東京都の居酒屋チェーンの求人・仕事・採用

仕事内容■店長候補 店舗運営そして管理業務、調理業務 ・ホール業務、接客（来店したお客様の誘導、オーダーとり、レジ対応など ・調理（食材の仕込み、カット、各種調理 包丁があまり触った経験がなくても OK ・アルバイトスタッフの管理

仕事内容【完全週休2日制】町田駅徒歩2分のダイニングBAR！店舗運営を学びながら自分らしく働けるお店です◎ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3ヶ月（月給25万円） ◆ボーナス・賞与あり ◆昇給あり ◆交通費全額支給 ◆資格手当・スキル手当あり ◆インセンティブ制度あり ┗月の純売上達成で大入り支給◎ 【応募資格】 未経験者歓迎！ 経験者は優遇します 【仕事内容・求める人物】 ゜――゜――゜――゜ 町田駅チカのダイニングBAR♪ 20代活躍中！調理スキルを磨きませんか？ あなたの料理でお客様を笑顔に！ ゜――゜――゜――゜ 仕事内容 調理スタッフとして

仕事内容《20〜30代活躍中》未経験から3年で店長に！面接なし◎まずは気軽に「社長ごはん」から 13時半出勤 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆昇給あり（年1回） ◆賞与あり（年2回） ◆役職手当あり ◆入社お祝い金5万円支給（勤続6か月後） ◆固定残業45時間分（8万円）を含む ※45時間を超える時間外労働は別途支給します ◆インセンティブ制度 ＜支給例＞ ・週ごとの売上達成：5,000円以上支給 ・年間で毎週達成した場合：最大52万円支給可能！ ・達成率50％の場合でも、年間26万円の支給イメージ！ 日々の頑張りや店舗づくりへの取り組みをしっかり評価

仕事内容 ️店舗内装の経験を、次の現場で活かしませんか？ 飲食店・商業施設・ホテルなど、さまざまな空間づくりを手掛ける当社。 今回募集するのは、内装工事の現場をまとめる現場監督です。 施工管理技士などの資格は問いません。 「店舗内装の現場なら一通り分かる」 「職人や協力業者との調整経験がある」 そんな実務経験を月給45万円～で評価します。 東京都内のさまざまな現場に携わっていただきます。 ️仕事内容 店舗・商業施設・ホテルなどの内装工事における、現場監督業務をお任せします。 具体的には、 工事スケジュール・工程の管理 品質管理 安全管理 職人・協力業者との打ち合わせ、手配

仕事内容＼勝どきに新店オープン／新しいお店を一緒に作る仲間募集！13時半出勤★今のお店を急に辞めなくて大丈夫 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆昇給あり（年1回） ◆賞与あり（年2回） ◆役職手当あり ◆入社お祝い金5万円支給（勤続6か月後） ◆固定残業45時間分（8万円）を含む ※45時間を超える時間外労働は別途支給します ◆インセンティブ制度 ＜支給例＞ ・週ごとの売上達成：5,000円以上支給 ・年間で毎週達成した場合：最大52万円支給可能！ ・達成率50％の場合でも、年間26万円の支給イメージ！ 日々の頑張りや店舗づくりへの取り組みをしっかり評価

仕事内容オザックス 株式会社 【水道橋】外食企業向け新規営業◆紙やフィルム等消耗材や食品に強み／創業100年以上黒字の老舗商社 【仕事内容】 【水道橋】外食企業向け新規営業◆紙やフィルム等消耗材や食品に強み／創業100年以上黒字の老舗商社 【具体的な仕事内容】 ～創業100年超黒字の老舗商社／小売・外食業界向け包装資材・紙製品の取り扱い商材11万点以上～ パッケージ資材や消耗品、食材等に強みを持つ当社にて、外食業界向けソリューション提案を行う部門の新規顧客獲得に向けた営業を募集します。 ■取扱い商材一例： ・バックヤード向け消耗品（業務用フィルム、ビニール手袋、ダスターなど） ・エンドユーザー

仕事内容 ️年齢ではなく、これまで積み重ねてきた現場経験を見ます。 「経験は十分あるけれど、年齢で応募をためらってしまう」 「施工管理技士の資格はないが、現場なら任せてもらえる」 そんな経験者も歓迎します。 私たちが求めているのは、肩書きや年齢ではなく、内装工事の現場を理解している方。 職人さんとの調整や工程管理、品質・安全管理など、これまで培ってきた経験を活かしてください。 月給45万円～60万円。年齢だけを理由に選考することはありません。 ️仕事内容 店舗・商業施設・ホテルなどの内装工事における、現場監督業務をお任せします。 工事スケジュール・工程の管理 品質管理 安全管理

仕事内容＼勝どきに新店オープン／新しいお店を一緒に作る仲間募集！13時半出勤★今のお店を急に辞めなくて大丈夫 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆昇給あり（年1回） ◆賞与あり（年2回） ◆役職手当あり ◆入社お祝い金5万円支給（勤続6か月後） ◆固定残業45時間分（8万円）を含む ※45時間を超える時間外労働は別途支給します ◆インセンティブ制度 ＜支給例＞ ・週ごとの売上達成：5,000円以上支給 ・年間で毎週達成した場合：最大52万円支給可能！ ・達成率50％の場合でも、年間26万円の支給イメージ！ 日々の頑張りや店舗づくりへの取り組みをしっかり評価

仕事内容■業務内容： 同社は、「スーパーマーケット」「大型ショッピングセンター」「コンビニエンスストア」「ファミリーレストラン」「居酒屋チェーン」「病院」「保育園」「大型物流倉庫」などの店づくりや施設づくりを行っております。「新店」「リニューアル」など様々です。そして、店づくりや施設づくりには欠かせない工事が２つあります。1つ目は、壁紙や天井クロスなどの貼りつけ、テーブルや椅子の配置といった、レイアウトなどを創り上げるための「内装工事」です。２つ目は、「業務用冷凍冷蔵庫」「電気」「給排水」「空調」「厨房」といった「設備工事」です。この2つの工事をお店や施設のご担当者様へ「提案営業」「設計」「施工」「保

仕事内容資本金0円、未経験から居酒屋・飲食店開業が実現できる。かぶら屋の店長候補を募集しています。 安定した収入を得ながら独立準備を進められる「かぶら屋」なら、店舗経営に必要な技術とスキルをしっかり身に付けられる！ 将来は独立して自分の店を持ちたいと考えている方を募集してい ます。まずは直営店で店長を目指して接客・調理、企業理念や経 営について研修でしっかりと身に着けていただきます。その後、 座学試験、調理試験、店長試験の3つの試験に合格すれば、独立 オーナーになる資格を得ることができます。 【かぶら屋とは】 かぶら屋は、東京を中心に埼玉、静岡に40店舗以上を構える居酒 屋・飲食店です。良質なモ

仕事内容あなたの手が、お店のいちばんの誇り お店の主役は、いつだって「人の手」だと思う。「職人」という生き方を、もっと自由に！「ずっと、私らしく」を叶えるための場所 【具体的には】 ◎鮮魚の加工全般 （丸魚の三枚おろし、さく取りなど） ◎売場づくり(レイアウト変更) など ◎商品発注 ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 【私たちが守っていること】 私たちは、あえて「手仕事」を真ん中に。 プロの目で見極めた “一番おいしい状態”を届け、 心から

仕事内容＼圧倒的な好待遇選べる働き方と常識破りの高待遇！《経験者》39万円～×完全週休3日制 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を十分に考慮し決定 ※試用期間最大3ヵ月：条件変動なし ★入社時の調理試験合格者は50万円スタートも可能です ※副店長クラスの方は、月給40万8000円～ ■賞与（9月）※実績による ┗昨年取得実績：30〜100万円 ■昇給随時 ■4年連続ベースアップ（全社員の給与UP）実績あり ┗3年前：5万円／2年前：3万円UP 昨年：一律1.2万円+昇給 ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当（配偶者1万円 子供3千円） ■退職

仕事内容◎デイサービスでの介護業務全般 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・送迎業務 ・書類記録業務、来客対応 など

仕事内容＼安定企業で掴む高待遇と選べる働き方／飲食経験39万円～《5年連続ベア実施＆昇給は別途有》 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を十分に考慮し決定 ※試用期間最大3ヵ月：条件変動なし ★入社時の調理試験合格者は50万円スタートも可能です ※副店長クラスの方は、月給40万8000円～ ■賞与（9月）※実績による ┗昨年取得実績：30〜100万円 ■昇給随時 ■4年連続ベースアップ（全社員の給与UP）実績あり ┗3年前：5万円／2年前：3万円UP 昨年：一律1.2万円+昇給 ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当（配偶者1万円 子供3千円） ■退職金制度（

仕事内容【26年12月新店OPEN】豊洲鮮魚扱う本格イタリアンバル！調理技術を高めてスピード昇進・料理長へ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ★前職の給与を保証します★ ※試用期間1か月:給与変動なし ※固定残業代45h／73,350円～97,819円分を含む ●昇給制度あり ┗毎年ほぼ全員が昇給しております！ ●業績に応じて賞与あり ┗毎年9月に1回あり（2026年度実績：1カ月分） ●交通費全額支給 ●住宅手当 ┗5,000円～10,000円程度支給(条件あり応相談) ●資格・スキル手当 ●インセンティブ制度 ●役職手当 【年収例】 ・店舗責任者

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■株式会社ZUNDで働く3つのメリット ①地元に根付いて同じエリアで働き続けられる 全国転勤の無い「地域限定社員」というポジションになります。 地元や地元に近いエリアで働きながら店長へのキャリアアップも目指すことができます。 ②透明性の高い評価制度で、納得感のあるキャリアステップを 「何をすれば昇格できるか」が可視化された評価制度があります。 「トレーニングブック」の項目をクリアし、月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、誰にでも毎月昇

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■株式会社ZUNDで働く3つのメリット ① 透明性の高い評価制度で、納得感のあるキャリアステップを 「何をすれば昇格できるか」が可視化された評価制度があります。 「トレーニングブック」の項目をクリアし、月1回実施されるフォローアップ研修を経れば、誰にでも毎月昇格のチャンスがあります。 【キャリアパス】： 副店長 → 店長 → マネージャー → 課長 → 部長 → 本部長 【スピード感】：入社から平均1年で店長へキャリアアップが可能。 ②充

仕事内容【26年12月新店OPEN】豊洲鮮魚扱う本格イタリアンバル！調理技術を高めてスピード昇進・料理長へ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ★前職の給与を保証します★ ※試用期間1か月:給与変動なし ※固定残業代45h／73,350円～97,819円分を含む ●昇給制度あり ┗毎年ほぼ全員が昇給しております！ ●業績に応じて賞与あり ┗毎年9月に1回あり（2026年度実績：1カ月分） ●交通費全額支給 ●住宅手当 ┗5,000円～10,000円程度支給(条件あり応相談) ●資格・スキル手当 ●インセンティブ制度 ●役職手当 【年収例】 ・店舗責任者

仕事内容 ️その現場経験、資格がなくても評価します。 内装工事の施工管理として経験を積んできたものの、「資格を持っていないから給与が上がらない」という方へ。 当社が重視するのは、資格の数ではありません。 工程を組み、職人さんと打ち合わせをして、現場を安全に完成まで導いてきた実務経験です。 経験・能力・担当してきた現場を考慮し、月給45万円～60万円でお迎えします。 店舗・商業施設・ホテルなど、これまで培った経験を活かせる現場があります。 ️仕事内容 店舗・商業施設・ホテルなどの内装工事における、現場監督業務をお任せします。 具体的には、 工事スケジュール・工程の管理 品質管理

仕事内容【入社時期は相談OK！】飲食経験を次のステージへ 本格炭火焼きの技術が学べる焼き鳥店｜新橋駅3分 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ◆昇給あり（年1回） ◆賞与あり（年2回） ◆役職手当あり ◆入社お祝い金5万円支給（勤続6か月後） ◆固定残業45時間分（8万円）を含む ※45時間を超える時間外労働は別途支給します ◆インセンティブ制度 ＜支給例＞ ・週ごとの売上達成：5,000円以上支給 ・年間で毎週達成した場合：最大52万円支給可能！ ・達成率50％の場合でも、年間26万円の支給イメージ！ 日々の頑張りや店舗づくりへの取り組みをしっかり評価する