愛知県名古屋市南区の社会保険手続きの求人・仕事・採用

勤務時間9：00～18：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業見込時間】5時間 【残業補足】月末に残業いただく場合はありますが基本的に残業はありません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 人事総務部にて給与計算および労務管理業務を担当いただきます。 【業務内容】 主に飲食部門の勤怠データ集計・確認、給与計算、給与明細の配信業務をお任せします。 また、社会保険・雇用保険の各種手続きや入退社手続き、雇用契約書の作成・更新、年末調整対応など、人事労務業務全般に携わっていただきます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01545891 【お仕事のポイント】 人事総務部で人事労務業務をご担当いただきます。、2

仕事内容業務概要 豊田通商グループ約50社の給与計算や労務相談などの人事関連業務を担当します。給与計算実務だけでなく、業務改善や人事制度構築支援、受託提案などにも携わりながら、グループ全体の人事業務効率化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・勤怠データの締め作業、集計および給与計算システムへの連携 ・社会保険手続きや労務関連業務の対応 ・給与業務に関する各種アドバイス、問い合わせ対応 ・入退社手続き、身上変更、社宅管理、証明書発行対応 ・担当企業の給与・労務業務における業務改善提案 ・給与計算受託に向けた提案活動およびプロジェクト推進 ■業務を通しての

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 90:0 ～ 15:00 9:00～15:00（実働5時間00分） 残業：月平均0～5時間 就業日数：週5日

仕事内容【12月スタート☆時短】無料Pあり☆有名大学・人事部門でのサポート事務 ●社会保険手続きのサポート●勤怠管理。残業時間の計算 勤怠管理システムで確認、不備チェック●貸与品の管理●教職員の出張手続き●課内庶務●職員の方達への年末調整手続きの開始時期のご案内 パーソルテンプスタッフ株式会社から＜派遣スタッフ＞として就業いただきます！ 就業期間：2026年12月上旬～ ★6ヶ月以上（長期）のオシゴトです！

仕事内容【募集背景】 組織強化の為、募集します！ 【業務内容】 ◆税務会計業務（経理業務の指導、改善提案／事前監査による節税の提案／各種申告書作成業務） ◆コンサルティング業務（事業の運転資金相談／各金融機関への融資相談および紹介等） ◆社会保険労務士業務（社会保険・労働保険の加入手続／新規採用時、退職時の各種届出書作成等） ◆行政書士業務（建設業に関する許可申請業務／産業廃棄物収集運搬業の許可申請業務） ◆登記手続き代行業務（会社設立代行および会社設立手続き等） 【使用会計ソフト】 JDL TKC 弥生 会計王 PCA 【組織体制】 25名（男性15名／女性10名） 【仕事の魅力】 税務会計

仕事内容テクノホライゾン株式会社 【名古屋／南区】人事総務担当者（子会社管理中心）◆年休123日／光学部品メーカー 【仕事内容】 【名古屋／南区】人事総務担当者（子会社管理中心）◆年休123日／光学部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ■募集背景・ミッション テクノホライゾンでは、複数の子会社を抱える中で、人事・労務ルールや運用を親会社と段階的に統一していくフェーズにあります。 本ポジションは、グループ子会社（2～3社／10～50名規模）を担当し、現場に近い立場で人事・総務業務を自走しながら支える役割です。 将来的には、制度・運用の統一や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 ■概要

仕事内容ポジションの役割 グループ子会社の人事・総務業務を担当し、本社人事と連携しながら調整役として各社の運営を支えるポジションです。将来的には本社側で人事領域の経験を広げていくことも可能です。 ■業務概要 10～50名規模の子会社を複数社担当し、人事・総務業務全般および運用調整・改善を担います。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠管理、入退社対応 ・安全衛生、メンタルヘルス対応 ・36協定、就業規則管理 ・リース車両、通信、賃貸物件等の管理 ・コスト見直し、管理方法の提案 ・契約書管理（新規・更新） ・備品、郵便物、座席管理などの総務庶務業務 ・本社人事および各社との調整、連

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務あるいは総務業務に従事された方（概ね2年） [歓迎] ・各種法令に関する知識 ・普通運転免許 【人物イメージ】 ・正確性を持ち、コミュニケーション能力が高い方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務担当者（子会社の管理中心、名古屋）（年収420万円～600万円） 【仕事内容】 ■JASDAQ上場、同ホールディングスは連結子会社13社にて構成。光学、FA、医療、車載分野など多分野にて事業を展開。 【職務内容】 人事総務業務のシェアードサービスを行う同社にて、グループ子会社の人事/総務業務を行っていただきます。 担当する子会社内の人事

仕事内容"東証プライム上場企業の人事労務部門において、労務管理業務全般の統括および組織マネジメントを担うポジションです。 事業拡大を支える人的資本基盤の強化に向け、働きやすい職場環境づくりと労務管理体制の高度化を推進していただきます。 ・労務管理部門のグループリーダーとしてのマネジメント業務 ・勤怠管理業務全般の管理および運用推進 ・各種手当を含む給与計算および給与支給業務全般 ・年末調整業務および住民税関連業務全般 ・社会保険、雇用保険の加入・喪失手続き管理 ・休暇、休業、休職に関する管理業務全般 ・社宅および単身赴任社宅の管理運営 ・持株会、財形制度、慶弔制度、従業員割引制度など福

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容未経験から活躍できる、事務のお仕事です。 主なお仕事 給与計算 社会保険等の手続き 給与計算は社内管理システムを使用しているため月初に データ取り込みで簡単出力。 新しいことに前向きに取り組める方におススメです。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間9：00～18：00（休憩1時間/実働8時間） ※扶養内勤務も相談可 4ｈ/日以上、4日/週～ ※残業0ｈ～10ｈ(繁忙期は残業をお願いする場合がございます) ※Wワーク原則禁止

仕事内容【事務】◆賞与年2回◆正社員転換制度◆土日休み◆年間休日120日◆未経験歓迎！◆勤務時間が選べます 【取扱い製品】 ガラス製品、空調機器全般 【作業内容】 9：00～12：00 勤怠確認・HI-V運賃データ取込 取引先からの問い合わせ・経理からの問い合わせ確認 13:00～18:00 購買処理（購入依頼・発注・検収等） 総務・庶務（社内社会保険手続き等・備品管理・ファイリング） ★おすすめポイント★ ・賞与（年2回／6月・12月）支給 ・正社員転換制度あり ・土日休み・長期休暇あり ・稼働分給与日払いOK！（規定あり） ・研修充実！スタッフが丁寧に仕事を教えます 応募方法：

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：シフトは、前月に希望日を出していただき調整のうえ決定します 将来的な勤務日数・勤務時間の延長も相談できます 時間外労働は原則ありません シフト例以外の時間帯での勤務が希望の際は、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 大事な入園式や卒園式もありますよね シフトは、毎月希望日を調整しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容建設会社さまや、一人親方さまが、安心して事業を続けられるよう 必要な手続きや申請を代行する専門性の高いサポートです。 オフィス内でのデスクワークが中心です。 外勤や外出は、基本的に発生しません。 ・申請書類のチェック、準備 ・国へのネット申請作業 ・社会保険、雇用保険の手続き ・お客様からの問い合わせ対応（電話、メール対応） オフィスツアー（会社見学会）も随時開催しております。 詳しくは、弊社ホームページの特設ページをご覧ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社等における給与計算の実務経験がある方 ・勤怠管理、社会保険手続き等の人事労務実務経験がある方 ・給与・労務に関する制度やルールを理解し、正確に運用できる方 [歓迎] ・給与計算を外部委託ではなく、自社で運用した経験 ・数百名規模の給与計算・勤怠管理の経験 ・複数の雇用形態を含む給与・勤怠管理の経験 ・就業規則・給与規程等の作成、改定、運用経験 ・労働基準監督署、年金事務所等への対応経験 ・労務トラブルや個別労務相談への対応経験 ・給与・勤怠システムの導入、変更、運用改善経験 ・給与計算・労務業務の標準化、業務改善、チェック体制構築の経験 ・社会保険労務士資格、

仕事内容【総務人事】ライフワークバランスリネンサプライ国内最大手新日本ウエックスグループ(江戸屋リネン) ▼仕事内容 【仕事内容】 社内機材・備品の管理や手配など総務業務をお任せします。また人事マスター登録（人事情報入力）、 入退社に関する書類整理、社会保険・雇用保険等の手続き業務、パート募集など人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理、備品管理・営繕管理、外部関連機関との渉外、 その他総務・庶務業務全般 ■人事業務 人事マスター登録（人事情報入力）、入退社に関する書類整理、社会保険・雇用保険等の手続き業務や 採用管理業務をお任せ

仕事内容"アオキスーパー本部において人事・労務業務を幅広くお任せします。また、採用業務にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・社会保険加入の手続き ・書類、証明書の作成（労災、通災等） ・パート、アルバイトの契約関係（労働時間、契約期間、パート評価等） ・社内制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・年末調整 ・人事領域の効率化（サービスの情報収集、選定等） ・その他人事部業務 【働きがい】 労務関係の強化と社内業務改善に携わることができ、同社の変革期にダイレクトに関わることができるのは大きなやりがいです。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年

勤務時間9:00～15:00の間で1日4h程度 ※週4日～5日勤務

仕事内容＊週4～5日で働きやすい＊1日4hの短時間勤務OK◎労務経験者は大歓迎♪主婦パートさん活躍中！ ＼ 労務経験者はスキルを活かせる ／ 労務管理のお手伝いをしてくださる 事務スタッフさんを募集中！ 一つひとつの業務は丁寧にお教えするので、 ブランクがある方も安心してスタートできます。 ＊ 働きやすさバツグン ＊ 勤務は9:00～15:00の間で1日4時間。 週4～5日勤務なので、 家事や育児と両立しながら無理なく働けます。 ＊ おすすめポイント ＊ 時給1,300円以上の高時給に加え、 社会保険の加入・非加入も選択可能！ あなたのライフスタイルに 合わせた働き方ができます。 「事務経験を

仕事内容サカイ創建株式会社 【小牧市】管理部門/事務＜給与計算・社会保険・庶務ほか＞■基本土日祝休み/年間115日/残業10時間 【仕事内容】 【小牧市】管理部門/事務＜給与計算・社会保険・庶務ほか＞■基本土日祝休み/年間115日/残業10時間 【具体的な仕事内容】 【給与計算や社会保険手続き、総務・庶務業務を通じて会社運営を支える本社事務職／残業少なめでワークライフバランス良好／福利厚生充実】 ■業務概要 当社本社にて、社員の給与計算および社会保険関連手続きを中心に、総務・庶務業務全般を担当いただきます。幅広い社員と連携し、会社全体の運営を裏方から支える重要なポジションです。正確性やコミュニケ

仕事内容【仕事内容】 新設された人事部門で、社員情報の管理や社会保険手続きなどを行う事務のお仕事です！ まずはデータ入力などのシンプル業務からスタートし、徐々に専門スキルを身につけながらキャリアアップを目指せます！ 【主な業務内容】 ◎社員情報のデータ入力・システム登録 ◎社会保険の取得・喪失などの手続き対応 ◎各種証明書の作成・発行業務 ◎勤怠データのチェック・確認連絡 ◎人事異動に伴う情報更新・管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎人事・労務に関する専門知識 ◎正確に業務を進める事務処理スキル ◎社内調整やコミュニケーション力 ◎PCスキル（データ管理・システム操作） さらに経験を

仕事内容【仕事内容】 社内機材・備品の管理や手配など総務業務をお任せします。また人事マスター登録（人事情報入力）、 入退社に関する書類整理、社会保険・雇用保険等の手続き業務、パート募集など人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 福利厚生制度の改定・運用、福利施設等の維持管理、備品管理・営繕管理、外部関連機関との渉外、 その他総務・庶務業務全般 ■人事業務 人事マスター登録（人事情報入力）、入退社に関する書類整理、社会保険・雇用保険等の手続き業務や 採用管理業務をお任せ予定です。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須条件】 ・総務・人事もしくは人事事務の経験1年以上

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 09:00 ～ 17:00 １日の実働時間：７時間（休憩１時間） （週４日以上、社保加入あり）

仕事内容創立30周年を迎えた、小牧市の安定した社会保険労務士法人で、事務アシスタントを募集します。未経験からでも、一生モノの専門知識が身につくお仕事です。 ■データ入力、リスト作成 お客様の必要な情報（給与情報など）を専用ソフトに入力・管理します。 ■各種申請手続き 様々な申請手続き（社会保険関係、助成金など）があります。 電子申請が可能な手続きは、積極的に利用し、迅速に対応します。 ■給与計算業務 お客様より給与情報をいただき、勤怠集計、給与計算を行います。 給与計算は、専用ソフトを使用します。 ■お客様からのご要望、ご相談（電話・メールなど）に対応 お客様のご要望、ご相談内容を