認知症 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：12/06（土）～12/31（水） 愛の家グループホーム 三保松原 経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ 正社員 ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全体で残業時間

仕事内容<仕事内容> 【正規職員】グループホームのケアマネージャー/静岡市清水区 「ケアマネの資格を持っているけど、まだしたことがない」 「前していたけど、久しぶりで不安」 「現場も携わりながらケアマネの経験を活かしたい」 大歓迎です！ 未経験の方は1から説明をしていくので大丈夫。 相談だけでもお気軽にご連絡ください！ 【主な仕事内容】 職種：介護支援専門員（ケアマネ） 「生き生き生きる」を理念に掲げ、ご利用者様が毎日を生き生きと過ごせるよう、ケアプランの作成、ご利用者様・御家族様との相談業務に従事していただきます。 ご利用者様がその方らしく、ご自身のできることや意向を大切にしなが

仕事内容葵区／デイサービス／施設長／日勤のみの勤務でプライベート充実 静鉄電車音羽町駅より徒歩15分/6028_235368 施設長候補として、機能訓練や認知症予防を 中心とした高齢者デイサービスでの介護業務、 運動補助、認知症予防や介助業務 （食事＋入浴）をするお仕事です。 加えて、職員の労務管理、 施設の売上管理など施設運営業務と、 月１回の施設長会議への参加などをご担当いただきます。 【おすすめポイント】 ・日勤のみの勤務でプライベート充実 ・静鉄電車音羽町駅より徒歩15分 ・日曜日、年末年始休みあり ・資格取得制度あり ・充実の各種研修制度あり 【施設概要】 施設形態：デイサービス 開設

勤務時間 残業月10時間以内 （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容【仕事内容】 募集科目：脳神経内科 仕事内容：外来診療・病棟管理 外来診療 ・脳神経内科外来 ・週：1～2コマ担当 病棟管理 主治医制 ・対象：脳梗塞、認知症、てんかん、パーキンソン病、髄膜炎・脳炎、多発性硬化症など 当直業務：救急・病棟管理 当直環境： 専用個室あり ※図書室利用可 ■救急実績（2021年実績） 救急件数：13,534件（うち診療時間外：8,878件） 救急搬送：4,778件（うち診療時間外：2,793件） １日平均件数：37.1件（うち診療時間外：12.8件） ■当直体制 5名体制（内科・外科・小児科・研修医2名） 各科オンコール体制あり ・その他実績等 1977年、名古屋

仕事内容厚待遇・業績好調！始めるのに最適な安定の条件揃っています！ ★ ICT活用でより働きやすく ★ 残業ほぼなしで ★ プライベートの邪魔はしません 経験が浅い方も、 スマイルで一緒に成長しませんか？ 未経験スタートのスタッフが多数活躍中です！ ・安定の契約社員 ・日勤だけ、残業なしで働きやすい ・働きながら資格取得が可能 開始時期の相談もお気軽にどうぞ 認知症の方を対象とした デイサービスです。（定員12名） ・ブランクある方も大歓迎 ・充実の研修システムがあります！ ・残業ほぼ無し→家庭との両立も安心です ・幅広い年代のスタッフが活躍中 ・ステップアップも応援します 未経験スタートの

仕事内容１．資格取得支援助成制度あり ２．夜勤手当：８５００円／１回（月５～６回） 入所利用者様の介護全般。入浴、排泄、食事等のケア。レクリエー ション活動、散歩等による機能改善ケア。機能回復訓練補助。ケア プラン作成参画。その他ケアに付帯する業務。 変更範囲：変更なし

勤務時間一か月単位の変形労働制 08:30～17:30(残業あり) 休憩60分

仕事内容グループホームでの認知症高齢者の介護や日常生活支援スタッフの 募集です！１フロア９名を、日中は職員が基本３名で支援 ・身体介護（入浴、食事、排泄等の介助） ・日常生活援助（掃除、洗濯等） ★利用者数１８名。常時４～５名のスタッフで対応します！ ☆未経験・無資格の方、大歓迎です！ 先輩が付き添って指導するので安心です。 ★夜勤ができない方は相談に乗ります。お気軽に問い合わせ 下さい。 ★入職後２４か月の間、入職手当を補助します。（経年ごとに減額 ）初任採用時の補助として入職２年経過後支給は無しとなります。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間シフト制

勤務時間24時間募集

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。結婚後も仕事を続ける人が80%駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。福利厚生の充実●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定期）・2019

仕事内容★残業ほぼなし！育児休業・介護休業の取得実績あり！資格取得支援制度などサポート体制が整っているので、スキルアップに最適な環境です★●残業は月3時間と少なめです。お仕事後の予定を立てやすく、プライベートの時間を大切にできます。 ●育児休業や介護休業の取得実績があります。ライフスタイルに合わせることができるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度などサポート体制が整っているので、スキルアップに最適な環境です。 法人名:有限会社生陽会 事業所名:認知症対応型グループホーム「にこやかハウス丸子」（グループホーム） 求人の特

勤務時間24時間募集

仕事内容２０２６年３月開所予定【静岡市葵区／グループホーム／ケアマネジャー】正社員｜ケアマネ未経験可｜賞与年２回｜マイカー通勤可 ■ アピール ■株式会社愛誠会 はなまるホーム川合 静岡市葵区に2026年3月にオープン予定のグループホームです。 今回募集するのは、ケアマネジャーです。夜勤を含む介護施設での経験が1年以上あれば、ケアマネの経験は問いません◎ひとりひとりのペースに合わせて丁寧なサポートがあるので安心してくださいね。利用者様に「はなまるホーム川合と出会ってよかった！」そんな風に言ってもらえるようなサポートを一緒にしませんか？利用者様はもちろん、スタッフの皆さんの働きやすい環境を整えてお

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：早番、日勤、遅番の勤務を行います。 早番・遅番のみ、日勤のみなどご希望がある際は、ご相談ください 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆グループホームでの認知症高齢者の介護や日常生活支援スタッフ の募集です！・１フロア９名を、日中は職員が基本３名で支援 ・身体介護（入浴、食事、排泄等の介助） ・日常生活援助（掃除、洗濯等） ★利用者数１８名。常時４～５名のスタッフで対応します！ ☆未経験・無資格の方、大歓迎です！先輩が付き添って指導 するので安心です。 ★夜勤ができない方は相談に乗ります。お気軽に問い合わせ下さい 。 ★入職後２４か月の間、入職手当を補助します。（経年ごとに減額 ）初任採用時の補助として入職２年経過後支給は無しとなります。 ＊変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌９：００（休憩１２０分） （１）早番、（２）日勤、（３）遅番、（４）夜勤の４交替制 （シフト制） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項により、延長することができる時間数は１日８時間、１箇 月８０時間（上限６回／年）、１年７２０時間とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊希望勤務日数により変動。固定休応相談。希望休制度あり。 ＊就業日数は週２日以上で相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務できる曜日・時間をご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を限度として１ヶ月７０時間まで１年６９０時間までで届出済 突発的な事案の対応の為 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト申請により出勤日を調整できます。 ・施設一斉休日（日曜日＋１２月３０日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 残業月10時間以内 9時30分～18時30分の時間の間の3時間以上 [時間外労働] なし