東京都のケアマネジャー 住宅型有料老人ホームの求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間例 都合のよい時間で働く事が可能。 なんなりと調整致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ケアプラン作成 ・ご利用者様を複数人担当していただきます。 ※６０代以上の方まで幅広く歓迎／６０歳以上歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容2024年オープン|介護福祉士|月給36万円以上の高給与|住宅型有料老人ホーム 【掲載求人の介護業務全般】 ・新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでの介護職業務全般 ・開設年：2024年 ・施設形態：住宅型有料老人ホーム ・身体介護：食事介助、排泄介助、入浴介助 ・訪問記録に沿って訪問し介護サービスを行います。 ・記録入力 【配置人数】 ・日勤：看護師5人～6人 介護職7人～8人 ・夜勤：看護師3人 介護職2人 福利厚生充実/住宅型有料老人ホームの介護職/東京都世田谷区 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人

仕事内容おいしい食事補助付き!昇給も2回と年収UPにも期待! 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 賞与2回！昇給2回と頑張れば頑張るほど年収ＵＰ！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当者： 転職相談担当

仕事内容主任ケアマネジャーとして、医療と連携をとりながら患者様の サポートをお任せします。 ・介護全般に関する相談 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談、紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・新人、現任のケアマネに対する指導、育成 ・ケアプランの質の向上、地域包括ケアシステムの推進 ・事業所の管理、運営 ・その他上記に付随する諸業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務全般 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得など

仕事内容■会社名 東京都板橋区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護士/研修制度あり。住宅型有料老人ホームで募集する介護福祉士求人 ■コメント ・仕事内容だけでなく、働き続けやすさも大切にしたい方にチェックしてほしい募集です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・賞与制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・成長を支える制度ありも、この求人で注目したいポイントです。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護士

仕事内容■会社名 東京都板橋区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護士/住宅型有料老人ホームの介護福祉士求人。ブランクOK ■コメント ・これまでの経験を活かしながら、落ち着いて仕事に向き合いたい方に検討しやすい求人です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・成長を支える制度ありがあり、働き方を考える際の安心材料になります。 ・通勤しやすい立地があり、働き方を考える際の安心材料になります。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護

仕事内容■お仕事内容 介護施設におけるケアマネージャーの募集です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 ライフステージに合わせて働けます。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。気になる点は面接でご相談ください。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容住宅型有料老人ホームでの常勤ヘルパー 住宅型有料老人ホーム『メディカルホーム赤羽1～3号館』での介護業務です。 「介護の資格を活かして、安定した収入を得たい」 「夜勤はできれば避けたい」 「ブランクがあるけど、もう一度介護の仕事を始めたい」 そんな方におすすめの職場です！ ＜具体的なお仕事は……＞ ・生活介助 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・ベッドのシーツ交換や見守りなど ＜ココがPoint！＞ ★日勤のみOK ★夜勤週1回なら月給40.6万円～ ★初任者研修（ヘルパー2級）以上で応募OK ★未経験・ブランク歓迎 ★賞与年2回 ★残業代別途全額支給 ★資格取得支援制度あり

仕事内容年収500万円以上可|介護士|高給与|新規オープンの住宅型有料老人ホーム 【掲載求人の介護業務全般 ・新規オープンの住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・雇用形態：正社員 ・施設形態：住宅型有料老人ホーム(施設内訪問介護) ・訪問介護計画に沿って訪問し介護業務を行います。 ・身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助 ・記録入力 ・生活支援、身の回りのお世話 等々です。 ・年収500万円以上可能の高給与介護職求人_ ・母体も大きく安定しており腰を据えて長くご勤務頂けます。 ・制度も整っているので介護職としてのキャリアアップも可能 ・新規オープン施設の為立上げメンバーと

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９～１０日※２月のみ８日 慶弔休暇【年間休日１１４日】 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・ケアマネ業務が初めて方も歓迎です。 ・地域に根差して活動している居宅介護支援事業所での アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、ご家族 連絡などケアマネジメント全般を担当いただきます。 ・全６０戸、平均介護度３．０、特定施設の認可を受けています。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 出勤日については調整可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ケアマネージャー業務全般 ・利用者宅へのモニタリング ・記録の作成 ・担当者会議の開催 ・サービス事業者の調整等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容管理者として、医療の深い現場を動かす ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）に併設する訪問看護ステーションで、管理者業務を担当します。事業所の運営管理やケアのサポート、病院・クリニック・薬局・外部ケアマネジャーなど関係機関との調整、医療機器の管理を行います。療養上のケア、病状観察、医療処置、ターミナルケアなど、訪問看護業務にも携わります。業務内容は法人の指定する範囲で変更となる場合があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給465,000〜645,000円 ≪基本給≫ 315,000〜495,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定

仕事内容ケアマネージャー兼管理者（住宅型有料老人ホーム）|正社員|東京都世田谷区 ・住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」（八幡山駅徒歩7分）に入居されているお客様のケアマネジメント ・事務所の管理・運営など管理者業務 【ポイント】 ＊介護兼務はありません ＊シフト制ですが土日を中心にお休み取得可能です ＊ホスピタルメントの施設で勤務することが多いため、 お客様の様子を直接確認することができたり、ご家族との交流も持ちやすい環境です ＊慣れてきたら施設外のご利用者を担当することも可能です！ ★アピールポイント★

仕事内容年収500万円以上可|介護職|高給与|新規オープンの住宅型有料老人ホーム 【掲載求人の介護業務全般 ・新規オープンの住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・雇用形態：正社員 ・施設形態：住宅型有料老人ホーム(施設内訪問介護) ・訪問介護計画に沿って訪問し介護業務を行います。 ・身体介護：食事介助、入浴介助、排泄介助 ・記録入力 ・生活支援、身の回りのお世話 等々です。 ・年収500万円以上可能の高給与介護職求人_ ・母体も大きく安定しており腰を据えて長くご勤務頂けます。 ・制度も整っているので介護職としてのキャリアアップも可能 ・新規オープン施設の為立上げメンバーとしての活躍いただ

仕事内容【2026年10月新規オープン】きれいな施設で一緒に働きませんか？ 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 社会保険完備 研修あり 給料前払いOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 346,000円〜450,000円 ＜上記の詳細＞ 基本給：178,000円～263,000円 給与に含まれる一律手当： ・資格手当：40,000円 ・管理手当（固定残業代）：63,000円～82,000円（30時間分/超過分は別途支給） ・地域手

仕事内容■会社名 東京都板橋区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護士/住宅型有料老人ホームで募集する主任ケアマネジャー求人 ■コメント ・日々の業務に丁寧に向き合いながら、長く働ける職場を探している方におすすめです。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・賞与制度ありなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・車通勤相談可があり、働き方を考える際の安心材料になります。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでのケ

仕事内容■お仕事内容 介護施設でのケアマネージャーを募集します。現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。幅広い年代が活躍している職場です。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容2025年3月オープン予定!年収500万可能!有料老人ホームの介護職! 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 自由に日にちを選べる特別休暇が年間12日◎プライベートの時間もしっかり確保いただける環境です♪ 月給30万以上で高給与◎ 家族手当・住宅手当等など各種手当も充実しており、育児休業・介護休業取得実績もあるのでライフステージが変わっても

仕事内容■会社名 東京都府中市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護士/住宅型有料老人ホームで募集するサービス提供責任者求人 ■コメント ・これまでの経験を活かしながら、落ち着いて仕事に向き合いたい方に検討しやすい求人です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・車通勤相談可など、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・賞与制度ありも、この求人で注目したいポイントです。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームで