社会福祉法人若竹大寿会 の求人・仕事・採用

仕事内容職員１６００人、３３拠点を展開する「若竹大寿会」で安定の お仕事。土日祝休み、年間休日は１２０日以上でプライベートも 大切にできます。 訪問介護・訪問看護での経験者歓迎です。 介護保険及び医療保険のレセプトに関わる一連の業務。 訪問看護、介護の指示書や外部からの電話の取り次ぎ、経理、 人事、総務などの業務の一部を担当していただきます。 仕事の範囲：変更なし

仕事内容２０２６年９月開設予定の介護老人福祉施設にて、オープニング スタッフとしてご勤務いただきます。入社は２０２６年８月から 可能です。施設のスタートメンバーとして、一緒に職場を作り上げ ていただける方を募集しています。 【介護老人福祉施設での全般的な事務業務】 ・介護保険の請求業務 ・施設職員の労務業務 ・電話、来客対応 ・設備管理 等 （仕事の範囲：変更なし） 「仕事と子育てが両立しやすい求人」「オンライン自主応募可」

仕事内容◎内勤事務 ・レセプト業務 ・会計 ・入金管理 ・ご利用者様の推移の把握 ・ご利用者様、ご家族、ケアマネジャー等からの問い合わせ対応 ・医療物品や事務物品の発注、物品管理 ・医療、介護保険証の確認、登録 ・請求書・領収書の送付など ・法人内、稟議書作成 ・各種書類の管理 等 変更範囲：変更なし

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント わかたけ新子安について介護老人福祉施設 わかたけ新子安 オープニングスタッフ募集中！ 2026年9月、介護老人福祉施設 わかたけ新子安がオープン予定です。それに伴い、オープニングスタッフを募集いたします！ オープンまで少し時間はありますが、勤務開始前に様々なイベントも開催予定ですので、ぜひご応募ください。 「今すぐの転職は難しいけれど、次のキャリアデザインを考え始めている」「オープニングスタッフとして新しい施設で挑戦してみたい！」という方の応募をお待ちしております！ ★勤務開始について 勤務開始は、2026年8月（開所の約1か月前）を予定し

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の介護職員（オープニングスタッフ／２０２６年９月オープン） (正社員) | 社会福祉法人若竹大寿会 わかたけ新子安 ▼仕事内容 ２０２６年９月開設予定の介護老人福祉施設にて、オープニングスタッフとしてご勤務いただきます。 入社は８月から可能です。 （応相談可）施設のスタートメンバーとして、一緒に職場を作り上げていただける方を募集しています。 食事や入浴といった日常生活における支援の他、余暇活動、趣味の支援やレク ・イベントを企画する等『ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため』のサポートとなります仕事の範囲：変更なし「仕事と子育てが両立しやすい求人」「

勤務時間【勤務時間】 9：00〜18：00（休憩60分） ※9：00〜17：00の勤務もOK 時間応相談 【勤務日数】 週4日〜5日勤務 シフト制 土曜日の出勤必須 日曜・祝日勤務可能な方尚可

仕事内容求人番号 求人概要 PRポイント 専用の情報共有アプリ〜スタッフ間のコミュニケーション力アップ〜■TUNAG（ツナグ）で法人全体を繋ぐ 若竹大寿会ではTUNAGというアプリを利用し、各事業所のイベントや日々の出来事、研修の案内、さらには人事異動の発表まで、TUNAGを通して発信しております。 所属している事業所はもちろん、他事業所の様子を知ることができるので、みんな頑張ってるんだ！わたしたちもこのイベントやってみようかな！と切磋琢磨しながら仕事をすることが出来ます。 また、いいねボタンやメッセージを送ることも出来るので横の繋がりが生まれます。 ■わかたけTUNAGいいねアワード

仕事内容介護事務／2026年9月OPEN予定 オ プニングスタッフ 事務職 正社員 2026年8月 新子安 ※こちらの求人は、基本的なPCスキル（Word、Excel、Eメール）をお持ちで、介護保険の請求事務業務の経験がある方、2026年8月頃からの勤務が可能な方を対象としています。 恐れ入りますが、上記条件を満たさない場合は書類選考の通過が難しいため、応募はお控えください。 特別養護老人ホームの全般的な事務業務をお願いします。 ・介護保険の請求業務 ・施設職員の労務業務 ・電話、来客対応 ・設備管理 等 介護事業 交通費支給あり

仕事内容２０２６年９月開設予定の介護老人福祉施設にて、オープニングス タッフとしてご勤務いただきます。入社は２０２６年８月から可能 です。 施設のスタートメンバーとして、一緒に職場を作り上げていただけ る方を募集しています。 介護老人福祉施設での機能訓練指導員業務 ■入所およびショートステイご利用者様への機能訓練の計画立案お よび実施 ■多職種との連携によるチームケアの推進 仕事の範囲：変更なし 「仕事と子育てが両立しやすい求人」「オンライン自主応募可」

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２６年９月開設予定の介護老人福祉施設にて、オープニングス タッフとしてご勤務いただきます。入社は２０２６年８月から可能 です。 施設のスタートメンバーとして、一緒に職場を作り上げていただけ る方を募集しています。 ケアサポートスタッフ／介護補助スタッフ ◎食事の配膳や下膳 ◎簡単な食事介助・見守り ◎ベッドメイキング ◎掃除や片付け ◎お茶の準備 ◎備品の準備や整理 ◎ご利用者様のお話し相手や見守り等 ◎車椅子の移動介助 仕事の範囲：変更なし 「仕事と子育てが両立しやすい求人」「オンライン自主応募可」

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）のみ、（２）のみ、（１）（２）の組み合わせ等、 ご相談可能です！ 就業時間（１）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制 曜日固定でのお休みもご相談可能です。 土曜・祝日出勤できる方歓迎！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容デイサービスにおける高齢者の介護（食事、入浴、排泄介助、レク リエーション等） 「ご利用者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため 」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるよう 取り組んでおります。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は１日６時間以上で相談可 休憩時間は勤務時間による（法定どおり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・予防プランナーとして、要支援１と２の方に限定したケアプラン を立てるお仕事になります。予防のケアプランは原則包括で立案 します。 ・担当は要支援１・２の方のみです。 ・地域包括支援センターに所属し、ケアマネジャーとして予防プラ ンを専門に受け持ちます。そのケアプランをもとに、利用者の生 活が安定しているかを定期的に（３ヶ月毎に１回）訪問します。 地域密着のお仕事なので、地域を身近に感じながら仕事に関われ ます。 地域包括支援センターと共有しながら相談できるので、安心です。 変更範囲：変更なし