株式会社人事給与サービスの求人・仕事・採用

仕事内容配属となるグループ会社給与室は、給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画･構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 ■業務詳細： ・従来の社内イントラ系システムから、クラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただきます。 ※人事申請クラウド、勤務管理クラウド、グループ会社給与シェアードサービス(複数システムの統合パッケージ) ・デンソー人事･労務部門（制度主管）や、ＩＴ部門（システム主管） 、外部ベンダーといったプロジェクトメンバーとともに、導入移行計画を策定→タスク分

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて 人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） ネクステージ新宮店 【年収450万円以上可能】★転勤伴う転勤なし★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪ 正社員 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ ＼年間休日120日＋計画年休5日へ！／ □業務効率アップを担うやりがい十分な新ポジション！ ☆★未経験・資格がなくても大歓迎★☆ □ディーラーで働きたいけど、整備士等の資格がない □がっつり営業はさけたい そんな方にピッタリな求人です♪ 整備士は人手不足という記事を ネットなどでご存じな方は多いかもしれません 当社で初めて導入した整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事給与業務経験 3年程度（給与計算、年末調整など） ・Excelのスキル（関数を用いた集計・チェックが可能なレベル） ・複数メンバーと連携し業務を進めた経験 【尚可】 ・人事給与アウトソーシング、BPO、シェアードサービス経験 ・チームリーダー、サブリーダー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 労務・給与計算コンサルタント（大手～中堅企業向けアウトソーシング） ※土日休み 【仕事内容】 【MUFGグループ】福利厚生充実／完全週休二日制／フレックスタイム 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・後輩指導またはチームリーダー経験 ・リーダーシップを発揮した実務経験 ・新しい業務環境への柔軟な適応力 ・継続的な学習意欲と自己成長への意欲 ・複数の業務を効率的に処理する能力 【尚可】 ・中途採用の実務経験 ・教育研修プログラムの企画・運用経験 ・AI等新技術を活用した業務効率化への関心 ・次世代リーダー育成制度に関する理解 ・人事・人財開発領域における専門知識 ・データに基づいた効果測定・改善経験 ・部門横断的なコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・若手メンバーの育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務系システムまたは業務系パッケージの提案営業の経験者 ・社内外とのコミュニケーションが必要になるため、主体性・コミュニケーション力・調整力が必須。 ・提案・社内説明のため、ある程度の資料作成スキルも必要。 ・論理的思考力、課題解決力 【尚可】 ・コンサルティング、システム開発の営業経験 ・業務系システム（スクラッチ）の開発・業務系パッケージの導入経験者 ・会計や人事の知識を有する方（簿記等の資格保有者） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自己成長意欲の高い方 【職種名】 ソリューション営業

仕事内容株式会社石川コンピュータ・センター 【名古屋】自治体向けIT営業■年休126日■土日祝休み■個人ノルマなく挑戦しやすい 【仕事内容】 【名古屋】自治体向けIT営業■年休126日■土日祝休み■個人ノルマなく挑戦しやすい 【具体的な仕事内容】 ～月残業17h／研修制度充実！/折衝経験活かして営業に挑戦したい方に！～ ■仕事内容： 「土日が休めない」「シフト制で生活リズムが不安定」 そんな販売・サービス職の方が、無理なく長く働けるIT営業職です。 東海圏の地方自治体を中心に、自社開発の業務システムや他社商材を組み合わせたIT提案営業を担当します。 営業活動は既存顧客が約8割。新規開拓に追われ

仕事内容【職種名】 メンテナンス･保全 技術職(電気系) 技術職(CAD系)/lD:N2oEResLLa 【会社名】 日総工産株式会社 松本サテライト/136707lD:N2oEResLLa 【勤務先名】 日総工産株式会社 松本サテライト/136707lD:N2oEResLLa 【仕事内容】 【勤務形態】 派遣/派遣社員 【作業内容】 人事系システム（COMPANY）の開発・保守・運用業務 ・人事・給与・Webサービスを含むバージョンアップ対応 ・同時にオンプレ環境からクラウド環境に移行 ・作業に伴う社内手続き（事務作業） 【給与詳細】 時給1650円 【月収例】 308145円♪

仕事内容製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(生産管理・原価計算領域)導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■シニアコンサルタント 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリード。 ERP導入プロジェクトのキーメンバーとしてご活躍頂きます。 ■コンサルタント 特定業務領域おいてFit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計から移行支援と、ERP導入・保守

仕事内容企業のバックオフィス業務の効率化を支援するソリューション営業をお任せします。自社開発の人事給与システムと業務代行サービスを組み合わせ、顧客の課題解決に貢献する仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題にじっくりと向き合える ●部門横断で最適なソリューションを提案 ●成果だけでなくプロセスも正当に評価 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 独自開発の人事給与システム「プロサーブ」と、入力・確認作業などを代行するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスです。これらを組み合わせ、お客様に最適な形で提供します。 ＜提案先＞ 人事部門の業務効率化やコスト削減を検討している法人企業が主

仕事内容【職種名】 メンテナンス･保全 技術職(電気系) 技術職(CAD系)/lD:5jOCA5iu5M 【会社名】 日総工産株式会社 松本サテライト/136707lD:5jOCA5iu5M 【勤務先名】 日総工産株式会社 松本サテライト/136707lD:5jOCA5iu5M 【仕事内容】 【勤務形態】 派遣/派遣社員 【作業内容】 人事系システム（COMPANY）の開発・保守・運用業務 ・人事・給与・Webサービスを含むバージョンアップ対応 ・同時にオンプレ環境からクラウド環境に移行 ・作業に伴う社内手続き（事務作業） 【給与詳細】 時給1650円 【月収例】 308145円♪

仕事内容■仕事内容 自治体や公共団体向けの業務システム開発・保守を担い、国保事務、さいたま市業務、人事給与、口座振替サービスなど幅広い領域を担当します。 【開発言語】C#、Java、COBOL、SQLなど ■役所の職員が使用する、総合行政システム等の導入～運用・保守、法改正によるシステム改修、顧客照会対応、テストやサーバ更改作業などを行います。若手のうちから担当業務につき、とてもやりがいのある仕事です。 ■顧客との直接対応や改善提案を通じて社会貢献を実感できる一方、法改正や独自仕様対応など調整力が求められます。自社開発システムに携わる機会が多く、技術力を磨きながら公共サービスを支えるやりがいのあ

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【お茶の水】日立グループの業務改革推進◇業務改善プロセスの構築／AI活用◎年休126日・フレックス 【仕事内容】 【お茶の水】日立グループの業務改革推進◇業務改善プロセスの構築／AI活用◎年休126日・フレックス 【具体的な仕事内容】 ■配属組織について 当社は日立グループを中心に、人事給与関連プラットフォーム事業およびシェアードサービス事業を展開しています。 配属となるビジネスプロセスデザイン室は、日立グループの人事業務を対象に、業務プロセスの可視化・分析・改善・標準化・DX推進を担う専門組織です。 業務部門やシステム部門と連携しながら、業務品質向上

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎え、組織規模は500名に到達しました。グローバルテック出身の経営陣が集結し、さらなるスケールに向けた成長投資が加速するなか、労務機能にも「定型オペレーションを正確に回す」段階から、「事業スピードに並走しながら、コンプライアンスを土台に組織の生産性を支える」段階への進化が求められています。 jinjerにおいて「人事」は本業です。Customer Z

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大規模SIまたはERP導入PJで基本構想～要件定義～設計・テスト～本番稼働までの経験者 （案件規模は3～5億円またはそれ以上のPJで、PL・PMとして顧客折衝を経験した方） ・パッケージ導入やシステム開発経験（製造工程）を有する方 ・会計領域を中心に販売、購買、在庫、生産、原価管理などの業務知識を有する方 【尚可】 ・業務系システム（スクラッチ）の開発・業務系パッケージの導入経験者 （JAVA、PL／SQL等のプログラミング経験者） ・SAP、Oracle EBS、GLOVIA、Explannerなどの大型ERP導入経験者 ・各種ソリューション、ERPを用

仕事内容【仕事内容】 自治体、民間企業、医療・介護施設など、さまざまなお客様が利用するシステムの設計・開発・導入・運用保守まで幅広く携わります。人事・給与・財務会計などの業務システムや、住民サービス、企業の業務効率化、医療・介護現場を支えるシステムなど、さまざまな分野のシステム開発に携われます。 営業担当がお客様の要望や課題をヒアリングし、エンジニアは技術面から最適な解決策を検討します。お客様の業務や課題を理解したうえで、「どんなシステムにするか」「どうすればより良い仕組みになるか」を考え、システムづくりを進めていきます。単なる開発担当ではなく、お客様と社内メンバーをつなぎながら、システム全体を考え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、税務業務の実務経験 ・給与計算システム操作の経験 ・高いコミュニケーション能力 ・業務を主体的に推進する姿勢 ・NEC Wayに共感できる方 【職種名】 大手NECグループ国内最大級の人事給与BPOを担う給与計算オペレーション 【仕事内容】 NECグループ各社の給与計算を中心に、業務運用プロセスの効率化・高度化を担うオペレーション業務です。 本ポジションは、NECグループ約40社、7万人に対する給与・勤怠・社会保険・税務業務のオペレーション実行を担当し、業務プロセスの変革にも関与いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・給与計算、勤怠管

仕事内容企業の人事給与、財務会計、カスタマーサポートなどを支援するBPOサービスを提供している当社。お客様企業の業務を支える一方で、社内で働くスタッフが安心して仕事に取り組める環境づくりにも力を入れています。 今回募集するのは、これまでの人事経験を活かしていただくポジションです。採用活動を中心に、入社後のフォローや労務関連の業務、社内制度の運用など、経験や適性に応じて幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・採用計画の立案、求人媒体の管理 ・求人原稿の作成、応募者対応 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・入社、退社に関する手続き ・勤怠、労務関連データの管理 ・社員からの各種問い合わせ対

仕事内容【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるように各機能の最適な設定や活用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上流工程からシステムリリースまで、一連のシステム開発を経験された方 ■PM/PLあるいはPMOとしてプロジェクトマネジメントを経験された方 【職種名】 クレジットカード業界向け上流工程支援／三菱総研グループの中核企業／定着率◎ 【仕事内容】 大手クレジットカード会社のシステム新規構築・既存改修プロジェクトの推進や、システムの維持保守業務等、上流工程を中心に担当していただきます。 【具体的には】 ・ユーザ部門との業務要件定義 ・システム企画、システム要件定義、ベンダー成果物レビュー ・プロジェクト計画 ・プロジェクト管理や各種課題の解決 ・ベンダーコントロール ・お客