栃木県宇都宮市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容▼株式事務・株主総会関連 ・株主総会の企画・運営 ・株式管理業務 ・取締役会・各種会議資料作成、議事録管理 ・コーポレートガバナンス関連業務の整備・改善 ▼総務業務 ・工場運営に関わる総務業務全般 ・社内イベント、各種会議運営 ▼人事業務 ・採用活動支援（中途・新卒） ・労務管理サポート ・社内研修の企画・実施

仕事内容弊社グループの社会保険労務士として弊社内に個人事務所又は一人 社会保険労務士法人を開設し、お客様への人事・労務サービス提供 を担っていただきます。想定される主な業務は以下のとおりです。 ・社会保険関連手続 ・就業規則、給与規程等の人事制度構築 ・給与計算 また、税理士法人のスタッフも兼務していただき、可能な範囲で会 計・税務サービス（税理士業務補助）にも従事していただきます。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【主な仕事内容】 ＊顧問先からの労務相談対応、アドバイス ＊社会保険・労働保険の各種手続き、就業規則の作成 ＊顧問先への訪問・ＷＥＢでの打合せ ＊書類作成、データ入力・管理などの事務業務 入社後は、これまでのご経験に応じて顧問先（企業・個人事業主） を担当していただきます。 企業での人事・労務、給与計算、社会保険手続きなど、これまでの 経験を活かせるお仕事です。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・入社に伴う社内手続き ・雇用契約書の作成 ・入退社手続き ・給与計算 ・社会保険手続、労働保険手続、年末調整 ・勤怠管理 ・各種助成金申請手続 ・各種証明書発行 ・各種問合せ対応 ・採用に付随する事務業務 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容○採用（メイン） ・採用計画の立案から会社説明会実施、学校訪問、採用広報など幅 広く担当いただきます。 ・現在男性１名（３０代）が担当しておりますが今後の採用計画強 化に向けて増員求人となります！ ・企業ＳＮＳアカウントを開始したく、ＳＮＳ運用など経験ある方 大歓迎！ ○教育（サブ） ・入社後教育の立案、運用 ・社員定着施策構築など 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）は例です。就業時間については相談に応じます。 ＊週３０時間超の勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンを使用した業務 ・郵便物の処理業務 ・給与計算・給与計算補助・給与明細発行業務 ・社有車を使用し、各行政官庁への書類提出等 ・社会保険労務士補助業務 ・担当先への訪問 ＊今はフルタイム勤務が難しいけど将来フルタイムで勤務したい、 労働人事業務の専門性を高めて行きたいという方のご応募をお待ち しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事総務職として、総務・人事・経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・顧問先の請求業務、報酬管理 ・給与の取りまとめ、勤怠管理、労務管理 ・文書管理、来客対応などの庶務業務 ・職場環境づくりに関する調整業務（経営陣との連携） ※社内には税理士や公認会計士が複数在籍しているため、経理・労 務の専門知識がなくても問題ありません。 ＊お任せする業務に関して、パソコン処理による書類の作成やそれ に伴う事務処理全般を行います。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・求人採用関係の業務 ・その他採用に関わる事務全般 ＊月に１回程度出張がある場合がございます。 ＊人事経験者優遇（３年以上） ＊人事経験・採用業務の経験等がある方は能力に応じて経験手当を 支給します。 ＊欠員のための求人 ＊業務上車を使用する機会：あり（社有車） ＊連絡不可時間帯：有（土日） 【業務の変更範囲：キャリアプランによる】

仕事内容●人事・総務関連のお仕事です。 総務経験がある方なら歓迎。 経験がない方でも応募可 ・ベトナム語またはインドネシア語、日常会話ができる方歓迎 ・外国人の方はＮ２以上お持ちの方歓迎 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■給与計算・給与計算補助 ■労働社会保険手続 ■労務相談 ■就業規則整備 ＊今回の募集は、給与計算業務の実務経験をお持ちの方を対象とし た、社会保険労務士補助・顧客担当者の募集です。 給与計算は、顧問先企業の従業員の生活に関わる重要な業務です。 そのため、正確性、確認力、責任感を大切にしています。 また、顧問先とのやり取りも多いため、専門知識だけでなく、丁寧 な説明、迅速な対応、信頼関係を築く力を重視しています。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容大手自動車メーカーを中心に、機械製造メーカーへの提案型営業を行なってい ただきます。 ・既存先法人営業、新規先法人営業 ・販売管理、分析、営業戦略立案、取引先の清算情報収集 ・売掛債権管理（受注、売上、検収、回収） ・取引先の与信管理 ・製造部門や物流部門との調整業務 ・上記付帯業務 業務内容の変更：予定なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆求人掲載・管理 ◆データ入力 ◆軽作業等 を行って頂きます。 ※業務は多岐にわたるため、最初にスキルチェックをいたします。 《定員：１０名の就労継続支援Ａ型（雇用型）です》 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・営業アシスタント業務 ・電話対応、来客応対等 ・書類作成（契約書・請求書 他） ・経理関連（支払い・伝票整理・ＰＣ入力） ・人事、労務関係 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の成長を「人 」の側面からリードする採用担当の仕事です。採用戦略の立案から 応募者対応、入社後のフォロー、会社を魅力的に伝える採用広報ま で、幅広く採用領域全般を担当します。 ●採用計画の立案・実行 ●応募者対応・選考運用 ●採用広報・ブランディング ●オンボーディング・内定者フォロー など ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 将来的には、人事領域全般の中核メンバーや管理職として、組織運 営・人材育成・マネジメントに携わるキャリアも描けます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容経理・総務に関する事務業務を担当していただきます。 主に請求書の確認、支払処理、勤怠管理や給与計算等、 社内の管理業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・請求書の確認および支払業務、銀行振込 ・勤怠管理、給与計算 ・書類の不備確認、ファイリング、電話・来客対応 ・会計事務所との連絡（電話、メールによる報告相談） ・会社が契約するアパート等の管理

仕事内容・就労／生活面で生じる利用者の課題の把握 ・就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練や講座の提供 ・職場体験などの企業開拓や機会の提供 ・求職活動に関する支援 ・就職後の職場定着のために必要な相談 ・利用者獲得に向けた周知営業 等 大人の発達障害に特化した就労移行支援事業所「ディーキャリア宇 都宮オフィス」または「ディーキャリアＩＴエキスパート宇都宮オ フィス」での勤務です。

仕事内容○各所属（警備部門・営業・広報・開発管理・ソリューション・総務・人事・ 経理・支社・営業所）の事務担当。 ○指定管理業務 ○企画担当（新規事業の立案、企画、社内システムの保守、管理） ※通常業務は事務職ですが、繁忙期においてはイベント警備等に従事する場合 があります。その為、採用職種は警備職になります。 【業務変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・本社管理部と連携し、製造現場である工場内の労働管理全体を 統括する。 ・製造現場の課題改善に係る労働衛生管理全般を行う。 ・工場の勤怠管理、人材採用 ・その他付随する業務 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容以下のいずれかの部署に配属となります ・総務部（法人運営、人事労務業務、経理業務 等） ・医事課（受付、会計、診療報酬請求、医師事務作業補助 等） ・コンシェルジュ（患者さま・人間ドック受診者さまへの接遇等 等） ・健診センター事務（予約受入、電話対応、受付業務、結果送付 等） ・営業（健診の法人営業、受診者獲得 等） 【業務の変更範囲：法人が定める業務（事務系業務）】

勤務時間又は8時50分〜17時50分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご希望に応じて相談可能です。 ９時～１５時、９時～１６時などの勤務も可能です。 扶養内での勤務もご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【主な仕事内容】 ＊書類作成、データ入力、ファイリング、電話応対 ＊郵便物の発送、オフィス内の備品管理などの庶務業務 ＊行政機関から届く通知書類の確認、データ登録 ＊社会保険・労働保険の申請手続き補助 事務経験のある方を募集しています。幅広い事務業務に携わりなが ら、社会保険や労務管理の知識も少しずつ身につけられます。 勤務日は月～金曜日の間で相談可能です。勤務時間もご希望に合わ せて相談でき、扶養内での勤務も可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】