健康経営を担う健康管理・産業保健関連業務をお任せします。将来的には人事内におけるジョブローテーションの可能性もありますので、本人の志向に合わせて異動の可能性はあります。 ＜具体的には＞ ・健康経営に関する施策の企画・運用 ・健康管理や産業保健に関する業務 ・社員からの個別相談対応 ■配属先情報 ■ 【所属部門：コーポレート（CP）部門】 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う 【配属組織：人事部】 人事規則の制定/改廃・福利厚生・法令順守を含む労務/健康管理等、社員の就業満足度・社の業績向上に

仕事内容【仕事内容】 電通デジタルが持続可能な社会の実現に貢献するためのサステナビリティ推進業務（httpswww.dentsudigital.co.jp/about/csr）を考え、会社の未来を一緒につくっていっていただきます。 経営の重要課題であるDEI、人権、気候変動といったグローバル課題への取り組み、レポーティングに加え、社員の意識啓発など、社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションを推進する業務です。 ご経験や志向を考慮し、DEIプロジェクトの推進、社員の意識啓発活動の企画などを担当する、サステナビリティ推進チームにジョインいただき、採用、育成、制度、広報、法務、コンプライアンス、

仕事内容仕事内容 社内の「わくサポ」というチームで、業務の状況に応じて専任のサポーターのフォローを受けながら就業いただくコースです。  【配属先】 コーポレート部門  【業務内容】 社内の様々な部署からわくサポチームに任せられた業務を担当します。  具体的な業務内容の一例）  ・オフィス内の美観管理、文房具の補充  ・紙ベースの書類をスキャンしてPDF化  ・社内文書や公開前コンテンツの最終確認  ・経費申請の内容確認  ・郵便物の仕分け、転送手続き業務 など  【キャリアパス】 業務を通じて経験を積みながら見つけたご自身の得意分野を最大限に活かせるような業務のアサインを行います。  経験・スキル 必

仕事内容仕事内容 クライアントの顧客獲得を目的に、ダイレクト広告におけるクリエイティブ戦略、バナー・LP、動画広告の企画・制作ディレクション、PDCA実行などをお任せいたします。さらには、案件によってAIを活用したプランニングにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・クライアントに向き合い、既存案件の対応や案件拡大を担う ・電通デジタル内や電通グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用 ・さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの推進（品質・スケジュール・コストの管理含む） ・必要に応じてWeb解析、LPOツール等も使いこなして頂きます 関連情報 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則2

仕事内容＜仕事内容＞ 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指したプロジェクトの立案、推進をお願いします。 ＜具体的には＞ クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売 媒体社と協力した新規ソリューション開発 コンテンツ制作領域における新たな価値創出 コンテンツ領域における新たな価値基準の開発 クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売 媒体社と協力した新規ソリューション開発 ＜入社後のイメージ＞ ■入社直後 既存メンバーの指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、 クライアントに対する提案活動や媒体社とのフロント対応を行う。 ■半年

仕事内容＜業務内容＞ 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり ＜仕事についての詳細＞ 仕事内容 【ミッション】 クライアントであるメーカー（Amazonベンダー・セラー・楽天市場・Yahoo！ショッピング、Qoo10等）のECモールにおける売上最大化に、クリエイティブ戦略と実行を通じてコミットしていただきます。ECモールにおける戦略立案~実行を支援し、クライアントの事業成長へ向けて伴走します。 【具体的な業務内容】 ECモールでの売上最大化に向けた戦略策定に基づき、クリエイティブ領域全般を統括し、実行を担います。 ・クリエイティブ戦略・企画立案

仕事内容「専門スキルを身につけて成長したい！」とお考えのあなたへ。 ぜひ当社で手に職をつけて活躍しませんか？ 【業務内容】 クライアント（大手広告代理店）から依頼を受け、Web広告のオペレーション業務を行います。 まずは、入稿やレポート作成などの定型業務を正確かつスピーディーに遂行することが重要です。 基礎を身につけたうえで、改善業務へとステップアップしていきます。 ＜具体的には…＞ ■依頼内容の確認 ■入稿 └指示書に沿って、各媒体やシステムに必要なデータを入力。（Yahoo!／Google／Instagram／X／YouTube／TikTokなど） ■広告運用 └配信状況を確認し、目標に応じ

仕事内容＜業務内容＞ 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり ＜仕事についての詳細＞ ■仕事内容 クライアントの次世代事業モデルへの変革をリードするコンサルタントとして、「人（顧客・従業員）」起点のDXを戦略策定から実行、定着化まで一気通貫で支援します。 マーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった「顧客接点」のあらゆるプロセスを対象に、施策・データ・ITの三位一体でビジネス成長をプロデュースする役割です。 ご経験やご志向に応じて以下いずれかまたは横断的にご担当いただきます。 具体的には １．DX構想策定・事業グランドデザイン 次世代型の顧

仕事内容仕事内容 本ポジションは、日本を代表する大手クライアント企業の事業成長パートナーとして、既存顧客のロイヤルティ向上やLTV（顧客生涯価値）最大化に向けたCRM戦略を最上流から描き、実行までリードするコンサルタント職です。 「ファン化・会員化の仕組みづくり（制度設計）」から「マルチチャネルでの体験設計」までをトータルにプロデュースします。メールやLINEといったデジタルチャネルはもちろん、「リアルの顧客接点」までを横断して一気通貫で設計。さらに、LINEを活用した新規獲得（友だち化）、デジタル販促、データ活用、LINE提供APIを活用したシステム/サービス開発まで、フィジビリティを理解した上で全

仕事内容仕事内容 【電通デジタルでは、総合代理店での経験を持つプロフェッショナルを歓迎します！】 クライアントの抽象・広域課題に向き合い、広告やクリエーティブを中心に新たな・未来の収益創出を推進いただきます。 日本や世界を代表するクライアントに対し、デジタル領域のみでなく電通の強みであるマス広告や世界的イベント、グローバルネットワークとの連携を通じた電通グループだから出来る「高次元プランニング」の実現に携わっていただきます。 ・電通デジタル内の複数領域/部門にて、総合代理店ご経験者の方を歓迎しております。こちらの求人では、適性を見て職種および配属を複数部門で検討させていただきます。 ＜具体的には＞

仕事内容自社マーケティングからのリード創出、製品パートナーとのセールス協業体制構築と提案機会創出 、社内各署と連携し共同で提案し、案件化してをデリバリー部門へ引き継ぎを担います。 絵に描いた餅で終わらせず、リード獲得から、CRMまでフルファネルで提案を行うスペシャリスト集団です。 ※新規と既存の案件比率は7：3程度 ※提案できる幅は圧倒的に広く、様々なソリューションを駆使して、お客様の潜在課題を顕在化。 課題解決のために新しい、面白いことを仕掛けることができる環境 ＜具体的には＞ ・新規クライアントの開発 └社内の各事業部門と協業しセミナーの実施し、リード獲得、案件化のための商談の実施。 └プリセール

仕事内容＜業務内容＞ 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり ＜仕事についての詳細＞ ■募集背景・ミッション 「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」 企業のDXや事業変革が加速する今、精緻なビジネス戦略や強固なシステム基盤をクライアントの事業成長へと結実させるためには、顧客の感情を深く揺さぶり、行動を促す「クリエイティビティ」の力が不可欠です。 当社は「総合デジタルファーム」として、クライアントの事業成長パートナー（Integrated Growth Partner）への進化を強力に推し進めています。私たちが目指すのは、コンサルティ

仕事内容募集背景 当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただける方を募集いたします。社員が安心して業務に集中できる環境を共に創り、会社全体の成長を支えていきませんか？ 役割と期待内容 従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。 ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます

仕事内容募集背景・ミッション 「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」 企業のDXや事業変革が加速する今、精緻なビジネス戦略や強固なシステム基盤の重要性は言うまでもありません。しかし、それらが真にクライアントの事業成長へと結実するためには、顧客の感情を深く揺さぶり、行動を促す「クリエイティビティ」の力が不可欠です。 当社は「総合デジタルファーム」として、クライアントの事業成長パートナー（Integrated Growth Partner）への進化を強力に推し進めています。私たちが目指すのは、コンサルティングファームの戦略立案やSIerのシステム開発といった領域を包含し、さらにその先の「

仕事内容グローバル案件を主に扱うグローバルビジネス部門において、クライアントのデジタルマーケティング領域における必要なシステム構造をプランニングし、提案、設計します。 クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。 ＜具体的には＞ ・プロジェクトの課題やKGI/KPIを理解し、実行前提条件を満たしたうえで、プロジェクト推進に向けた最適なテクノロジーソリューションを検討 ・上記ソリューションを設計・実装するために必要な情報をとりまとめ技術要件定義書を作成、クライアント承認のうえ、ビジネスアナリストともにソリューションの定義・設計をリード ・必要

仕事内容＜業務内容＞ 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり ＜仕事についての詳細＞ プロダクトのあるべき姿を定義し、優先順位づけと改善を通じて価値提供を最大化する役割です。 ■仕事内容 電通グループのアセット（大規模顧客基盤・独自データ）と最先端のAI技術を掛け合わせ、デジタルプロダクトの企画・開発をリードします。 ご経験や志向性に応じて、以下のいずれかの領域において、企画から開発ディレクション、グロースまでを主導していただきます。 具体的には １．自社プロダクトの成長戦略・推進（プロダクトオーナー型） 自社AIブランド「∞AI」やLINE活用ツ

仕事内容オープンポジションについて 「自分の経験が活かせる求人を見つけることができない」方はこちらにご応募ください。 弊社にてマッチするポジションをお探しし、選考を進めさせていただきます。 書類選考が通過となりましたら、通過ポジションを記載の上、次のステップをご案内いたします。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年（2022年度） フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ・Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一