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株式会社電通デジタル の求人・仕事・採用

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CP/経理担当

株式会社電通デジタル

  • 東京都 港区 東新橋 / 汐留駅 徒歩1分

  • 年収360万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 経験者優遇
  • 駅チカ
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 介護休暇あり
  • フルリモート
  • 在宅ワーク
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • フレックスタイム制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 社会保険完備

仕事内容【仕事内容】業務会計において社内外の調整を行いながら経理処理を実施いただきます。▼具体的には下記業務をご担当いただきます。・請求書発行、入金消込、支払業務、月次計上処理・税務対応、監査対応、内部統制資料作成・取引先管理(新規申請、与信管理)【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支

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TF/データサイエンティスト

株式会社電通デジタル

  • 東京都 港区 東新橋 / 汐留駅 徒歩1分

  • 年収360万円〜1,800万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • フルリモート
  • 時短勤務あり
  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 16時前退社
  • リモートワーク
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 祝い金あり
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】クライアントの事業変革の推進に必要な、データ活用の構想・実装・定着化を支援する事業部の中で、営業DXやマーケティングDXを実現する機械学習ソリューションの開発メンバーを募集いたします。先端技術をクライアントの事業にどう適用するか、社内メンバーやクライアントと徹底的に議論しながら開発していくスタイルのお仕事です。機械学習をビジネスに活かしたい、クライアントのフィードバックを受けながら、価値あるソリューションを開発していきたい方をお待ちしております。▼業務概要クライアントの成長をDXで支援するイネーブラー集団の中の「データ利活用による事業成長を支援する専門家」として、購買データ、アクセ

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TX2/ITコンサルタント(CDP/DMP/DWH)

株式会社電通デジタル

  • 東京都 港区 東新橋 / 汐留駅 徒歩1分

  • 年収360万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 夜勤
  • フルリモート
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • 経験者優遇
  • 土日休み
  • 16時前退社
  • 祝い金あり
  • 学歴不問
  • 18時前退社

仕事内容【概要】あらゆる顧客接点のデータ収集・蓄積・整形・連携をし、様々なチャネル×シーンでデータを利活用することは、DX推進において必要不可欠です。データ蓄積/統合プラットフォームを構築し、様々なチャネル×シーンで利活用できる仕組みを作り、クライアント課題の解決やDX推進をリードいただくポジションを募集します。【仕事内容】クライアントのDX推進パートナーとして、プライムの立場でシステム企画・提案などの上流工程から運用保守まで一貫して支援しており、データ蓄積/統合などCDP/DMP/DWHなどの各種プラットフォームの導入コンサルティング、設計、構築、改善業務、活用支援などにおけるITコンサルティング業

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コマース/UXデザイナー(リーダー候補)

株式会社電通デジタル

  • 東京都 港区 東新橋 / 汐留駅 徒歩1分

  • 年収360万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 16時前退社
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 駅チカ
  • 育児サポートあり
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • フルリモート
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 夜勤
  • 祝い金あり
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくりを行います。サービス・商品のUXデザイン。ビジュアルのデザインだけでなく、インタビューやテスト運用(プロトタイピング)を通してUXの最適化を追及人間中心設計によってサービス・商品のUXを向上させ、企業・ブランドの価値(CX/BX)へ寄与するために活動していただきます。クライアントのデジタル技術を活用した体験設計に携わり、デザインリサーチによる調査・分析、コンセプトメイキングから

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TX2/データアナリティクスコンサルタント

株式会社電通デジタル

  • 東京都 港区 東新橋 / 汐留駅 徒歩1分

  • 年収360万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 16時前退社
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • フレックスタイム制
  • 雇用保険完備
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 時短勤務あり
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 祝い金あり
  • 特別休暇
  • 17時前退社

仕事内容【概要】オウンドサイトやアプリにおける顧客体験に関わるデータの活用は、デジタルマーケティングを推進する上で必要不可欠になってきている。クライアントの課題に対し適切なログ解析ツールの実装のコンサルティングやデータの利活用を推進するための支援を推進していくポジションを募集いたします。【仕事内容】オウンドメディアやアプリにおけるユーザー行動ログの取得・分析を目的とする計測設計やツール実装業務、およびプロジェクトマネジメント、導入コンサルティングを行う▼具体的業務内容・Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのログ解析ツールの導入/活用提案・ツール導入のための課題整理/KPI設計

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CP/人事評価・制度設計担当

株式会社電通デジタル

  • 東京都 港区 東新橋 / 汐留駅 徒歩1分

  • 年収420万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 駅チカ
  • フルリモート
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社
  • 経験者優遇
  • 祝い金あり
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 夜勤
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 育児サポートあり
  • 研修あり

仕事内容【仕事内容】人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。▼具体的にはご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。(1)人事評価制度の設計・運用評価制度の運用や制度運用フローの改善、制度そのものの改善設計など(2)人的資本経営支援人的資本データの管理や活用企画、参画しているコンソーシアムの活動、社内サーベイの運営・活用など(3)適正配置の制度運用シャインアップ(人材開発)会議や社内公募制度など、配置に関わる制度の設計・運用など※グループマネージャーの元で上記業務に携わっ

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