ハローワーク 人事 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：月曜～金曜のうち３日程度から、９時～１８時の間で５時間程度 ※要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全週休２日制、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ、慶弔休暇、育児 ・介護休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事・総務関連業務の担当者として採用業務（新卒・中途）を中心 に、総務、庶務関連業務をお任せいたします。 ＜採用業務＞ ・学校訪問や説明会実施などの募集活動 ・選考（応募者対応・採用面接など） ・採用戦略の企画立案 ・各媒体営業担当者、エージェントとの打ち合わせ ・入社者の受け入れ対応 ・パート、派遣社員の採用業務 「業務内容の変更範囲；変更なし」

仕事内容○労務 ・福利厚生業務や労働安全衛生業務（健康診断手続等）、労使関係 業務 ・給与計算、社会保険、雇用保険手続き ○人事 ・人事制度に沿った運用業務、人事評価のとりまとめ・制度の改定 、採用に関する業務、社員教育 ○その他、管理的業務 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容総務課員として経理・財務、人事・労務を中心とした管理を担って いただきます。 ・経理・財務：月次決算（合計残高試算表等作成）・年次決算（株 主総会資料作成、法人税関係）、予算作成、支払管理、資産管理 ・人事・労務：勤怠・給与管理、社会保険事務、採用（学校折衝等 ） ・庶務：会社行事企画運営・福利厚生・設備およびシステム保全管 理・備品購入 ・法務：契約書管理、安全保障輸出管理 これらの中から経験などから判断して順次お任せします。

仕事内容○法人本部内での人事、給与（労務管理全般）の業務になります。 ○具体的には以下の通りです。 ・人事 入退職手続、採用事務など ・給与 職員の勤怠管理、給与計算など ・電話対応等 ＊各地区の事業所と連絡・調整をしながら行っていただきます。 ＊人との関わりが好きな方大歓迎です。 ＊お休みの取りやすい明るい職場です。 【 急 募 】 【変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容・労務管理全般 ・採用・・・新卒採用・キャリア採用・通年採用 ・人事制度・就業規則の制改定、規定管理、各種法令対応 ・制度運用、助成金申請等 ・人材育成 ・労務企画 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月に１～２回土日ほど出勤いただくこともあります。その際は平日 に振替の休みを取っていただけます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院内、人事それに付随するお仕事です。 ・採用業務 ・給与計算 ・社会保険手続き全般 ・その他事務作業 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・採用関係業務 ・書類など重いものを運搬する業務もあります。 ＊経験がなくても丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 ＊人事経験がある方は能力に応じて経験手当を支給します。 ＊欠員のための求人 ＊業務上車を使用する機会：あり（社有車） ＊連絡不可時間帯：有（土日） 【業務の変更範囲：キャリアプランによる】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間／基本週３日（月８４時間） 実働５時間／基本週４日（月８０時間） どちらも曜日の希望は応談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベント対応時や納期対応時、１か月８０時間まで、１年７２０時 間まで延長可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週３日または週４日の出勤曜日は個別に決定いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主に経理・総務・人事全般の業務をお任せします。 入金確認、仕訳入力業務、支払業務、伝票整理やファイリング、書 類作成、月次決算、年次決算のとりまとめ作成などのほか、備品の 管理・発注、給与計算や入退社関連業務などを行っていただきます ※会計ソフト・給与計算ソフト入力（ソフトはＴＫＣを使用） 経験者で即戦力になる方は優遇します。 ※少人数の会社ですので、主となる業務のほかに、電話・来客応対 、書類発送等の雑務、イベント当日（主に土日祝になることが多い です）の運営スタッフなどの業務がございます。 ※週３日ｏｒ４日勤務（曜日応相談） ※学校行事にも配慮 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容営業支援業務（契約までの営業サポート・オーナー様向けイベント の対応） コーポレート業務（総務・人事・経理等）等 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時30分又は8時00分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：希望に合わせて変更可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇経理、総務、人事、入管等に関する業務 【業務内容の変更範囲：変更なし】 ＊東京から事務所移転して、宇都宮にはスタッフがおりません。 勤務時間や曜日等は相談の上、自由に変更できます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：本人了解のもと、勤務時間を短縮または変更する場合があります。 また、勤務地によって、勤務時間や休憩時間、勤務しない日が異な る場合があり、勤務地は再度の任用時や年度途中で変更となる場合 があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２月２９日から１月３日まで） ＊勤務条件に基づき、年次休暇等が適用になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○市役所での事務のお仕事です。 ・パソコンを使ったデータ入力 ・文書の受付や発送業務 ・資料の整理 ・コピーなどの資料作成支援などを行っていただきます。 ＊雇用形態：会計年度任用職員 詳しくは宇都宮ホームページ「身体・知的・精神障がい者を対象 とする会計年度任用職員（一般事務）募集要項」をご覧ください。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容○工場総務人事部の管理職として、総務人事領域を幅広くご担当い ただきます。 ■総務人事業務全般 ・労務関係 ・法務関係 ・採用関係、他 ＊応募書類は、栃木県宇都宮市清原工業団地７－１へお送りくださ い。 【業務内容の変更範囲；変更なし】

仕事内容ご依頼いただいている企業様などの社会保険や年金、社員入社後の 各種手続きの代行するなど、「労務管理」を支える仕事です。 ・給与計算ソフトへデータ入力 ・社会保険、雇用保険などの手続き ・給与計算の代行、社会保険関連の書類作成 ・クライアント（企業担当者）とのやり取り ※【未経験】の方も安心して働ける環境です 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※試用期間３ヵ月 入社１ヵ月目は９時から１３時まで清掃業務の引継ぎを実施 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他完全シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容食品工場での清掃・カット野菜加工のお仕事！ 午前中は現場での加工作業、午後は清掃業務 午前：カット野菜加工 午後：事務所および会議室の清掃 ごみの回収 お手洗いの清掃 廊下の清掃 休憩室とロッカールームの清掃 【業務内容の変更：なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他完全シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容残業無し！オフィス清掃 ・事務所および会議室の清掃 ・ごみの回収 ・お手洗いの清掃 ・廊下の清掃 ・休憩室とロッカールームの清掃 複数人で分担して掃除を行います。 【業務内容の変更：なし】

仕事内容◎総務部スタッフ【経理／総務】 ★経理、総務、人事等幅広く担当して頂きます。 （現任担当者が丁寧に引継ぎ指導を行います） ○経理業務 ・基幹システムを利用しての売上仕入処理 ・日次～仕訳起票 他 ○総務業務 ・車両管理、各種保険の対応窓口 等 ※業務が多岐にわたる為、様々な知識の習得が可能です。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容労務と総務業務全般を担当してくださる方の募集です。 ・労務管理（給与計算、社会保険、労働保険、住民税、年末調整、 源泉徴収、勤怠管理、休暇管理） ・人事、給与、勤怠システム入力、管理 ・福利厚生業務（健康診断、退職金、役職員共済会制度、休暇制度 ） ・総務業務全般（ファイリング、職場内環境整備、電話、来客対応 、その他庶務） ・システム担当補助 ・法人内ヘルプデスク業務（上記業務） 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【主な業務内容】 １．社内ネットワークの構築・保守 ２．社内ＰＣ／周辺機器の管理ＰＣセットアップ・社内配布 プリンター／複合機などの設置・保守 ソフトウェアのインストールやライセンス管理 ３．業務システム（勤怠管理・スケジューラ―・人事管理ソフト） ４．社内からの問い合わせ対応 ５．セキュリティ対策 ６．外部業者との折衝や契約管理 【業務の変更範囲：会社に定める業務】

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容以下のいずれかの業務 ■庶務・事務 ・電話・来客対応／書類作成・データ入力／備品管理 ■事務・検品・出荷 ・商品の検品／出荷伝票作成や手続き／引き渡し業務 ■営業事務 ・営業サポート／見積書等の書類作成／伝票整理 ■企画事務 ・企画調査／社内課題の解決／特別案件の対応 ■人事 ・採用計画・実行／人材育成／労務管理 【業務の変更範囲：会社の定める業務】