株式会社人事給与サービスの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ 顧客からの依頼件数が急増する中、社労士法人の体制強化が急務となっています。現在、当法人のマネージャーは税理士が兼務して組織を牽引していますが、事業の成長スピードをさらに加速させ、「AI-BPO」という新たなビジネスモデルを実現するためには、マネジメントと仕組み化に専念できる体制が不可欠です。 今後の事業拡大を見据え、労務のプロフェッショナルとして組織構築を牽引していただける【新たなマネージャーポスト】を募集す

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 労務領域のチームリーダーとして、ハンズオンでの実務運用・業務改善を進めながら、メンバーの指導・マネジメント（進捗管理・育成）を担っていただきます。 【具体的には】 ■労務業務 ・入退社手続および人事発令に伴う各種手続き ・社会保険手続全般（取得・喪失、扶養、各種変更等） ・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認） ・給与・賞与関連業務（給与計算、住民税、年末調整等） ■規程・コンプライアンス対応 ・社内規定（就業規則・賃

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ▼入社後に優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与／社保／勤怠など実務の安定運用 ・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進 ・雇用契約・業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き） ▼中長期ミッション ・上場企業の労務体制の構築 （規程整備、法改正対応など） ・給

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループはイノベーション、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて 楽天グループ株式会社のコーポレート（本社組織）に興味のあるグループ人事統括部で

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 レアゾングループでは、フードデリバリーアプリ『menu』、ソーシャルゲーム『キングダム 頂天』『ブルーロック Project: World Champion』、Youtubeチャンネル『NOBROCK TV』など、フードテック・ゲーム・エンタメ・広告を始め、IT領域において多数の事業を展開してます。 また、Web3.0やペットテック、投資事業など様々な新規事業の立ち上がりだけではなく研究開発も行っており、常に

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります NHNグループの4法人の労務実務を担当いただくポジションです。 従業員が安心して働ける環境整備・労務リスク管理や個別労務案件への対応を通じて、グループ全体の組織運営を支えていただきます。 定型的な労務オペレーションにとどまらず、法令改正対応・規程整備・業務改善・システム活用など、 より良い労務運営体制の構築にも主体的に関わっていただけるポジションです。 また従業員のよりよい会社生活実現の為の福利厚生の企画や隣接する人事制

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社はオランダ発の外資系BPO大手で、全世界で10000名以上の社員を擁するプロフェッショナル集団です。 当社は「法務事務サービス」「会計管理サービス」「人事・給与業務サービス」の３つの軸を中心とした包括的ビジネスソリューションを提供しています。 日本国内では多数の有名な外資系企業と、外資系スタートアップ企業をクライアントにサービスを提供しています。 コロナ渦でも順調に業績を伸ばしてきた当社は、東京本社をサポートする第2の拠

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 組織体制の強化に伴う募集です。 M&Aや会社新設によりグループ規模が拡大し、労務領域で対応すべき範囲も広がっています。 こうした状況の中で、自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 グループ会社を含む労務業務全般をご担当いただきます。 ｜定常業務｜ ・給与計算（グループ会社社員の給与計算） ・勤怠確認・処理 ・社会保険関連業務（取得・喪失等

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 弊社は「AIファースト」で創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニーです。 エンタテインメントと最先端テクノロジーの融合を進める中、事業拡大および組織の高度化に伴い、労務管理の重要性が日々高まっています。 今後のさらなる事業成長や将来的なIPOも見据え、労務コンプライアンスの強化や管理体制の構築が急務となっています。 従来のオペレーション運用にとどまらず、自ら実務を担いながらチームをリードし、AI・

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 東京事務所を拠点に、人事部員（労務担当）としてご活躍いただきます。 現在、当法人では多角的な事業展開により施設の拡大や人員増加が続いています。（現在740名） それに伴い、職員が安心して働ける環境づくりや、組織の成長フェーズに合わせた新たな制度設計など、労務部門が担う役割は重要性を増しています。 単なるルーティンワークにとどまらず、法人の成長を直接バックアップする重要なポジションです。 【法人・組織構成】 当法人は、「障害者支援・障

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は「AIファースト」で創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニーです。 エンタテインメントと最先端テクノロジーの融合を進める中、事業拡大および組織の高度化に伴い、労務管理の重要性が日々高まっています。 従来の単なる作業処理にとどまらず、AI・DXを活用した業務効率化や制度整備、ガバナンス強化など、より高度な労務体制の構築が不可欠となっています。 これらに迅速に対応するため、人事労務体制の強化を目

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ミッション・業務内容 当社の労務総務グループは、「働く」にまつわる様々な制度（人事制度・就業規則・オフィス環境）の企画運営と、それにまつわるオペレーション実務を両輪で担う組織です。 私たちは、単に決められた手続きをこなすだけの「守りの労務」を目指していません。 SaaSツールや生成AIなどのテクノロジーを使いこなし、「煩雑なオペレーションを仕組みへと昇華させ、事業のスピードと全社員の生産性を最大化する環境（従業員体験）」

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【このポジションは、既にある制度を回す仕事ではありません】 制度を作り直す必要があると分かっているのに、そこまでは任されていない。 拠点が増えるたびに労務が複雑になるのに、体制は変わらない。 M&Aで加わった法人の就業規則も等級も、そのままバラバラ。 ――労務・人事の実務を長く担ってこられた方ほど、こうした構造の問題に手をつけられないもどかしさを抱えていらっしゃることがあります。 私たちがお任せしたいのは、その構造そのものを作り直す役割です。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 Panda Care株式会社は、高齢者向け住宅・訪問介護・訪問看護事業を全国で展開し、急速に事業を拡大している成長企業です。 現在、全国規模での施設展開と並行し、直近のTPM（Tokyo Pro Market）上場を見据えた盤石な組織基盤の構築に取り組んでおります。 今回募集する「人事労務課長（IPO準備責任者候補）」には、単なる制度運用にとどまらず、経営陣のパートナーとして組織戦略を牽引していただきます。 【このポジションのミッシ

勤務時間勤務時間は指定しない 10:00～18:00 実働時間：7時間0分 週の就業日数：5日 残業なし

仕事内容急募！＜年末調整のオシゴト×電話面談でOK＞新宿エリア ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 短期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【主な業務内容】数千もの大手法人を支える人事・給与システムを開発するBPOサービスベンダー企業での年末調整業務です。・申告内容の審査（扶養・保険・住宅） ・問い合わせ対応（メール） ・申告不備、提出依頼連絡（メール ※発信中心） ・データ入力（Excel、COMPANY Web Service等） ・申告書類の仕分け、開封、整理 ＜補足＞ 電話応対はございません。約1ヶ月の期間限定です。 ＜お仕事のポイント＞ 【企業紹介】数千もの

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 部門長（グループリーダー）のもと、給与計算・社会保険手続きの実務および、年間を通じた労務イベントの進行管理、給与チームのマネジメント全般をお任せします。 ■主な業務 1. 給与計算・社保業務の統括および進行管理 • 月次の給与計算・賞与計算業務の実務、運用、最終チェック • 社会保険・労働保険関連手続きの進捗管理 • 勤怠管理システムの運用、休日・残業時間等の適正チェック 2. 年間労務イベントの主導（年間業務の把握と実行） • 労働保険の年度

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆実働５時間！駅直結！有名ビルでの勤務！休憩室完備！ ランチスペースもあり便利！当社スタッフ就業中！ＯＪＴがしっかりあり！約６ヶ月のお仕事です！人事給与アウトソーシングサービスなどをおこなう会社◆未経験でも大丈夫です！ 【お仕事の内容】扶養是正調査の受付・準備｜所得証明書・源泉徴収票の内容確認｜税額再計算｜進捗管理・台帳確認｜回答書・通知書の作成｜書類整理・ファイリング｜給与関連サポート業務ファイリングなどをお願いします。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事の内容 在宅訪問看護で都内トップクラスのシェアを誇る当社にて、労務部門の中核を担う「労務課長」を募集します。 給与計算や勤怠管理などの労務実務に加え、メンバーのマネジメントや業務改善、労務管理体制の強化を推進いただくポジションです。 これまでの労務経験とマネジメント経験を活かし、組織づくりにも主体的に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与（歩合制含む）の計算 ・勤怠管理（ジョブカン導入済） ・年末調整の計算 ・社会保険

仕事内容顧客企業の人事給与業務を支えるアウトソーシングサービスの運用と、チームマネジメントをお任せします。 リーダー候補として、サービスの安定稼働と品質向上を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と直接対話し、課題解決に貢献 ●業務改善の提案で、サービスの価値を向上 ●チームをまとめるリーダーシップを発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 顧客企業の人事給与アウトソーシングにおける、実運用からチームマネジメントまでを担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●担当顧客の月例給与・賞与計算、年末調整などの運用管理 ●顧客からの問い合わせ対応、報告などの窓口業務 ●チームメンバーへの作

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は95.4万社を超え（2025年9月時点）、社会的インフラとして認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新