人材開発 - 千葉県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容大手プライム市場企業グループ会社／人材開発・企画／係長級 【仕事内容】 グループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計は親会社の担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【事業内容・会社の特長】 同社は、グループの業務改革

仕事内容水産加工工場 人事ゼネラリスト◆サーモン・マスの世界トップクラスシェア企業 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・工場での人材採用（正社員、派遣、パートタイマー）および導入研修 ・特定技能実習生に関わる全般（採用、入国サポート、社宅準備など） ・組織デザイン、適性人員の検証および企画 ・従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション ・パフォーマンスマネジメントおよび業績評価 ・賃金管理（昇給、賞与、時給） ※給与計算実務については本社に担当者がいます。 ・勤怠管理、勤務システムのレビューと企画 等 人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。

仕事内容【SE】【千葉】住宅設備メーカー向けシステム開発/東証プライム市場上場企業グループ 【仕事内容】 住宅設備メーカーの各種システム開発・保守をお任せします。 【業務内容】 対象顧客 ： 製造業(住宅設備メーカ) 対象システム ： SCM、生産管理システム 等 役割 ： 要件定義から、設計、実装、リリースまで一貫して対応 入社後は住宅設備メーカーのプロジェクトに参画します。ご経験に応じて、先輩社員のOJT・社内教育を活用し、エンジニアとしての活躍をサポートしていきます。将来的には担当プロジェクトのプロマネやリーダーとして、顧客と直接対話しながら、システムを導入を作り上げていきます

仕事内容アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社 【総合職】◆未経験歓迎◆30歳で年収700万円以上の社員も在籍 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 ◆大卒（博士） 月給45.5万円以上 ◆大卒（修士） 月給39.8万円以上 ◆大卒（学士） 月給37万円以上 ◆高専卒 月給33万円以上 ◆短大・専門卒 月給32万円以上 ◆上記以外 月給30.5万円以上 ※上記月給は新卒採用初任給のため、中途入社の場合はこれよりも高い月給額となります。 ※経験や能力を考慮した上で決定いたします。 ※試用

仕事内容化粧品製造の管理スタッフってどんなお仕事？ ・生産ライン／充填、包装ラインのオペレーター業務 ・生産現場／生産管理マネジメント ・製造工程管理 ・パート、アルバイト社員のマネジメント 【入社後のながれ】 まずは、生産のながれを学ぶためOJTからスタート！ 商品知識や衛生管理など基本的な知識をイチから学ぶことが可能です。 完全未経験の方も着実にスキルを身に付けていくことができます！ 製造工程を管理する立場になってさらなるキャリアアップも可能() 「正社員勤務は初めて・・・」 「休みも給料も安定したい・・・」 「製造業は初めて・・・・」 ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致しま

仕事内容人事担当【リモートワーク】パッケージソフト開発販売会社！年収500万円から！ 【仕事内容】 パッケージソフト開発販売会社での人事採用・人材開発！【リモートワーク】 【採用担当】以下いずれか、もしくは複数担当（適性・希望に応じて決定） ・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用 ・営業・コンサル・エンジニアの新卒採用 （新卒・中途いずれも、採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等） ・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール） 【人材開発担当】 ・事業・組織課題に基づき、人材開発業務（研修・育成施策の

仕事内容コーポレート/人事(採用担当)/社員 【仕事内容】 空の移動革命時代をリードする上で、弊社は独自に様々な分野の事業を展開しております。その中で急成長する企業の採用/人材開発担当の募集です。これから作り上げていくチームになりますので非常に大きな裁量を持ってダイナミズムにお仕事をしていただくことができます。会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、人事のワンチームの組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。 事業が多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、人事を中心とした採用や人材開発、組織開発が必要不可欠です！ 他業種への展開、海外展開なども見据えて進んでまいりますので、あら

仕事内容待遇、働きやすさ、キャリア。 "今よりもっと"を希望していた自分に、 ハマった気がしたんです。 仕事内容： ・配属後にお任せする業務 ￣V 飲食、住宅、医療、金融、 物流、ゲーム、エンタメ、 ソーシャルサービス、 セキュリティサービスなど、 さまざまな業種のWebシステムの 開発、運用保守をお任せします！ ・配属後にお任せする担当 ￣V ・CASE1：PJ／メンバーのマネジメントスキルを磨きたい 現場PM、PMOの管理のもと、リーダとしてPJに所属し、 一通り業務を覚えていただいた段階を経てから、 プロジェクトの進捗管理、各種調整業務や、 社内外のメンバーに対する管理（研修等含む）の マネ

仕事内容<仕事内容> 【人材サービスの営業職】年間休日120日/インセンティブ充実/出社＋テレワークの働き方あり！ エンジニアのたまごである当社のスタッフを、人材を求める企業様 （建設現場、開発現場、コールセンターなど）に派遣するお仕事です。 就業先企業の開拓や、スタッフの悩みに向き合い、 就業に関するアドバイスも実施していただきます。 また増員の提案やアウトソーシングの提案などを通じてお客様のビジネスに貢献します。 タイミングが大切なビジネスです。スピーディに動くことが求められます。 ◇ 主な仕事内容 ◇ ・スタッフへの求職支援活動 ・スタッフのカウンセリング、フォロー、教育指導 ・取引先（人

仕事内容【大阪・千葉・東京】人事・採用・労務・総務担当/正社員/シャープ100％出資 【仕事内容】 シャープ株式会社100%出資の連結子会社であり、「8K＋5GとAIoTで世界を変える」というビジョン実現に向け、シャープの国内におけるマーケティング・販売・サービスを一手に担っている企業です。 ■人事・採用・労務・総務担当 社内変革期における人事・採用・研修・労務・総務業務を お任せします。 【具体的には】 ご経験などを考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 ◆人事業務 ・組織改革 ・既存人事制度の課題に対しての施策提案 ・新規人事制度の企画提案、遂行 ・従業員のキャリア支援、リテンシ

仕事内容《オープニングスタッフ募集》 ◆店舗社員を募集します。 ・カフェ＆ショップの運営（接客・販売・レジ・キッチン・仕入・ 発注・在庫管理） ・収益管理及び収益改善策の立案と実行 ・パート及びアルバイトスタッフの人材配置と育成 ・新メニューの企画開発 ・地域と連携したイベント企画と実行 【変更範囲：変更なし】 ＃空港

仕事内容【千葉】ソフトウェア開発(IoTモジュール開発)※プロトタイプ設計～新製品開発に携わる/プライム上場 【仕事内容】 〈N001【千葉】ソフトウェア開発(IoTモジュール開発)※プロトタイプ設計～新製品開発に携わる〉 【市場ニーズの拡大により新製品・サービス事業化のための人材募集になります。センサーを応用したIoTモジュールの組み込みソフトウェア開発に広く携わっていただきます】 ～プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％、海外生産比率84.4％のグローバルカンパ

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 227400円〜242000円 【職場情報】 モバイルに関する販売・接客のお仕事です。 大手通信キャリアショップまたは家電量販店において、ご来店されるお客さまのニーズをヒアリングし、お客さまに合わせた商品の販売や提案、登録などの事務作業を行っていただきます！ 〈業務内容〉 ◆携帯電話販売、操作案内、故障応対の他にライフスタイルに合わせたサービスやプランのご提案 ◆店内レイアウト ◆店舗の数字管理 ◆新人育成トレーナー ◆イベントの企画立案 グッド・クルーでは、【転職】をせずに【天職】を見つけよう！をキーワードに、 幅広いキャリアパスを準備しています。

仕事内容ゲームスクリプターってどんなお仕事？ ゲームのシナリオを元に、キャラクターのセリフや能力値の設定を行うお仕事です！ プログラミングを学ぶ必要はありますが、利用するのは「スクリプター」と呼ばれる簡単な言語の為、PCを触ったことがない人でもタイピングから初めて、ゲーム開発に携われます。 ゲームスクリプターは、ゲームの開発工程に欠かせないポジションで、今後ゲームクリエイターやゲームプロデューサーを目指し人には、ピッタリのお仕事です() 以下に当てはまる方は、是非お気軽にお問い合わせください！

仕事内容【BizDev】人材業界特化のSaaS企業／フルリモート可◎ 【仕事内容】 人材紹介・人材派遣業にとどまらず、HR業界全体をリードする存在として発展していくことを共に目指す仲間を募集致します！ ■募集概要 同社はこれまで20年以上にわたり、人材紹介業及び人材派遣業向けの基幹システムの開発・提供においてトップシェアクラスの地位を確立してまいりました。 また、昨年には新規プロダクトをリリースし、これまでの既存事業に加えて新たな展開も果たし、着実な成果を上げつつあります。 今後は、新規プロダクトの事業拡大に加え、新しい事業領域の開拓・戦略を検討して参ります。 人材紹介・人材派遣業にとどまらず、HR

仕事内容※デリバリーセンターの会計士の募集です。 監査補助事務職員約210人、公認会計士約20名の、240名規模のセンターです。 2021年春には監査補助事務職員が席数250名体制まで拡大予定です。 【主な業務内容】 監査現場で監査を行うのではなく、デリバリーセンターにおいてオペレーター（Non CPA）と共に、監査現場のCPAを補助する業務にあたっていただきます。 デリバリーセンターは既に出来上がった状況ではなく、オペレーター（Non CPA）と協業し、これからの監査の変革を図る役回りをお願いする予定です。 具体的には下記の領域の業務をお任せします。 ・AIDCの成果物の会計・監査の観点からの品質チ

仕事内容リチウムイオン電池材料評価及び評価技術開発【袖ヶ浦】 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション・募集背景】 ■電池性能評価に関する技術開発をお任せいたします。 ■次世代電池向けの個体電解質の供給拡大を行っており、自動車メーカーや電池メーカー等への供給強化を図っております。 参考：httpswww.idemitsu.com/jp/news/2023/230619_2.html ■配属先のリチウム電池材料部は2018年7月に新設された組織です。キャリア採用で人員を更に増やし、開発体制を強化して早期の事業化を目指します。 【具体的な業務内容】 ・硫化物系固体電解質を用いた全

仕事内容株式会社アップガレージグループ 車用品専門×店舗運営スタッフ≪経験不問◎≫月10日休・残業20H・キャリアパス首都圏 【仕事内容】 車用品専門×店舗運営スタッフ≪経験不問◎≫月10日休・残業20H・キャリアパス首都圏 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量自己資本比率平均50％／年間休日120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります～ ■アップガレージグループとは 「Good Mobility, Happy Life」を経営スローガンのもと、様々な自動車関連事業を展開し、お客様一人一人の体験価値を作り出してきました。

仕事内容＜賞与年2回支給！年休120日＞手当や福利厚生が充実◎産休・育休の取得実績あり！ ・賞与年2回支給 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・入社1年目の昇格実績あり 「個別にこだわり、お子さまと一緒に遊ぶ」 1人ひとりに深く関われる場所だからこそ成長の手ごたえや、意義も強く感じられるんです。 ――ハビー 柏教室 教室長 浜地―― 妊娠、出産を機に一度、仕事を離れていた私。子どもが成長して再就職を決めた際に 保育士資格を取得し、保育士の道を選びました。いくつもの園で長く保育士を勤めるなかで ずっと違和感を覚えていたのが「発達障がいのお子さまへの

仕事内容株式会社ワークハピネス 【フルリモート】セールス◆人材育成・組織開発コンサルタント事業を展開／大手との取引実績あり 【仕事内容】 【フルリモート】セールス◆人材育成・組織開発コンサルタント事業を展開／大手との取引実績あり 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細： ・課題特定のためのヒアリング・インタビューを実施 ・「マネジメントスキル」、「モチベーション管理」、「人材育成」、「離職率」などの組織課題、人事課題を持つ企業様に対して、各種サービス（研修・セミナー）の提案 ・研修内容例：体験型リーダーシップ研修／新入社員研修／謎解きOJTトレーナー研修 ※研修までの準備期間は平均半年です。 担当顧客