予防医療 - 長崎県長崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 長崎県下の民間病院における法人全体の給与・労務のリーダーをして頂ける方の募集です。 【具体的には】 ⼈事労務関連業務を中⼼に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本⼈の希望やご経験、能⼒、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、⼈事制度構築も下記のうち⼀部担当いただきます。 ◎⼈事労務関連業務 ・⼊社/退社⼿続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険⼿続き ・年末調整等の⼿続き ・従業員給与計算 ◎⼈事制度構築 ・⽬標評価設計関連 ・福利厚⽣施策 ・制度設計・構築 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の⾮定型

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜12時45分 就業時間２：13時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：：月～土曜日 就業時間２：：月火木金曜日 ＊ 就業時間１：又は２の組み合わせによる勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始、夏季休日、シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊外科・消化器科・肛門科を中心とした一般外来、予防医療にお ける看護業務（外来のみ） ・医師の診療補助（創傷処理、内視鏡補助、肛門検査支援等） ・予防診療として、がん検診フォローや生活習慣病等の健康指導 ・採血、注射、点滴等の処置 ・診療器具の準備、メンテナンス ・電子カルテによるＰＣ操作 ・院内清掃等 ・看護師２名体制予定（フルタイム１名、パート１名） ＊「変更範囲：事業所の定める業務」、「副業禁止」 ◎ハローワークの紹介状が必要です （自主応募の場合は、紹介状不要）

仕事内容【長崎県長崎市】歯科衛生士の求人/★常勤DH募集★子供好きな方大歓迎！【予防医療】を主体とする小児歯科でのお仕事です ★常勤DH募集★子供好きな方大歓迎！【予防医療】を主体とする小児歯科でのお仕事です 特徴: 長崎県長崎市宝栄町にある【ありた小児・矯正歯科】です。 当院ではむし歯治療だけでなく、歯並びや噛み合わせなど、すべての治療のコンセプトを「予防」と考え、10年20年先を見据えたサポートをおこなっています。 患者さまのほとんどがお子さまですので、子供好きの方大歓迎！ 予防メインテナンスでスキルアップも目指せる環境が整っていますよ。 現在【ありた小児・矯正歯科】では、より良

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 総合病院からクリニックまで、様々な医療機関をまわり、医療ガス配管などの設備保守、点検、メンテナンスを行っていただきます。 1日1〜3件、担当エリアごとに社用車で巡回します。 ゆくゆくは、お客様からニーズや課題をヒヤリングし、設備に関する提案や営業、設計などもお任せしていく予定です。 【具体的には】 ・医療設備の点検、メンテナンス ・消耗品の交換 ・点検報告書作成 ・新築、建替え現場の施工管理補佐（ごく稀な業務です） 【入社後について】 OJTにて、会社の全体像や仕事内容を理解していただきます。その後、先輩同行で取引先を定期的に訪問し、設備や機

仕事内容【長崎県長崎市】歯科衛生士の求人/★西浜町駅0分｜残業ほぼなし★患者さんもスタッフも気持ちよく過ごせる歯医者さんづくりに努めています！ ★西浜町駅0分｜残業ほぼなし★患者さんもスタッフも気持ちよく過ごせる歯医者さんづくりに努めています！ 特徴: 長期的な予防管理と最新の歯科医療、そして真心のこもったコミュニケーションを通し、患者さんの健康と笑顔を守っていきたいと考えています！ 歯医者に行くことが苦ではなくなるよう、気持ちの良い空間づくり、お子様用公園の設置などリラックスできる医院づくりに努めています。 【 当院のポイント 】 ★ - - 残業ほぼなし ★ - - 早めの18:30

仕事内容■おすすめポイント 【長崎市】医療法人の人事労務（将来のマネージャー候補）◇給与・労務管理経験を活かしてキャリアアップ！ワークライフバランス重視の働きやすい環境◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 医療法人での、給与・労務管理の専門家として組織の基盤を支える重要ポジションです。 経営層への提案を通じて法人全体の人事制度改革に携わり、将来的な管理職として成長できる環境があります。 【業務内容】 法人内の給与・労務全般のお仕事をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算および関連処理 ・社会保険関連手続き、労務管理（勤怠管理、各種届出等） ・就業規則等の規程類の整備・運用 ・労働条件の検討

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 経理財務部門の中核となるリーダー人材を募集します。 日常業務のフロー整備から年次決算のとりまとめまで、主体的にリードしていただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 法人全体の経理・財務実務をリードし、リーダーとしてメンバーをまとめながら正確かつ迅速な決算業務を遂行していただきます。 1.決算業務の統括 年次決算業務の進行管理および実務 財務諸表（B/S,P/L）の作成 顧問税理士・監査法人対応の補助 税務申告補助（税理士との連携） 2.日常経理・財務業務のマネジメント 現預金管理、入出金管理 売掛金・買掛金管理 経費精算の承認フロー管

仕事内容<仕事内容> 夜勤・体力勝負に終止符を。美容医療看護師としてキャリアアップ★エミナルクリニックメンズ長崎院 ＊昇格・インセンティブ・本部登用など多彩なキャリア支援 ＊週休2日制×有給消化率90％以上 ＊完全予約制で残業ほぼなし＆夜勤なし 【そのスキル、もっと自由に活かせる場所へ】 「夜勤で体力的に限界を感じている」 「病棟では評価されにくい頑張りをちゃんと見てほしい」 「看護師＝臨床だけじゃないはず」 ―そんな想いを抱えた看護師が、今、美容医療に注目しています。 患者様は20～40代の男性が中心。 脱毛ニーズの高まりと共に、美容医療市場は急成長中です。 【業務内容】 ・美容施術（医

仕事内容【介護福祉士】正社員／昇給・賞与・退職金あり／保育手当あり／マイカー通勤可 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 2009年に、認知症疾患医療センターとしては長崎県で初めて認可を受けています。認知症の前段階、いわゆる軽度認知障害と言われる方々に対して予防活動と外来通院や、訪問看護による医療の提供、重度認知症デイケアの利用と認知症専門治療病棟での入院治療など、その病態や容態に応じたケアや医療の提供を行っています。 益々加速していく高齢化社会のなかで、認知症の患者様は増加が予想されます。ご家族様も含めより一層安心した生活が送れるよう、頑張っていきます。 ■入職後は プリセプター制度を採用して

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 総合病院からクリニックまで、様々な医療機関に医療機器や院内備品を提案していただきます。 既存顧客中心のルート営業がメイン業務です。 【具体的には】 ・商品提案およびPR ・医療材料の納品 ・検査や手術に使用する機材の手配 ・商品の操作方法説明 ・機器のトラブル対応や修理受付 ・顧客の定期訪問 ・ニーズのヒアリング など 【1日の流れ】 9:00〜 オフィスワーク/商品勉強会 10:00〜 営業先へ出発 11:00〜12:00 A病院・B産婦人科 12:00〜 ランチタイム 13:00〜 C内科・D総合病院・E耳鼻咽喉科 18:00 帰社/オフ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 法人全体の財務・経理部門の責任者として、日常的な財務・経理業務の統括に加え、各部署から不定期に発生する顕在的・潜在的な課題への取り組みをリードしていただきます。 また、法令遵守や業界トレンドを踏まえながら、法人の改革を推進していくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 財務戦略・経営支援 ・経営ボード向けの財務レポート作成および経営判断に資する分析の実施 ・予算編成の統括と予実管理(B/S, P/L, C/F作成、差異分析) ・コスト管理および経営指標のモニタリングと改善提案 ・財務・経理に関する課題の発見と解決策の立案・実行 財務・経

仕事内容【長崎市 八千代町】☆歯科衛生士☆資格必須・経験不問() ＊予防処置・口腔衛生指導、歯科診療補助、医療サービスの円滑化の補助をお願いします。 職種：その他 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方

仕事内容安心と満足を提供する医療法人健正会大久保病院で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給157,500〜189,000円 ≪基本給≫ 157,500〜189,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:18,000円 処遇改善手当:勤務日数及び勤務時間により支給します ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計50,000〜100,000円 ≪昇給≫ 10〜20円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 長崎県下の民間病院(社会医療法人春回会)における法人全体の給与・労務のリーダーをして頂ける方の募集です。 【業務内容】 ⼈事労務関連業務を中⼼に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本⼈の希望やご経験、能⼒、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、⼈事制度構築も下記のうち⼀部担当いただきます。 《⼈事労務関連業務》 ・⼊社/退社⼿続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険⼿続き ・年末調整等の⼿続き ・従業員給与計算 《⼈事制度構築》 ・⽬標評価設計関連 ・福利厚⽣施策 ・制度設計・構築 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更

仕事内容＜正看護師／正社員＞長崎市出島町｜緩和ケアに特化した病院でのお仕事｜病棟｜夜勤あり｜賞与３．６ヶ月分｜託児施設あり｜出島駅から徒歩３分 ■ アピール ＼緩和ケアに特化した病院の正看護師(病棟/夜勤あり)を募集中／ 働きやすい環境を整えています ◆長崎電軌本線「出島駅」から徒歩3分 ◆同法人敷地内にある院内保育園の利用可 ◆賞与は計3.60ヶ月分の支給実績あり ―・―「出島病院」―・― 社会医療法人春回会が運営。 多職種連携のチーム医療で一丸となったサポートを通じて、がん患者様が身体的・精神的苦痛を緩和し、その方らしく生きていただけることを目指しています。 育児休業や看護休暇の取得実績

勤務時間勤務時間(日勤): 1) 08:30～17:00

仕事内容《病棟》＼正社員登用実績あり＊週3日〜週5日＊残業ほぼなし／単身寮＊包括的な地域医療を実践する病院◎ ●病院内における看護業務及び付帯する業務を担当していただきます。 ●正社員登用実績があるので『今すぐ正社員として働くのは無理…でも将来的には正社員を目指したい！』という方にもオススメ！ ●残業ほぼなし！自分の時間を確保できます。発生しても月平均1時間程度なので、終業後は趣味や勉強の時間に充てたり、大切な人と過ごしたり…プライベートも充実しながら働けます◎ 【診療科目】 リハビリテーション科,内科,外科,形成外科,整形外科,皮膚科,眼科 【施設形態】 病院 【勤務形態】 パート・アルバイ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼春回会グループ全体の経理事務のお仕事をお任せします！／ ※春回会グループ：井上病院・長崎北病院・出島病院・春回会クリニック健診センター・地域在宅支援センター（介護施設・サービスを運営） 具体的な業務内容 ・伝票処理 ・経費精算 ・請求書作成、発行 ・資産管理 ・決算業務の補助 ・管理会計資料の作成 など 人数構成 ・法人事務局 経理 人数：4名 ※うち1名産休入り その他、各施設に経理担当者が所属しております。 募集背景 産休取得予定のスタッフと、人事異動に伴うスタッフの追加募集です。 入社後の教育体制について 入社後は、OJTで先輩社員と一緒に業務

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 【長崎市蚊焼町】特定事業所加算取得の医療法人母体＊居宅ケアマネジャー募集！ 有給取得率◎ 日曜日・祝日固定休み！ 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※兼務:管理者 ケアプラン作成 モニタリング訪問 レセプト事務等 ＊時間外の拘束（電話応対）があります。 交代制で月7-10回程度 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動者免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・長崎市南部にある総合病院（長崎友愛病院）を母体とした事業所です ・病床が70床の病院で、リハビリテーショ

仕事内容＊入居高齢者の健康管理（入居者６０名） ◇バイタルチェック ◇服薬管理 ◇衛生面の指導 ◇感染に関する予防 ◇看護の記録 ◇医療的処置 ＊高齢者が安心できる生活の為のサポートを行います。 看護の知識と経験が生かせる業務です。 ＊オンコール対応（３人で当番を交替し、３日に１回の 月１０回程度。主に電話による指示ですが、緊急時は 直接対応の場合あり。 ＊入浴、排せつの介助等介護業務はありません。 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 病棟における看護業務全般 ・医師診療の補助および記録 ・入院患者様の看護および状態観察、与薬等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/早出：07:00～15:30/遅出：11:30～20:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給21万円～26万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め 【スタッフの声】 看護の基本「思いやりの精神」を忘れずに、患者様と接しています。患者様から「ありがとう」と