居宅介護支援事業所 - 埼玉県さいたま市緑区 の求人・仕事・採用

勤務時間〈日勤〉8：30～17：30 ※週3日以上／一日6時間以上 勤務できる方（お時間はご相談ください） └休憩時間は法定どおり └実働8時間の場合、休憩1時間 ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容【仕事内容】 居宅支援事業所でのケアプラン作成 変更範囲：法人の定める業務 【給与詳細】 月給252,000円～320,000円 ＜内訳＞ ■基本給 173,000円～223,000円 ■定額的に支払われる手当 ケアマネ手当15,000円～15,000円 特殊業務手当15,000円～15,000円 特別手当27,000円～35,000円 調整手当22,000円～32,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 介護福祉士手当 ７０００ 円 社会福祉士手当 ７０００ 円 住宅手当（条件あり） 最大２００００円 家族手当（条件あり） １５０００円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名

仕事内容★年間公休120日！★居宅ケアマネ未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ALSOKの介護で働くケアマネジャー（正社員） ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ご利用者様宅へ訪問（契約定期訪問サービス担当者会議モニタリング） ケアプランの作成 介護保険の給付管理 介護認定調査 介護相談 各種研修の参加 その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

仕事内容★手当いろいろ◎リフレッシュ休暇あり♪駐車場無料★埼玉県さいたま市にある定員65名の特別養護老人ホームで、ショートステイ、地域包括、居宅介護支援事業所も併設されています。 ・住宅手当や扶養手当の支給があり、安心の待遇面が魅力的です。 ・月のお休みは9日でリフレッシュ休暇の取得ができますので、プライベートの時間も大切にできますよ。 ・無料駐車場が利用ができますので、遠方にお住まいの方もストレス少なく通っていただけます。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 ショートステイにおける介護業務全般 ┃サービス形態 ショートステイ ┃勤務地

仕事内容【さいたま市緑区東浦和】「東浦和駅」から徒歩2分！主任ケアマネ／年間休日約120日◎経験不問！賞与＆昇給あり◎オープニングスタッフ♪試用期間後は月給30.6万円～◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所の運営・管理 ・介護の相談援助 ・医療機関をはじめとする関係機関との調整 ・介護保険等の申請の支援、認定調査 ・ケアプラン作成、調整 ・プランに基づいて実施されているか確認 ・給付管理 ・後進の育成、ミーティング 〈1日の流れ〉 〇8：30 出社、ミーティング 〇9

仕事内容【仕事内容】 自事業所のケアマネジメント及び他ケアマネジャーに対する助言 ・指導、地域との連携や課題解決など行います。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給287,700円～345,700円 ＜内訳＞ ■基本給 227,700円～285,700円 ■定額的に支払われる手当 資格※１手当40,000円～40,000円 ■固定残業代 あり 20,000円～20,000円 固定残業代に関する特記事項 １０．０～７．８時間／月 相当分 残業の行われない月でも支給あり 超過分は別途支給 ＜その他の手当等付記事項＞ ※１：主任介護支援専門員 ポスト手当 家族手当（扶養１人につき） １０，０００円

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与詳細】 年俸制 3,120,000円～ 月給は年俸÷12ヶ月で計算 月給内訳 ・基本給 213,460円 ・固定残業代 46,540円（30時間分） ※残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 役職手当 昇給あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

仕事内容【さいたま市緑区大間木】★年間公休120日！★居宅ケアマネ未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー（正社員） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 資格: ◎下記の資格所持必須 ・介護支援専門員 ※主任介護支

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 介護付有料老人ホーム内における介護業務全般 ●入居者様への生活支援・身体介助等、入居者様の日常生活をサポートさせて頂くお仕事です。 ●調理業務は専門のスタッフが行いますので、調理業務への不安・負担はありません。 ●笑顔が得意な方、人と接することが好きな方、大歓迎！ アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発セ

勤務時間＜日勤＞08：30～17：30 ※週1日以上／一日1時間以上 勤務できる方（お時間・曜日はご相談ください） ※ご担当頂く利用者様により08：30以前もしくは17：30以降のケアが入る可能性もありますが、周りのスタッフでフォローしますのでご安心ください ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容★年間休日113日！育休、産休あり♪車通勤可能★埼玉県さいたま市にある定員65名の特別養護老人ホームで、ショートステイ、地域包括、居宅介護支援事業所も併設されています。 ・年間休日は113日と多めなので、ご家庭をお持ちの方やプライベートの時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・育児休暇、産前産後休暇の取得実績がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・車通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通勤していただけます。駐車場代が無料なことも経済面で嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正