株式会社北海道ケア・サポート の求人・仕事・採用

仕事内容生活支援員／生活支援員「正社員でも選べる休日数・稼ぎ方」未経験OKスタートOK／充実の手当 利用者一人ひとりに寄り添いながら、生活の質を向上させるための支援を行います。既に決まっている支援内容も多いので少しずつ慣れていきましょう！ 具体的には 【日常生活のサポート】 ・入居者様/利用者様の巡回・安全確認 ・炊飯・即席フードの温め など 利用者様それぞれに合わせたスケジュール表に沿って行動を促したり、サポートをお願いします！ 【らいと西/日中活動支援】 個々の力に応じた、作業や余暇を通じて安定した日中活動をおくれるように、15歳以上のご利用者様の生活をサポートします。 ある1日の流れ 8:

仕事内容【この求人のポイント】 中学生、高校生が社会進出に向けて必要なスキルを身につけるための支援です。就労施設か生活介護施設へと進む子どもたちを、卒業までしっかりサポートします。 【実践的ライフスキル育成】 スケジュール管理、感情コントロール、生活スキル習得など、個別の進路目標に合わせたプログラムを実施しています。子どもたちが自分で考え、選択し、行動する力を育てることが保育者の役割。待遇面でも納得できる水準を基本に安定した待遇で、長く継続できる職場環境を整えています。 時間外勤務がない職場環境で、オンとオフの切り替えがしやすい働き方を実現できます。 らいとわーくす（放課後デイ）では処遇改善手当の

勤務時間月曜日〜土曜日 開所時間（9:30〜17:00）によるシフト制 休憩:勤務時間による

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援らいとでは、発達につまずきが見られる子ども達が過ごしやすい環境を整えることから始まります。 一人ひとりの発達に合わせたプログラムを通じて、その子どもにぴったり合った支援を心がけています。 【一人ひとりのペースを大事にした支援】 英語の「light」には「ぴったり」や「光」という意味があります。子どもに合った支援を行い、その子どもの中に眠る光を少しでも当てたいという想いを込めた施設名です。 スタッフと保護者が情報を密に共有しながら、関係機関との連携も大切にしています。同じ方向を向いて、より良い支援をサポートする体制でおり、自分たちの工夫がダイレクトに子どもの

勤務時間◆シフト制 ①13:00〜19:00（休憩45分） ②17:00〜19:00（休憩0分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容北海道小樽市で働く訪問介護のチャンス！ケアサポートあすなろで介護助手を募集 ◆募集職種 介護助手(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、生活援助、利用者宅訪問、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,145円 ≪基本給≫ 1,013円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特定処遇手当:12円 ベースアップ手当:120円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計160,000〜650,000円 ≪昇給≫ 10〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 施設等

勤務時間①16:00～20:00 ②17:00～21:00 ①②いずれか、応相談

仕事内容就寝ケアスタッフ 夕方の４時間だけの介護の仕事◎WワークOK だけの短時間勤務 Wワーク・掛け持ちもOK 年金受給中で、ちょっとだけ働きたいという方も◎ 勤務数・時間相談OK 「わかるまで何度でも聞いてくださいね」が合言葉。未経験・ブランクの方も安心 【仕事内容】 住宅型有料ホーム内での ～就寝前までのケア業務です。 ◇ の配膳・下膳（調理業務はありません） ◇ 事介助 ◇ 就寝介助 ◇ 排泄介助など ▼業務は「就寝準備」にしぼられています。 【勤務日数】週２～５日応相談 【受動喫煙対策】施設内禁煙 【給与】 【時給】1,190円～1,370円 ※介護福祉士有資格者

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 316万円〜469万円 【アクセス】 JR稲穂駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム手稲ロータスは定員80名、5階建てのユニット型特養です。北海道初のケアサポートシステムを導入しており職員の業務軽減を図るなど働きやすい環境づくりを行っています。財形貯蓄制度など福利厚生も手厚く、手当も充実しており年収500万円以上も可能な高給与求人♪幅広い年齢層の方

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 賞与あり 【給与】 年収 258万円〜311万円 【アクセス】 JR稲穂駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホーム手稲ロータスは定員80名、5階建てのユニット型特養です。北海道初のケアサポートシステムを導入しており職員の業務軽減を図るなど働きやすい環境づくりを行っています。財形貯蓄制度など福利厚生も手厚く、手当も充実している高給与・好待遇求人♪定年制は65歳、幅広い年齢層の方が活躍しており年齢問わず

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム手稲ロータス 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ユニット型特別養護老人ホームで、業務量軽減のため、北海道初のケアサポートシステムを導入しています。 ・看取り対応 ・オンコール対応 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 ・第2種 【月給】188,500円

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム手稲ロータス 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ユニット型特別養護老人ホームで、業務量軽減のため、北海道初のケアサポートシステムを導入しています。 ・看取り対応 ・オンコール対応 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 ・第2種

仕事内容北海道で新たなキャリアを：ケアマネジャーとして利用者様の生活をサポート ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給194,600〜224,300円 ≪基本給≫ 162,600〜192,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,000円 資格手当:15,000円 外勤手当:10,000円 ベースアップ手当:7,000円 住宅手当:世帯主：21,000円 単身者：11,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇

勤務時間①5:00～8:00 ②6:00～9:00

仕事内容介護職員（モーニングケアスタッフ） WワークOK・シニアも活躍中 起床～朝食後のケア迄の短時間のお仕事です。 Ｗワークにちょうどいい早朝の３時間だけ。年金受給中のシニアの方も活躍中です。 住宅型有料老人ホーム内での介護の仕事です。 ボーナスあり 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの起床介助、食堂への誘導、食事の配膳・下膳等の食事介助（食事作りはありません）、口腔ケア、排泄介助などの介護の仕事です。 ＊６０歳以上の方の応募歓迎します。 ＊労働時間・休日・出勤日数等お気軽にご相談下さい。 ＊Ｗワーク可 ＊賞与あり ＊施設内禁煙 【給与】 時給1,430円～1,555円 ※介護福祉士有

仕事内容北海道帯広市で調理師として心温まるケアを提供しませんか？ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 調理、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給192,450〜236,850円 ≪基本給≫ 159,300〜203,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 通勤手当:片道2km以上より支給 資格手当:6,000円 職務手当:2,150円 調整手当:25,000円 燃料手当:毎年11月支給 特別期間勤務割増手当:12月31日～1月1日に勤務した者に支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 7,500〜10,000円 （月

勤務時間08:30〜17:30 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容病院にて、看護師と連携しながら患者さんを支える看護助手のお仕事です。 病棟がスムーズに回るよう、環境整備や看護師の補助を担います。 おもなお仕事の内容です。 ◆患者さんの生活援助 食事の配膳・下膳・食事介助 入浴・清拭・排泄の介助 ◆環境整備 シーツ交換・ベッドメイキング 病室の清掃・整頓 ◆看護師のサポート 器材・備品の準備・補充 検体や書類の搬送(メッセンジャー) わからないことは周りのスタッフがしっかりフォローします。 【一日のスケジュール例】 ・08:30~出勤・申し送り ・09:00~環境整備・ベッドメイキング ・10:00~入浴・清拭の介助 ・11:30~配膳・食事介助 ・12:3

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜充実の手当｜住宅手当あり｜駅近or送迎バスあり｜ブランクありOK｜交通費支給｜定年65歳以上｜再雇用制度あり｜担当者オススメ｜女性活躍学歴不問 ー 《施設名》 特別養護老人ホーム手稲ロータス ー 《仕事内容》 特別養護老人ホームにおいて、利用者様の身の回りのお手伝いをお任せします◎ ■食事配膳・下膳 ■食事・入浴・排泄介助 ■着替えの手伝い ■就寝期初介助 ■シーツ交換 ■フロア清掃 ■レクリエーションの企画・運営 ■声かけ対応 ■介護記録の入力 .・*・.おすすめポイント.・*・. ■独自のマニュアルに基づき、上司や先輩職員がしっかりとサポートする体制を整

仕事内容グループホームでの介護業務／無資格／介護スタッフKGHS453 ▼仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・洗濯、調理補助など 定年は66歳で、長期的に仕事を続けやすい職場です♪ (北海道帯広市) ▼職種 グループホームでの介護業務／無資格／介護スタッフKGHS453(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：145,000円 ? 170,000円 【諸手当】 夜勤手当：5,500円：回 資格手当：10,000円（介護福祉士） ミーティング手当 時間外手当 通勤手当：〜5,000円／月 ※通勤手当はマイカー利

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜15:00②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容北海道恵庭市でケアマネジャーとして、新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:給与に含む ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 恵庭駅から0.1km 恵み野駅から2.4km サッポロビール庭園駅から2.4km ◆勤務時間 ①9:00〜15:00②9:00〜18:00（休憩60

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:45（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容北海道の心温まる環境でケアマネジャーとして成長しませんか？～ルルドの泉 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 森林公園駅から1.1km 新札幌駅から1.7km 厚別駅から2.1km ◆勤務時間 ①8:45〜17:45（休憩60分） 週所定労働日

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS45 ▼仕事内容 訪問看護ステーションでの看護師業務全般 年間休日も120日以上！職員が充実しているので安心して働ける環境です！ (北海道札幌市中央区) ▼職種 訪問看護ステーションでの看護業務／看護師／NSS45(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給 280,000円 ? 320,000円 【諸手当】 住宅手当 寒冷地手当 遅早手当：500円/回 皆勤手当：3,000〜5,000円 通勤手当：〜17,000円/月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 実績 0.3〜0.5％/月 賞与：年1回 計

仕事内容やりがいを持って働けるよう支援！機能訓練指導員募集 ◆募集職種 機能訓練指導員 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給195,000〜273,000円 ≪基本給≫ 182,000〜260,000円 ≪手当≫ 職種手当:13,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,500円 住宅手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 八雲駅から1.4km 山越駅から6.4km 山崎駅から6.6km ◆勤務時間 ①8:30〜17:00（休憩60分） 残業

仕事内容介護職員 未経験・ブランクもOK・キャリアップしたい方も歓迎 これまでの経験を活かしたい方も、これから学びたい方も大歓迎です。 未経験やブランクのある方には、先輩職員が丁寧に指導し、安心して仕事を覚えられる環境を整えています。経験を積んだ方には、リーダーや管理者などへのキャリアアップの道もご用意。 一人ひとりの意欲と努力をしっかり評価します。 正社員登用制度あり （勤続6ヶ月以上で転換可能） 資格取得支援制度あり （費用全額会社負担＆スクーリングも勤務扱い） いじめ・パワハラなし 安心して働ける環境 職員同士の助け合いが根付く職場です 希望休が通りやすく、趣味やプライベートも大