株式会社人事給与サービスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・情報システム部門または社内SEとしての実務経験（3年以上） ・業務システム導入または改修プロジェクトへの参画経験 ・社内ユーザーおよびベンダーとの調整経験 ・要件整理、テスト、リリースまでの一連のプロジェクト経験 ・PowerPoint、Excelを用いた資料作成経験 【尚可】 ・PMまたはPMO、リーダー経験 ・基幹システム（販売管理・会計・人事給与等）の導入経験 ・SaaS導入、AWS等クラウドサービス導入経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・業務改善・業務改革プロジェクト経験 ・複数部門を横断したプロジェクト推進経験 [歓迎] ※活かせる経験について

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務アプリケーションの開発経験 ・上流工程（要件定義／基本設計）の経験 ・一生懸命取り組んできたことを自分の言葉で言語化できる方 ・チーム開発においてコミュニケーションを大切にできる方 【尚可】 ・プロジェクトリーダーの経験 ・顧客折衝の経験 ・後輩指導の経験 ・データベース設計（テーブル設計など）の知見 ・生産管理業務の知識 ・システム開発が好きで自ら技術を調べる意欲のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 人とのコミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら取り組める方。 【職種名】 【

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 〈大阪〉【人事BPOサービス運用リーダー】◆月給39.2万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社グループ開発の人事システムを用いて、顧客企業における給与計算の最終確認や改善提案、チーム管理などを担当します。自社開発の人事パッケージシステムを活用し、顧客企業に向けた給与計算の運用や業務改善を主導していただきます。 ■給与計算におけるアウトプット内容の最終チェック ■顧客への業務報告および運用改善の提案 ■業務マニュアルや運用体制の整備・取りまとめ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Java、JavaScript、 C#を用いた実装実務経験 ・SQL実装経験やデータベースの操作経験 【尚可】 ・開発プロジェクトでサブを含むリーダー経験（スケジュール・タスク管理、課題管理、メンバーのマネジメント）がある。 ・対顧客折衝経験（セッション実施、仕様調整）がある ・会計システム経験者 ・簿記（1級、2級）保有 ・IPA情報システム資格 ■勤務地：在宅勤務／お客様先になることもあります 【プロジェクト規模】 ・維持保守チーム：約3名～10名単位 ・開発チーム：約10名～30名単位 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） ネクステージ木更津店 【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 正社員 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ ＼年間休日120日＋計画年休5日へ！／ □業務効率アップを担うやりがい十分な新ポジション！ ☆★未経験・資格がなくても大歓迎★☆ □ディーラーで働きたいけど、整備士等の資格がない □がっつり営業はさけたい そんな方にピッタリな求人です♪ 整備士は人手不足という記事を ネットなどでご存じな方は多いかもしれません 当社で初

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） ネクステージ取手店 【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 正社員 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ ＼年間休日120日＋計画年休5日へ！／ □業務効率アップを担うやりがい十分な新ポジション！ ☆★未経験・資格がなくても大歓迎★☆ □ディーラーで働きたいけど、整備士等の資格がない □がっつり営業はさけたい そんな方にピッタリな求人です♪ 整備士は人手不足という記事を ネットなどでご存じな方は多いかもしれません 当社で初め

仕事内容【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 未経験でも月給25.5万円スタート☆ ※固定残業代30,000円～／月17時間分含む。 (※17時間を超える場合は別途残業代を1分単位で支給 ) ※みなし残業代を除く基本給 255,000円の場合：215,000円 324,000円の場合：279,000円 ◆賞与：年2回支給(7月・12月) ◆昇給：年1回

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メンバー：営業未経験可 ・リーダー：法人営業経験3年以上 アウトソーシング・ソフトウェア・コンサルティングなどの無形商材営業 [歓迎] ・商談期間が半年以上、継続的な関係構築が必要な営業のご経験 ・営業企画／営業戦略立案のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事BPO営業メンバー／リーダー】在宅可／フレックス／東京（年収400万円～650万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ・人事給与システムを利用したBPOサービスの営業提案 ・営業目標（※）の達成のための計画立案・実行・管理 （※）年間売り上げ目標2億～3億円規模 ・社内・グル

仕事内容【応募資格】 [必須] [実務遂行経験] ・正社員としての就業経験3年以上 ・顧客／ステークホルダーとの折衝・企画提案経験 ・基礎的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験 ・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方 《キャリアパス》 まずは専門性・習熟度をあげることでスキルアップを目指していただき、 その後はご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。 ◆現場の統括ポジション：クライアント・メンバー双方のチーム責任者（統括リーダー）／クライ

仕事内容アクティブゼロ株式会社 【ブランクOK◎面接1回】アプリ開発エンジニア◆在宅勤務可/直近10年黒字経営/残業月12h 【仕事内容】 【ブランクOK◎面接1回】アプリ開発エンジニア◆在宅勤務可/直近10年黒字経営/残業月12h 【具体的な仕事内容】 【長期案件のアサインや平均残業12時間など働きやすい案件の選定により、社員の平均勤続年数が10年以上という居心地の良い環境になります！ブランクのある方やエンジニアのご経験が短い方も活躍中です！】 ～直近10年間の黒字経営/年休126日/月平均残業12h程度/平均勤続年数10年以上/賞与実績：年間4カ月分～ ■業務内容： SEとしてクライアント

仕事内容【応募資格】 [必須] 開発経験5年以上あること PMの経験が10年以上あること（規模：最多人数15名以上/月） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど) ・その他、システム開発に関する資格 【職種名】 【東京】プロジェクト標準化推進リーダー／ＰＭ支援的立場／リモート中心 【仕事内容】 ■担当業務： 新たに、システム開発上流工程（要件定義・基本設計）の開発方法論を策定し、これをもとに人財育成を実施する。また、これに合わせて、システム開発における標準資料並びにノウハウ資料の作成を行う。 ■詳細： ・上流工程（要件定義・基本設計）の開発方法論資料

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 〈大阪〉【人事システム運用改善メンバー】◆月給32.1万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事給与システム『COMPANY』の運用保守、業務の改善提案、制度改定や法改正に伴う要件定義や設定・検証業務をお任せします。大手企業で利用されている人事給与システム『COMPANY』の運用・保守や業務改善をご担当いただきます。顧客要件のヒアリングからシステム設定、検証プランの立案・実行まで幅広く携わります。 ■人事給与システム（COMPANY）の運用・保守業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人への提案営業経験3年以上（※30代の方はIT／SI業界での法人営業経験必須） ・Excel／PowerPointを業務で使用した経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【尚可】 ・IT／SI業界での提案営業経験 ・AIやクラウド等の先進的IT技術・DX支援の関心や経験 【取扱商材】 ・自社および協業他社の販売管理・会計・人事給与・勤怠管理システム、インフラ、セキュリティ等卸・サービス業システム全般 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上)のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 [歓迎] ・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として） ・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上 ・COMPANYを利用した業務経験 ・人事システムの導入経験 ・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者 ・給与計算実務能力検定試験の有資格者 ・パートタイマー

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 【大阪／在宅勤務相談可】人事システム運用改善マネージャー◇大手企業案件・複数チーム管理／システム活用 【仕事内容】 【大阪／在宅勤務相談可】人事システム運用改善マネージャー◇大手企業案件・複数チーム管理／システム活用 【具体的な仕事内容】 ◎国内大手法人3社に1社が導入する統合人事システム「COMPANY」を支える仕事 ■『COMPANY』とは 大企業向けに開発された企業の人事・給与・勤怠管理をまとめて管理できるシステムです。 社員情報の管理、毎月の給与計算、法律変更への対応などを一つの仕組みで行うことができ、国内では大手企業3社に1社が導入、約1,2

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 日立G◇人事領域／業務プロセス改善コンサルタント◇業務可視化→効率化へ寄与 【仕事内容】 日立G◇人事領域／業務プロセス改善コンサルタント◇業務可視化→効率化へ寄与 【具体的な仕事内容】 【日立グループ／年間休日126日・フレックスタイム制・在宅相談可】 ■配属組織について 当社は日立グループを中心に、人事給与関連プラットフォーム事業およびシェアードサービス事業を展開しています。 配属となるビジネスプロセスデザイン室は、日立グループの人事業務を対象に、業務プロセスの可視化・分析・改善・標準化・DX推進を担う専門組織です。 業務部門やシステム部門と連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験3年以上（有形／無形問わず） ・新規顧客開拓の実績 ・顧客との長期的な関係構築能力 【尚可】 ・SaaS業界での営業経験 ・CRMツールを用いた顧客管理経験 ・新規事業開発、またはサービス立ち上げ経験 ・IT業界における知識や業務経験 ・マネジメント経験（規模問わず） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・SaaSビジネスの成長を牽引し、事業の柱となるようなビジネスモデルの転換に積極的にチャレンジしたい方 ・成長意欲が高く、自ら考え行動できる方 ・顧客の声に耳を傾け、ニーズを捉え、最適

仕事内容【応募資格】 [必須] ERPなどパッケージシステムの導入経験 【職種名】 ERP導入コンサルタント（生産管理・原価計算）【大阪】【三菱総研グループの中核企業／定着率◎】 【仕事内容】 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(生産管理・原価計算領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 ■シニアコンサルタント： 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。ERP導入プロジェクトのキーメン

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） ネクステージ刈谷店 【年収450万円以上可能】★転勤伴う転勤なし★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪ 正社員 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ ＼年間休日120日＋計画年休5日へ！／ □業務効率アップを担うやりがい十分な新ポジション！ ☆★未経験・資格がなくても大歓迎★☆ □ディーラーで働きたいけど、整備士等の資格がない □がっつり営業はさけたい そんな方にピッタリな求人です♪ 整備士は人手不足という記事を ネットなどでご存じな方は多いかもしれません 当社で初めて導入した整

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） ネクステージ奈良店 【年収450万円以上可能】★転勤伴う転勤なし★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪ 正社員 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ ＼年間休日120日＋計画年休5日へ！／ □業務効率アップを担うやりがい十分な新ポジション！ ☆★未経験・資格がなくても大歓迎★☆ □ディーラーで働きたいけど、整備士等の資格がない □がっつり営業はさけたい そんな方にピッタリな求人です♪ 整備士は人手不足という記事を ネットなどでご存じな方は多いかもしれません 当社で初めて導入した整