福岡県飯塚市の店長の求人・仕事・採用

仕事内容＜飲食店での勤務経験者募集＞店長・料理長の経験を活かせる｜転居費用会社負担【全国転勤あり】 【飲食店経験者の募集となります】 【全国転勤あり】 ＜業務内容＞ 接客サービスをはじめとした、店舗オペレーション全般 ・店舗運営、現場管理 ・スタッフ管理 ・売上、数字の管理 ・発注、在庫管理 ・本部、オーナーとの連携 店長や料理長、店舗責任者などの経験がある方は 即戦力としてご活躍いただけます！ 【経験を次のキャリアへ】 ロイヤルコントラクトサービスは、 ロイヤルグループの理念 「日本で一番高い品質」のもと、 空港・高速道路・企業内食堂（B&I）・ ヘルスケア・スポーツ＆コンベンション・ レスト

仕事内容【飲⾷店の店⻑候補】 今回募集する喫茶グリル「ピノキオ」は「大人が子どもに返って旅をする」がメインコンセプト。 焙煎コーヒーやミックスジュースなどのカフェをはじめ、手ごねハンバーグや鉄板ナポリタン等お食事メニューも楽しめるお洒落なカフェです。 ＜仕事内容＞ 調理や接客、数値管理、⼈材育成といった店のマネジメントに関わる業務全般です。 特に一緒に働くパートナー（※当社ではアルバイト・パートスタッフをパートナーと呼んでいます）達が 活き活きと楽しく働ける職場環境作りが一番の仕事です。 ＜成⻑を⽀える教育制度＞ まずは座学研修からスタート。 店舗ではOJTを中⼼に3ヶ⽉かけてじっくり教えます。

仕事内容店長候補として以下の業務をお任せいたします。プレイングマネー ジャーとして販売業務にも携わっていただく想定です。 ・ご来店されたお客様の対応（ご要望のヒアリング、車両の説明、 購入アドバイス、見積り作成など） ・車の販売、販売後の各種サポート（定期点検、車検のご案内、 保険手続きなど） ・中古自動車のＷＥＢサイトへ掲載 ・買取／仕入れ担当と連携し中古車調達 ・短中長期（１年、３年、５年）の営業戦略策定 ・販売目標・予算策定、現場への落とし込み ・人材育成、マネジメント、人事評価 等 【将来的な業務内容の変更の範囲】全ての業務への配置転換あり

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容東証上場安定企業、教育研修充実で多様な国の人材の活躍も積極的に支援しています！ 地域のお客様に合わせた店舗経営を行っているので、独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です！ 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用

仕事内容【仕事内容】 ＼東証スタンダード上場企業のグループ会社／ 未経験から、飲食業界を目指す方も歓迎です！ まずは店長候補として ●在庫管理 ●発注 ●食肉等の製造加工 ●陳列 ●接客・販売 などの売場業務全般をお任せします。 将来は ・店長 ・商品開発 ・エリアマネージャー ・バイヤー など、 様々な職種を目指すことができますよ！ 【給与】 月給240,000～202,000円 ◆昇給あり ＜月収例＞ ・290,000円（30歳） ・340,000円（29歳・副店長） ＜年収例＞ ・4,360,000円（30歳） ・5,030,000円（29歳・副店長） ※初年度年収：300万円～

仕事内容いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。 にほんご、せっきゃく、りょうりも、まなべます。にほんで せいちょうしたい。しょうらい、どくりつしたい ひとも かんげいです 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 【未経験者も経験者も】 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【採用背景】 1978年、当時はまだ珍しかった「ディスカウント業界」の先駆けとして創業以来、一人ひとりの発想やアイデア、行動力を原動力に成長を続けてきた『ルミエール』。 時代の変化と共に、ニーズも多様化していく中で、＜新しい風＞を吹き込みながら、10年後、20年後、30年後…の会社の未来を一緒に創って頂ける方を募集しています。 まずは店長候補、将来的には幹部候補としてお迎えします。 【業務について】 食品、日用品、家電、衣類など約2万点の商品を揃える『ルミエール』の店舗運営をお任せします。 すべての基本は「現場＝店舗」にあり。 まずは店舗運営に取り組み、当社

仕事内容休みも、キャリアも、収入も。 全部諦めない飲食店、ここにあります。 "☆未経験者もいきなり年収420万円以上☆ 月給は29.7万円スタートで、年2回昇給。さらに売上達成度に応じた賞与（平均月7万円）を“毎月”支給します！ 現状、全店舗が月間目標を達成し続けており、昨年度は毎月支給！住宅手当も活用すれば、どんどん貯金もたまります♪ ☆自由に選べる休日スタイル☆ 休日は「月6日」か「月8日」を選択でき、半年ごとに変更できます。稼ぎたい時は賞与の割合が高い「月6日」を選ぶなど、希望に沿います！また社内では有休100%取得を推奨。人員体制を整えているため、店長もきちんと休めます！ ☆キャリアアッ

仕事内容★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 「や台やグループ」として全国に約340店舗を展開する株式会社ヨシックスフーズで、飯塚市の店舗における店長候補を募集しています。屋台の温かみを活かした居心地のよい空間で、スタッフと共に店舗を盛り上げる仕事です。 担当業務は、ホール・キッチンの全体管理、売上・在庫管理、予約・電話対応など店舗運営全般です。販促イベントやキャンペーンの企画・立案を通じて、売上向上に向けた施策を積極的に打ち出していただきます。オペレーション改善のアイデアも歓迎します。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身

仕事内容店長への道筋が、ちゃんと見える職場。 "『いきなり！ステーキ』など、人気ブランドを全国展開する当社。2029年末までに70店舗の新規出店を予定しており、ポストも続々と生まれています！頑張りが次のポジションにつながる環境です。 ■店長への一歩を踏み出せる！ 店長は3段階あり、入社１年前後でジュニア店長へ昇格する方が多いです。 ジュニア【月35万3000円】・ミドル【月39万4000円】・シニア【月43万6000円】とステップがあり、ゆくゆくは店長達をまとめるスーパーバイザーを目指せます。 ■次へのステップが明確！ 昇格基準はしっかり言語化されているので、「評価があいまい…」なんて心配は不要

仕事内容"家具インテリアブランド「LOWYA」の直営店舗にて、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当していただきます。 ◎テレビ東京系列 経済ドキュメンタリー番組等、メディア出演実積多数！バズり家具を次々と生み出す同社にて活躍いただける方をお待ちしております。 【具体的には】 ■ブランド戦略に基づいた売り場作り ■販売戦略の立案 ■商品の在庫管理 ■オペレーションフローの見直し、改善業務 ■現場スタッフ教育・育成・管理 ■売上管理 ■接客・販売 【入社後にお任せする業務】 まずは、本社や各直営店で研修となります。 店舗の立ち上げに関するミーティングで情報を収集していただきながら、配属店舗のお店

仕事内容お客様が、何度でも“おかわり”したくなるお店づくり。 "『やよい軒』でおかわりしてほしいのは、炊き立てのご飯だけではありません。目指すのは「おいしかった、また来るね」とお客様が“おかわり（再来店）”したくなるお店づくりです。 そのために、店長は現場の調理や接客に追われるのではなく、クルー（主婦さん・学生さん等）の育成や店舗マネジメントに専念してほしいと考えています。 「こぼしたお味噌汁をすぐ片付けてくれて助かった」「お茶にすぐ気づいてくれてありがとう」――店内にそんな温かい声が溢れるのは、クルーとともに全員でお客様に寄り添えている証拠です。 クルーがイキイキと働き、お客様が笑顔になるお

仕事内容15年連続売上UP,15年連続黒字経営。東証プライム市場上場サンドラッググループの安定と成長性 地元から離れすぎずいろんな県で働きたい方にピッタリの広域エリア職です！ 入社後は店頭に立って接客やレジ、陳列などからスタート。徐々 にスタッフ育成や商品管理、売り上げ管理などの各マネジメント がOJTに加わり、入社から2～3年で一人前の管理者になるのが目 標です。広域エリアの募集につき、転勤は各地方内の範囲まで。 初任地は自宅からなるべく近い店舗になるので安心して働けます 【未経験でも安心の研修制度】 「広域エリア」は近県引っ越しを伴う転勤がございます。その他 ダイレックスの正社員には全国転勤

仕事内容[募集背景第二創業期の成長フェーズに際し、新規出店をしているため増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 当社が運営する店舗にて店長候補として下記業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・管理業務…従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理 ・ホール業務…お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理をお席まで運びます。 ・キッチンや仕込み業務…各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る ※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。 等 【キャリアアップ】 店長候補生→店

仕事内容[仕事内容] 飯塚市に大手ピザチェーンのレストランが新規開店します。 社員および店長候補を募集しています。 開店までは研修とオープン準備を担当してもらいます。 このお店を新たに始める理由は、 ひとり親のお母さんや育児中の方 学生の方やハンディキャップのある方など、 いろいろな方へ仕事の機会を届けるため、 開業したものです。 私自身、多くの方と面接でお話ししてきましたが、 飯塚には、個々の事情に理解を示す職場がまだ足りないと感じています。 妊娠をきっかけに職場へ行けなくなった方。 コロナ禍でアルバイトの仕事を失った方。 幼い子どもがいるという理由で採用を断られた方。 そのような方にも、なる

仕事内容▼業務概要 ・店舗スタッフとして、調理・接客を中心に店舗運営を行います。 ▼具体的な仕事内容 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生 ・シフト作成 ・発注 ・売上管理 ・コスト管理 ・労務管理 ・人材育成 ・調理と接客が主な仕事です。 ・手作りの料理を提供しており、包丁で野菜を切る、から揚げを仕込むところから始まります。 ・店長や先輩が各ポジションごとに教えます。 ・マニュアル動画があり、自分で学ぶこともできます。

仕事内容ゼロからの再スタートではありません。積み重ねてきた経験を、約2ヶ月で『いきなり！ステーキ』の店長へ。 飲食店で接客や調理、スタッフ育成、売上管理などに携わってきた方へ。 『いきなり！ステーキ』では、これまで培ってきた経験を活かしながら店舗運営をお任せします。 店舗には複数名の社員を配置しているため、店長一人にすべてを任せる体制ではありません。 役割を分担しながら、売上管理や人材育成、サービス改善など、店舗づくりにしっかり向き合えます。 さらに、店長就任後もジュニア・ミドル・シニア店長、複数店舗を統括するスーパーバイザーなど、 段階的なキャリアをご用意。 「わかる」「できる」「教えられる

仕事内容飲食店向け商品の店長候補 オープニングスタッフ 未経験者歓迎！/20代30代40代男性女性が活躍中/充実の研修/東証スタンダード上場 [お仕事内容] ＼2026年10月下旬 福岡飯塚店新規OPEN！／ ＼オープニングスタッフ募集／ ＼年間休日120日以上、月給35万円〜の高待遇／ ●正社員募集 ●業界未経験 歓迎 ●充実した社内研修 ●能力・実績・意欲で評価 ＼研修制度充実／ 従業員2，000名以上のテンポスの社員は異業種からの 転職者が多く、商品知識、商品説明、販売トークなど、 一から丁寧にお教えします。 マニュアルや研修制度も充実しているので、 業界・販売未経験の方でも安心して勤務