株式会社活美登利 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容月給34万円～・賞与年3回・昇給年2回／月9休／寿司製造・販売・接客・店舗管理／首都圏に9店舗以上を運営する成長企業 ◎お客様の反応をダイレクトに感じることができます。 業務内容が対面でのお寿司製造になるので、お客様とのコミュニケーションをとりたい方、接客が好きな方にはお勧めです。 お客様との距離が近いので感動の声直接いただくのがやりがいになっている社員も非常に多いです！ ◎キャリアアップの望める環境！ 首都圏に9店舗以上を運営している成長企業になります。 新規店舗オープンも毎年行っており、ポストも新店舗ができるために目指せるので 本人のやる気次第で、どんどんとキャリアアップに挑める環境に

仕事内容ホールマネージャー候補として、店舗運営の中核を担っていただきます。 まずはホール業務を通じて店舗理解を深め、段階的にマネジメント業務をお任せします。 ・ホール業務全般（接客、案内、オーダー対応、レジ業務） ・スタッフへの指示出し・フォロー、接客レベルの統一 ・アルバイト・パートスタッフの教育・育成 ・シフト作成・勤怠管理の補助 ・クレーム・イレギュラー対応 ・店内オペレーションの改善提案 ・売上・客数・回転率など数値の把握と改善行動 ※経験・習熟度に応じて、店長業務の一部（数値管理、採用面接同席など）にも携わっていただきます。 <特徴> ・現場第一主義：机上ではなく「現場で考え、現場で動

仕事内容月給34万円～・賞与年3回・昇給年2回／月9休／寿司製造・販売・接客・店舗管理／首都圏に9店舗以上を運営する成長企業 ◎お客様の反応をダイレクトに感じることができます。 業務内容が対面でのお寿司製造になるので、お客様とのコミュニケーションをとりたい方、接客が好きな方にはお勧めです。 お客様との距離が近いので感動の声直接いただくのがやりがいになっている社員も非常に多いです！ ◎キャリアアップの望める環境！ 首都圏に9店舗以上を運営している成長企業になります。 新規店舗オープンも毎年行っており、ポストも新店舗ができるために目指せるので 本人のやる気次第で、どんどんとキャリアアップに挑める環境に

仕事内容／ お寿司屋さんの 板前スタッフ大募集！ ＼ ・・・・・・・・・・・・・ 寿司未経験でも挑戦ＯＫ ・・・・・・・・・・・・・ 「 寿司経験がない 応募していいのかな 」 なんて不安に思う必要なし！ もちろん寿司経験がある方は 大歓迎ですが、 寿司経験がなくても挑戦ＯＫ！ ️ 年間休日108日／産休・育休取得者多数 ️ 育休から復帰した方も多く、安心の雰囲気が魅力 ️ 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 【 お仕事内容 】 お寿司屋さんで調理業務を メインにお任せします。 （１）調理・調理補助 Ｌお魚を捌くなどをお任せします （２）寿司の握

仕事内容／ お寿司屋さんの 板前スタッフ大募集！ ＼ ・・・・・・・・・・・・・ 寿司未経験でも挑戦ＯＫ ・・・・・・・・・・・・・ 「 寿司経験がない 応募していいのかな 」 なんて不安に思う必要なし！ もちろん寿司経験がある方は 大歓迎ですが、 寿司経験がなくても挑戦ＯＫ！ ️ 年間休日108日／産休・育休取得者多数 ️ 育休から復帰した方も多く、安心の雰囲気が魅力 ️ 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 【 お仕事内容 】 お寿司屋さんで調理業務を メインにお任せします。 （１）調理・調理補助 Ｌお魚を捌くなどをお任せします （２）寿司の握

仕事内容【川崎駅】経験を活かせる！賞与年2回あり★交通費支給あり◎寿司店での調理業務 商業施設内の寿司店にて、調理業務をメインにお任せします。 ≪業務内容≫ ■調理・調理補助（魚を捌く作業） ■寿司の握り（捌いた刺身をご飯に載せて握る作業） ■仕込み作業（翌日準備） ■調理場の清掃 ※入社直後は、上記内容をすべてをお任せするのではなく、一部の業務からスタートしていただきます ◆経験を活かせる！ 居酒屋にて調理経験をお持ちの方、もしくは鮮魚店での就業経験がある方の募集です。 入社後は、現場での丁寧な指導に加え、経験や習熟度に応じた研修制度も整えています。 経験を活かし、プロの職人や管理職へのステ

仕事内容／ お寿司屋さんの 板前スタッフ大募集！ ＼ ・・・・・・・・・・・・・ 寿司未経験でも挑戦ＯＫ ・・・・・・・・・・・・・ 「 寿司経験がない 応募していいのかな 」 なんて不安に思う必要なし！ もちろん寿司経験がある方は 大歓迎ですが、 寿司経験がなくても挑戦ＯＫ！ ️ 年間休日108日／産休・育休取得者多数 ️ 育休から復帰した方も多く、安心の雰囲気が魅力 ️ 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 【 お仕事内容 】 お寿司屋さんで調理業務を メインにお任せします。 （１）調理・調理補助 Ｌお魚を捌くなどをお任せします （２）寿司の握

仕事内容月給34万円～・賞与年3回・昇給年2回／月9休／寿司製造・販売・接客・店舗管理／首都圏に9店舗以上を運営する成長企業 ◎お客様の反応をダイレクトに感じることができます。 業務内容が対面でのお寿司製造になるので、お客様とのコミュニケーションをとりたい方、接客が好きな方にはお勧めです。 お客様との距離が近いので感動の声直接いただくのがやりがいになっている社員も非常に多いです！ ◎キャリアアップの望める環境！ 首都圏に9店舗以上を運営している成長企業になります。 新規店舗オープンも毎年行っており、ポストも新店舗ができるために目指せるので 本人のやる気次第で、どんどんとキャリアアップに挑める環境に

仕事内容月給34万円～・賞与年3回・昇給年2回／月9休／寿司製造・販売・接客・店舗管理／首都圏に9店舗以上を運営する成長企業 ◎お客様の反応をダイレクトに感じることができます。 業務内容が対面でのお寿司製造になるので、お客様とのコミュニケーションをとりたい方、接客が好きな方にはお勧めです。 お客様との距離が近いので感動の声直接いただくのがやりがいになっている社員も非常に多いです！ ◎キャリアアップの望める環境！ 首都圏に9店舗以上を運営している成長企業になります。 新規店舗オープンも毎年行っており、ポストも新店舗ができるために目指せるので 本人のやる気次第で、どんどんとキャリアアップに挑める環境に

仕事内容月給34万円～・賞与年3回・昇給年2回／月9休／寿司製造・販売・接客・店舗管理／首都圏に9店舗以上を運営する成長企業 ◎お客様の反応をダイレクトに感じることができます。 業務内容が対面でのお寿司製造になるので、お客様とのコミュニケーションをとりたい方、接客が好きな方にはお勧めです。 お客様との距離が近いので感動の声直接いただくのがやりがいになっている社員も非常に多いです！ ◎キャリアアップの望める環境！ 首都圏に9店舗以上を運営している成長企業になります。 新規店舗オープンも毎年行っており、ポストも新店舗ができるために目指せるので 本人のやる気次第で、どんどんとキャリアアップに挑める環境に

仕事内容※経験者採用 飲食業界本部業務経験者 飲食店運営（店長、SV）経験をお持ちの方 ～今後の国内外展開に向けて～ 国内店舗において、実際に店舗に入っていただいて、一緒に店舗運営に参加して、サービス、商品、店舗オペレーションの品質と売上UPを目指します。 また、当社が海外で展開予定地にて現地企業との折衝時に通訳として帯同していただきます。 ■業務詳細： ・既存店舗のブラッシュアップ（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施） ・新規出店予定地にて開店準備の各種折衝時の通訳を担当していただきます。（ブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどの交渉等）

仕事内容＼食品工場の生産部門をマネジメントした経験がある方／ （工場運営、人材育成、生産管理を担当された事のある方） どんな仕事か 味をつくるセントラルキッチンにて、工場運営と管理をお願いいたします。寿司店のセントラルキッチンにて鮮魚部門で切身加工、刺さし身加工等、お魚の加工のお仕事をしています。 活美登利の食材を絶やさぬように、かつどの店舗でも同じ品質で提供できるようにすることがミッションです。 ・工場内のオペレーションチェック (現場を巡回し、ムリ・ムダ・ムラの改善をお願いします) ・生産管理 ・品質管理 ・予算管理、売上管理 ・部門内スタッフのシフト管理 ・スタッフ育成、教育

仕事内容ホールマネージャー候補として、店舗運営の中核を担っていただきます。 まずはホール業務を通じて店舗理解を深め、段階的にマネジメント業務をお任せします。 ・ホール業務全般（接客、案内、オーダー対応、レジ業務） ・スタッフへの指示出し・フォロー、接客レベルの統一 ・アルバイト・パートスタッフの教育・育成 ・シフト作成・勤怠管理の補助 ・クレーム・イレギュラー対応 ・店内オペレーションの改善提案 ・売上・客数・回転率など数値の把握と改善行動 ※経験・習熟度に応じて、店長業務の一部（数値管理、採用面接同席など）にも携わっていただきます。 <特徴> ・現場第一主義：机上ではなく「現場で考え、現場で動

仕事内容9月ラゾーナ川崎店OPENに続き 2027年3月羽田エアポートガーデン店 オープニングスタッフ募集☆ 【次の主役は、これからのあなたです】 行列の絶えない人気店として成長を続けてきた当社は、 さらなる進化に向けて新たな仲間を募集しています。 今回、特に求めているのは、これからの時代を担う人材。 経験の長さよりも、「成長したい」という意欲を何よりも大切にしています。 当社では、年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの努力や成果を正当に評価。 評価基準が明確だからこそ、 自分の現在地と次に目指すべきステップが見え、 着実にキャリアアップを目指せます。 実力次第でポジションを掴める環境があるのも大き

仕事内容ホールマネージャー候補として、店舗運営の中核を担っていただきます。 まずはホール業務を通じて店舗理解を深め、段階的にマネジメント業務をお任せします。 ・ホール業務全般（接客、案内、オーダー対応、レジ業務） ・スタッフへの指示出し・フォロー、接客レベルの統一 ・アルバイト・パートスタッフの教育・育成 ・シフト作成・勤怠管理の補助 ・クレーム・イレギュラー対応 ・店内オペレーションの改善提案 ・売上・客数・回転率など数値の把握と改善行動 ※経験・習熟度に応じて、店長業務の一部（数値管理、採用面接同席など）にも携わっていただきます。 <特徴> ・現場第一主義：机上ではなく「現場で考え、現場で動

仕事内容9月ラゾーナ川崎店OPENに続き 2027年3月羽田エアポートガーデン店 オープニングスタッフ募集☆ 【次の主役は、これからのあなたです】 行列の絶えない人気店として成長を続けてきた当社は、 さらなる進化に向けて新たな仲間を募集しています。 今回、特に求めているのは、これからの時代を担う人材。 経験の長さよりも、「成長したい」という意欲を何よりも大切にしています。 当社では、年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの努力や成果を正当に評価。 評価基準が明確だからこそ、 自分の現在地と次に目指すべきステップが見え、 着実にキャリアアップを目指せます。 実力次第でポジションを掴める環境があるのも大き

仕事内容グルメ系回転寿司店舗の責任者として、 売上最大化とブランド価値の維持向上を担っていただきます。 寿司業態・飲食店でのマネジメント経験を、存分に発揮できるポジションです。 主な業務内容 ■ 店舗運営・数値管理 売上・原価・人件費の管理および改善施策の立案・実行 日別・週別・月次での数値分析とアクションプラン策定 繁忙期・閑散期を見据えたオペレーション設計 ■ 現場マネジメント ホール・キッチン（寿司）全体のオペレーション統括 ピークタイムにおける現場指揮・判断 サービス品質・提供スピード・商品クオリティの管理 ■ 人材マネジメント 社員・アルバイトの採用、育成、評価 即戦力人材の戦力化、若

仕事内容【仕事内容】 ※経験者採用 飲食企業にて教育研修の経験者 飲食店複数店舗管理経験者 現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。 研修教育部門のマネージャー候補として、現場の研修教育制度を確立していただきます。 また、併せて現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。 <仕事内容> 既存の研修担当者と一緒に階層ごとに現状の課題抽出（育成能力を持つ人材作り＆現場教育体制の正常化）、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。 各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜

仕事内容9月ラゾーナ川崎店OPENに続き 2027年3月羽田エアポートガーデン店 オープニングスタッフ募集☆ 【次の主役は、これからのあなたです】 行列の絶えない人気店として成長を続けてきた当社は、 さらなる進化に向けて新たな仲間を募集しています。 今回、特に求めているのは、これからの時代を担う人材。 経験の長さよりも、「成長したい」という意欲を何よりも大切にしています。 当社では、年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりの努力や成果を正当に評価。 評価基準が明確だからこそ、 自分の現在地と次に目指すべきステップが見え、 着実にキャリアアップを目指せます。 実力次第でポジションを掴める環境があるのも大き

仕事内容グルメ系回転寿司店舗の責任者として、 売上最大化とブランド価値の維持向上を担っていただきます。 寿司業態・飲食店でのマネジメント経験を、存分に発揮できるポジションです。 主な業務内容 ■ 店舗運営・数値管理 売上・原価・人件費の管理および改善施策の立案・実行 日別・週別・月次での数値分析とアクションプラン策定 繁忙期・閑散期を見据えたオペレーション設計 ■ 現場マネジメント ホール・キッチン（寿司）全体のオペレーション統括 ピークタイムにおける現場指揮・判断 サービス品質・提供スピード・商品クオリティの管理 ■ 人材マネジメント 社員・アルバイトの採用、育成、評価 即戦力人材の戦力化、若