千葉県の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容求人詳細 ・組織開発・文化： 評価、タレントレビュー、後継者計画、エンゲージメント調査と改善施策の主導 ・採用・配置： 異動・キャリア支援、欠員リスク対策、大規模採用のサポート ・従業員ライフサイクル： オンボーディング、離職防止（引き留め）、退職、健康・ウェルビーイング施策の推進 ・労務問題の初期対応（専門チームへのトリアージ）、報酬・ボーナスプロセスの補佐 こんな方を求めています 経験・スキル 人事領域 6年以上のご経験 学歴 大学卒業以上 募集要項 職種 人事、労務 給与 年収 700 〜 780万円 賞与 1 雇用形態 正社員 雇用期間 期間の定めなし 就業時間 09:00～1

仕事内容◆本社と連携して、船橋拠点の採用業務(新卒・中途)の支援 └カジュアル面談などの応募者対応 └面接日程などの社内調整 └学校訪問（※時期による） ◆総務 └車両管理、保険関連 、社宅管理など

仕事内容＼採用活動を支えながら、人事の基礎スキルを身につけられる仕事／ 株式会社AceSynergyでは、人材・不動産・資産運用・コンサルティングなど、複数の事業を展開しています。 今回募集するのは、会社の採用活動を支える人事アシスタントです。 求人情報の更新、応募者対応、面接日程の調整など、採用業務に関わる幅広いサポートを担当します。応募者や社内メンバーと連携しながら、採用活動が円滑に進むよう支えるポジションです。 入社後は、応募情報の確認やデータ入力、面接準備など基本業務からスタート。先輩社員と進め方を確認しながら、求人作成や入社手続きなど、少しずつ担当範囲を広げていきます。 【主な業務

仕事内容【人事部管理職候補】エーザイグループの安定基盤×急成長ITベンチャー！介護業界の課題を解決するSaaSビジネスを支える組織創りをお任せ。社会貢献と事業拡大を人事の立場で牽引するコアメンバーを募集します！ エコナビスタ株式会社 - 睡眠解析技術とセンサフュージョン技術を駆使したSaaS型⾼齢者施設⾒守りシステム「ライフリズムナビ＋Dr.」を自社開発 仕事内容 ・組織・人材戦略 今後の事業成長を見据えた中長期の組織・人材戦略の策定と実行 ・評価・制度設計 現場のモチベーションを高め、事業成長に連動する人事評価制度の運用・改善・定着化 ・採用計画・管理 各部門と連携した全社採用計画の策

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、人事経験10年以上 ・マネジメント経験3年以上 【職種名】 人事部長候補／ホールディングスの人事部長 グループ企業の管理 【仕事内容】 ～不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社14社の持株会社となっている当社にて人事部長候補として実務、マネジメントをお任せいたします～ 【業務概要】 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ14社をトータルで見ていただくポジションです。 ＜現状の課題と今回の方に求めるミッション＞ 課題：マネジメント経験者が不在。 ミッション：労務・採用・教育を総合的に見ていただきたいと考えております。

仕事内容【ポイント】 【年収~552万円】昇給制度あり☆人事のオシゴト○土日祝休み! ランチスポットいっぱいの千葉エリア☆昇給制度あり!がんばった分きちんと評価に繋がります!早めに決めよう☆12月スタート! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収456万円～552万円 月収例：月収例 375,000円（固定残業代含む） 交通費：支給あり <職種> 人事（給与・社保）/人事（採用）/役職・職域

仕事内容学校法人千葉学園 千葉・市川市【大学職員(総合職)教務・学生支援】★経験者歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経験やスキルに応じ、教務・学生支援のいずれかを担当いただきます！■教務 教育課程・授業運営に関する業務 学生・教員への支援業務 学部・大学運営に関する業務 研究費・外部資金の申請および管理 ■学生支援 学生生活・課外活動に関する支援 学籍・証明書発行等各種手続きおよび窓口対応 学生支援制度の運営管理 【給与】 月給25万円～26.5万円 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関するご経験をお持ちの方（新卒、中途詳細は問いません） 【職種名】 【千葉】人事 （採用業務）※人事制度企画に携わりたい方へ／年休125日(土日祝) 【仕事内容】 新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にも携わっていただきたいと考えております。 【事業内容・会社の特長】 建設と不動産開発(自社ブランドマンション)を行う東証プライム上場企業 【雇用形態】 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 12ヶ月 補足事項なし 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時

仕事内容＼採用や研修の運営を支えながら、人事の基礎を身につける仕事です／ 採用活動や社内研修、入退社手続きなどを 事務面から支える人事アシスタントを募集します。 入社後はOJTを通して、採用の流れや社内ルール、 人事システムの操作方法を学びます。 まずはフォーマットを使った求人情報の更新や応募者へのメール連絡など、 手順が決まっている業務から担当します。 【主な業務内容】 ・求人票の作成補助、掲載情報の更新 ・応募状況の確認、人事データの入力 ・応募者へのメール連絡、面接日程の調整 ・面接資料の準備、選考状況の管理 ・入社、退職に関する書類の準備・回収 ・研修や評価に関する資料作成のサポート ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・事業会社における人事での業務経験5年以上 ・人事領域における企画業務の経験 [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 ・人事企画部門での経験、または人事コンサルタントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂で

仕事内容仕事の内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の研究開発拠点（Japan Technical Center）にて、人事担当者としてご活躍いただける方を募集します。当社の製造部門を対象とした採用業務や従業員からの相談対応、職場環境維持などの人事管理業務全般をご担当いただきます。 【詳細】 ○採用業務 新卒（高校・短大・専門・大学卒）／中途／パート等、幅広い採用業務における計画～実行 ―募集経路の選定、求人広告の企画や人材紹介会社との調整 ―選考の実施 ―応募者管理、入社までのフォロー ○労務支援業務（従業員からの相談対応・職場環境維持に関する業務） ○現場と連携し、最適な

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必要業務経験≫ ・法人営業経験 ・採用業務の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・人事戦略の立案及び実行 ・組織・制度設計 ・社員の研修体系の構築 ・経営視点、営業視点で組織全体をとらえることができる方 ・コミュニケーション能力があり明るい方 ・人と接することが好きな方 【職種名】 ☆【人事部長候補(日本橋)】貿易商社／創業30年の安定性裁量権転勤無し◎ 【仕事内容】 ◇業務内容 ・採用戦略の立案及び採用業務 ・人事部門のマネジメント（課長、主任の２名） ◇魅力 ・役員直下で経営意思決定に参画 ・裁量を持って業務推進の実施が可能 【事業内容・会社の特長】 ◇

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下ご経験が5年以上ある方 事労務及び採のご経験がある マネジメントのご経験がある ■学歴：学歴不問 【職種名】 【千葉市中央区】人事部長候補◆転勤無し！青果仲卸のグループ企業 【仕事内容】 人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。 ※グループ14社をトータルで見ていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険続き、年末調整、退社続き、健康診断、事 評価制度策定案運、M＆A後の就業規則策定 ・採 →接調整、採計画案、定期談、接対応、採説明会 ・教育 →新社員教育、教育制度策定、教育計画案など Ｍ＆Ａで事業

仕事内容＊Ｊａｐａｎ Ｔｅｃｈｎｉｃａｌ Ｃｅｎｔｅｒの人事管理課 にて、採用・人事・労務を中心とした業務を担当します。 ・新卒／中途／パート採用における求人票作成、応募者対応、 面接調整、入社フォロー ・従業員からの労務相談やハラスメント対応、職場トラブル対応 ・勤怠管理、入退職手続き、健康診断、安全衛生、福利厚生、 社会保険、文書管理 他 採用、人事、労務などの幅広い業務に携わり、関係部署と連携しな がら従業員を支える役割を担います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆給与計算、社会保険に関する業務経験 [歓迎] ◆採用業務のご経験 ◆上場企業での給与計算、社会保険に関する業務経験者 【フィットする人物像】 ◆経営層と直接仕事をすることが多い為、身だしなみ、礼節、一般常識、気遣いができ、全社員の窓口にもなりますので、人当りの良い方 ◆複数の部門責任者、役員との調整力を発揮して頂ける方 ◆スピード感をもち、またフットワーク軽く行動できる方 【職種名】 『人事総務（管理職候補）』 ※東証プライム上場／残業月30h程度／総合建設デベロッパー 【仕事内容】 千葉・首都圏を中心に建設と開発を自社一貫体制で行う建設総合デベロッパー。日本最

仕事内容学校法人 国際医療福祉大学 市川総合病院（旧 東京歯科大学市川総合病院）（国際医療福祉大学グループ） 事務総合職（総務・人事・経理・購買・情報システム・医療事務） 【求人要約】 【未経験OK】病院を支える事務として社会に貢献 【安定基盤】チーム医療で地域に貢献する急性期病院 【働きやすさ】日勤のみ／交通至便 事業承継に伴うオープニングスタッフ募集／未経験歓迎 病院を支える事務職員として社会に貢献、社会に貢献！ 当病院は1946年に東京歯科大学の附属医療機関として開院し、診療科26科、９つの専門センター、病床数511床を有する総合病院として、「愛と科学で良質な医療を提供するとともに、

仕事内容株式会社Greenspire（倉庫管理・OEM・配送事業）にて、人事・労務領域のサポート業務を担当いただきます。採用活動の運用補助から社内労務に関わる事務処理まで、手順やフォーマットに沿って進める業務が中心です。 入社後は基礎から学べる研修やOJTが整っており、業務の流れを確認しながら一つずつ習得できる環境です。 【主な業務内容】 ・求人媒体の管理および応募者対応（メール中心） ・面接日程の調整、応募者情報の管理 ・勤怠データの確認および管理シートの更新 ・入退社に伴う書類準備／チェック／社内連携 ・人事関連データの入力／整理 【1日の流れ（例）】 10:00 出社・メール確認・応募対応

仕事内容当社の総務人事として、新卒・中途の社員の採用・教育から、就業規則の改訂、人事評価制度等の改定、労務管理や入社・退職手続き、健康診断の手配など細かい部分のサポートまでお任せします。 バックオフィスの幅広いスキルや知識が身につくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■社員のモチベーションを上げるための人事制度の創出 ■求人広告を掲載する媒体の選定、担当者との打ち合わせ ■会社説明会の企画、実施 ■新卒・中途社員の面接、選考などの採用業務 ■新卒・中途社員の入社手続き管理 ■新入社員の教育研修 ■教育研修制度の導入 ■人事編成、面談、フォローアップ ■勤怠管理、労務管理 ■社会保険の各種手続き

仕事内容代表直下の人事責任者候補｜採用・育成・評価をつなぎ、第二創業期の組織基盤をつくる 株式会社イクスラボ - 6年目の飛躍期。パッケージの常識を変えるイノベーションを共に 仕事内容 「人を採る」だけでは、強い組織はつくれない。 人を採り、育て、活かし、成果につなげる。 代表直下で、事業計画を採用・育成・評価・配置・カルチャーへ落とし込み、次の成長を支える組織の土台をつくっていただきます。 求めているのは、代表の意向をそのまま伝える人事ではありません。 経営と現場の双方を見て、必要なときには代表にも率直に提言し、実行まで担う「人と組織の右腕」です。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の立案と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与規定、評価制度等の企画立案のご経験 【職種名】 人事企画課長候補【従業員数拡大に伴う人事制度の企画・改訂】 【仕事内容】 給与規定や各種制度について、現場の意見を踏まえた企画立案から実行、社長決裁まで一貫してお任せします。 ・給与テーブルの改定 ・評価・昇給制度の企画および新規設計（0→1） ・就業規則・福利厚生の見直しおよび要望反映 ・制度の素案作成～社長決裁までの推進 ・組織拡大に伴う人事制度全体の最適化 既存制度における適応条件等の見直しや運用整備も担っていただきます。 現行の人事制度は現場社員向けに最適化された内容となってるため、本社社員向けの給与規定