埼玉県北本市のITエンジニアの求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 完全未経験から、さまざまな業界を支えるITエンジニアを目指せるお仕事です。 いきなり難しい業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ・入社後のステップ まずは都内にある専用の研修センターにて、約2ヶ月間の研修を受講していただきます。 ビジネスマナーから始まり、ITの基礎知識、プログラミング言語の基本まで、専任の講師がイチから丁寧にお教えします。 ・研修後のステップ 研修が終わった後は、それぞれのスキルや適性に合わせたプロジェクトへ配属となります。 最初は先輩エンジニアのサポート業務など、取り組みやすいお仕事からスタートします。 専属のサポーターが継続的にフォロー

仕事内容チームで早く、もっと高く、当たり前のレベルを上げていく。圧倒的に。 若手から中堅まで、最短で単価80万円水準に導く当社の特徴をご紹介します！ ◆チームで参画する割合が70％以上 1人で小さなタスクを担うのではなく、チームで大きな責任を持つ。 チャレンジングな業務内容も多くなりますが、それだけ成長も、待遇UPもスピーディに実現していけます！ ◆定量的な評価｜平均年収160万円UP 頑張る人が正しく報われる環境であるべき。 そんな会社を目指し、当社は単価に基づく評価制度を導入しています！ ◆残業6.8h／独自の制度で働きやすさ抜群！ 技術職・専門職のエンジニアこそ効率的に働くべき。 入社直

仕事内容"あなたの頑張りを中抜きなしで直結還元！ 当社なら、前職比＋178万円の大幅UPも可能です！" "「頑張りが給料に反映されない…」 そんなSES業界のモヤモヤを変えたくて、元SES営業の代表が立ち上げたのが当社です！中抜きなしで、エンジニアを最優先にする環境を創りました。 【透明な給与制度】 「この年収は妥当なの？」「自分の単価がわからない」といった不透明さは一切なし！単価連動型の給与制度で、単価も給与テーブルも公開。 「なぜこの給与なのか」がわかるから、納得して働けます。 【長く働くほどお得な「還元率UP」】 還元率83%～勤続年数に応じて還元率UP！入社3年目以降85%、10年目以降

仕事内容PC初心者だったエンジニアたちが、定着率100％の理由。 "「今の仕事を、この先も続けていけるだろうか」 そんな漠然とした不安があるなら、今が新しいキャリアを考える時かもしれません。 ―─1000名以上を育ててきたノウハウ 当社は2024年設立の新しい会社です。しかし、立ち上げたのは数十年の歴史を持つ独立系ITグループ企業の出身者。累計1000名以上のエンジニアを育てたノウハウで、知識も経験もない方の「最初の一歩」を支えます。 入社後2週間は、タイピングなどの基礎から。研修は「Web開発」「ネットワーク・インフラ」など、興味に合わせて選択できます。1～2ヶ月はPCの初期設定や動作テストな

仕事内容Switch2もAIも宇宙衛星開発も。未経験から思いのまま。 「せっかくITエンジニアになるなら、絶対に面白い仕事がしたい！」そのワクワクする想い、当社で思いのままに叶えませんか？ ＼【10,000件以上】の最先端プロジェクト！／ ★PS5・Switch2向けの最新ゲーム開発 ★世界的ヒット受賞作や有名スポーツゲーム ★話題のAI・メタバース・ドローン開発 ★NTTデータなど大手案件や人工衛星システム…など！ 先輩たちの【9割】が知識ゼロからスタート♪ ◎元介護スタッフ⇒人工衛星の開発エンジニア！ ◎元事務員⇒大人気ゲームのプランナー！ ◎元大学職員⇒資格20個取得＆年収1000万超のプ

仕事内容やりたいことに全力！市場価値に見合った正当な待遇を。 "――「市場価値の高いプロが報われる会社をつくりたい」。元エンジニアである代表の想いから、当社は2022年に誕生しました。親会社の組織とは一線を画し、本来の業務だけに専念でき、フリーランスのような待遇を得られる組織を目指しています。 ■日報も役職もなく、100％業務だけに専念できる。 帰社日や日報提出、役職や後輩育成といった社内業務は一切ありません。しがらみや手続きに煩わされることなく、100％やりたいことだけに集中できます。 ■コストを削ぎ落とし、「還元率82％以上」で高還元。 親会社の強固な基盤を活用し、営業や事務などの間接コスト

仕事内容株式会社ＡＴＪＣ 【ITサポート】未経験入社9割*残業月11H*有休消化9割*土日祝休 はじめてのIT業界なら、 ゆとりを持って学べる会社がオススメです★ 未経験からIT業界にチャレンジしたいなら 無理なく成長できる環境がいいですよね？ だったらATJCがオススメ！ ★理由①：まずは事務系の仕事からスタートできるから！ ITの現場にはプログラムなどだけではなく サポート系の業務がたくさんあります。 まずはそこからスタートするので 無理なくステップアップできるんです！ ★理由②：ワークライフバランスが整っているから！ 年間休日は124日で残業は月平均11時間程度。 余暇の時間もきちんと

仕事内容"【AI×ITのソリューション企業】設立4年で384名&定着率98%⇒入社した『全員』が希望を実現" "【業界最高水準の高収入】 ⇒「会社利益は月10万円以外を全て還元」という明確な評価制度を導入し、還元率は業界最高水準の95%！ ・入社後の年収平均180万円UP ・エンジニア平均年収640万円 ・年収は毎年50～150万円UP 【業界最高水準の営業力】 ⇒元トップセールスの営業組織が一人ひとりのキャリア実現に伴走！ ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・評価制度）を全公開 ・プライム・元請けとの取引率89% ・常時30,000件／顧客5,000社 ・AIやクラウド、Web3等の先端技術案

仕事内容株式会社ＸＥＮＤＯＵ（親会社：株式会社ACWEB） フルリモートOKのITエンジニア／AI開発推進／前給保証 【求人要約】 モダンな開発案件で成長｜単価も契約もクリアに 還元率80％～｜入社時280万円の年収UP例あり フルリモートOK｜社員の約半数が地方在住 【仕事内容】 【エンド・元請け直案件で確実な成長】モダンな環境で寄り道しないキャリアアップを実現 【具体的な仕事内容】 【◆ 当社ならではのポイント！】 ◎Web特化のエンド・プライム直案件がメイン ◎案件選択自由なので理想的なキャリアプランを伴走 ◎還元率80～100％／多くの社員が年収UPを実現 ◎既存社員9割以上がリモ

仕事内容受かるための面談じゃない。辞めた『本当の理由』も 『AI時代への不安』も、全部本音で聞かせてください。 "CROSS ONEは、みなさんに本当のことしか伝えません。 #自己PR・志望動機は撤廃!?（マジです） ＞その代わり、前職で叶えられなかった条件（給与や働き方）などを細かくヒアリング。「うちで叶えるとしたら、こんなイメージ」を入社前に共有します。 #だから、直近3年間の定着率95%（リアルです） ＞給与や働き方に納得した上で入社できるから、ギャップが少ないのが特徴。話を盛ったりしません。先輩たちも、失敗知らずの転職をここで叶えました。 #年収150万円UP!?（ホントです） ＞未経

仕事内容温かすぎて、友人も呼びたくなる…社員の本音、大公開！ ■とにかく、みんなが温かい会社（新卒未経験入社・Y） 入社後3ヶ月間の研修で、同期と一緒に基礎から学べたので未経験でも安心でした。現場に出た後も、分からないことは何度聞いても教えてくれる先輩ばかりです。 他にも、自由参加のBBQやボウリング大会で集まったり、若手の意見を取り入れて新制度を作ったりと、フラットで仲が良いのもウチならでは。人の良さは本物ですね。 ■自信をもって友人にオススメできる会社（中途入社・S） 前職もIT系でしたが、ウチの「帰社会」は業界内でも特別。全社飲み会ではなく、エンジニア1名に対し、人事や営業など3～4名が個

仕事内容＼28歳・経験2年で450万円／ 次の現場は、話し合って決めます。 （運用監視と保守ばかりで、経歴書に書ける行が増えない…） （このまま30代に入って大丈夫だろうか…） （仕事も、自分の時間も大切にしたい…） そのモヤモヤ、当社なら解けます。 ★行き先は、納得してから決めます V 面接の時点で、これからのキャリアと働き方を丁寧にヒアリング。案件は常時3000件以上あり、通信・制御・IoT・クラウド・AI・ロボティクスなど幅広く揃っています。その中から、納得いただけるまで話し合いを重ねた上でアサイン先を決定します。 ★経験2年・28歳で年収450万円 V 月給は32万円～58万円。残業代は1

仕事内容先輩の76％が未経験入社。 前職は警察官、保育士、アパレル、建設系etc. 「AIに仕事を奪われないか」。 その不安への答えは、AIを使いこなす側に回ることだと私たちは考えています。 コードを書く作業はAIが速くしてくれる時代。 それでも、お客様の課題を聞き出し、何を作るかを決め、 AIが出した答えが正しいかを判断するのは人の仕事です。 Swellでは2～3ヶ月、自社開発の教材で基礎を徹底的に学び、 教育担当と営業の両方から合格をもらって初めて現場に出ます。 研修は、あえて“つまずく”ように設計しています。 楽な道ではありませんが、本気で手に職をつけたい方を待っています！ "研修修了後

仕事内容【紹介4割】年収も、フルリモートも。 仕事の終わりのゲーム仲間まで手にした方の物語 "「ここなら、友人を誘っても嘘にならない」その確信が紹介4割の理由です！ 当社のリファラル入社率４割という数字は、エンジニアが「今の環境に心から満足している」何よりの証明です。 【1】本当の自分の市場価値を知る 単価・マージンをすべて「全公開」。ブラックボックスを排除し、あなたの実力を正当に評価します。「年収150万円UP」は通過点。嘘のない数字を提示される安心感が、ここにはあります。 【2】20種の手当 可処分所得を年間20万円増やすことを目指した福利厚生は、独身層にも大好評。サブスク手当でアニメやドラ

仕事内容高還元率は当たり前。希望案件にアサインできる営業力が強みです。 "昨今、”高還元”を掲げるSES企業が増える中、多重下請けの構造からは脱却できていない企業が多い現状があります。 親会社のトップセールスを務めていた代表のもと、直請け商流に拘り、【還元率】だけでなく【還元額】にも妥協をしません！ 【年収UPの一例】 ★Aさんの場合：年収282万円UP！（前職年収330万円⇒当社入社時612万円） ★Bさんの場合：年収192万円UP！（前職年収480万円⇒当社入社時672万円） もちろん初年度だけでなく、毎年50万円以上の昇給を目指すこともできます。 それができるのも、案件の多くが【エンド・プ

仕事内容リリース後の一杯がもう本当にこの上なくおいしい。ラーメンも運用保守！ "という冗談のような本当の福利厚生はさておき。(笑) ”会社はエンジニアが『理想』を叶える為の『ステージ』” エンジニアがもっと輝けるステージを創りたい！その想いで3年前に会社を立ち上げました！ 真面目にIT企業をやらせていただいております！ 新米企業ながら人生を託してくれたエンジニアのメンバーに報いるため、 また未来の仲間のため、全員でどうすれば良いステージになるかを話し合い、確かめ合い、会社を一緒に創り上げながら走り続けてきました。 その果てにラーメン屋さんの経営にまで行き着くことができました(？) 詳しくはぜひ

仕事内容エンジニアを選ぶ会社ではなく、エンジニアから選ばれる会社へ。 "「もっと成長できる環境で働きたい」と思っている方へ。 その想いは、キャリアも収入も変えるきっかけになるかもしれません。 代表の和田自身もエンジニアとして現場を経験してきました。 だからこそ、エンジニアが抱える「もっと技術を磨きたい」 「年収を上げたい」「やりたい仕事に挑戦したい」という想いを大切にしています。 そんな想いを、私たちは本気で応援します。 【当社で叶えられる働き方】 ★月給43万円～！案件単価の最大90%を還元 ★フルリモートOK！全国どこでも働けます ★年間休日135日／残業月8時間と少なめ ★住宅手当を新設！

仕事内容うちの社長、たまに人生相談もやってます（笑） "「社長、こいつの相談乗ってやってくださいよ～」って。この前、社員Aくんの友人のキャリア相談にまで乗ってました。もはや、ただの社長じゃありません。社内では「駆け込み寺」なんて呼ばれてたりもします。 社長が信頼されるのは、「嘘をつかない」ことを大切にしているから。軽い口約束はせず、面接では「うちも悪いところはあるよ」と笑いながら話すほど正直。本音でぶつかってくれるから、こちらも何でも話せるし、悩みは解決まで繋げてくれることがありがたいです。 【実際に社長が叶えてきた社員の希望】 ・「子育てと仕事、どちらも大切にしたくて…」 → 時短勤務に調整

仕事内容"元・自衛隊も、元・調理師も、元・声優志望も。 ――今ではAIを使いこなすITエンジニアに。" "『あなたに約束するのは、現場で本当に活躍できるエンジニアへと育てること』 社長自身も未経験からこの業界に挑戦し、誰にも頼れない環境で苦労した経験があるからこそ、あなたに同じ思いはさせません。その想いを形にしたのが、私たちの教育・サポート体制です。 ◎スキル＋αを学ぶ、3ヶ月の実践研修。 技術はもちろん、プロジェクトを円滑に進めるための「報連相」や、自ら課題を見つけ改善する「PDCA思考」といった仕事の進め方の本質を、代表自らが指導。さらにAIを実務で活用する方法も学び、AIを使いこなす次世代

仕事内容AppTime株式会社 ITエンジニア／自社案件72%／リモート可／残業月8h以内 【求人要約】 大阪発！話題のアプリを次々と生み出す急成長企業 高収入◎前職より年収100万以上アップした先輩も 年休120日以上／残業月8h以内／福利厚生も充実 【仕事内容】 希望に応じて自社内開発or常駐を選択可能！業務系システム開発・インフラ構築/運用・組込/制御系など 【具体的な仕事内容】 ＼ジャンルに縛られない柔軟な開発環境！／ 話題のスマホアプリやインフルエンサー関連のエンタメ系アプリから行政のシステムまで、 当社では幅広いジャンルの開発を手がけています。 そのため、 ■自社内での開発（