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計画相談 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

保育士・幼稚園教諭 / 放課後等デイサービス・障がい児支援 / パート・アルバイト / 日勤のみ

株式会社フクシアはばたき 都賀駅前支店

  • 千葉市若葉区 都賀 / 都賀駅 徒歩約1分

  • 時給1,200円〜1,500円

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 週2・3日からOK
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 有資格者歓迎
  • 夜勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 正社員登用あり
  • 扶養控除内OK

勤務時間①9:00~18:00 ②10:00~19:00 ※休憩60分 ※週2日~OK! ※扶養内勤務相談OK!

仕事内容お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪【交通費支給あり】【賞与あり】【扶養内勤務相談OK】 【施設名】: 株式会社フクシア はばたき 都賀駅前支店 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:保育士・幼稚園教諭 【給与情報】: 時給1,200円~ ☆賞与 【業務内容】: 保育士の業務全般 ・アセスメント、モニタリング ・個別の支援計画書提案 ・遊びを中心とした指導、保育業務 ・保護者の相談対応 ・日報作成などの事務作業(パソコン使用) 【応募資格・経験】: 【すべて必須】 ・保育士 ・普通自動車運転免許 【あれば尚可】 ・パソコン操作の出来る方(基本的な入力) 【

カイゴジョブ

児童指導員 / 放課後等デイサービス・障がい児支援 / パート・アルバイト / 日勤のみ

株式会社プロミッサテラわくわくbloom千城台

  • 千葉市若葉区 千城台西 / 千城台北駅 徒歩約2分

  • 時給1,100円〜1,400円

  • アルバイト・パート

  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • スキル不問
  • 扶養控除内OK
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • PCスキル不要
  • シフト制
  • バイク通勤OK
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 副業OK
  • 正社員登用あり
  • 自転車通勤OK
  • 車通勤OK
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり

勤務時間(1)14:00~20:00 (2)11:00~20:00 ※6時間以上勤務の場合は休憩60分になります ☆シフト制(曜日固定可能) ※希望曜日・時間ご相談下さい ☆週2日~勤務 ☆扶養内勤務相談OK!

仕事内容>児童指導員(パート・アルバイト)募集中!<扶養内勤務相談OK☆ブランクありOK◎PCスキル不問◎やりがいの感じられるお仕事です♪ 【施設名】: 株式会社プロミッサテラ わくわくbloom千城台 【雇用形態】:パート・アルバイト 【募集職種】:児童指導員 【給与情報】: 時給1,100円~ ・有資格者:時給1,100円~ ※給与は能力・経験・資格等によります ★昇給あり 【業務内容】: 指導員(放課後デイサービス)の業務全般 ・障がいを持つ子どもたち一人ひとりに作成した支援計画に基づいて療育を行います ・子どもたちのケアだけでなく、保護者からの相談にも、アドバイザーとして対応しま

カイゴジョブ

サービス管理責任者/自立訓練/未経験者歓迎/月給30万円~/年間休日休暇120日以上/日勤のみ

株式会社Rodina

  • 千葉市中央区 富士見 / 葭川公園駅 徒歩4分

  • 年収420万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 残業手当あり
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 赴任旅費支給
  • 年間休日120日以上
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 即日勤務OK
  • 服装自由
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 副業OK
  • 長期休暇あり

仕事内容具体的な仕事内容 ■個別支援計画の作成 新規に利用登録をされた方にヒアリングし、個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い、復職に向けて何が障壁となるのかなどを分析。個 人に合わせた支援計画を考えましょう。 ■利用者様との面談・日常支援 目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。利用者様への支援期間は、1名に対して約3ヶ月~半年。転職をされる方の場合は、1年ほどかかることも。 ■医療機関・行政機関との連携 産業医や主治医、行政機関との連携も行ないます。利用者様の症状の再発予防や、医療的観点から復職可能かど

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