緩和ケア - 長崎県長崎市 の求人・仕事・採用

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看護師/准看護師/看護師/准看護師(未経験・ブランクOK!研修充実の緩和ケア中心の病院で看護師募集です!)/130424333/出島

出島病院

  • 長崎市 出島町

  • 月給20万円〜26.7万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 長崎市出島町に位置する地域密着型の病院で、緩和ケアをメインに診療を行っています。 37床の一般病棟にて、緩和ケア病棟(第1病棟20床、第2病棟17床)での看護業務を担当。 看護基準は7対1で、2交替制の勤務です。 日勤は8:45~17:30、夜勤は17:00~翌9:00(月4~5回)で、電子カルテを導入しています。 看護師と看護助手が協力しながら患者様に寄り添うセル看護方式を採用。 緩和ケア認定の看護師2名とがん性疼痛看護認定の看護師1名が在籍し、専門性の高いケアを提供しています。 未経験やブランクのある方も歓迎し、充実した研修制度を用意。 経験者優遇や緩和ケアに興味のある方も大

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長崎市/県内最大規模の医療法人グループの経営企画

社会医療法人 春回会

  • 長崎市 宝町

  • 年収300万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 長崎市内や近郊に構える井上病院・長崎北病院・出島病院・健診センター・介護施設での経営企画のお仕事です。 経験等は問いませんが、法人や施設の課題を見つけ、事務長や関係各所と連携して業務を進める経営企画職(課長・主任級)を募集します。 ゆくゆくは病院の事務長や法人本部の管理職を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 入社後半年ほどは、実務を把握して頂くために総務のオペレーティブ業務を担当していただきます。 半年後にはリーダーとして、各セクションの企画立案から実行までをお任せします。 ・総務:備品管理、施設管理、文書管理、情報管理、勤怠管理 な

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長崎市/県内最大級の医療法人グループの給与及び労務リーダー

社会医療法人 春回会

  • 長崎市 宝町

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 長崎県下の民間病院における法人全体の給与・労務のリーダーをして頂ける方の募集です。 【具体的には】 ⼈事労務関連業務を中⼼に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本⼈の希望やご経験、能⼒、適性等を考慮した上で決定いたします。 なお、⼈事制度構築も下記のうち⼀部担当いただきます。 ◎⼈事労務関連業務 ・⼊社/退社⼿続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険⼿続き ・年末調整等の⼿続き ・従業員給与計算 ◎⼈事制度構築 ・⽬標評価設計関連 ・福利厚⽣施策 ・制度設計・構築 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の⾮定型

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