ハローワーク 人事 - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容新卒・中途採用に関わるお仕事をお任せします。 未経験からスタートできる「人と関わる仕事」です。 ～主な仕事内容～ ・合同説明会などイベントへの参加（チームで対応します） ・学生や求職者への会社説明（先輩と一緒に対応） ・応募者との日程調整や連絡（メール・電話） ・面接のサポートやフォロー ・求人原稿の作成・ＳＮＳやサイトの更新 まずは先輩と一緒にイベント参加や説明対応からスタート。 コミュニケーション力が自然と身につきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：実働６時間以内 時間帯については応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の逼迫時、繁忙期対応 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容【在宅業務】 ＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務。 ・パソコンを使用したシステム操作とデータ入力事務 ・給与計算事務 ・社会保険事務、労働保険事務手続き 【変更範囲：会社の定める業務】 急募

仕事内容●人事・総務関連のお仕事です。 総務経験がある方なら歓迎。 経験がない方でも応募可 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 相談の上、土日に出勤いただくこともあります。その際は平日に振 替の休みを取っていただけます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：6日

仕事内容病院内、人事それに付随するお仕事です。 ・採用業務 ・給与計算 ・社会保険手続き全般 ・その他事務作業 【業務内容の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容多様な人材（若者・女性・シニア・外国人・障害者等）に対する 相談、研修等を通した就職支援 【セミナー業務】 ・就職支援セミナー ・大学や高校でのキャリアガイダンス 【イベント企画・運営】 ・合同企業説明会の手配、当日運営 ・各種キャリアイベントのコーディネーター業務 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：実働７時間／基本週３日（月８４時間） 実働５時間／基本週４日（月８０時間） どちらも曜日の希望は応談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベント対応時や納期対応時、１か月８０時間まで、１年７２０時 間まで延長可。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他基本、土・日・祝休み／イベントのある場合は出勤になります。 夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主に経理・総務・人事全般の業務をお任せします。 入金確認、仕訳入力業務、支払業務、伝票整理やファイリング、書 類作成、月次決算、年次決算のとりまとめ作成などのほか、備品の 管理・発注、給与計算や入退社関連業務などを行っていただきます ※会計ソフト・給与計算ソフト入力（ソフトはＴＫＣを使用） 経験者で即戦力になる方は優遇します。 ※少人数の会社ですので、主となる業務のほかに、電話・来客応対 、書類発送等の雑務、イベント当日（主に土日祝になることが多い です）の運営スタッフなどの業務がございます。 ※週３日ｏｒ４日勤務（曜日応相談） ※学校行事にも配慮 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊総務・人事・経理部門での経営数値・予算管理、経費支払い業務 、庶務・総務関連業務、労務管理、福利厚生業務など。 営業・設計・施工の各部門での伝票整理、資料作成、ＣＡＤ操作な ど。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容○総務・人事業務全般 ・給与計算（ＰＣＡ給与使用） ・官公庁等（ハローワーク、労働基準監督署、社会保険等）への関 係書類作成及び提出 ・新卒、中途採用業務（立案・資料作成・面接等） ・社員教育・予算作成・庶務業務 ※繁忙期には荷物積込等、作業の手伝いもあります。 「働きやすい職場認定制度」認定事業所 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 【業務の変更範囲；会社の定める業務】

勤務時間又は8時50分〜17時50分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は８：５０～１７：５０の間で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【主な仕事内容】 ＊書類作成、データ入力、ファイリング ＊社会保険や労働保険の申請手続きの補助 ＊電話応対 ＊郵便物の仕分けや発送 ＊オフィス内の備品管理などの庶務業務 未経験からでも始められる事務のお仕事です。幅広い業務に携わり ながら、社会保険や労務管理の知識が自然と身につきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容（例） ・ＰＣを使った資料作成（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ使用） ・予算管理 ・スケジュール管理 事業企画、ロジスティクス、資材調達、生産管理、経理、人事、総 務等 必要なＰＣスキル Ｗｏｒｄ、ＥＸＣＥＬ初級程度のスキル 【変更範囲】会社の定める業務

仕事内容大手自動車メーカーを中心に、機械製造メーカーへの提案型営業を行なってい ただきます。 ・既存先法人営業、新規先法人営業 ・販売管理、分析、営業戦略立案、取引先の清算情報収集 ・売掛債権管理（受注、売上、検収、回収） ・取引先の与信管理 ・製造部門や物流部門との調整業務 ・上記付帯業務 業務内容の変更：予定なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：日数・時間は相談に応じます 扶養内勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜社会保険労務士補助業務＞ ☆子育て中の女性活躍中！ ☆将来に活かせるスキルと経験が習得できます！ お子さんがまだ小さくても希望の働き方に柔軟に対応します。 ■労務管理システム『社労夢』を使用した電子申請業務 ■給与計算業務 ■障害年金申請業務 ■顧客対応 ■郵送物の作成 ■社内美化 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容以下のいずれかの部署に配属となります ・総務部（法人運営、人事労務業務、経理業務 等） ・医事課（受付、会計、診療報酬請求、医師事務作業補助 等） ・コンシェルジュ（患者さま・人間ドック受診者さまへの接遇等 等） ・健診センター事務（予約受入、電話対応、受付業務、結果送付 等） ・営業（健診の法人営業、受診者獲得 等） 【業務の変更範囲：法人が定める業務（事務系業務）】

仕事内容社内外の事務処理を通して、お客様や社員のサポートを行う仕事です。 ○営業アシスタント 書類作成・発送、在庫管理、電話やメールでの取引先・お客様との やり取り、システム入力業務 等 〇管理事務 総務、経理、人事・労務、採用・教育業務 〇ＩＴ・デジタル事務 データ作成、社内インフラ管理、メールやＨＰでの広報活動、 社外イベント運営補佐 等 ※業務内容の変更：予定なし

仕事内容あなたのスキルに合わせて、以下の業務をお任せしていきます♪ 接客／受付、データ管理・ファイリング、専用ソフトへのデータ入力書類管理 、契約書類の作成補助他 総務全般備品の発注・管理や施設管理のほか、経理業務、経費の 仕分け、領収証の作成・発行入金支払処理、売上管理、月次決算 決算処理人事業務のサポートなど、会社を支えるバックオフィス の要として総務経理業務全般をお任せします。 まずは業務の流れを覚えていっていただければ、ＯＫです！ 【業務内容の変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容＊まずは、現場での警備実務からスタートします。 〇工事現場、道路、店舗の駐車場での歩行者・車両の安全誘導 〇コンサート等の各種イベント会場での警備 〇商業施設やオフィスビル等での巡回、出入管理 等 ＊警備の実務経験を積んだ後は、個々人の適性を考慮し、営業・人事・総務・ 経理・教育等の職種に就いていただき、キャリアを積んでいきます。 将来的には、管理職や職種のスペシャリストと個人の意思を尊重した キャリア形成プランを準備しております。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：６～８時間程度の勤務 また、１８時まで勤務できる方を優先！ ※扶養内勤務可／時間・休日等調整ＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇、ＧＷ、有給休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【児童福祉のベンチャー企業での採用人事業務】 グループ全体での出店数は２００店舗を展開。 更に新店舗オープンを多数控えており、求人対応をしていく中で パソコン入力・コツコツ作業が得意な方を歓迎！ 【主な業務】 ・基本的に、パソコンでの入力・更新業務メイン ・メールの配信 ・応募者の求人対応、面接日程の調整 など ※仕事内容は労務や総務関連ではありません。 ・一定のパソコンスキルは必須（ブラインドタッチ等） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業な ど 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業 など 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート・賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）