静岡県藤枝市の小規模多機能型居宅介護の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 教育体制の手厚い職場で介護職のプロへ★☆みんなが笑顔になる介護を☆★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 小規模多機能型居宅介護施設にて通い・訪問・宿泊のサービスを提供いたします ・送迎、入浴介助、レクリエーション、排泄介助、食事介助、食事作り等 ・夜勤業務あり (1) 従事すべき業務の変更の範囲 変更なし (2) 就業場所の変更の範囲 静岡県内 求人ID 218299

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容未経験から始める、地域を支えるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で活躍するケアマネジャー！利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジメント ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう、ケアマネジャーとして支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況を踏まえたケアプランの作成 ・通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせた支援の調整 ・サービス提供に関わる関係機関やスタッフとの連携 ・利用開始後の状況確認とケアプランの見直し

仕事内容静岡県藤枝市の所長候補／小規模多機能型居宅介護／藤枝市岡出山 (正社員) | 株式会社 まごころ介護サービス ▼仕事内容 まごころ介護サービスの所長はＳＭ：サービスマネージャーといい、一つの事業所を運営する組織の核となるポジションです。 自分色の事業所をチームの構成員を巻き込み作り上げ、サービスを広めていく仕事をしていただけるのはこのサービスマネージャーというポジションだけです！主な業務 ・労務管理 ・シフト作成 ・関係機関、ご家族様との連携 ・介護業務 ＊マネージャーに向けたＯＪＴ ・ＯＦＦ－ＪＴマネージャー研修や外部講師を招いたＯＦＦ－ＪＴ等ビジネススキルも存分に磨いていただけます。 変

仕事内容地域に寄り添う介護を、施設長候補として支える仕事。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所で、サービスマネージャー（所長候補）として事業所運営を担います。労務管理やシフト作成、関係機関・ご家族との連携を行い、介護業務にも携わります。マネージャーに向けたOJT・OFF-JTや研修を通じて、ビジネススキルを身につけられます。業務の変更範囲は会社の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給277,000〜294,500円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 住宅手当:規定あり 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額

仕事内容【TRY正社員施設№11191】 【簡易業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでの看護師業務 ・バイタルチェックなど健康状態の観察 ・服薬管理、医療処置 ・医師や介護スタッフとの連携 ・ご利用者様、ご家族への相談対応 ・介護業務のサポート ・記録業務 【この求人のおすすめポイント】 ・週休2日！日勤のみで家庭と両立可能！ ・未経験、ブランク歓迎！丁寧な研修やサポート体制ありで安心！ ・月給31万円以上！経験、スキルをしっかり評価します！ ・充実した福利厚生で長期的に安心して働ける環境です！ ・オープニング求人なので、ゼロから施設づくりに携われます！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方

仕事内容静岡県藤枝市の介護職／小規模多機能ホーム／未経験歓迎／藤枝市岡出山 (正社員) | 株式会社 まごころ介護サービス ▼仕事内容 ★介護の経験がない方も歓迎！充実のサポートでオンリーワンの介護職として活躍しませんか？◆在宅生活の最後の砦と呼ばれる小規模多機能型居宅介護＜主な仕事＞ ・送迎 ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション企画等 ＊入社後当面は夜勤がなく、成長に合わせて順次担当します。 ＊入社後研修３日間の実施 ・毎月の勉強会 ・先輩社員同行（プリセプター制度）を導入。 分からないことや悩みを気軽に相談できます！変更範囲（会社の定める業務） (静岡県藤枝市) ▼職種 介護職／小規模

勤務時間16:00～9:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 藤枝市/小規模多機能型居宅介護/派遣/無資格 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・週3日～ご相談可能！夜勤専従のお仕事です！ ・チャレンジ精神の高いスタッフ多くやりがいを持ってお仕事ができます。 ・職員同士、助け合いながらお仕事をしているのでチームワークも抜群です。 ・お仕事がしやすい環境なので、小規模多機能が初めての方でも安心してお仕事をはじめられます。

仕事内容愛の家小規模多機能型居宅介護藤枝高柳でのケアマネジャー(正社員)のお仕事です。 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護(小多機)でのケアマネジメント業務。 「通い」「訪問」「宿泊」の3つのサービスを組み合わせて、ご利用者の住み慣れた地域での生活を支えます。 在宅サービスの中でもしがらみを感じることが少なく事業所としてニーズに合わせた連続性のある提案や対応が可能です。 【主な業務】 ・【ケアプラン作成】アセスメント・計画作成・モニタリング ・【連携】ご家族や医療機関、スタッフとの調整 ・【記録・書類作成】サービス担当者会議の準備など 【1日の流れ(日勤9:00~18:00の例)】 9:00 出

仕事内容地域に寄り添う小規模多機能で、施設長として現場を動かすやりがいを ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 サービスマネージャーとして事業所の運営を担い、チームづくりとサービスの普及を進めます。労務管理、シフト作成、関係機関やご家族との連携、介護業務を担当します。マネージャーに向けたOJT・OFF-JTがあり、研修や外部講師による学習を通じてビジネススキルを磨けます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給277,000〜294,500円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職責手当:40,000円 処遇改善手当:62,000

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：希望者は１６：００～９：００の夜勤業務有り 【深夜業務：労基法等で年齢制限有り】 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容通い・泊まり・訪問を組み合わせてサービスを提供する施設です。 ・ご利用者のお宅へ送迎をします。 ・身体介護や生活援助、機能訓練、レクリエーションなどの 介護サービスを提供します。 また、月３～５回ほど宿泊される方の夜勤業務もあります。 ・その他、施設の掃除や簡単な事務作業などを行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容【子育て支援制度あり！】夜勤ができない方も日勤のみOK／マイカー通勤可◎充実のグループ内研修で未経験の方も安心♪小規模多機能ホームでケアマネジャーの募集です！＜藤枝市岡出山＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務 計画作成担当業務 関係機関やお客様ご家族様との連携 介護補助業務 など 1日のご利用者数は平均で13名 【応募要件】 ケアマネジャー（必須） 普通自動車運転免許（AT限定可・必須） 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 日勤常勤 【給与例(

仕事内容【仕事内容】 身体介護 ・バイタルチェック(血圧、体温等を測る) ・入浴 ・レクリエーション ・口腔体操 ほか、介護業務全般をお願いします。 【1日のお仕事の流れ例】 8:30出社 8:45朝礼 9:00バイタルチェック (血圧、体温等を測る) 10:00レクリエーション 11:00口腔体操 12:00昼食 13:30入浴 14:00レクリエーション 15:00おやつ 16:00帰り支度 17:30今日のお仕事終了！ 【給与】 月給200,000円 月給200,000円～300,000円 例：4年目・介護リーダー 年収440万円 昇給年1回 賞与年2回 試用期間2ヶ月あり(同条件)

仕事内容現場を動かす立場で、介護の質と働きやすさを整える管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護の管理職業務全般 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給182,000〜226,100円 ≪基本給≫ 182,000〜226,100円 ≪手当≫ 夜勤手当:18,000円 資格手当:8,000円 処遇改善手当:25,000円 職務手当:20,000円 時間外手当:30,000円 シフト対応手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護福祉士 必要経験： 実務経験歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 西焼津

仕事内容【求人概要】 藤枝市/看護小規模多機能/正社員/ケアマネージャー/他職種との関りもあり知識が広がります！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・月給28万円以上の高待遇！ ・訪問・通い・泊まりを組み合わせたサービスを提供しています。 ・約25名のご利用者様のケアプランを作成します！ ・他職種との関りも深いため知識が広がります！ ・残業も少なく、休日出勤もありません！ 【

勤務時間変形労働時間制の単位1ヶ月単位 08：30～17：30 月平均労働日数：21.4日

仕事内容【フルタイムパート◎】子育て支援制度あり！充実のグループ内研修で未経験の方やブランクのある方も安心♪小規模多機能ホームでお客様お一人おひとりと向き合う看護師の募集です！＜藤枝市岡出山＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 家庭都合休や時短勤務等ご都合に合わせて柔軟に対応します デイ・ショートステイ・訪問介護を組み合わせて利用できる小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です お客様のバイタルチェック、健康管理及びレクリエーション等の介護スタッフへのフォローを行ってもらいます 1日の平均利用者13名前後です 自家菜園や

仕事内容【施設長候補】現場をまとめる力が、そのまま評価される ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護施設における施設長代理（候補）のお仕事です。 施設長と連携して以下の業務を行います。 【業務内容】 ◎介護業務（シフトの人員として） ◎スタッフのマネジメントと育成 ◎勤務表作成 ◎お客様対応（見学・契約等） ◎営業活動 ◎地域との関係作り ☆管理職経験がない方でもイチから業務を習得していただきますのでご安心ください。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給344,000〜420,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自

仕事内容静岡県藤枝市で看護師としての新しいキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で安心のケアを支える！小規模多機能型居宅介護での看護業務をご紹介 ◆ 小規模多機能型居宅介護での看護業務 ◇ 通い・訪問・泊まりのサービスを利用する利用者様の健康状態を確認 ◇ 日々の体調や変化を把握し、一人ひとりに合わせた看護を提供 ◇ 介護職員などのスタッフと連携し、利用者様の生活をチームでサポート ◇ 住み慣れた地域での暮らしを続けられるよう、身近な存在として健康面を支援 ◆ 利用者様に寄り添う働き方 小規模多機能型居宅介護では、利用者様の状態やご希望に合わせて

勤務時間8:30～17:30、7:00～16:00、10:00～19:00、または7:00～20:00までの間の6時間以上 ※休憩60分 ※週2～労働日数の相談可能 ※勤務可能時間及び勤務曜日は応相談 残業ほぼ無し

仕事内容介護関連の資格不問◆入社お祝い金あり◎【藤枝市、グループホーム、介護職、非常勤】※応募受付中 静岡県藤枝市茶町のグループホームで働きませんか？時給1170円～1270円＋交通費◎7:00～20:00までの間の1日6時間＆週2日以上で勤務相談できます♪資格・経験不問★ ◆職種 介護職 ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1170円～1270円 ※経験・能力・資格により異なります ◆給与例 資格による時給 ・無資格 1170円 ・初任者 1180円 ・実務者 1200円 ・介護福祉士 1270円 ◆勤務地 静岡県藤枝市茶町2丁目3番17号

勤務時間16:00～9:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 藤枝市/小規模多機能型居宅介護/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・週3日～ご相談可能！夜勤専従のお仕事です！ ・チャレンジ精神の高いスタッフ多くやりがいを持ってお仕事ができます。 ・職員同士、助け合いながらお仕事をしているのでチームワークも抜群です。 ・お仕事がしやすい環境なので、小規模多機能が初めての方でも安心してお仕

仕事内容【全シフト対応可能な方募集】静岡県藤枝市で新たな一歩を！愛の家小規模多機能型居宅介護藤枝高柳のケアマネジャー正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給276,000〜278,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 処遇改善手当含 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:6,000円～/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計50,000〜100,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）