京都府京都市の人材業界 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容京都府京都市にて、飲食店経営やインターネット通販を手がける株式会社松屋のステーキ＆ハンバーグレストランにて、料理長候補を募集しています。 仕事内容は下記の通りです。 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・新メニュー提案 調理の経験を活かしながら、いずれはキッチン全体をまとめていきたい方を歓迎します。社宅・社員寮ありで、賄い食事付き（毎日）や調理師免許取得費全額補助、最大60時間の社外研修など、働きながらスキルアップできる環境が整っています。売上報奨金制度や家族手当、住宅手当など、長く働

仕事内容【あなたの野心をここで形にしよう！】未経験から最短2ヶ月で店長を目指せる◎しゃぶしゃぶ・牛カツ専門店 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※上記は全国転勤型の募集です ※地域限定社員制度あり（月給30万円〜） ※経験者は給与を優遇します ※上記は固定残業代30h分71,600〜77,200円を含む 30hを超える場合は別途で支給いたします。 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年2回） ◆インセンティブ制度あり ◆交通費規定支給 【応募資格】 ◎何かしらの接客経験をお持ちの方であればOK！ ◎経験者優遇 ◎既卒・第二新卒OK ◎U・Iターン歓迎 ★学歴や過去の転職回数、ブランクの期間

仕事内容【店長デビュー歓迎】／経験者優遇／教育制度充実／英語無料レッスンあり／資格取得支援制度／SNS手当 初めての店長職を応援／接客経験を活かせます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 契約社員 【給与】 月給 240,000円～280,000円 ◆これまでのご経験により決定 【勤務地】 京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町79番地 京都大丸 募集情報 ★インター・ベルだからこそできる働き方をご紹介★ [変化に合わせた働き方] ご入社後はインター・ベル所属のスタッフとして勤務いただきますので、もしライフステージが変化しても転職することなくブランドや店舗を変えて働くことができ

仕事内容《経験者の市場価値を最大化》東証上場グループで新ブランド責任者を目指す◎すき焼き＆しゃぶしゃぶ専門店 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※上記は全国転勤型の募集です ※地域限定社員制度あり（月給30万円〜） ※経験者は給与を優遇します ※上記は固定残業代30h分71,600〜77,200円を含む 30hを超える場合は別途で支給いたします。 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年2回） ◆インセンティブ制度あり ◆交通費規定支給 【応募資格】 ◎何かしらの接客経験をお持ちの方であればOK！ ◎経験者優遇 ◎既卒・第二新卒OK ◎U・Iターン歓迎 ★学歴や過去の転職回数、ブランクの期間

仕事内容【年間休日：200日】「20代～50代まで幅広い年代が活躍中」未経験歓迎 ＼お任せするお仕事・ミッション／ 京都に観光で来られたお客さまに完全同行し、古都の魅力をご案内するお仕事です。観光のほか、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎なども担当します。観光に必要な知識は社内勉強会で学べ、英語・中国語などの語学も活かせます（語学・観光の社内テスト合格者には別途手当を支給）。 ＜未経験の方も安心＞ ドライバーの99.9%が未経験入社。新人教育専門部署と体系的な研修、全車カーナビ・地理研修・添乗実習でしっかりサポートします。 ＜女性が活躍しやすい＞ 昼勤中心で生活リズムが安定し、夜間の流し営業は

仕事内容【年間休日：200日】「20代～50代まで幅広い年代が活躍中」未経験歓迎 ＼お任せするお仕事・ミッション／ 京都市内を中心に、タクシーでお客さまをお送りするお仕事です。一般送迎のほか、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、古都ならではの観光案内まで、希望と適性に応じて幅広い乗務にチャレンジできます。 ＜未経験の方も安心＞ ドライバーの99.9%が未経験入社。新人教育に特化した専門部署と体系的な研修制度があり、全車カーナビ搭載・地理研修・添乗実習でしっかりサポートします。固定給の割合が大きい給与体系で、乗務開始後3ヶ月は月給保証（昼勤40万円／夜勤45万円＋インセンティブ）があるので、収入の

仕事内容熊本県熊本市のデリバリーピザ店運営・日本ピザハットにて、店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 未経験からでも店長を目指せる充実の研修制度が魅力です。販促イベントやキャンペーンの企画など、あなたならではのアイデアを積極的に発信できる環境で、店舗運営を通じてマネジメント力も磨けます。将来はサポートセンターやスーパーバイザーへのキャリアアップも可能で、商品開発やマーケティングなど本社部門へのジョブチェンジ実績も多数あり、賞与年2回（