東京都中野区の住宅型有料老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都中野区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護業務／介護福祉士／介護士/若手活躍中!/介護福祉士/介護士/年収500万円以上! 介護福祉士募集！ ■コメント 年収500万以上可能◎介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しているのでご自身のレベルアップやスキルアップをしたい方におすすめです！豊富な福利厚生◎キャリアアップ先多数◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務／介護福祉士／介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換など ■給与 月給366300円~

仕事内容■会社名 東京都中野区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護業務/介護福祉士/介護士/若手活躍中!/介護福祉士/介護士/年収500万円以上! 介護福祉士募集！ ■コメント 年収500万以上可能◎介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しているのでご自身のレベルアップやスキルアップをしたい方におすすめです！豊富な福利厚生◎キャリアアップ先多数◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務／介護福祉士／介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換など ■給与 月給366300円~

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける訪問看護・施設看護業務 ・入居者様の健康管理 ・主治医･薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・入居希望者様の面談、見学対応、契約手続きなどの入居促進業務 ・施設稼働率のコントロール、売上・予算等の計数管理 ・職員の採用・退職手続き、シフト作成、労務管理 ・近隣のケアプランセンターや各種医療機関との日常的な連携・調整 ・ご入居者様およびご家族様からの生活相談対応、トラブル対応 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の生活状況の把握・アセスメント 課題分析・ケアプラン作成 モニタリング、サービス担当者会議 各種書類作成・給付管理業務 継続的な信頼関係づくりと日々の支援 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野の豊富な転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご紹介。 ・一人ひとりの希望や価値観を丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の働き方や職場選びをサポートします。 ・応募準備・面接対策から入社後のフォローまで一貫対応。未経験スタートも安心してチャレンジできる環境です。 【給与】 月給30万0円以上 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働け

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの身体介護・生活サポート 食事介助、入浴介助、排泄介助、更衣介助 移乗・移動の介助、見守り、声かけ 夜間の巡視、必要時の介助（夜勤：介護士2名＋看護師1名体制） 介護記録の作成・申し送り 研修期間中は先輩同行でOJT（1ヵ月以上） 資格取得に向けた学習・研修受講（会社負担で受験/受講可） ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・確かな転職支援実績 介護業界でのサポート実績が豊富。非公開を含む好条件求人も多数扱い、キャリアアップをしっかり後押しします。 ・想いに寄り添う提案力 「将来に合う職場選び」を大切に、専任コンサルタントが希望や価値観を丁寧にヒアリ

仕事内容病院の先にある、新しい看護のかたち。 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給400,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:給与に含む※月の夜勤日数が5回を超えた場合、その回数により支給（10,000円/回） 資格手当:23,000円〜53,000円※認定看護師資格をお持ちの方は53,000円/月を資格手当として支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 臨床経験3年以上必須 ※中途入職者に対する現場研

仕事内容2027年4月開設予定のオープニングスタッフ募集 未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！ 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居

仕事内容【2026年11月開設！】オンコールなし★日勤のみ★個別オンライン説明会も平日毎日開催中！★ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給536,900〜620,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 中野駅から0.3km 新中野駅から0.6km 東高円寺駅から1k

仕事内容＼夏・秋入職積極採用中！／100%経験者採用★介護士とほぼ同数の看護師が≪24時間常駐≫で安心◎転勤なし◎住宅型有料老人ホームの介護職 ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 ■仕事内容■ 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30③11:00〜20:00週所定労働日数4日以上

仕事内容「医心館中野」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,455円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 特定処遇改善加算:勤続年数、保有資格により変動 ≪賞与≫ 賞与あり 合計0.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方必須 機械浴の使用

勤務時間*【選べるシフト】* *週2日/1日8h～* 「短時間しか・・・」「曜日固定がいい・・・」そんなご希望もお聞かせください！ 【シフト例】 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 （各休憩1時間）など 一緒に働きやすい時間を見つけましょう！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： ╭╮ *明るい雰囲気の職場で日勤のみ* 家庭やプライベートと両立しやすい環境 週2日～OK/曜日固定/残業なし ╰v╯ エスケイコンサルタントのお仕事は働きやすさが自慢* 専任の担当がしっかりサポートします。 【業務内容】 ・ご利用者様の日常生活サポート(食事、入浴、お手洗い) ・レクリエーションの企画・運営 ・記録業務 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 など 【おすすめPOINT】 ・日勤のみで生活リズム安定 ・残業ほぼなし ・スタッフ同士のコミュニケーションが活発で働きやすい職場 ・資格や経験を活かせる環境 開放

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30③11:00〜20:00週所定労働日数4日以上

仕事内容《2026年04月開設！》「医心館 鷺ノ宮」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,460〜1,580円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 東京都居住支援特別手当:20,000円/月※勤務時間による ≪賞与≫ 賞与あり 合計0.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院

仕事内容《2026年04月開設！》「医心館 鷺ノ宮」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,300〜355,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:8000円/回 東京都居住支援特別手当:20,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養

仕事内容「医心館中野」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,300円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:8,000円/回 拠点により回数は異なる 東京都居住支援特別手当:20,000円/月含む ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院、

勤務時間*週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： キレイなクリニックで働こう! 高収入&働きやすさ重視のお仕事探し 週2日～/平日のみ/曜日固定/残業なし等、ご希望をお聞かせください 即日勤務OK/20～60代の方活躍中! 【お仕事内容】 クリニックでの看護業務 具体的には・・・ ・患者さんの健康管理(バイタルチェック) ・服薬管理 ・医師の指示による医療行為 など 【一日の流れ(例)】 8:30 出社、朝礼 9:00 午前診療 12:30 休憩 14:00 午後診療 17:00 診療終了 17:30 終業 ミスマッチのない転職を実現するために、サポートいたしま

勤務時間１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 （休憩60分） ※シフト制 ※夜勤をご希望の場合はご相談ください

仕事内容＜年内入職積極採用中＞週3日～OK★残業ほぼなし／夜勤なし／子育て世代活躍中！／看護師常駐で安心／想いに寄り添う介護職【駅近】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 施設内にお住まいのご入居者様へ、看護師と連携して介護サービスを提供します。 身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 ★医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が24時間常駐しているため安心です。 ※吸引等の医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 具体的な仕事内容 ￣V 身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位

仕事内容＼年内入職まで相談可能！／≪8割以上≫が介護福祉士保有者◆看護師が≪24時間常駐≫◆転勤なし／月平均残業１ケタ台／安心してケアに集中できる環境で働く介護福祉士／無料P完備 ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 施設内にお住まいのご入居者様へ、看護師と連携して介護サービスを提供します。 身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 ★医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が24時間常駐しているため安心です。 ※吸引等の医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 ■ 具体的な仕事内容 ￣V １）身体介護

仕事内容＜期間限定★入職お祝い20万円支給＞未経験からチャレンジできる！看護師24h常駐で安心／ターミナルケアに興味のある方歓迎／住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者【駅近】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 施設内にお住まいのご入居者様へ、ケアプランに基づき、 多職種と連携しながら、訪問介護計画書の作成やモニタリングを行っていただきます。 現場でケアを行う介護士への指導・サポートのほか、必要に応じて実際にケアにも携わり、ご入居者様やご家族様のご意向・ご状況を把握しながら、最適な介護サービスの提供を担っていただきます。 ■ 具体的な仕事内容 ￣

仕事内容ご入社後、先ずは看護主任として現場職員のマネジメントや売上単価の管理、現場業務及びその改善を担っていただきます。 当社のキャリアアップには専用の試験がございます。 ご入社後、先ずは主任試験合格を目標にしていただきます。 合格後、正式に主任となった場合には主任業務を行っていただき、その後施設長試験の合格を目指していただく流れを想定しております。 ・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トイレ誘導などの介護サービス ・現場業務の改善 ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・副主任とOJT進捗確認 ・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等 ・算定、売上管理