静岡県藤枝市の小規模多機能型居宅介護の求人・仕事・採用

勤務時間【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容≪夜勤専属スタッフ≫副業・Wワークもご相談ください 1回の勤務でしっかり高収入◎見回りを中心に日中手が回らない部分の清掃などもお願いします！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 24,512円～26,432円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含む(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) ・1年ごとの更新制 ※原則更新(初年度は9月30日に更新) ・正社員登用制度あり 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1丁目4

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,157円～1,277円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) ※1年ごとの更新制です。※原則更新 (初年度は9月30日に更新) ※正社員登用あり 【勤務地】 静岡県

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務シフトの相談OK ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,157円～1,277円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能で

勤務時間8:30～17:30、7:00～16:00、10:00～19:00 休憩60分 ※週3日～労働日数の相談可能 ※勤務可能時間及び勤務曜日は応相談 残業ほぼ無し

仕事内容入社お祝い金支給★2023年4月オープン◎勤務週3日以上で日数＆時間応相談！介護関連の経験・資格なし可◆【藤枝市、藤枝駅、介護職、非常勤、小規模多機能】※応募受付中 時給1170円～1270円＋交通費＆昇給あり◆介護資格や経験は不要♪静岡県藤枝市茶町の小規模多機能施設で働きませんか？週3日から勤務相談可能！ ◆職種 介護スタッフ ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1170円～1270円 ※経験・能力・資格により異なります ◆給与例 資格による時給 ・無資格 1170円 ・初任者 1180円 ・実務者 1200円 ・介護福祉士 1270

勤務時間◇変形1ヶ月単位 週3日以上の勤務～相談可能 土日休み相談可能 8:30～17:30(休憩60分) 7：00～20：00の間で6時間以上(休憩60分) ※時間外月平均2時間 労働時間制度 シフト制

仕事内容【藤枝市岡出山】小規模多機能／インセンティブ手当あり／日勤のみでプライベートとの両立可能！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,620円～1,680円 ■パート 1,620円～1,680円 ○主任ケアマネをお持ちの方 1,680円～ ■加算・手当※上記時給に加算されます！ ・キャリアパス加算 5円～100円/時間 実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると時給に加算されます！ ・IT介護士手当 初級：40円/時間 中級：50円/時間 上級：70円/時間 ・勉強会・ミーティング手当支給 ・通勤手当 上限3

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～285,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容所長候補ケアマネージャーの募集です！／昇給・賞与・退職金制度あり／資格取得支援あり！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 271,100円～272,600円 【月給】271,100円～272,600円 <月給内訳> 基本給：170,000円～ 職責手当：40,000円 資格手当：20,000円～21,500円 職務手当：30,000円 車両処遇改善手当：11,100円 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・車両手当10,000円 ・処遇改善手当1,100円 ・イン

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～283,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,745円～1,757円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1丁目4番15号 募集情報 更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げ

仕事内容施設内でじっくり支える、介護計画の仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護・グループホームで、利用者様やご家族との面談をもとにケアプランを作成します。介護サービス事業者や医療機関との連絡・調整、利用者様の状態確認とケアプランの見直し、相談対応、記録や関連書類の作成・管理も担当します。入社3か月後から在宅勤務が可能で、月1～2回程度、出勤と組み合わせて働けます。介護業務はありませんが、週3日以上勤務する場合は介護業務との兼務があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜320,000円 ≪手当≫

勤務時間◇1ヶ月単位の変形労働時間制 08：30～17：30 休憩：60分 ※労働日数・時間について相談可能です。(ご家庭の都合に合わせて勤務いただけます) 午前のみの勤務希望・扶養内・土日休みなどの勤務希望などご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容看護師／フルタイムパート／8：30～17：30の1シフト／マイカー通勤OK／ブランクOK 空いた時間だけでも医療・福祉の現場はキャリアを求めています！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,880円～ 時給： 1,880円～ 【月給換算した場合】 322,100円～ ■加算・手当 ・IT介護士手当：10円～70円 ・勉強会・ミーティング手当支給 ・通勤手当 上限30,000円/月 【勤務地】 静岡県藤枝市岡出山3-7-1 募集情報 お客様の人生に寄り添うまごころ介護サービスが目指すこと 私たちは、誰もが年を重ねても住み慣れた我が家、 我が町で安心して暮ら

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 293,000円～295,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1丁目4番15号 募集情報 更新費サポート企業！

仕事内容主任ケアマネージャーの募集です！／資格取得支援あり！／昇給・賞与・退職金制度あり 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,100円～222,600円 【月給】221,100円～222,600円 <月給内訳> 基本給：170,000円～ 職務手当：20,000円 資格手当：20,000円～21,500円 車両手当：10,000円 処遇改善手当：1,100円 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・インセンティブ：プラン数に応じ支給(30件程度で8～9万円／月) (

仕事内容【藤枝市岡出山】小規模多機能／インセンティブ手当／育児サポート制度あり／年収440万円も可能！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,800円～296,900円 月給：266,800円～298,900円 ー内訳ー 基本給 170,000円 ・職責手当：40,000円 ・資格手当：0円～22,000円 ・処遇改善手当：56,800円～66,900円 ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方 272,800円～ ★介護福祉士をお持ちの方 282,900円～ 【別途支給】※上記月給に加算されます！ ・インセンティブ手

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎手厚く自由度が高いゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～245,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員・ヘルパー こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 小規模多機能型居宅介護 休日・休暇 年間休日108日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エ

仕事内容地域に寄り添う介護を、施設長候補として支える仕事。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所で、サービスマネージャー（所長候補）として事業所運営を担います。労務管理やシフト作成、関係機関・ご家族との連携を行い、介護業務にも携わります。マネージャーに向けたOJT・OFF-JTや研修を通じて、ビジネススキルを身につけられます。業務の変更範囲は会社の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給277,000〜294,500円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 住宅手当:規定あり 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設にて通い・訪問・宿泊のサービスを提供いたします ・送迎、入浴介助、レクリエーション、排泄介助、食事介助、食事作り等 ・夜勤業務あり (1) 従事すべき業務の変更の範囲 変更なし (2) 就業場所の変更の範囲 静岡県内

仕事内容地域に寄り添う小規模多機能で、施設長として現場を動かすやりがいを ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 サービスマネージャーとして事業所の運営を担い、チームづくりとサービスの普及を進めます。労務管理、シフト作成、関係機関やご家族との連携、介護業務を担当します。マネージャーに向けたOJT・OFF-JTがあり、研修や外部講師による学習を通じてビジネススキルを磨けます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給277,000〜294,500円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職責手当:40,000円 処遇改善手当:62,000

仕事内容【TRY正社員施設№11191】 【簡易業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでの看護師業務 ・バイタルチェックなど健康状態の観察 ・服薬管理、医療処置 ・医師や介護スタッフとの連携 ・ご利用者様、ご家族への相談対応 ・介護業務のサポート ・記録業務 【この求人のおすすめポイント】 ・週休2日！日勤のみで家庭と両立可能！ ・未経験、ブランク歓迎！丁寧な研修やサポート体制ありで安心！ ・月給31万円以上！経験、スキルをしっかり評価します！ ・充実した福利厚生で長期的に安心して働ける環境です！ ・オープニング求人なので、ゼロから施設づくりに携われます！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方