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障がい者採用 - 兵庫県 の求人・仕事・採用(3ページ目)アルバイト・パート

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障がい者採用 /求人作成事務/土日祝休み/伊丹統括事業所

株式会社 ヒューマンアイズ 伊丹統括事業所

  • 伊丹市 昆陽

  • 時給1,050円〜1,150円

  • アルバイト・パート

  • 障がい者採用
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 残業なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:☆勤務時間相談可☆ *週20h以上勤務可能な方 *休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:特別条項労使の協議を経て、年間6回を限度として、1ヶ月75時 間、年間720時間まで延長することができる。 休憩時間0分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他会社カレンダーによる(年末年始・GW・お盆休みあり) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:は法定通り付与

仕事内容【障害者専用求人】 *伊丹市営バス「昆陽西口」下車徒歩2分 ☆令和5年10月オープンのキレイなオフィスです ☆人材派遣会社での求人作成☆ *PCを使用した求人作成 (ネット媒体やハローワークの求人作成) ※今見ているような求人を作成していただきます *応募分析 *ミーティング参加 *電話・来客対応 など 求人作成の基礎から教育いたしますので、事務未経験の方でも安心 して始められます。 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

ハローワーク

障がい者採用 販売スタッフ職(鈴蘭台店)

協和商事株式会社

  • 神戸市北区 鈴蘭台北町 / 鈴蘭台駅 徒歩2分

  • 時給1,070円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 障がい者採用
  • 17時前退社
  • 教育充実
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 交替勤務制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時00分〜16時00分 就業時間2:10時00分〜17時00分 就業時間3:12時00分〜19時00分又は9時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項:入社後3ヶ月間は、7時間/日×4日/週 ないし 6時間/日×5日/週にて勤務を想定 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制

仕事内容(1)医薬品販売 ・お客様とのコミュニケーションを通じ、病状や症状に応じた最適 な医薬品を提供します。医薬品販売には2通りあり、店頭に置か れる市販薬を提案して販売します。 (2)売り場作り 商品陳列やPOP製作など、売り場作りも行います。お客様にと って医薬品の内容が分かり易い親切な店づくりを目指しています 。また販売や接客と平行し、仕入れ、売上管理、スタッフの勤怠 管理等、業務経験に応じて幅広い業務を担当していきます。 ※OJTなど研修制度が充実しており、各店舗で1~2回メーカー から講師を招き勉強会を開催しています。その他、漢方や健康管 理に関する勉強会も実施しています。

人気ハローワーク

障がい者採用 パートタイマー(WH24003)/神戸地区

国立研究開発法人 理化学研究所 神戸事業所

  • 神戸市中央区 港島南町 / 医療センター駅 徒歩1分

  • 時給1,150円〜1,600円

  • アルバイト・パート

  • 障がい者採用
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 16時前退社
  • 残業なし
  • 1日6時間以内OK
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 17時前退社

勤務時間又は9時00分〜17時20分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項:9時から17時20分までの間、昼休み(12時から12時50分 )を除く5~7時間程度。 1時間単位。時間帯固定。週20時間以上35時間以内。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間50分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始・設立記念日・ワークライフバランス休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容【障害者専用求人】 一般事務(総務・施設・人事・経理・契約・広報・国際・研究推進 ・情報システム・安全管理等)をご担当いただきます。配属の部署 は応募者の希望を伺い調整いたします。 1.総務(入構管理・物品管理・安全防災・安全保障輸出管理・庶 務・契約締結業務など)2.施設(建物および構築物の管理・施設 設備の運転、保守、点検及び保安など)3.人事(採用~退所まで の手続き・人事制度の運用管理・教育研修・福利厚生・勤怠管理・ 給与計算・社会保険など)4.経理・契約(会計・契約(調達・納 品・検収)など)※求人に関する特記事項に続く

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