施設管理 - 埼玉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社エスアイテック 【大宮】芝浦工業大学の施設管理◆夜勤なし／７時間勤務／残業10～20ｈ程度／年休127日（土日祝） 【仕事内容】 【大宮】芝浦工業大学の施設管理◆夜勤なし／７時間勤務／残業10～20ｈ程度／年休127日（土日祝） 【具体的な仕事内容】 芝浦工業大学キャンパス常駐の施設管理／基本休日・緊急出勤無／シャトルバス完備で通勤施工管理経験が活かせる／内勤メイン／再雇用制度ありで長く働ける環境 ■業務内容： 芝浦工業大学のキャンパス内の施設管理業務を行います。 実際に修理や警備等行う形ではなく、一次受けとして、複数の専門業者を統括管理するポジションです。 〈業務詳細〉 ・施

仕事内容スポーツ施設運営管理者／公共スポーツ施設の運営管理者 ／未経験OK／昇給・賞与あり／住宅手当あり／設立40年目 国や市区町村などの自治体が運営するスポーツ施設の「運営管理者」の仕事をお任せします。 特に今回の求人は「アリーナ・運動公園」の運営管理者として、トレーニングルーム・スポーツ教室の運営やイベント企画、施設管理等をお任せします。 その他近隣には子ども遊び場やトレーニングルーム等の施設もあり、適性に応じてマルチに活躍いただけます。 ＜周辺施設を含めた主な業務＞ ■施設の運営管理 スポーツ大会やイベントを開催するにあたって、プロスポーツ団体や体育連盟、自治体と開催日程や運営方法などの交

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の施設管理 (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション サニーライフさいたま桜 ▼仕事内容 ＊ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１６０施設（２０２６年２月１日現在）の信頼と実績。 ・老人ホーム施設管理（清掃、営繕等） ・入居者の送迎（運転管理） ・施設、敷地内整備※社有車（ノア、タント）「変更範囲：変更なし」 (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 施設管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207000〜210000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)197000〜200000円 (昇給)あ

仕事内容日本トーター株式会社 未経験歓迎！【公営競技施設の管理・運営】◆年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆3ヶ月間の研修で安心スタート◆公営競技場（ボートレース/競輪/競馬/オートレース）の発券機や集計装置のメンテナンス業務、及び施設運営をお任せ！◎発券機の定期メンテナンス・清掃 ◎上記機器のエラー・トラブル対応 ◎レース進行に関わる各種機器の操作・確認 ◎イベントの企画や運営 ◎運営施設の管理 お客様がスムーズに投票券を購入できるように 券売機の内部にあるセンサーや稼働部を点

仕事内容株式会社東京エスケー 経験不問【UR団地給排水設備の共用部巡回点検】上限70歳迄就業可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 UR団地の共用電気設備の保守点検 または 給排水施設（給水タンク・ポンプ室等）の巡回管理を担当しますエリア内にある集合住宅を車で巡回し、共用設備の点検などを行います。 資格や経験に応じて電気設備点検か給排水施設管理のいずれかを担当。 集合住宅の棟数などにより、1人から複数名で業務を行います。＜主な業務内容＞ ◎共用部の電気設備点検 屋外灯、開閉器室、TV受信機、避雷針

仕事内容地方独立行政法人埼玉県立病院機構 県立病院での設備職（施設管理・修繕など）／手当充実／土日祝休 【求人要約】 【安定性◎】埼玉県の地域医療を支える病院の設備職 【好待遇◎】公務員同等の待遇で生涯安心して働ける 【好環境◎】年休120日・転勤なし・豊富な手当あり 建築設備の経験を活かし「公務員」待遇で働ける！ 次の職場は「県立病院」で、生涯安心を手に入れる◎ ／ あなたの経験を「埼玉県立病院」で活かしませんか？ ＼ 私たちは、埼玉県立の4病院を運営し、救急・小児・周産期・精神医療などの高度・専門医療や政策医療を提供する地方独立行政法人です。 この度、本部および運営する4病院で活躍い

仕事内容病院施設設備管理全般 （電気・ガス・水道・空調・消防点検、廃棄物処理 等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・市役所の焼却施設の運転管理 ・変更範囲：変更なし 「請負業務」

仕事内容埼玉県戸田市の施設管理者 (正社員) | 株式会社 エヌベーション ▼仕事内容 利用者新規獲得営業管理、居宅介護支援事業所、包括、行政、医療機関などの連携、ご家族様との連絡調整、通所介護計画書作成、帳票作成管理、請求事務管理、シフト調整、スタッフケアマネジメント調整、オンコール対応、緊急時対応、送迎、通院同行など〈業務の変更範囲：会社の定める業務〉 (埼玉県戸田市) ▼職種 施設管理者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.7日）)160000〜160000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 5,0

仕事内容ＪＲ東日本ビルテック株式会社 【JR東日本G】商業施設等のビルマネジメント◆ミドルシニア層活躍／資格手当・退職金制度有／福利厚生◎ 【仕事内容】 【JR東日本G】商業施設等のビルマネジメント◆ミドルシニア層活躍／資格手当・退職金制度有／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【50代以降活躍中！／再雇用で65歳まで就業可・長期的に働ける環境／『LUMINE・atre』など商業施設の管理・新施設のビルマネジメント】 ■求人について ・商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務の所長候補をお任せいたします。 ・高輪ゲートウェイや大井町トラックスなど、JR東日本系での新施設の受託が増加している

仕事内容病院内洗濯場において、洗濯業務を主に担当していただきます。 ・寝具類（シーツ等）及び患者様衣類の洗濯 誰にでもできる簡単なお仕事です。 変更範囲：従事すべき業務の範囲に変更はありません

仕事内容施設管理 年収 500万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 埼玉県熊谷市妻沼西1－6 仕事内容 ■同社が保有する工場の施設管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・工場内受変電設備をはじめとする建物インフラ、エレベータ、空調、コンプレッサ等の大型設備から、社用車、外構、植栽、食堂、浄化槽、排水、太陽光発電パネル等の小規模設備管理等、その他軽微修理、同業務の予算作成 ・設備計画に則った点検のほか、突発修繕への対応 ・生産レイアウト変更に伴う業務（電源、空調等） 【就業環境】 ・平均残業時間：20～30時間/月程度 ・出張／転勤の可能性はほぼありません ・勤務地は

仕事内容〇有料老人ホーム（５階建て）の施設管理 営繕・清掃・園芸 〇入居者（定員１０８名）の送迎（運転管理） ワンボックスカー（介護車両）を使用して近隣の病院等に送迎 〇シフトにより１日２名～３名で業務をしていただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容〇施設維持・管理業務 病院内設備点検 補修、業者の手配 〇送迎車両の運転業務 送迎先：飯能市内及び日高市、狭山市 送迎車両：マイクロバス（大型免許がある方） 普通自動車 〇その他法人内での付随業務 等 （変更範囲：会社内での全ての業務）

仕事内容・車両運転（普通車・ワゴン車） ・施設館内整備（簡単な修理） ・館内外の清掃 変更範囲：変更なし

仕事内容病院の建物や設備が安全かつ安定して稼働するよう、 設備管理および業者との調整・管理を行う業務です。 医療現場を支える重要なインフラを管理するポジションです。 【変更範囲】：変更なし 詳しい仕事内容は「求人に関する特記事項」をご覧ください。

仕事内容登録支援機関としてのコア業務をお任せします。 定期面談・生活オリエンテーション：外国人スタッフの不安を解消 します。 相談対応・企業調整：受入先の介護施設との橋渡し役です。 事務・管理：支援記録の作成、入管提出（ビザ申請）書類の補助 同行支援：受入時の立会い、病院付き添いなど。 ※仕事内容の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容株式会社ネクスコ東日本トラスティ NEXCO東日本グループ【総合職】賞与4.5ヶ月分☆土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事業部門（建物施設管理等）をはじめに［コーポレート部門、外販部門、管理部門］の業務も経験やスキルに応じて担当していただきます。〇社屋・社宅等管理業務 高速道路を管理するための社屋やグループ会社社員が入居する社宅における維持・修繕や建築物衛生法に関する管理業務（施工業者への発注手続、工程管理、現地確認等） 〇社宅借上代行業務 NEXCO東日本グループ会社社員の社宅

仕事内容粗大ごみ処理施設の運転管理をする仕事です。 主な仕事 ・屋外での手選別作業 ・ごみクレーン操作 ・各設備の点検、清掃 ・粗大ごみ搬入受入業務 等々 また、当社は東証プライム市場上場タクマグループの一員であり、 株式会社タクマテクノスの子会社として、グループの技術力と実績 を背景に高品質なサービスを提供しています。 変更範囲：全ての業務への配置転換有り

仕事内容施設管理職員として以下の業務を担当していただきます。 ・電気設備、空調設備、給排水設備管理 ・駐車場管理 ・その他関連業務（パソコン操作あり） ※業務範囲に変更ありません。