相談支援 社会福祉士 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

仕事内容○要介護、要支援の方たちの在宅支援になります。 ＊ケアプランの作成、モニタリング、総合相談、アセスメント、 担当者会議開催、事業所連携、薬局との連携 ※業務に必要な場合は社用車を使用します。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容当事業所にて、サービス管理責任者の業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の立案、進捗確認、更新 ・運営シフトの調整など ・ご利用者のヒアリング、自立生活に必要な課題の提示 ・就労に向けた訓練の実施 ・定期的な個別面談、アドバイスほか相談支援全般 ・就労後の定着支援フォロー 入社してすぐサービス管理責任者として勤務するか、 就労支援員からスタートし、ゆくゆくはサービス管理責任者になるか、 2つの働き方がございます。 ※経験や適性に応じ、希望の事業所とは異なる事業所への配置あり ＜カリキュラム内容＞ ・パソコン訓練 タイピング練習、Word/Excel/Power

仕事内容【仕事内容】 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容入院患者の医療相談や退院支援、退院調整を行っていただきます。 入院患者が退院後も安心して療養生活を送れるように、外部の医療 機関や介護施設などと連携し、退院調整を行います。 ・原則、直接医療行為を行うことはありません。 ・病院での勤務経験がある方であれば、退院支援業務の経験は問い ません。 入社祝い金を支給します。 昨年度平均残業時間は１時間／月、有休取得率７５．４％でした。 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

仕事内容株式会社土屋 ＼応募者全員面接／【生活支援スタッフ】*残業なし*資格取得応援 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ご自宅で暮らす障害をお持ちの方の生活をサポート！利用者様との会話を楽しめる♪ ＃訪問基本1日1件★希望に合わせた柔軟な働き方★服装・髪型自由＃利用者様のご自宅に訪問し、必要に応じた支援を行います！ 身体介護 ◎食事サポート ◎入浴サポート ◎移乗サポート(ベッドから車いす等への乗り移り) ◎排泄サポート ◎痰吸引、経管栄養 等の医療的ケア 生活援助 ◎調理、食事の準備 ◎掃除、洗濯

仕事内容○入退院の受付、相談又は患者様の相談、指導等 ○入院患者様ご家族からの相談、援助、ケアマネ等との連絡調整 ＊転勤の可能性有の範囲について（但し転勤の可能性低い） 医療法人社団 季朋会 王喜苑（松屋本町２丁目） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 ≪ 急 募！ ≫

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万円～ 日祝休み◎週休2日制/残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし/全国展開中の大手/研修制度あり/多数の有資格者と成長できる施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※児童指導員の要件を満たす方は200,000円～250,000円 ※精神保健福祉士の資格をお持ちの方は230,000円～270,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績に応じて支給)

仕事内容○特別養護老人ホームの生活相談員（施設入居者及び家族の相談対 応や入退所等の関係機関との連絡調整、ショートステイの調整、送 迎など。 ＊介護支援専門員資格があれば入居者の介護プランの作成等） ☆応募前職場見学可能です。事前にお問い合わせください。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容社会福祉法人 菊水会の『主任ケアマネジャー』募集！地域包括支援センターであなたの力を発揮し、地域社会の福祉に貢献しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給222,500〜250,000円 ≪基本給≫ 172,500〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:21,300円 専門手当:50,000円 資格手当:社会福祉士 10,000円 住宅手当:家賃の半額：上限20,000円 扶養手当:配偶5,000円 子5,500円／人 ≪賞与≫ 年2回合計

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:サンクスラボ・下関オフィス 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス管理責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援におけるサービス管理責任者業務全般 就労継続支援A型事業所における業務改善を支援員と共に行っていきます。 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画?説明や交付など ・事業所運営管理業務、マネージメント全般 ・関連機関との連絡調整 営業組織、コールセンターを配置するなど、サービス管理

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人員不足などの場合、月９９時間まで、年７２０時間まで延長可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数は相談の上、決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間■勤務時間：9:00~15:30 休憩45分 ※所定労働時間を超える労働の有無：有 （業務の都合上、発生する可能性がございます） ■勤務日数：週3日～ ※勤務日数は要相談

仕事内容【サービス管理責任者】就労移行支援/年間休日125日＆残業ほぼなし♪ 7時間勤務/充実の研修で安心スタート働くを叶える多彩な訓練＆支援が特徴/月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 【月給】250,000円～320,000円 <内訳> 基本給 196,000円～251,000円 処遇改善手当 54,000円～69,000円 ※月給は資格・経験により決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容○サービス利用計画・障害児童支援計画の作成 上記に関する相談支援業務（三障害＋障害児）等 ○市からの委託業務 認定調査 自立支援協議会 そのほか相談支援業務 等 ＊社用車使用（ＡＴ車） 【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:サンクスラボ・下関オフィス 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス管理責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労継続支援におけるサービス管理責任者業務全般 就労継続支援A型事業所における業務改善を支援員と共に行っていきます。 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画?説明や交付など ・事業所運営管理業務、マネージメント全般 ・関連機関との連絡調整 営業組織、コールセンターを配置するなど、サービス管理

仕事内容○患者様やご家族様の現在や今後の悩み・心配事等の相談を受け、 共に考え、問題解決へ導くお手伝いをさせていただく専門職です。 ＊患者様との面談 ＊関係機関との連携・連絡 ＊申請書作成・記録作成 ＊家庭訪問 など ※必要に応じて社用車（ＡＴ）を使用します。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】