ハローワーク 人事 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容勤怠管理、給与・賞与計算業務、社会保険事務業務、制服の管理、 住民税納付業務、人事労務業務全般その他部署内のサポート業務、 他部門への応援業務 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容総務及び経理事務 ・一般会計 ・給与計算 ・文書の整理 ・郵便物の管理 ・備品の管理 ・人事福利厚生関係 ・来客対応 ・その他 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：月曜～金曜のうち３日程度から、９時～１８時の間で５時間程度 ※要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全週休２日制、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ、慶弔休暇、育児 ・介護休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○人事 ・人事制度に沿った運用業務、人事評価のとりまとめ・制度の改定 、採用に関する業務、社員教育 ○労務 ・福利厚生業務や労働安全衛生業務（健康診断手続等）、労使関係 業務 ・給与計算、社会保険、雇用保険手続き ○その他、管理的業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容会社の根幹を支える部門長として、自部門のマネジメントおよび業 務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会 社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただき ます。 【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】

仕事内容◎総務部スタッフ【経理／総務】 ★経理、総務、人事等幅広く担当して頂きます。 （現任担当者が丁寧に引継ぎ指導を行います） ○経理業務 ・基幹システムを利用しての売上仕入処理 ・日次～仕訳起票 他 ○総務業務 ・車両管理、各種保険の対応窓口 等 ※業務が多岐にわたる為、様々な知識の習得が可能です。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容会社の根幹を支える部門長として、自部門のマネジメントおよび業 務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会 社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただき ます。 【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は６時間～８時間の間で応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊中小企業の人事労務管理サポート、宇都宮駅前事務所での フロント営業事務・秘書業務 ・中小企業の労務管理相談対応 ・助成金の相談対応 ・働き方改革相談対応 ・来客対応 ・コールセンター対応 等 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・労務管理全般 ・採用・・・新卒採用・キャリア採用・通年採用 ・人事制度・就業規則の制改定、規定管理、各種法令対応 ・制度運用、助成金申請等 ・人材育成 ・労務企画 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇総務事務全般 ・財務事務 ・企業管理全般（人事・車両・保険等） ・電話・来客応対 ・パソコン操作（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ）等 ＊システム（機器構成等）に詳しい方、歓迎致します。 ＊官公庁への外出あり（社有車） 「業務内容変更あり；会社の定める業務全般」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月に１～２回土日ほど出勤いただくこともあります。その際は平日 に振替の休みを取っていただけます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時30分又は13時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：３人での交代制になります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始やお盆期間など会社休業日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【主な業務内容】 １．社内ネットワークの構築・保守 ２．社内ＰＣ／周辺機器の管理ＰＣセットアップ・社内配布 プリンター／複合機などの設置・保守 ソフトウェアのインストールやライセンス管理 ３．業務システム（勤怠管理・スケジューラ―・人事管理ソフト） ４．社内からの問い合わせ対応 ５．セキュリティ対策 ６．外部業者との折衝や契約管理 【業務の変更範囲：会社に定める業務】

仕事内容●人事・総務関連のお仕事です。 ・採用教育関連 ・従業員の管理 ・人事制度・就業規則等の規定管理 ・その他、人事総務関連の業務 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間の変動あり 繁忙期（１～６月）：９時～１４時３０分まで 閑散期（７～１２月）：９時～１４時まで 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日固定のシフトＯＫ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談、助言 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容当社の人事労務に関する業務をお任せします！ ◎人事 ・労務管理全般（入退社手続き・社会保険・勤怠管理） ・就業規則や規程管理 ・制度運用 ・助成金申請 ・採用や教育等 ◆配属先は人事総務部となりますので、総務関連の業務もあります ◎総務 ・車両や建物の管理 ・社内イベントの企画や運営など 【変更範囲：会社が指定する業務】

仕事内容○工場総務人事部の管理職として、総務人事領域を幅広くご担当い ただきます。 ■総務人事業務全般 ・労務関係 ・法務関係 ・採用関係、他 ＊応募書類は、栃木県宇都宮市清原工業団地７－１へお送りくださ い。 【業務内容の変更範囲；変更なし】

仕事内容２０００人規模の福祉ベンチャーグループにて 主に「発達障がい児童の療育スタッフ」を募集する 「採用マーケティング部門」のお仕事です。 ※労務・総務事務関連のお仕事ではありません。 【主な業務】 ３～４名のチームで分担して行っています。 ・求人媒体にて求人広告の依頼、対応 ・スカウトメールの配信 ・応募者の求人対応、面接日程の調整 ・中途、採用企画（説明会の企画・手配） ・採用ＳＮＳ配信など