株式会社ザイマックス関西 - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）週３日勤務 （２）週５日勤務 （１）（２）で応相談 ※残業はほとんどありません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日祝（ＧＷや年末年始）も含めての勤務シフトとなります

仕事内容パソコンを使った一般事務のお仕事です！ 当グループが管理・運営する、全国の商業施設の 売上管理業務全般をお任せします！ 具体的な内容は・・・ ・各テナントから出される精算レシートと売上報告データの照合 ・クレジットや電子マネーなどのデータ照合 ・伝票精査など パソコンは入力など基本操作ができればＯＫ！ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 《勤務時間》 10：00～17：00（休憩1時間） ※残業はほとんどありません。 《勤務日数》 週5日のシフト制！ ※土日祝（GWや年末年始）も含めての勤務シフトとなります。 ★週5日は厳しい…という方は、ご相談ください！★

仕事内容★PCを使った事務のお仕事です★ 当社が管理・運営する、関西・中部圏にある商業施設の売上管理業務全般をお任せします！ 具体的な内容は… ・各テナントから出される精算レシートと売上報告データの照合 ・クレジットや電子マネーなどのデータ照合 ・伝票精査など PCは入力など基本操作ができればOK！ 《こんな方にピッタリ》 ◇モクモクコツコツ作業が得意な方 ◇数字に強い・間違い探しが得意な方 ◇細かな作業が苦にならない方 ◇しゅふさんの活躍している所で働きたい方 ◇ワークライフバランスを重視されている方 その他、分からないこともたくさんあると思いますが 面接ではご質問もお伺いしておりますので

勤務時間週3・4勤務：10時～16時（休憩1時間） 週5勤務：10時～17時（休憩1時間）

仕事内容仕事内容 ✧ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ … ✧ １）事務デビュー歓迎！未経験OK ２）定時退社！残業ほぼなし☆彡 ３）ママさん活躍中！ブランクOK ４）駅チカ＆好立地で通勤ラクラク ✧ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ … ✧ 当社《株式会社ザイマックス関西》が管理・運営する商業施設の売上管理をお任せします！ 主に関西・中部圏の商業ビルのテナントさんの売上データ等を確認しながらPCに打ち込んでいきます。 数字を扱うので、数字が得意な方にはピッタリです！ 【具体的には…】 ◆各テナントから出される精算レシートと売上報告データの照合 ◆クレジットや電子マネーなどのデータ照合 ◆伝票

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 《勤務時間》 10：00～16：00（休憩1時間） ※残業はほとんどありません。 《勤務日数》 ・週3～4日のシフト制！ ※土日祝（GWや年末年始）も含めての勤務シフトとなります。

仕事内容★PCを使った事務のお仕事です★ 当社が管理・運営する、関西・中部圏にある商業施設の 売上管理業務全般をお任せします！ 具体的な内容は… ・各テナントから出される精算レシートと売上報告データの照合 ・クレジットや電子マネーなどのデータ照合 ・伝票精査など PCは入力など基本操作ができればOK！ 《こんな方にピッタリ》 ◇モクモクコツコツ作業が得意な方 ◇数字に強い・間違い探しが得意な方 ◇細かな作業が苦にならない方 ◇しゅふさんの活躍している所で働きたい方 ◇ワークライフバランスを重視されている方 《大阪市女性活躍リーディングカンパニー認定企業！》 不動産グループ会社で、基盤も安定

仕事内容職務内容 ◆概要 不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、 修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などをおこないます。 業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。 ◆具体的な業務 ・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等） ・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化） ・不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等） 社員インタビュー記事 ※別サイト(Wantedly)へのリンクとなります。 応募資格 ・大卒、大学院卒以上 ＜以下いずれかのご経験のある方＞ ・プロパティ

仕事内容職務内容 ◆概要 当社で受託している商業物件において、不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに 長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、 販促対応などをおこないます。 業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。 ◆具体的な業務 ・テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等） ・建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化） ・不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等） ・商業施設における販促業務 ◆配属 関西エリアの商業施設または本社 LINOAS（八尾）・せんちゅうパル（

仕事内容職務内容 不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を、事業部門とともに企画・推進していくポジションです。 業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計していきます。 単なるシステム導入にとどまらず、現場の課題を本質的に捉え、事業の構造そのものを変える役割を担っていただきます。 具体的には ・DX推進に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等） ・不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理 ・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理 ・運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進 ・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備管理 ・設備保全 ・保守メンテナンス ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備管理（建物）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の設備管理を担当いただきます。 ・日常点検、定期点検 ・簡易修繕、改修工事の提案 ・緊急時対応 ・報告書の作成、見積書の作成 ・

仕事内容株式会社ザイマックス関西 働く人が魅力のザイマックスグループ【 設備管理 】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼資格取得支援あり／ ◎オフィスビルや商業施設などの担当物件に常駐して、設備点検・簡単なメンテナンス・テナント/オーナー対応などをお任せします電気が切れていないか 空調機器に異変はないか 給排水設備に詰まりがないか など 建物内のさまざまな設備点検を行います。 不具合が見つかれば、簡単なものはその場で対応、 難しいものは協力会社に依頼します。 ★設備に向き合うだけで

仕事内容［大阪］【ザイマックス関西】設備管理業務とテナント対応 管理物件に常駐し、設備管理業務とテナント対応をお任せいたします。 将来的には現場責任者を目指してご活躍頂けるよう、教育体制や資格取得支援等のサポートを充実させております。 【具体的には】 ＜案件内容＞ 同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等 変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転監視、点検や各種法令に基づく業務 ＜ご担当いただくエリア・物件＞ ご自宅から通勤圏内（約1時間30分以内）にて配属検討可能 ・配属先により勤務時間も変動いたします。 ・夜勤：物件によっては夜勤シフトがある可能性もご

仕事内容職務内容 概要 技術統括では、不動産のプロジェクトマネジメントや修繕計画の策定、工事差配等を担っています。 建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、 建物の特徴とお客さま（オーナー）の要望に合わせ、最適な修繕計画／工事内容の提案が必要です。 その他にも法令遵守の確認、工事内容の確認と調整なども技術統括部の仕事です。 当社の技術統括部は18名で構成されております。 具体的な業務 ■プロジェクトマネジメント業務 管理物件のリニューアル・コンバージョン・建替工事において、 スケジュールや予算の管理、機能性や品質の確保、法令順守などのマネジメント。 ■当社管理物件の長期

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■新規事業の企画立案経験のある方 【転勤】 当面なし。 ただし、正社員として就業規則に定める範囲の職種変更、配置転換、出向などがあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】事業企画（管理職候補） 【仕事内容】 年間休日118日／経験を活かして長期就業が可能な環境です！ 【職務概要】 同社にて、事業拡大のための事業企画業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■新規事業の企画、立案 ■売上計画、利益計画の企画、立案 ■経営課題の調査、解決策提案

仕事内容職務内容 不動産マネジメント事業を中心とした、ザイマックスグループの関西エリアにおけるバックオフィス業務全般をお任せする職種です。 【チームにより業務内容が異なります】 ● 庶務ポジション ：契約書や稟議書の作成、顧客（ビル入居テナントや店舗責任者）の一時対応、専用システムを用いた工程管理、スケジュール管理 ● 会計ポジション ：社内システムを用いた入金照合や月次レポートの作成等の実務 上記業務に加え、事務系総合職として下記業務もお任せしていきます。 ◆各種業務課題の整理、業務フローの改善・立案 ◆協力会社を巻き込んでの調整業務 ◆内勤スタッフの業務マネジメント ※異動等でポジション変

仕事内容▼業務概要 ・新規事業の企画、立案 ・売上計画、利益計画の企画、立案 ・経営課題の調査、解決策提案 ▼具体的な仕事内容 ・事業拡大に向けた成長戦略の立案 ・企業規模に合わせた業務フローの見直しや効率化の推進 ・課題発見から解決策の提案 ▼配属先補足 事業企画部への配属になります。

仕事内容求人概要 売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模に！ 急成長中のザイマックス関西にて、更なる拡大のためにも、社内整理および新たな人員拡充が急務になっています。 そのためコーポレートスタッフの中の企画職オープンポジションとして、 募集をいたします。 【初期配属部署：事業企画部もしくは総務人事部】 急成長がゆえの整りきっていない環境下で、 事業ラインにも入り込みながら経営目線で会社を拡大させていく醍醐味を感じて頂けます。 仕事内容 【事業企画部】 事業拡大のための事業企画業務を担当 ■新規事業の企画、立案 ■売上計画、利益計画の企画、立案 ■経営課題の調査、解決策提案 など

仕事内容職務内容 当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。 ■配属予定部門 └FM部（ファシリティマネジメント） 当社におけるファシリティマネジメントとは、 多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。 具体的には、スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の 建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。 単なる維持管理にとどまらず、施設の機能維持や向上、省エネ・コスト削減の提案を通じて、 不動産の側面から顧客の営業活動をバックアップしています。 └公共施設運営部 各自治体が所有する"公共施設の包括的な

仕事内容募集職種 プロパティマネジメント 業種 マンション管理 年収 500～680万円 仕事内容 【商業PM/大阪/大手独立系不動産グループ/転居を伴う転勤なし/年休120日/入社当日に有休付与/子育て支援・福利厚生充実】 同社で受託している商業物件において、不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などをおこないます。 業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。 【業務内容】 テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等） 建物管理全

仕事内容株式会社ザイマックス関西 【大阪市】公共施設管理の包括管理担当/年休120日（土日祝）転勤無/社員7000名超ザイマックスG 【仕事内容】 【大阪市】公共施設管理の包括管理担当/年休120日（土日祝）転勤無/社員7000名超ザイマックスG 【具体的な仕事内容】 ★マンション管理やプロパティマネジメント経験者大歓迎★ ＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／ 【年間休日120日/土日祝休/フレックスタイム】 ■職務内容： 当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。 ・施設維持管理全般 建物や設備の保守点検の計

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・不動産営業 ■ 求める資格 宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 プロパティマネジメント（オフィスビル）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。 ・テナントリーシング ・管理計画の策定 ・テナント対応、契約管理 ・オーナーへのレポーティング ・長期修繕計画の策定、工事監理 ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビルです。 ・担当棟数は5～8棟です。 ・担当地域は大阪府（都市部が中心）です。 ・残業時間は月平均20～

仕事内容株式会社ザイマックス関西 【大阪/転勤無し】事務職＜女性活躍・フレックス利用100％＞産休育休取得率・復帰率100％/裁量権◎ 【仕事内容】 【大阪/転勤無し】事務職＜女性活躍・フレックス利用100％＞産休育休取得率・復帰率100％/裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 ～＼この求人の魅力ポイント！／～ ◎抜群の働き方（フレックス100%・産休育休の取得率・復帰率は100％等） ◎ルーチンワークではなく裁量権を持って就業可能！（業務改善等） ◎継続的な年収UP可能！ 【モデル年収例】 年収400万円：経験3年 ／年収450万円：経験6年（リーダー） 年収600万円～：経験8年（管理職） 不動