ハローワーク 労務 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：日数・時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜社会保険労務士補助業務＞ ☆子育て中の女性活躍中！ ☆将来に活かせるスキルと経験が習得できます！ お子さんがまだ小さくても希望の働き方に柔軟に対応します。 ■労務管理システム『社労夢』を使用した電子申請業務 ■給与計算業務 ■障害年金申請業務 ■顧客対応 ■郵送物の作成 ■社内美化 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容◇社会保険労務士として、専門知識を活かして顧問先様の人事労務 を支えていただきます。 ＊社会保険・労働保険の各種手続き ＊就業規則・労使協定の作成・改定 ＊労務トラブル等の相談対応 ＊助成金申請のサポート 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容クライアント先の経理業務のトータルサポートを行います。 下記業務のＩＴツール活用等による業務フロー改善、業務効率化を 行います。 【採用業務】 ・社員の採用、処遇、退職に関する業務 など 【人事業務】 ・人事制度の構築、研修の運用 など 【労務業務】 ・給料、賞与計算、勤怠管理、年末調整、労務システム案件 など 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜14時30分 就業時間３：10時30分〜15時00分又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、お子様等の状況に応じ柔軟に応じています。 こちらに掲載以外の時間帯についてはご相談下さい。 社会保険の扶養範囲内での勤務でも可です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◇既存の顧客のスタッフ管理を担当していただきます。 ・現場にての管理です。ＰＣ入力。 ・範囲は主に栃木県内です。 ・社用車使用。（ガソリン代当社負担） ・未経験の方でも指導しますので、ご応募ください。 【業務の変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容病院内、人事それに付随するお仕事です。 経理の補助ができる方歓迎。 ・採用業務 ・給与計算 ・社会保険手続き全般 ・現金出納、入力等の経理業務経験者歓迎 ・その他事務作業 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容会社の根幹を支える部門長として、自部門のマネジメントおよび業 務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会 社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただき ます。 【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】

仕事内容人事・労務・総務に関する事務業務を担当していただきます。 主に、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、経費精算など、社内 の管理業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・勤怠データの受理、確認および給与計算内容のチェック ・給与の銀行振込手続き、給与明細の発行 ・社会保険の加入、喪失手続き ・請求書の確認および支払い処理 ・経費精算の確認、処理 ・書類の不備確認、ファイリング ・電話・来客対応 「業務内容の変更範囲；変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６時間～８時間の間で応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容◇当事務所において税務会計業務を担っていただきます。 ・まずは、事務所にて税務会計業務や付随業務、会計ソフトの使用 方法を学んでいただきます。 ・その後は先輩社員と共に、顧問先様へ伺い、仕事を覚えていただ いたのち、顧問先様の担当として税理士業務補助を行っていただ きます。 ＊令和４年８月に移転しました。新しい事務所で快適に働けます。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：事務処理繁忙や急な顧客の対応等の時、年６回を限度として１ヶ月 ７５時間まで１年７２０時間延長可能 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・製品の品質管理及び検査、試験設備の保守保全 ・計測機器の校正管理 ・部材受入検査及び製品検査工程の管理 ・パートタイマーの労務管理 ・環境関連調査 ・試験成績表作成 【業務の変更範囲：会社の定める業務】 ＊職員構成は正社員２名、パート８名 ※休日が比較的多く残業時間が少ない為、ワークライフバランスも 取りやすい環境です。

仕事内容◇取引収支及び決算収支の管理・記録 ◇人事・労務関係の管理 ・ＰＣ使用します。 ・社有車にて銀行に行く場合あり ★未経験の方も丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！ 《ミドルシニア世代歓迎》 ＜ 急 募 ＞

仕事内容【主な仕事内容】 ＊労務相談対応・アドバイス ＊社会保険・労働保険の各種手続き、就業規則の作成 ＊顧問先への訪問・ＷＥＢ会議 ＊書類作成・データ管理などの事務業務 入社後は、当社が契約している企業や個人事業主（＝顧問先）を担 当していただきます。 担当として、定期的な相談対応や書類作成、訪問などを行います。 未経験の方でも、先輩が丁寧にサポートしながら少しずつ引き継い でいきますのでご安心ください。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容各種申請・手続きのサポート業務 ・社会保険、労働保険手続き書類の作成、提出代行 ・給与計算代行 ・助成金申請代行 人事労務コンサルティングのサポート業務 ・人事労務相談、問い合わせ対応 ・社内規程（就業規則等）の作成、変更 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務課の管理職候補として経理・財務、人事・労務を中心とした管 理を担っていただきます。 ・経理・財務：月次決算（合計残高試算表等作成）・年次決算（株 主総会資料作成、法人税関係）、予算作成、支払管理、資産管理 ・人事・労務：勤怠・給与管理、社会保険事務、採用（学校折衝等 ） ・庶務：会社行事企画運営・福利厚生・設備およびシステム保全管 理・備品購入 ・法務：契約書管理、安全保障輸出管理 これらの中から経験などから判断して順次お任せします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）のシフト勤務 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○法人本部内での人事、給与（労務管理全般）の業務になります。 ○具体的には以下の通りです。 ・人事 入退職手続、採用事務など ・給与 職員の勤怠管理、給与計算など ・電話対応等 ＊各地区の事業所と連絡・調整をしながら行っていただきます。 ＊人との関わりが好きな方大歓迎です。 ＊お休みの取りやすい明るい職場です。 【 急 募 】 【変更の範囲：法人の定める業務】