和歌山県和歌山市のハローワーク ホテルの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なりま す、下記は週５日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＪＲ和歌山駅前にあるホテルグランヴィアでのお仕事です。主に客 室の水回りを中心に、ベッドメイクスタッフが行う通常の清掃では 取り切れない汚れを、きれいにしていただきます。難しい道具を使 う作業はありません。はじめに先輩スタッフが丁寧に研修を行いま すので、清掃のお仕事がはじめての方でも安心してスタートいただ けます。 変更範囲：変更なし ☆ミドル世代の幅広い年齢の方が活躍しています。 ☆男性・女性どちらの方もご応募いただけます。

仕事内容○リゾートホテルの接客全般及び運営。フロントは予約、チェック イン、チェックアウト、和歌山の旅のご相談まで幅広く担当します レストランは、夕食、朝食、日帰り宴会、法事等の会食など、食 事のサービスを担当します。両 セクションで経験を積んだ後、宿 泊企画の造成や当社主催のツアーの添乗、大都市圏へのセールスな ども担当します 変更範囲：変更なし ≪事業所よりメッセージあり≫

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年始（１／１～１／４）。年次有給休暇は雇用条件により異なりま す、下記は週３日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ペットのシャンプーからカット、仕上げまでのお仕事！ 店内、犬舎の清掃、その他グッズ販売など ★受付から仕上げまですべて一人でできる方大歓迎！ ★フリーター・トリミンング専門学生も歓迎！ 変更範囲：変更なし 雇用期間：更新上限なし

仕事内容フロントではチェックイン、チェックアウト、お客様の旅のご相談まで幅広 く行います。予約業務ではパソコンを使用しますので、基本的な操作知識は必 要です。また、公式ＨＰのブログにて地域の情報を発信する機会もあります。 レストランでは会席等の食事サービスを担当します。お客様への食事・飲物 のご提供だけでなく、会場オープン前の準備やクローズ後の片付け、備品の発 注等も行います。フロントとレストラン双方で経験を積んだ後、ツアーの添乗 や宿泊プランの造成、休暇村を拠点としたツアー商品の造成など、業務の幅を 広げていきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：6時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、 下記は週２日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容魚の調理一般（刺身、ハモの骨きり等）をして飲食店や介護施設・ ホテル等に提供していただきます。 ６０代・７０代の方も歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容和歌山マリーナシティホテルにて、販売用と レストラン用のケーキ・菓子などの調理を担当して頂きます。 また、店舗の運営全般に関する業務もお願いします。 ※製菓調理の経験のある方を希望します。 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 就業曜日は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ホテルでの当社請負業務の作業及び作業リーダー ■客室清掃 ・ベッドメイク、掃除機がけ、拭きあげ、トイレ、お風呂、 洗面所清掃、アメニティセット等 ■従業員さんのシフト作成及び簡単なパソコン入力 ※未経験者歓迎、丁寧に指導いたします。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なりま す、下記は週５日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・客室のベッドシーツ交換 ・ユニットバスの清掃 ・アメニティやタオル類補充など客室整備のお仕事です。 ※１日最大１０部屋程度の清掃を行います。 ※研修終了後まずは４部屋～５部屋程度から始めていきます。 （変更範囲：なし） 【急募】【事業所ＰＲ情報あり】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤勤務は２時間休憩、２日間勤務となります。 ※シフトは一例です。応相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急を要する対応が発生したときは、１日１６時間まで、６回を限 度として１ヶ月７０時間まで、１年６９０時間まで延長できる。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制です。

仕事内容全国展開の「スマイルホテル」で【笑顔のおもてなし】チェックイ ン・チェックアウトを中心とした、お客様対応をお願いします。 ●具体的な業務内容● ・チェックイン、アウト業務・・複雑なレジ操作や現金の取り扱い は最小限です。 ・予約の受付・管理・・ＰＣの専用ソフトを使用します。決まった 場所に文字や数字を入力するだけなので、難しい操作はありません 。 ・電話対応、館内案内・・お問い合わせへの回答や、周辺の飲食店 ・観光スポットのご案内。 ※変更の範囲・・会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は11時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：日数・時間相談可能。１８時以降など夜の時間帯に入っていただけ る方歓迎。休憩時間は、法定通り。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的または突発的な事由に限り、１年に６回を限度とし、１ヶ月 ９９時間５９分、１年７２０時間を限度に延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる、６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異な ります、下記は週４日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ホテルグランヴィア和歌山の宴会場バックヤードにて、宴会で使用 する食器の準備や片付け、洗い物のサポートなどを担当していただ きます。 ＊接客業務はありません。 ＊就業時間・就業日数など相談に応じます。 ＊加入保険及び有給休暇日数は雇用条件により異なります。 変更範囲：会社の定める業務 《事業所からのメッセージあり》

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時30分〜19時00分又は15時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・シフト制 ・希望に応じてシフトを調整します（一日４時間～ＯＫ） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的または突発的な事由に限り、１年に６回を限度とし、１ヶ月 ９９時間５９分、１年あたり７２０時間を限度に延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる／６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異な ります。下記は週５日勤務の場合を表示しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテルグランヴィア和歌山直営レストランにて、 ホール全般のサービス業務を担当していただきます。 ＊就業時間・就業日数など相談に応じます。 ＊就業場所：ホテルズカフェパスワード等 ＊給与は経験等により考慮します。 （変更範囲：会社の定める業務） 【事業所ＰＲメッセージあり】

仕事内容★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心くだ さい。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理、客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案、近隣企業やお店などへのＰＲ など ★これまでのご経験を活かし、チームワークを作り明るく前向きに 商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き、チー ムで働きたい、裁量をもって働きたい方、大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

勤務時間就業時間１：18時00分〜20時30分 就業時間に関する特記事項：開始時間は相談可 日中勤務が終わってから出勤可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ホテルの客室での布団敷き ・チームプレイですので未経験でも安心です ・ご家族・お友達同士での応募歓迎 ・Ｗワーク歓迎（兼業可） （日中勤務が終わってからの出勤歓迎） 【６０歳以上の応募可】 ※衛生教育・衛生対策は万全です※ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜22時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）１時間休憩 （２）休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２４年５月末オープンしたホテルのフロント業務です ◇フロントカウンターでの接客、フロント業務全般 ◇電話対応 ◇経理・事務作業 ◇館内の清掃 ◇施設管理 など ２つのシフトから、ご自身のライフスタイルにあった 時間帯での勤務が可能です。接客の好きな方、マナーや礼儀を 身につけたい方歓迎です。 （変更範囲：なし）

仕事内容施設・設備の日常メンテナンスや法定点検、園地整備・清掃業務を行います。 ホテルの財産である施設や国立公園内の園地を管理し、おもてなしを整える重 要な仕事です。日常業務では、機器操作にかかる知識の習得、園地管理では使 用する機械類の扱いを習得してもらいます。 また、屋外施設のキャンプ場やプールの管理・運営にも携わります。 将来は、日常業務に加え、協力会社との打ち合わせなどを行い、新たな管理計 画や施設維持管理計画の作成など、業務の幅を広げていきます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：5時30分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制。６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なりま す、下記は週５日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇朝食レストランスタッフ ・バイキング朝食の調理 ・ホール接客、発注 ・在庫管理 ・清掃、衛生管理 など 早朝勤務で、午後からの時間はゆっくりと、 レシピは簡単、特別なスキルは不要です。車通勤可能！ 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制）又は11時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：日数・時間相談可能。１８時以降など夜の時間帯に入っていただけ る方歓迎。休憩時間は、法定通り。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的または突発的な事由に限り、１年に６回を限度とし、１ヶ月 ９９時間５９分、１年７２０時間を限度に延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる、６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異な ります、下記は週４日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ホテルグランヴィア和歌山の宴会にて、配膳作業や会場設営などを 行っていただきます。 ◎宴会場での料理やドリンクサービス ◎片付け、セッティング ◎宴会場の担当キャプテンやその補佐 ◎会場設営等 変更範囲：会社の定める業務 《事業所からのメッセージあり》

勤務時間又は6時00分〜23時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・シフト制 ・希望に応じてシフトを調整します（一日４時間～ＯＫ） ・休憩時間については、就業時間に応じた法定どおりの時間です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的または突発的な事由に限り、１年に６回を限度とし、１ヶ月 ９９時間５９分、１年７２０時間を限度に延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による、６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異 なります、下記は週５日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ホテル宴会場又はホテル直営レストランでの 調理補助業務を担当していただきます。 ※経験やスキルに合わせて、 お仕事を割り振りさせていただきます。 ※未経験の方も丁寧に指導しますので、ご安心ください。 変更範囲：会社の定める業務 ≪事業所よりメッセージあり≫

仕事内容『ホテルグランヴィア和歌山』を運営する当社。 あなたには、当ホテル内の会場で開催する宴会の提案から調整、ア フターフォローまで一貫してお任せします。 【仕事の流れ】 ▼既存顧客へアプローチ リーフレットやカタログを用いて提案。 前回仕入れた情報を元に、１日３～４件アプローチします。 ▼受注後、宴会の内容をヒアリング 宴会の予算や目的、人数などを確認。担当件数は月２０件ほどです 。「変更範囲：会社の定める業務」