小規模多機能型居宅介護 - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 夜勤専従介護職員の主な業務は、施設内の巡回、身体介助、 生活援助、朝食準備などがあります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がす

仕事内容駿河区／小規模多機能／介護職／正社員 未経験の方でも成長に合わせてしっかりと研修を行います！/6028_288113 小規模多機能ホームでの介護業務全般 食事介助、入浴介助、排せつ介助、レクレーション等 【おすすめポイント】 ・入社後には担当が付き、成長に合わせてしっかりと研修を行います ・育児中に嬉しい時短勤務や勤務日限定可能 ・UIJターン歓迎入社日に配慮有り ・既存職員の離職を防ぎ、じっくりと育て上げる体制が整っています ・未経験無資格の方もご応募できます 【施設の概要】 ・小規模多機能ホーム ・定員：登録者最大25名 訪問:15名 ・開設：平成30年11月 ※同法人のGHと併設し

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 ◆小規模多機能型居宅介護施設あいの街高松では、を募集しています！◆夜勤専従介護職員の主な業務は、施設内の巡回、身体介助、生活援助、朝食準備などがあります。 ※小規模多機能型居宅

仕事内容小規模多機能型居宅介護の介護職/未経験の方もご応募OK/年間休日122日/各種手当充実 資格がない方も大歓迎！年間休日122日で充実したプライベートを確保☆各種手当が豊富で、賞与はなんと3.5ヶ月分支給！育児休業の取得実績もあり、安心して働ける環境です。小規模多機能施設での介護業務に挑戦してみませんか？ ●お任せするのは、利用者さまの食事や身体、入浴、排泄などの介助業務全般です。経験者はもちろん、未経験者や未経験者も積極的に受け入れていますので、安心してご応募ください☆ ●年間休日が122日もあり、残業は月平均2時間程度なので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。また、住宅手当や扶養

仕事内容小規模多機能型居宅介護の介護職/未経験エントリー可能/マイカー通勤可/無料駐車場あり/各種手当充実/ 【資格や経験ゼロからスタートできるチャンス☆彡】マイカー通勤OK！無料駐車場完備◎充実した手当あり◎ ●看護小規模多機能型居宅介護にて、食事や入浴、排泄、レクリエーション、送迎など多岐にわたる業務をお任せします。 ●未経験の方も安心して働けるよう、教育体制をしっかり整えていますので、初めての方でも安心してご応募ください♪ ●マイカー通勤が可能なため、遠方にお住まいの方でもスムーズに通勤できます！ 未経験の方も多数活躍中ですので、わからないことや不安な点があれば、ぜひお気軽にご相談ください。

仕事内容●グループホーム 2ユニット18名のグループホーム。 認知症介護指導者２名がいる施設です。 その人らしい生活が継続できるように専門職がサポートします。 明るく元気な職員が揃っています。 ●小規模多機能型居宅介護施設 利用定員は15名。 高い専門性と権利擁護の視点を持ち、ご利用者が笑顔で生活していただけるよう、優しい声掛けと、きめ細やかな対応に務めています。 住み慣れた地域やご自宅での生活を安心して営むことが出来るよう支援しています。 資格取得支援・手当て 外部の介護講師も務める専門職が数名在籍しており、未経験者でも丁寧に教えます。 職員のスキルアップや資格取得も応援します。 自立支援を大切に、

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（15時間） [時間外労働] なし

仕事内容ライフスタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」 「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」 など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 ●資格取得支援 介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 夜勤専従介護職員の主な業務は、施設内の巡回、身体介助、 生活援助、朝食準備などがあります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がす

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 ◆小規模多機能型居宅介護施設あいの街袖師では、を募集しています！◆夜勤専従介護職員の主な業務は、施設内の巡回、身体介助、生活援助、朝食準備などがあります。 ※小規模多機能型居宅

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を 当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 介護業務全般 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 通い、泊まり、訪問を組み合わせてサービスを提供する施設です。 身体介護や生活援助、機能訓練、レクリエーションなどの介護サービスを提供します。また、月3回～5回ほど宿泊される方の

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 夜勤専従介護職員の主な業務は、施設内の巡回、身体介助、 生活援助、朝食準備などがあります。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がす

仕事内容資格取得サポート 法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。 身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア 身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。 充実の福利厚生 職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 通い、泊まり、訪問を組み合わせてサービスを提供する施設です。 ・ご利用者様のお宅へ送迎をします。 ・身体介護や生活援助、機能訓練、レクリエーションなどの介護サービスを提供します

仕事内容「高齢者の方が住み慣れた地域で今までどおり生活することができる」 そのための日常生活支援が受けられる地域密着型の介護事業所です。 サービス付高齢者向け住宅・小規模多機能型居宅介護支援事業所も併設しています。働く環境 スタッフ同士も仲が良く、わからないことがあったら何でも聞ける環境です。 明るいスタッフが多いので、初めての方もすぐに馴染むことができますよ！ 【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を 当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 ご利用のお客様へのケアマネジメント業務を行って頂きます。 ・アセスメントやケアプラン策定 ・お客様やご家族への連絡相談 ・病院など外部との連携

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容お年寄りの【生きる意欲】を笑顔で支えるお仕事その人の生活のペースや思い、習慣に合わせて臨機応変に必要なサービスを必要なだけ提供する? 利用者さんとそのご家族の状況を把握し、その人にとってどうかを常に思案し、マネジメントを行っています。 事業所の雰囲気やスタッフと馴染みの関係になれるように支援をはじめ、毎日の生活支援を通し本人の持っている力を引き出し、できる事は職員と一緒に行うことで心身の機能の活性化を図り、ご利用者様が最期まで在宅生活を続けることができるような万全な体制づくりをしています。スキルアップに力を入れています質の高い介護を目指し、職員の能力向上のための研修や資格取得のための勉強会を実

仕事内容住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい—そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、働く選択肢とチャンスが数多くあります。 全国24都道府県に450を超える営業所があるセントケアなら、あなたに合った働き方や場所を見つけられます。 介護職に嬉しい手当 処遇改善手当+年2回 処遇改善一時金支

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後